技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同是人工智能技術(shù)發(fā)展到高級(jí)階段的產(chǎn)物，它標(biāo)志著人類與具有一定自主意識(shí)和決策能力的技術(shù)實(shí)體之間建立起一種新型的合作與約束關(guān)系。隨著基礎(chǔ)模型訓(xùn)練重點(diǎn)從“數(shù)據(jù)+規(guī)?！鞭D(zhuǎn)向“后訓(xùn)練+多模態(tài)”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)在大模型后訓(xùn)練中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，賦予模型自我優(yōu)化與持續(xù)進(jìn)化能力，原生多模態(tài)生成技術(shù)實(shí)現(xiàn)了對(duì)圖像、語(yǔ)音、文本等多模態(tài)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一建模，AI正從“工具”向“伙伴”演進(jìn)，端到端Agent模型推動(dòng)智能助手從單純執(zhí)行任務(wù)轉(zhuǎn)向成為可信合作伙伴，能主動(dòng)感知用戶意圖、調(diào)度任務(wù)和協(xié)調(diào)資源，在這樣的技術(shù)背景下，技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的構(gòu)建顯得尤為迫切和必要。在技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的主體界定方面，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)合同主體主要是自然人和法人，而技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的出現(xiàn)打破了這一常規(guī)。隨著AI從“數(shù)字大腦”逐步發(fā)展出“手-腳”，成為能在現(xiàn)實(shí)世界中行動(dòng)的“代理人”，如靈巧的機(jī)器人在產(chǎn)線上完成高精度操作、融入自動(dòng)駕駛系統(tǒng)感知和預(yù)測(cè)路況、在養(yǎng)老院提供看護(hù)服務(wù)等，這些具備一定自主決策能力和行動(dòng)能力的技術(shù)實(shí)體，是否能夠成為合同主體，以及在何種程度上承擔(dān)合同權(quán)利和義務(wù)，成為合同構(gòu)建的首要問(wèn)題。一方面，這些技術(shù)實(shí)體展現(xiàn)出越來(lái)越強(qiáng)的自主性和智能性，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的任務(wù)，甚至在某些領(lǐng)域超越人類的表現(xiàn)，如深圳引入的首批70名“AI公務(wù)員”，在公文處理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理、招商引資等方面能力突出，公文修正準(zhǔn)確率超過(guò)95%，審核速度提升90%，錯(cuò)誤率壓到5%以內(nèi)，這使得它們具備了承擔(dān)合同義務(wù)的潛在能力。另一方面，它們?nèi)狈θ祟愃哂械耐耆灾饕庾R(shí)、情感和道德判斷能力，其行為最終還是受到人類設(shè)計(jì)和編程的影響。因此，在技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同中，需要明確技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體作為特殊合同主體的法律地位，界定其權(quán)利能力和行為能力的范圍，以及在合同履行過(guò)程中與人類主體之間的責(zé)任劃分。技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的核心條款設(shè)計(jì)需要充分考慮技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的特性和潛在風(fēng)險(xiǎn)。從技術(shù)內(nèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)來(lái)看，算法模型、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)等自身可能存在漏洞和缺陷，模型開源還可能被不法分子用于訓(xùn)練“作惡模型”。因此，合同中應(yīng)包含嚴(yán)格的技術(shù)安全條款，要求技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的研發(fā)方和提供方采取必要的技術(shù)措施，確保模型的安全性和可靠性。例如，在模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、部署、運(yùn)維等各個(gè)環(huán)節(jié)全面嵌入安全考量，建立治理措施動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，應(yīng)對(duì)技術(shù)迭代帶來(lái)的不確定性。同時(shí)，針對(duì)技術(shù)應(yīng)用安全風(fēng)險(xiǎn)，如低質(zhì)有害信息經(jīng)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)散污染內(nèi)容生態(tài)，合同中需要明確技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體在信息處理和傳播方面的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)定其不得生成和傳播有害信息，建立有效的信息過(guò)濾和審核機(jī)制。對(duì)于應(yīng)用衍生安全風(fēng)險(xiǎn)，如沖擊就業(yè)結(jié)構(gòu)、資源供需平衡、科研倫理風(fēng)險(xiǎn)等，合同應(yīng)包含相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)條款。以就業(yè)為例，富士康科技集團(tuán)旗下主要工廠關(guān)鍵工序已有超75%實(shí)現(xiàn)AI機(jī)器人替代，iPhone裝配線上機(jī)器換人率高達(dá)90%，麥肯錫全球研究院報(bào)告顯示2030年至2060年間50%現(xiàn)有職業(yè)將被AI取代，中點(diǎn)為2045年，較之前評(píng)估加速約10年，中國(guó)可能有2.2億崗位受影響，清華大學(xué)教授劉嘉宣稱AI會(huì)取代95%的教師，在傳授知識(shí)上教師不可能比Chat-GPT做得好。技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同應(yīng)要求相關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)在引入技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體時(shí)，制定合理的人力資源調(diào)整計(jì)劃，為受影響的員工提供培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，以緩解就業(yè)沖擊。法律框架是技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同構(gòu)建的重要基礎(chǔ)。歐盟《人工智能法案》采用基于風(fēng)險(xiǎn)的分類監(jiān)管機(jī)制，將AI系統(tǒng)劃分為存在不可接受風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)、具有特定透明度風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)極低四類，明確禁止社會(huì)評(píng)分、生物識(shí)別分類、預(yù)測(cè)性警務(wù)等違背歐盟價(jià)值觀的應(yīng)用，并對(duì)生成式人工智能設(shè)定透明度要求與版權(quán)合規(guī)義務(wù)。我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)如《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等發(fā)揮著基礎(chǔ)規(guī)范作用，也有《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》等重點(diǎn)領(lǐng)域規(guī)范及多地地方法規(guī)，《人工智能安全治理框架》2.0版將安全風(fēng)險(xiǎn)細(xì)化為技術(shù)內(nèi)生安全風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)應(yīng)用安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)用衍生安全風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化全生命周期技術(shù)治理手段。技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同必須在這些法律框架下進(jìn)行構(gòu)建，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。例如，合同中需要明確技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)采取差異化的技術(shù)手段和管理措施，以滿足歐盟《人工智能法案》和我國(guó)相關(guān)法律對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)AI系統(tǒng)的監(jiān)管要求。同時(shí)，合同還應(yīng)包含數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)條款，遵守《數(shù)據(jù)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，確保技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體在數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用和處理過(guò)程中的合法性和安全性。倫理風(fēng)險(xiǎn)是技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同構(gòu)建中不可忽視的重要因素。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，其在社會(huì)倫理方面帶來(lái)的挑戰(zhàn)日益凸顯?！癆I+科研”可能降低高倫理風(fēng)險(xiǎn)科研領(lǐng)域的準(zhǔn)入門檻，引發(fā)違背社會(huì)倫理的研究行為。技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體可能會(huì)因?yàn)槠渥灾鳑Q策能力而做出一些不符合人類倫理道德的行為。因此，在技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同中，需要納入倫理規(guī)范和準(zhǔn)則，明確技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的倫理責(zé)任和義務(wù)。合同應(yīng)要求技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的研發(fā)和應(yīng)用必須遵循人類的倫理價(jià)值觀，不得從事危害人類安全、尊嚴(yán)和利益的行為。例如，在醫(yī)療領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體時(shí)，合同應(yīng)規(guī)定其必須遵守醫(yī)療倫理準(zhǔn)則，保護(hù)患者的隱私和權(quán)益，不得進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的醫(yī)療實(shí)驗(yàn)和治療。同時(shí)，合同還應(yīng)建立倫理審查機(jī)制，對(duì)技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的行為進(jìn)行定期評(píng)估和監(jiān)督，確保其符合倫理要求。技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的履行與監(jiān)督是確保合同有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體具有自我優(yōu)化和持續(xù)進(jìn)化的能力，其行為和決策可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化，這給合同的履行帶來(lái)了不確定性。因此，合同中需要建立動(dòng)態(tài)的履行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估?？梢岳孟冗M(jìn)的技術(shù)手段，如算法審計(jì)、行為分析等，對(duì)技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的決策過(guò)程和行為結(jié)果進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正可能出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任和救濟(jì)措施。如果技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體違反合同約定，給人類主體造成損失，研發(fā)方和提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此外，還可以建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，當(dāng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。在技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配也是一個(gè)重要的問(wèn)題。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體可能會(huì)自主創(chuàng)造出一些具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，如發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)藝術(shù)作品等。這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題需要在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。是歸屬于技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體本身，還是歸屬于研發(fā)方、提供方或使用方，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行合理的界定。同時(shí)，對(duì)于技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體在研發(fā)和應(yīng)用過(guò)程中使用的他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，合同也應(yīng)明確相關(guān)的許可和使用條款，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的發(fā)生。技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的構(gòu)建還需要考慮國(guó)際合作與協(xié)調(diào)。人工智能技術(shù)是全球性的，技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的應(yīng)用可能會(huì)跨越國(guó)界。不同國(guó)家和地區(qū)在人工智能法律、倫理和政策方面存在差異，這給技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的跨國(guó)履行帶來(lái)了挑戰(zhàn)。因此，需要加強(qiáng)國(guó)際間的合作與協(xié)調(diào)，推動(dòng)建立統(tǒng)一的技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。各國(guó)應(yīng)在相互尊重、平等互利的基礎(chǔ)上，分享經(jīng)驗(yàn)和做法，共同應(yīng)對(duì)技術(shù)人工意識(shí)帶來(lái)的全球性挑戰(zhàn)。例如，可以通過(guò)國(guó)際組織制定相關(guān)的國(guó)際公約和條約，規(guī)范技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的簽訂和履行，保護(hù)各國(guó)的合法權(quán)益。技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的教育與培訓(xùn)也是不可或缺的一環(huán)。隨著技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體的廣泛應(yīng)用，越來(lái)越多的人需要與它們進(jìn)行合作和交互。因此，需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，使他們了解技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的內(nèi)容和要求，掌握與技術(shù)人工意識(shí)實(shí)體合作的技能和方法。教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)人工意識(shí)的基本原理、合同條款的解讀、倫理規(guī)范的遵守、風(fēng)險(xiǎn)防范的措施等。通過(guò)教育和培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的法律意識(shí)、倫理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保技術(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)略合同的順利履行?？傊夹g(shù)人工意識(shí)戰(zhàn)