2026年保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（三）

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍的變更，由（）決定。A.原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門D.定密責(zé)任人2.機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)是否屬于國(guó)家秘密或者屬于何種密級(jí)有不同意見的，可向（）提出異議。A.同級(jí)保密行政管理部門B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位D.同級(jí)人民政府3.涉及國(guó)家秘密的會(huì)議，主辦單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開前（）對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密會(huì)議的文件資料，應(yīng)當(dāng)由（）統(tǒng)一管理，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)回收。A.參會(huì)人員B.主辦單位保密員C.會(huì)議服務(wù)人員D.辦公室人員5.涉密人員年度考核應(yīng)當(dāng)包含保密工作內(nèi)容，考核結(jié)果作為（）的重要依據(jù)。A.評(píng)優(yōu)評(píng)先B.職務(wù)晉升C.崗位調(diào)整D.以上都是6.國(guó)家秘密的保密期限，自（）起計(jì)算。A.定密之日B.文件生成之日C.發(fā)文之日D.知悉之日7.對(duì)需要延長(zhǎng)保密期限的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）前重新確定保密期限。A.保密期限屆滿15日B.保密期限屆滿30日C.保密期限屆滿60日D.保密期限屆滿90日8.涉密人員在本單位內(nèi)部調(diào)整崗位的，脫密期管理由（）負(fù)責(zé)。A.原崗位部門B.新崗位部門C.本單位保密工作機(jī)構(gòu)D.上級(jí)主管部門9.下列關(guān)于涉密會(huì)議錄音錄像的說法，正確的是（）。A.可以隨意錄音錄像B.經(jīng)批準(zhǔn)錄音錄像后，資料由參會(huì)人員自行保管C.錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)按照涉密載體管理D.錄音錄像資料可用于內(nèi)部培訓(xùn)宣傳10.機(jī)關(guān)、單位對(duì)已解密的不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，需要公開的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。A.本單位負(fù)責(zé)人B.原產(chǎn)生機(jī)關(guān)、單位C.保密行政管理部門D.上級(jí)主管部門二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.國(guó)家秘密的確定應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.最小化B.精準(zhǔn)化C.依法定密D.動(dòng)態(tài)調(diào)整2.涉密會(huì)議的保密措施包括（）。A.限定參會(huì)人員范圍B.使用符合保密要求的會(huì)議場(chǎng)所C.對(duì)會(huì)議文件資料進(jìn)行編號(hào)登記D.禁止攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入會(huì)場(chǎng)3.涉密人員考核的內(nèi)容包括（）。A.保密法律法規(guī)遵守情況B.保密規(guī)章制度執(zhí)行情況C.保密義務(wù)履行情況D.涉密崗位勝任能力4.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)作出變更（）。A.定密依據(jù)發(fā)生變化B.泄露后對(duì)國(guó)家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化C.工作需要變更密級(jí)D.上級(jí)機(jī)關(guān)要求變更密級(jí)5.涉密會(huì)議結(jié)束后，主辦單位應(yīng)當(dāng)做好（）工作。A.回收全部會(huì)議文件資料B.對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查C.銷毀廢棄的涉密載體D.通報(bào)會(huì)議保密情況三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）1.國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)一經(jīng)確定，不得變更。（）2.涉密會(huì)議可以在普通酒店召開，但需對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行保密檢查。（）3.涉密人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位。（）4.定密異議處理期間，不影響原密級(jí)、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行。（）5.涉密會(huì)議的參會(huì)人員可以自行記錄會(huì)議涉密內(nèi)容。（）6.國(guó)家秘密的保密期限屆滿，需要繼續(xù)保密的，應(yīng)當(dāng)重新確定保密期限。（）7.涉密人員崗位調(diào)整后，無需重新簽訂保密承諾書。（）8.對(duì)已解密的國(guó)家秘密事項(xiàng)，任何單位和個(gè)人都可以公開。（）9.涉密會(huì)議的服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密培訓(xùn)，簽訂保密承諾書。（）10.機(jī)關(guān)、單位可以委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)涉密會(huì)議進(jìn)行保密服務(wù)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述國(guó)家秘密變更的條件和程序。2.涉密會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)當(dāng)采取哪些核心保密措施？3.簡(jiǎn)述涉密人員考核的流程和結(jié)果運(yùn)用方式。五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某單位召開涉密工作會(huì)議，傳達(dá)機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)。會(huì)議期間，參會(huì)人員趙某為方便記錄，使用個(gè)人手機(jī)拍攝會(huì)議文件內(nèi)容，拍攝后未及時(shí)刪除照片。會(huì)后，趙某在與朋友聚餐時(shí)，手機(jī)不慎丟失，導(dǎo)致拍攝的涉密照片被他人獲取并傳播。請(qǐng)問：趙某的行為違反了哪些保密規(guī)定？該單位在會(huì)議保密管理方面存在哪些漏洞？應(yīng)當(dāng)采取哪些整改措施？試卷（三）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABC三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.國(guó)家秘密變更的條件：（1）定密依據(jù)發(fā)生變化的；（2）泄露后對(duì)國(guó)家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化的；（3）上級(jí)機(jī)關(guān)或者保密行政管理部門要求變更的。程序：（1）由承辦人提出變更意見，說明變更理由和依據(jù)；（2）經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)；（3）變更密級(jí)、保密期限或者知悉范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或者人員；（4）對(duì)變更后的國(guó)家秘密事項(xiàng)，按照新的密級(jí)、保密期限和知悉范圍進(jìn)行管理。2.涉密會(huì)議和活動(dòng)核心保密措施：（1）嚴(yán)格限定參會(huì)人員范圍，明確知悉權(quán)限，無關(guān)人員不得進(jìn)入會(huì)場(chǎng)；（2）選擇符合保密要求的會(huì)議場(chǎng)所，會(huì)前對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，嚴(yán)禁使用無線設(shè)備、錄音錄像設(shè)備等違禁物品；（3）統(tǒng)一管理會(huì)議文件資料，進(jìn)行編號(hào)登記，發(fā)放和回收全程記錄，嚴(yán)禁私自攜帶、復(fù)制、拍攝；（4）對(duì)參會(huì)人員和服務(wù)人員進(jìn)行保密教育，明確保密要求，必要時(shí)集中保管通訊設(shè)備；（5）會(huì)后及時(shí)回收全部涉密文件資料，對(duì)廢棄載體按規(guī)定銷毀，對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行徹底清查。3.涉密人員考核流程：（1）制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式；（2）個(gè)人自評(píng)，涉密人員對(duì)自身保密工作情況進(jìn)行總結(jié)；（3）單位考評(píng)，由所在部門和保密工作機(jī)構(gòu)共同對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)分；（4）公示考核結(jié)果，接受異議并處理；（5）確定最終考核結(jié)果并歸檔。結(jié)果運(yùn)用：（1）考核優(yōu)秀的，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)；（2）考核合格的，繼續(xù)留任涉密崗位；（3）考核不合格的，立即調(diào)離涉密崗位，進(jìn)行保密警示教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法給予處分。五、案例分析題1.趙某違反的保密規(guī)定：（1）在涉密會(huì)議期間使用個(gè)人手機(jī)拍攝涉密文件，違反了“涉密場(chǎng)所禁止使用普通手機(jī)拍照、錄像”的規(guī)定；（2）拍攝涉密照片后未及時(shí)刪除，且攜帶手機(jī)出入非涉密場(chǎng)所，違反了涉密載體管理規(guī)定；（3）因保管不善導(dǎo)致手機(jī)丟失，進(jìn)而造成涉密信息泄露，屬于過失泄露國(guó)家秘密的行為。2.單位存在的漏洞：（1）會(huì)議保密管理不到位，未嚴(yán)格檢查參會(huì)人員攜帶物品，未及時(shí)制止使用手機(jī)拍攝的行為；（2）會(huì)前保密教育不充分，未明確告知參會(huì)人員禁止使用手機(jī)等違禁設(shè)備的要求；（3）未對(duì)參會(huì)人員的保密行為進(jìn)行全程監(jiān)督，存在管理盲區(qū)。3.整改措施：（1）立即采取補(bǔ)救措施，追查涉密照片傳播范圍，協(xié)調(diào)相關(guān)部門刪除泄露信息，降低危害