4T/CABCXXXX—XXXX條碼師崗位能力考核要求本文件給出了條碼師崗位能力考核要求涉及的術(shù)語(yǔ)和定義，規(guī)定了條碼師崗位能力考核方式、內(nèi)容、流程等方面的具體要求。本文件適用于條碼師的考核、評(píng)估、選拔以及培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，為相關(guān)工作提供標(biāo)準(zhǔn)化依據(jù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T12905-2019條碼術(shù)語(yǔ)GB/T37056-2018物品編碼術(shù)語(yǔ)GB/T16830-2008商品條碼儲(chǔ)運(yùn)包裝商品編碼與條碼表示GB/T18127-2009商品條碼物流單元編碼與條碼表示GB/T31005-2014托盤編碼及條碼表示3術(shù)語(yǔ)和定義GB/T12905-2000、GB/T18354-2021、GB/T26337.2、GB/T37056-2018、GB/T16830-2008、GB/T18127-2009、GB/T31005-2014界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1條碼師BarcodeSpecialist從事條碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)、符號(hào)生成與檢測(cè)、設(shè)備運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、技術(shù)應(yīng)用與推廣、教育培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)編制等專業(yè)人員。3.2條碼barcode由一組規(guī)則排列的條、空組成的符號(hào)，可供機(jī)器識(shí)讀，用以表示一定的信息，包括一維條碼和二維條碼。[來(lái)源:GB/T12905—2019，2.1]3.3一維條碼linearbarcode;one-dimensionalbarcode只在一維方向上表示信息的條碼符號(hào)。[來(lái)源:GB/T12905—2019，2.2]T/CABCXXXX—XXXX53.4二維條碼two-dimensionalbarcode;2Dcode在兩個(gè)維度方向上都表示信息的條碼符號(hào)。[來(lái)源:GB/T12905—2019，2.3]3.5商品條碼barcodeforcommodity由一組規(guī)則排列的條、空及其對(duì)應(yīng)代碼組成，表示商品代碼的條碼符號(hào)，包括零售商品、儲(chǔ)運(yùn)包裝商品、物流單元、參與方位置等的代碼與條碼標(biāo)識(shí)。[來(lái)源:GB12904-2008，3.1]3.5.1ITF-14條碼ITF-14barcode一種連續(xù)型、定長(zhǎng)、具有自校驗(yàn)功能，并且條、空都表示信息的雙向條碼，常用于儲(chǔ)運(yùn)包裝箱的標(biāo)[來(lái)源:GB/T18127-2009]3.5.2GS1-128條碼原UCC/EAN-128條碼一種連續(xù)型、非定長(zhǎng)條碼，能更多地標(biāo)識(shí)貿(mào)易單元中需表示的信息，如產(chǎn)品批號(hào)、數(shù)量、規(guī)格、生產(chǎn)日期、有效期、交貨地等，由應(yīng)用標(biāo)識(shí)符和數(shù)據(jù)兩部分組成。[來(lái)源:GB/T15425-2014商品條碼128條碼]3.5.3托盤編碼Palletcoding為單個(gè)可重復(fù)使用托盤分配的唯一編碼。[來(lái)源:GB/T31005-2014]4考核方式考核方式采用理論知識(shí)考核、操作技能考核相結(jié)合的方式，適用于從事條碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)、符號(hào)生成與檢測(cè)、設(shè)備運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、技術(shù)應(yīng)用與推廣、教育培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)編制等工作的條碼師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）崗位從業(yè)人員。4.1理論知識(shí)考核（1）理論知識(shí)考核由中國(guó)條碼技術(shù)與應(yīng)用協(xié)會(huì)指定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考核方式為筆試。（2）考核采取百分制，考核成績(jī)達(dá)到60分及以上為通過(guò)，否則判定為考核不通過(guò)。4.2操作技能考核（1）操作技能考核由中國(guó)條碼技術(shù)與應(yīng)用協(xié)會(huì)指定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考核方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或者模擬操作，考核方式為評(píng)定制。（2）考核評(píng)定為百分制，總分達(dá)到60分及以上為合格，否則判定為考核不合格。4.3考核評(píng)價(jià)（1）理論知識(shí)考核與操作技能考核需同一次全部通過(guò)，方為考核通過(guò)；否則考核未通過(guò)。T/CABCXXXX—XXXX6（2）考核未通過(guò)者，可在下一次繼續(xù)報(bào)名參加考核。5考核內(nèi)容5.1理論知識(shí)考核理論知識(shí)考核中，各等級(jí)考核內(nèi)容須覆蓋以下內(nèi)容與要求，且不局限于所列范疇：表1理論知識(shí)考核內(nèi)容考核等級(jí)考核要點(diǎn)考核內(nèi)容初級(jí)條碼基礎(chǔ)概念1.條碼技術(shù)產(chǎn)生背景與發(fā)展歷程、信息識(shí)別領(lǐng)域的基本作用2.物品編碼/信息編碼定義、代碼設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單原則、常見編碼術(shù)語(yǔ)區(qū)分3.條碼與編碼的關(guān)系條碼標(biāo)識(shí)與質(zhì)量基礎(chǔ)1.物品編碼標(biāo)識(shí)概念，分類碼/標(biāo)識(shí)碼/屬性編碼用途2.條碼符號(hào)設(shè)計(jì)要素、識(shí)讀原理、質(zhì)量檢測(cè)基本方法3.影響條碼印刷質(zhì)量的常見因素常見條碼技術(shù)應(yīng)用1.一維/二維碼概念、分類、碼制識(shí)別及場(chǎng)景應(yīng)用2.條碼在供應(yīng)鏈、電子商務(wù)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)應(yīng)用邏輯基礎(chǔ)內(nèi)容覆蓋涵蓋初級(jí)理論知識(shí)全部考核內(nèi)容編碼與條碼系統(tǒng)知識(shí)1.編碼信息系統(tǒng)組成、運(yùn)作流程及企業(yè)應(yīng)用作用2.GS1編碼標(biāo)識(shí)體系特點(diǎn)、架構(gòu)及代碼類型3.GS1數(shù)據(jù)載體（一維碼/二維碼/RFID）原理與應(yīng)用場(chǎng)景4.條碼標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、注冊(cè)備案合規(guī)要求5.條碼識(shí)讀/數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)與運(yùn)作邏輯條碼質(zhì)量與應(yīng)用深化1.條碼質(zhì)量控制方法、問(wèn)題分析及改進(jìn)建議2.二維碼編碼原理、信息存儲(chǔ)特點(diǎn)及深度應(yīng)用3.我國(guó)物品編碼標(biāo)準(zhǔn)體系及實(shí)際問(wèn)題解決T/CABCXXXX—XXXX74.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂與基礎(chǔ)教材編寫知識(shí)行業(yè)應(yīng)用拓展1.GS1與供應(yīng)鏈管理及各環(huán)節(jié)應(yīng)用細(xì)節(jié)2.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與條碼應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃3.條碼在電子商務(wù)、O2O、移動(dòng)支付、快遞跟蹤的深度融合應(yīng)用高級(jí)基礎(chǔ)內(nèi)容覆蓋涵蓋初、中級(jí)理論知識(shí)全部考核內(nèi)容編碼與條碼技術(shù)前沿1.GS1數(shù)據(jù)共享體系相關(guān)技術(shù)及企業(yè)數(shù)據(jù)共享機(jī)制2.追溯系統(tǒng)設(shè)計(jì)與GS1編碼應(yīng)用3.條碼在前沿領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢(shì)與創(chuàng)新方向4.不同場(chǎng)景條碼標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案制定標(biāo)準(zhǔn)化與體系構(gòu)建1.我國(guó)物品編碼標(biāo)準(zhǔn)體系2.企業(yè)/行業(yè)級(jí)編碼標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化3.地方標(biāo)準(zhǔn)以上級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)制修訂與高級(jí)教材編寫知識(shí)綜合應(yīng)用與決策1.企業(yè)編碼技術(shù)綜合解決方案2.條碼與其他信息技術(shù)的整合應(yīng)用3.條碼技術(shù)優(yōu)化物流供應(yīng)鏈流程的方法5.2操作技能考核操作技能考核中，各等級(jí)考核內(nèi)容須覆蓋以下內(nèi)容與要求，且不局限于所列范疇：表2操作技能考核內(nèi)容考核等級(jí)考核要點(diǎn)考核內(nèi)容初級(jí)設(shè)備操作與基礎(chǔ)應(yīng)用1.條碼生成軟件參數(shù)設(shè)置與條碼標(biāo)簽生成2.條碼打印機(jī)操作（耗材安裝、校準(zhǔn)）及常見故障排除3.條碼掃描設(shè)備操作與識(shí)讀失敗原因判斷T/CABCXXXX—XXXX84.條碼數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel與實(shí)物匹配核對(duì)基礎(chǔ)質(zhì)量把控1.用簡(jiǎn)易工具檢測(cè)條碼清晰度、對(duì)比度2.規(guī)范粘貼與維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)、零售場(chǎng)景條碼標(biāo)簽基礎(chǔ)內(nèi)容覆蓋涵蓋初級(jí)操作技能全部考核內(nèi)容業(yè)務(wù)辦理與編碼規(guī)范1.商品條碼申請(qǐng)、續(xù)展、變更全流程辦理2.企業(yè)內(nèi)部編碼臺(tái)賬建立（遵循唯一性等原則）3.條碼合規(guī)性檢查與錯(cuò)誤糾正項(xiàng)目實(shí)施與系統(tǒng)運(yùn)維1.物流條碼項(xiàng)目實(shí)施方案制定與落地2.條碼系統(tǒng)日常運(yùn)維（權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等）3.條碼數(shù)據(jù)批量處理4.AI優(yōu)化特殊條碼識(shí)別率培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)編制1.編寫一線員工實(shí)操培訓(xùn)課件并開展培訓(xùn)2.制定企業(yè)內(nèi)部條碼應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)3.編寫條碼知識(shí)手冊(cè)、設(shè)備操作指南等基礎(chǔ)教材高級(jí)基礎(chǔ)內(nèi)容覆蓋涵蓋初、中級(jí)操作技能全部考核內(nèi)容供應(yīng)鏈優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新1.設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈條碼應(yīng)用方案并驗(yàn)證成效2.區(qū)塊鏈融入條碼追溯系統(tǒng)3.機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化庫(kù)存補(bǔ)貨策略4.條碼與物聯(lián)網(wǎng)融合提升數(shù)據(jù)采集效率定制化系統(tǒng)設(shè)計(jì)1.定制化條碼系統(tǒng)技術(shù)選型92.協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)3.組織系統(tǒng)用戶驗(yàn)收4.制定系統(tǒng)長(zhǎng)期迭代規(guī)劃高級(jí)培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)制定1.面向中級(jí)人員開展高級(jí)課程培訓(xùn)2.參與行業(yè)條碼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與修訂3.編寫前沿技術(shù)與復(fù)雜場(chǎng)景解決方案的高級(jí)教材6考核流程（1）考核相關(guān)動(dòng)態(tài)由中國(guó)條碼技術(shù)與應(yīng)用協(xié)會(huì)指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)布。（2）考生依據(jù)自身?xiàng)l件，可自主報(bào)名參加符合報(bào)考要求的相應(yīng)等級(jí)考核；考核通過(guò)者，可取得對(duì)應(yīng)等級(jí)的證書。（3）相應(yīng)等級(jí)的證書由中國(guó)條碼技術(shù)與應(yīng)用協(xié)會(huì)指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)頒發(fā)。T/CABCXXXX—XXXX參考文獻(xiàn)[1]GB/T12905-2019條碼術(shù)語(yǔ)[2]GB/T15425-2014商品條碼128條碼[3]GB/T37056-2018物品編碼術(shù)語(yǔ)[4]GB/T16830-2008商品條碼儲(chǔ)運(yùn)包裝商品編碼與條碼表示[5]GB/T18127-2009商品條碼物流單元編碼與條碼表示[6]