2026年心理咨詢師倫理規(guī)范題含答案一、單選題（每題2分，共20題）1.在心理咨詢過程中，咨詢師發(fā)現(xiàn)來訪者有自殺風(fēng)險，應(yīng)優(yōu)先采取的措施是？A.告知來訪者家人B.立即轉(zhuǎn)介精神科醫(yī)生C.與來訪者簽訂保密協(xié)議后繼續(xù)咨詢D.停止咨詢并中斷聯(lián)系2.咨詢師在咨詢結(jié)束后，因個人情緒問題，通過社交媒體發(fā)布涉及來訪者隱私的言論，這種行為違反了哪項倫理規(guī)范？A.不傷害原則B.保密原則C.自我關(guān)懷原則D.文化敏感性原則3.來訪者未滿16周歲，其父母要求咨詢師告知其咨詢內(nèi)容，但來訪者明確表示反對，此時咨詢師應(yīng)如何處理？A.依從父母要求，告知咨詢內(nèi)容B.拒絕告知，但提供有限的父母參與咨詢的機(jī)會C.建議來訪者自行決定是否同意父母參與D.主動聯(lián)系學(xué)校輔導(dǎo)員尋求協(xié)助4.咨詢師在咨詢中發(fā)現(xiàn)自己對來訪者產(chǎn)生強(qiáng)烈的移情，此時應(yīng)采取哪種行動？A.繼續(xù)咨詢，但避免表達(dá)個人情感B.向來訪者坦白自己的感受，尋求其反饋C.立即停止咨詢，尋求專業(yè)督導(dǎo)D.通過閱讀相關(guān)書籍自行調(diào)整5.某來訪者咨詢過程中透露其正在接受法律訴訟，要求咨詢師為其保密并提供虛假證詞，咨詢師應(yīng)如何應(yīng)對？A.同意請求，以維護(hù)咨詢關(guān)系B.拒絕請求，但提供法律咨詢資源C.建議來訪者咨詢律師而非提供虛假證詞D.告知來訪者可能的法律后果，但保持沉默6.咨詢師與來訪者建立了長期咨詢關(guān)系，來訪者開始向咨詢師傾訴個人財務(wù)信息，此時咨詢師應(yīng)如何處理？A.接受財務(wù)咨詢請求，以增強(qiáng)咨詢效果B.婉拒，但建議其咨詢財務(wù)顧問C.詢問是否涉及咨詢內(nèi)容，若無關(guān)則接受D.告知來訪者可能存在的利益沖突7.在團(tuán)體咨詢中，某成員透露他人隱私，咨詢師應(yīng)如何處理？A.立即制止并要求其道歉B.私下與該成員談話，避免公開沖突C.詢問其他成員是否知情，若不知情則保持沉默D.結(jié)束團(tuán)體咨詢，另行處理8.咨詢師在咨詢過程中使用方言與來訪者溝通，但來訪者表示難以理解，此時應(yīng)如何調(diào)整？A.堅持使用方言，以體現(xiàn)文化尊重B.嘗試使用肢體語言輔助溝通C.改用普通話或來訪者更熟悉的語言D.告知來訪者自己不擅長其他語言9.來訪者咨詢結(jié)束后，多次要求咨詢師與其約會，咨詢師應(yīng)如何拒絕？A.模糊回應(yīng)，避免直接拒絕B.坦誠拒絕，但強(qiáng)調(diào)咨詢關(guān)系的專業(yè)性C.推遲回應(yīng)，觀察其態(tài)度變化D.接受請求，但保持咨詢關(guān)系10.咨詢師在咨詢中得知來訪者患有傳染病，但未采取防護(hù)措施，此時應(yīng)如何處理？A.繼續(xù)咨詢，但要求來訪者佩戴口罩B.拒絕咨詢，避免傳播風(fēng)險C.告知來訪者風(fēng)險，但繼續(xù)咨詢D.聯(lián)系衛(wèi)生部門尋求指導(dǎo)二、多選題（每題3分，共10題）1.以下哪些行為屬于咨詢師自我關(guān)懷的范疇？A.定期進(jìn)行專業(yè)督導(dǎo)B.避免與來訪者發(fā)生利益沖突C.保持健康的作息時間D.避免過度承諾咨詢效果2.在緊急情況下，咨詢師需要打破保密原則的情況包括哪些？A.來訪者有自殺風(fēng)險B.來訪者威脅他人安全C.法院強(qiáng)制要求提供資料D.來訪者要求咨詢師為其提供虛假證明3.以下哪些行為可能構(gòu)成雙重關(guān)系？A.咨詢師為來訪者提供免費(fèi)咨詢B.咨詢師與來訪者成為朋友C.咨詢師為來訪者介紹工作機(jī)會D.咨詢師接受來訪者的小額饋贈4.在跨文化咨詢中，咨詢師應(yīng)如何體現(xiàn)文化敏感性？A.了解來訪者的文化背景B.避免使用文化刻板印象C.尊重來訪者的價值觀D.拒絕與來訪者因文化差異產(chǎn)生沖突5.以下哪些行為違反了不傷害原則？A.咨詢師因個人情緒影響咨詢質(zhì)量B.咨詢師未告知來訪者潛在風(fēng)險C.咨詢師利用來訪者脆弱心理牟利D.咨詢師在咨詢中傳播虛假信息6.團(tuán)體咨詢中可能出現(xiàn)的風(fēng)險包括哪些？A.成員間沖突B.個體隱私泄露C.咨詢師過度干預(yù)D.成員情緒崩潰7.咨詢師在咨詢中應(yīng)避免哪些行為？A.表達(dá)個人偏好B.提出道德評判C.提供保證性承諾D.詢問敏感的個人隱私8.在咨詢結(jié)束后，咨詢師應(yīng)如何維護(hù)咨詢關(guān)系？A.避免與來訪者私下聯(lián)系B.適時進(jìn)行隨訪評估C.不接受來訪者饋贈D.保留所有咨詢記錄9.以下哪些情況需要咨詢師尋求專業(yè)督導(dǎo)？A.咨詢過程中遇到倫理困境B.來訪者出現(xiàn)嚴(yán)重心理危機(jī)C.咨詢師自身情緒受影響D.咨詢效果不佳10.在處理來訪者投訴時，咨詢師應(yīng)如何應(yīng)對？A.認(rèn)真傾聽投訴內(nèi)容B.保留相關(guān)記錄C.私下指責(zé)投訴者D.尋求第三方協(xié)助三、案例分析題（每題10分，共3題）1.來訪者A（女，28歲）在咨詢中透露自己被前男友騷擾，要求咨詢師為其做證，但咨詢師擔(dān)心可能涉及法律風(fēng)險，此時應(yīng)如何處理？（要求分析倫理沖突，并提出解決方案）2.咨詢師B在一次團(tuán)體咨詢中，發(fā)現(xiàn)某成員頻繁打斷他人發(fā)言，導(dǎo)致咨詢效果不佳，此時應(yīng)如何處理？（要求分析倫理困境，并提出干預(yù)措施）3.來訪者C（男，35歲）在咨詢中透露自己有賭博成癮問題，要求咨詢師為其提供資金支持，此時應(yīng)如何拒絕？（要求分析倫理沖突，并提出替代方案）答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：咨詢師有責(zé)任保護(hù)來訪者安全，發(fā)現(xiàn)自殺風(fēng)險時應(yīng)立即采取行動，轉(zhuǎn)介精神科醫(yī)生是專業(yè)處理方式。其他選項可能延誤干預(yù)時機(jī)。2.B解析：發(fā)布涉及來訪者隱私的言論違反了保密原則。咨詢師應(yīng)確保來訪者信息不被泄露。3.B解析：未成年人的隱私權(quán)需保護(hù)，但父母有監(jiān)護(hù)權(quán)，咨詢師應(yīng)權(quán)衡雙方意見，但以保護(hù)未成年人權(quán)益優(yōu)先。4.C解析：強(qiáng)烈的移情可能影響咨詢效果，咨詢師應(yīng)尋求督導(dǎo)調(diào)整，避免對來訪者造成二次傷害。5.B解析：咨詢師不能提供虛假證詞，但需告知來訪者法律風(fēng)險，并建議其尋求專業(yè)法律幫助。6.B解析：咨詢師應(yīng)避免與來訪者發(fā)生利益沖突，建議其咨詢財務(wù)顧問更專業(yè)。7.B解析：私下溝通可避免公開沖突，但需確保問題得到解決。8.C解析：溝通效果優(yōu)先，應(yīng)使用來訪者易懂的語言。9.B解析：坦誠拒絕并強(qiáng)調(diào)專業(yè)界限，避免模糊態(tài)度導(dǎo)致誤解。10.A解析：繼續(xù)咨詢但要求防護(hù)措施是平衡風(fēng)險與責(zé)任的做法。二、多選題答案與解析1.A,C,D解析：自我關(guān)懷包括專業(yè)督導(dǎo)、健康作息和避免過度承諾，B屬于利益沖突管理。2.A,B,C解析：自殺風(fēng)險、威脅他人安全、法律要求均需打破保密原則，D屬于利益沖突。3.B,C,D解析：朋友關(guān)系、工作機(jī)會、饋贈均可能構(gòu)成雙重關(guān)系，A免費(fèi)咨詢未必違規(guī)（需看具體情況）。4.A,B,C解析：了解文化背景、避免刻板印象、尊重價值觀是文化敏感性體現(xiàn)，D應(yīng)靈活處理而非拒絕。5.A,B,C,D解析：所有選項均違反不傷害原則，需避免情緒影響、隱瞞風(fēng)險、牟利及傳播虛假信息。6.A,B,C,D解析：團(tuán)體咨詢中可能發(fā)生沖突、隱私泄露、過度干預(yù)或情緒崩潰，需妥善管理。7.A,B,C,D解析：咨詢師應(yīng)避免個人偏好、道德評判、保證承諾及過度詢問隱私。8.A,B,C,D解析：維護(hù)咨詢關(guān)系需避免私下聯(lián)系、適時隨訪、不接受饋贈并保留記錄。9.A,B,C,D解析：倫理困境、危機(jī)、自身受影響及效果不佳均需督導(dǎo)，是專業(yè)要求。10.A,B,D解析：傾聽投訴、保留記錄、尋求協(xié)助是正確處理方式，C私下指責(zé)不專業(yè)。三、案例分析題答案與解析1.答案：-倫理沖突：咨詢師需平衡來訪者的法律需求與自身責(zé)任（保密與法律風(fēng)險）。-解決方案：①告知來訪者法律風(fēng)險，建議其通過正規(guī)法律途徑維權(quán)；②若來訪者堅持，可聯(lián)系法律援助機(jī)構(gòu)協(xié)助；③記錄溝通過程，并考慮尋求督導(dǎo)。2.答案：-倫理困境：需維護(hù)團(tuán)體秩序，但避免傷害成員自尊或破壞咨詢關(guān)系。-干預(yù)措施：①私下與該成員溝通，了解原因（如緊張、焦慮）；②在團(tuán)體中溫和提醒，鼓勵其他成員輪流發(fā)言；③若持續(xù)問題，可調(diào)整團(tuán)體規(guī)則或建議其個別咨