2025年舞蹈教師派遣合同協(xié)議鑒于甲方（勞務(wù)派遣公司）根據(jù)乙方（用工單位）的用工需求，擬派遣舞蹈教師到乙方指定地點(diǎn)從事教學(xué)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條引言甲方為依法注冊成立的勞務(wù)派遣單位，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為需要使用舞蹈教師提供教學(xué)服務(wù)的單位。甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的舞蹈教師到乙方指定地點(diǎn)工作。舞蹈教師（以下簡稱“派遣員工”）系甲方的勞動者，與甲方簽訂勞動合同。第二條合同期限本協(xié)議有效期為自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共計(jì)____年/月。協(xié)議期滿前____日，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣崗位與工作內(nèi)容1.派遣崗位：舞蹈教師。2.工作地點(diǎn)：位于____市____區(qū)____路____號乙方的____場所。3.工作職責(zé)：*根據(jù)乙方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)____（如芭蕾、現(xiàn)代舞、爵士舞等）舞蹈教學(xué)工作。*負(fù)責(zé)所授班級學(xué)生的日常管理，維持良好的課堂秩序。*進(jìn)行課前備課，準(zhǔn)備教學(xué)所需道具、音樂及教案。*按時、按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)，關(guān)注學(xué)生個體差異，提升教學(xué)質(zhì)量。*參與乙方組織的教學(xué)研討、教師培訓(xùn)及教研活動。*維護(hù)教學(xué)區(qū)域的整潔與安全，愛護(hù)教學(xué)設(shè)備。*完成乙方安排的其他與教學(xué)工作相關(guān)的合理任務(wù)。第四條工作時間與休息休假1.派遣員工每日工作時間為____小時，每周工作____日，具體工作時間安排以乙方工作需求為準(zhǔn)，并依法保障派遣員工的休息休假權(quán)利。2.乙方因工作需要安排加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)，或優(yōu)先安排調(diào)休。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條權(quán)責(zé)劃分1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*負(fù)責(zé)依法與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。*按時足額向派遣員工支付勞動報酬。*為派遣員工繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（如適用）。*為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。*對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)，監(jiān)督其履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)。*負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議。*根據(jù)乙方的合理需求，及時派遣和調(diào)整派遣員工。*保障派遣員工的合法權(quán)益不受侵害。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*向甲方提供明確的教學(xué)崗位需求、教學(xué)計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)。*為派遣員工提供必要的教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備、器材及開展教學(xué)活動所需的其他資源支持。*對派遣員工的工作進(jìn)行日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。*為派遣員工提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對教學(xué)過程中的安全風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任。*按照本協(xié)議第五條第7款約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。*協(xié)助甲方做好與派遣員工工作相關(guān)的管理工作，共同處理可能出現(xiàn)的勞動問題。*不得無故干涉派遣員工履行本協(xié)議約定的勞動義務(wù)，不得直接與派遣員工建立勞動關(guān)系的義務(wù)。3.派遣員工的權(quán)利與義務(wù)：*遵守國家法律法規(guī)、甲方及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤、課堂行為規(guī)范等）。*按時完成乙方安排的教學(xué)工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，服從乙方的合理工作安排。*愛護(hù)乙方的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。*接受甲方和乙方的共同管理與考核。*依法享有國家規(guī)定的勞動報酬、社會保險、休息休假等權(quán)利。*如需臨時離開工作崗位，應(yīng)提前向乙方及甲方報告。第六條勞動報酬與福利1.派遣員工的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資（如按課時、學(xué)生評價等核算）等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)派遣員工資質(zhì)、崗位職責(zé)等因素確定，不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資按月支付，于每月____日發(fā)放至派遣員工在甲方指定的銀行賬戶。3.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議第五條第7款約定，按時向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。第七條社會保險與勞動保護(hù)1.甲方作為派遣員工的用人單位，必須按照國家和地方規(guī)定，為派遣員工辦理并繳納社會保險。2.乙方負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境，并對教學(xué)活動中的安全事宜負(fù)責(zé)。如發(fā)生意外傷害，由責(zé)任方依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條培訓(xùn)與考核1.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)及法律法規(guī)、公司制度培訓(xùn)。2.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)需要，對派遣員工進(jìn)行專業(yè)技能和教學(xué)方法的指導(dǎo)與考核?？己私Y(jié)果將作為甲方評價和管理派遣員工、以及決定是否續(xù)派的重要依據(jù)。第九條合同的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.解除：*甲方解除本協(xié)議，應(yīng)遵循《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，提前通知派遣員工，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。*乙方因工作原因需解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。如需更換派遣員工，應(yīng)給予甲方合理的時間尋找替代人選。甲方在接收乙方提出的合理派遣要求時，應(yīng)優(yōu)先考慮。*派遣員工解除本協(xié)議，應(yīng)依照其與甲方簽訂的勞動合同的約定履行通知義務(wù)，或符合《勞動合同法》規(guī)定的情形。3.終止：本協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。如因派遣員工的勞動合同到期終止，甲方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按時支付派遣員工勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按時支付派遣服務(wù)費(fèi)，影響甲方正常經(jīng)營的，甲方有權(quán)要求乙方支付，并可能根據(jù)情況暫停派遣或解除本協(xié)議。4.派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的，乙方可要求甲方處理；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可根據(jù)與派遣員工的勞動合同解除勞動關(guān)系。第十一條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款甲乙雙方及派遣員工應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第十三條不可抗力因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。第十四條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。