2026年工會(huì)財(cái)務(wù)類測試工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度解讀考核題及解析一、單選題（共10題，每題2分，共20分）要求：請選擇最符合題意的選項(xiàng)。1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源不包括以下哪項(xiàng)？A.會(huì)費(fèi)收入B.捐贈(zèng)收入C.政府撥款D.企業(yè)贊助2.工會(huì)預(yù)算的編制應(yīng)遵循什么原則？A.自愿平衡原則B.統(tǒng)籌兼顧原則C.量入為出原則D.實(shí)用優(yōu)先原則3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支中，用于職工教育、培訓(xùn)的費(fèi)用屬于哪一類？A.業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)B.職工福利費(fèi)C.行政管理費(fèi)D.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)4.工會(huì)會(huì)計(jì)核算的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？A.權(quán)責(zé)發(fā)生制B.收付實(shí)現(xiàn)制C.實(shí)際成本計(jì)價(jià)D.配比原則5.工會(huì)固定資產(chǎn)的折舊年限一般不超過多少年？A.3年B.5年C.10年D.15年6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)遵循什么程序？A.個(gè)人申請、工會(huì)審批B.集體評(píng)議、工會(huì)備案C.財(cái)務(wù)審核、領(lǐng)導(dǎo)審批D.上級(jí)批準(zhǔn)、工會(huì)執(zhí)行7.工會(huì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)于何時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)？A.次年1月31日前B.次年3月31日前C.次年5月31日前D.次年7月31日前8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)由誰負(fù)責(zé)？A.工會(huì)內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)B.上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門C.社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)D.財(cái)政部門9.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由什么機(jī)構(gòu)規(guī)定？A.全國總工會(huì)B.省級(jí)總工會(huì)C.市級(jí)總工會(huì)D.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保障哪些群體的需求？A.管理人員B.新入職職工C.老年職工和困難職工D.外籍職工二、多選題（共5題，每題3分，共15分）要求：請選擇所有符合題意的選項(xiàng)。1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出范圍包括哪些？A.職工工資性補(bǔ)貼B.職工培訓(xùn)費(fèi)C.職工困難補(bǔ)助D.工會(huì)行政辦公費(fèi)E.職工文體活動(dòng)費(fèi)2.工會(huì)預(yù)算的調(diào)整需要滿足什么條件？A.經(jīng)費(fèi)來源發(fā)生重大變化B.經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化C.上級(jí)工會(huì)提出要求D.工會(huì)委員會(huì)決定E.經(jīng)費(fèi)使用效率低下3.工會(huì)固定資產(chǎn)管理應(yīng)包括哪些環(huán)節(jié)？A.購置審批B.入賬登記C.折舊計(jì)提D.出售處理E.定期盤點(diǎn)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利時(shí)，哪些情況需要特別審批？A.大額慰問金發(fā)放B.職工生日禮金C.職工家屬困難補(bǔ)助D.職工節(jié)日福利E.職工醫(yī)療互助5.工會(huì)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容有哪些？A.經(jīng)費(fèi)籌集B.預(yù)算管理C.支出控制D.資產(chǎn)管理E.財(cái)務(wù)監(jiān)督三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）要求：請判斷下列說法的正誤。1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須全部用于職工福利，不得用于行政開支。（×）2.工會(huì)預(yù)算的編制需要經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)審議。（√）3.工會(huì)固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)可以直接作廢賬，無需審批。（×）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)時(shí)，可以報(bào)銷部分餐費(fèi)。（√）5.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告只需報(bào)送上級(jí)工會(huì)，無需公示。（×）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)可以由工會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行。（×）7.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)可以全部用于個(gè)人福利。（×）8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須符合預(yù)算，超預(yù)算部分需重新審批。（√）9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于購買辦公用品時(shí)，可以報(bào)銷快遞費(fèi)。（×）10.工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度是全國統(tǒng)一的，地方工會(huì)無需調(diào)整。（×）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）要求：請簡述相關(guān)制度或流程。1.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的基本步驟。2.簡述工會(huì)固定資產(chǎn)管理的主要流程。3.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助的程序。4.簡述工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）要求：請結(jié)合案例，分析工會(huì)財(cái)務(wù)管理中的問題并提出改進(jìn)建議。1.案例：某企業(yè)工會(huì)2025年預(yù)算中計(jì)劃將20萬元用于職工培訓(xùn)，但實(shí)際支出僅為10萬元，剩余資金未作調(diào)整，直接留作下一年度使用。問題：該工會(huì)做法是否合規(guī)？為什么？如何改進(jìn)？2.案例：某工會(huì)發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)行政開支超預(yù)算20%，但未經(jīng)過審批程序，直接由財(cái)務(wù)人員墊付并報(bào)銷。問題：該工會(huì)做法存在哪些問題？如何防范類似情況發(fā)生？答案及解析一、單選題1.D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括會(huì)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助、事業(yè)收入、捐贈(zèng)收入等，企業(yè)贊助屬于補(bǔ)充性收入，但不是主要來源。2.C解析：工會(huì)預(yù)算編制需遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用合理。3.A解析：職工教育、培訓(xùn)費(fèi)用屬于業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)，用于提升職工素質(zhì)和技能。4.B解析：工會(huì)會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制、實(shí)際成本計(jì)價(jià)、配比原則等，但不包括收付實(shí)現(xiàn)制。5.C解析：固定資產(chǎn)折舊年限一般不超過10年，具體根據(jù)資產(chǎn)類別確定。6.A解析：職工困難補(bǔ)助需經(jīng)個(gè)人申請、工會(huì)審批后發(fā)放，確保公平透明。7.A解析：工會(huì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)在次年1月31日前報(bào)送，確保及時(shí)性。8.C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)通常由社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保獨(dú)立性。9.A解析：會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由全國總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定，地方工會(huì)無權(quán)調(diào)整。10.C解析：經(jīng)費(fèi)用于職工福利時(shí)，優(yōu)先保障老年職工和困難職工的需求。二、多選題1.A,B,C,D,E解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括職工工資性補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)、困難補(bǔ)助、行政辦公費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)等。2.A,C,D解析：預(yù)算調(diào)整需因經(jīng)費(fèi)來源變化、上級(jí)要求或工會(huì)委員會(huì)決定，但與效率低下無關(guān)。3.A,B,C,D,E解析：固定資產(chǎn)管理包括購置審批、入賬登記、折舊計(jì)提、出售處理、定期盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)。4.A,C解析：大額慰問金和職工家屬困難補(bǔ)助需特別審批，其他情況可按常規(guī)報(bào)銷。5.A,B,C,D,E解析：工會(huì)財(cái)務(wù)管理涵蓋經(jīng)費(fèi)籌集、預(yù)算管理、支出控制、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督等核心內(nèi)容。三、判斷題1.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于行政開支，但需嚴(yán)格控制比例。2.√解析：預(yù)算編制需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)審議，確保民主性。3.×解析：固定資產(chǎn)報(bào)廢需經(jīng)過審批、作廢賬處理，防止國有資產(chǎn)流失。4.√解析：職工培訓(xùn)可報(bào)銷部分餐費(fèi)，但需符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.×解析：財(cái)務(wù)報(bào)告需報(bào)送上級(jí)工會(huì)，并適當(dāng)公示，增強(qiáng)透明度。6.×解析：審計(jì)需由獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，避免內(nèi)部監(jiān)督不足。7.×解析：會(huì)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)，個(gè)人福利需通過其他途徑解決。8.√解析：超預(yù)算支出需重新審批，防止經(jīng)費(fèi)濫用。9.×解析：辦公用品報(bào)銷不包含快遞費(fèi)，需區(qū)分開支性質(zhì)。10.×解析：地方工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整制度，但需符合全國總工會(huì)的原則。四、簡答題1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的基本步驟：-收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（上年預(yù)算執(zhí)行情況、本年經(jīng)費(fèi)來源等）；-初步擬定預(yù)算方案；-工會(huì)委員會(huì)審議；-會(huì)員代表大會(huì)討論通過；-報(bào)送上級(jí)工會(huì)審批；-執(zhí)行并定期調(diào)整。2.工會(huì)固定資產(chǎn)管理的主要流程：-購置審批（需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)）；-入賬登記（建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬）；-折舊計(jì)提（按規(guī)定年限折舊）；-出售處理（評(píng)估作價(jià)、審批報(bào)廢）；-定期盤點(diǎn)（核對(duì)賬實(shí)相符）。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工困難補(bǔ)助的程序：-職工申請（提交困難證明）；-工會(huì)委員會(huì)審核；-資助金額確定；-審批發(fā)放（通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金）；-記錄備案（存檔備查）。4.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容：-資產(chǎn)負(fù)債表（反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況）；-利潤表（反映經(jīng)費(fèi)收支情況）；-現(xiàn)金流量表（反映現(xiàn)金流動(dòng)）；-附注說明（重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、審計(jì)意見等）。五、案例分析題1.案例解析：-問題：該工會(huì)做法不合規(guī)。預(yù)算未執(zhí)行完的資金應(yīng)結(jié)余，或按規(guī)定用途調(diào)整，不得隨意留用。-改進(jìn)建議：-按預(yù)算執(zhí)行，超支部分需說明原因并重新審批；-未使用完的資金可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，但需明確用途；