2026年廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠支付賠償金，工廠則以操作失誤是張某個人原因造成為由拒絕賠償。該工廠的行為()。A、合法，因為操作失誤屬于個人行為B、違法，因為工傷事故責(zé)任應(yīng)由工廠承擔(dān)C、合法，因為工廠已盡到安全提示義務(wù)D、違法，因為未提供必要的安全防護(hù)措施答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某是在操作機器時受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的事故，工廠作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。工廠以操作失誤是張某個人原因造成為由拒絕賠償?shù)恼f法不符合法律規(guī)定。A項錯誤，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而非由個人承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，工廠即使已盡到安全提示義務(wù)，仍需提供必要的安全防護(hù)措施，不能以此為由免除責(zé)任。D項錯誤，工廠未提供必要的安全防護(hù)措施是導(dǎo)致事故的原因之一，但更直接的是工廠作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。2．某市一家書店在促銷活動中，以低于成本的價格銷售滯銷書籍。該書店的行為()。A、合法，因為促銷活動是市場行為B、違法，因為低于成本價銷售屬于不正當(dāng)競爭C、合法，因為書店有權(quán)自主決定銷售價格D、違法，因為促銷活動需要經(jīng)過相關(guān)部門審批答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十一條，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。本案中，該書店以低于成本的價格銷售滯銷書籍，屬于低于成本價銷售商品的行為，違反了《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定。A項錯誤，低于成本價銷售商品不屬于合法的市場行為，而是不正當(dāng)競爭行為。C項錯誤，書店雖然有自主決定銷售價格的權(quán)力，但該權(quán)力受到法律法規(guī)的約束，不得從事不正當(dāng)競爭行為。D項錯誤，促銷活動不需要經(jīng)過相關(guān)部門審批，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。故選B。3．某村村民李某在自家房后挖了一個深坑，未設(shè)置明顯警示標(biāo)志。次日，村民王某路過時不幸落入坑中受傷。李某的行為()。A、合法，因為自家土地可以隨意處置B、違法，因為未設(shè)置警示標(biāo)志存在安全隱患C、合法，因為李某已對周圍鄰居進(jìn)行過提醒D、違法，因為未采取必要的安全防護(hù)措施答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，李某在自家房后挖了一個深坑，未設(shè)置明顯警示標(biāo)志，存在安全隱患，屬于有過錯的行為。王某路過時不幸落入坑中受傷，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，李某在自家房后挖坑的行為雖然發(fā)生在自家土地上，但未設(shè)置明顯警示標(biāo)志存在安全隱患，違反了安全注意義務(wù)。C項錯誤，即使李某已對周圍鄰居進(jìn)行過提醒，但未設(shè)置明顯警示標(biāo)志仍然存在安全隱患，不能免除其侵權(quán)責(zé)任。D項錯誤，李某未采取必要的安全防護(hù)措施，包括設(shè)置明顯警示標(biāo)志，存在過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。4．某公司員工張某在上班期間擅自離開工作崗位，導(dǎo)致公司客戶流失。公司要求張某賠償損失，張某則以自己只是在休息為由拒絕賠償。張某的行為()。A、合法，因為在工作時間可以適當(dāng)休息B、違法，因為擅自離開工作崗位屬于失職行為C、合法，因為公司沒有明確禁止休息D、違法，因為未履行工作職責(zé)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，履行勞動義務(wù)。本案中，張某在上班期間擅自離開工作崗位，屬于未履行工作職責(zé)的行為，違反了勞動合同的約定。公司要求張某賠償損失符合法律規(guī)定。A項錯誤，雖然勞動者在上班期間可以適當(dāng)休息，但擅自離開工作崗位屬于失職行為，不屬于合法的休息行為。C項錯誤，公司雖然沒有明確禁止休息，但勞動者應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。D項錯誤，張某擅自離開工作崗位，未履行工作職責(zé)，屬于違法行為。故選B。5．某小學(xué)教師李某在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。家長要求學(xué)校賠償損失，學(xué)校則以李某的行為屬于個人行為為由拒絕賠償。學(xué)校的說法()。A、合法，因為教師體罰學(xué)生屬于個人行為B、違法，因為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師的行為負(fù)責(zé)C、合法，因為學(xué)校已對教師進(jìn)行過批評教育D、違法，因為學(xué)校未盡到管理職責(zé)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國教師法》第九條，教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；(三)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育，道德教育，文化、科學(xué)技術(shù)教育、體育、衛(wèi)生與藝術(shù)教育，勞動教育以及社會生活指導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)和課外活動指導(dǎo)；(四)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；(五)制止有害學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害學(xué)生的言行或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為；(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。本案中，李某作為教師，在課堂上對學(xué)生進(jìn)行體罰，違反了《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師的行為負(fù)責(zé)。A項錯誤，教師體罰學(xué)生屬于違法行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)管理責(zé)任。C項錯誤，學(xué)校雖然已對教師進(jìn)行過批評教育，但仍然發(fā)生了體罰學(xué)生的行為，學(xué)校未盡到管理職責(zé)。D項錯誤，學(xué)校未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選B。6．某餐館服務(wù)員小王在服務(wù)過程中，故意將客人的飲料打翻在地，導(dǎo)致客人損失?？腿艘蟛宛^賠償損失，餐館則以小王的行為屬于個人行為為由拒絕賠償。餐館的說法()。A、合法，因為服務(wù)員的行為屬于個人行為B、違法，因為餐館應(yīng)當(dāng)對員工的行為負(fù)責(zé)C、合法，因為餐館已對服務(wù)員進(jìn)行過培訓(xùn)D、違法，因為餐館未盡到管理職責(zé)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，小王作為餐館的服務(wù)員，在服務(wù)過程中故意將客人的飲料打翻在地，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，服務(wù)員的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，餐館雖然已對服務(wù)員進(jìn)行過培訓(xùn)，但仍然發(fā)生了故意打翻飲料的行為，餐館未盡到管理職責(zé)。D項錯誤，餐館未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選B。7．某小區(qū)業(yè)主張某在樓頂種植花草，未對花草進(jìn)行適當(dāng)管理，導(dǎo)致花草枯枝掉落，砸壞了樓下業(yè)主李某的車輛。李某要求張某賠償損失，張某則以自己種植花草是個人愛好為由拒絕賠償。張某的行為()。A、合法，因為種植花草是個人愛好B、違法，因為未盡到安全注意義務(wù)C、合法，因為樓頂種植花草不違法D、違法，因為未采取必要的安全防護(hù)措施答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，張某在樓頂種植花草，未對花草進(jìn)行適當(dāng)管理，導(dǎo)致花草枯枝掉落，砸壞了樓下業(yè)主李某的車輛，張某存在過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，種植花草雖然屬于個人愛好，但未盡到安全注意義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，樓頂種植花草雖然不違法，但未盡到安全注意義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項錯誤，張某未采取必要的安全防護(hù)措施，包括對花草進(jìn)行適當(dāng)管理，存在過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。8．某公司員工李某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司電腦感染病毒。公司要求李某賠償損失，李某則以自己只是瀏覽網(wǎng)站為由拒絕賠償。李某的行為()。A、合法，因為瀏覽網(wǎng)站是個人行為B、違法，因為未履行工作職責(zé)C、合法，因為公司沒有明確禁止瀏覽網(wǎng)站D、違法，因為違反了公司規(guī)章制度答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，履行勞動義務(wù)。本案中，李某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，屬于違反公司規(guī)章制度的行為，未履行工作職責(zé)，違反了勞動合同的約定。公司要求李某賠償損失符合法律規(guī)定。A項錯誤，雖然瀏覽網(wǎng)站是個人行為，但在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站屬于違反公司規(guī)章制度的行為。C項錯誤，公司雖然沒有明確禁止瀏覽網(wǎng)站，但勞動者應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。D項錯誤，李某擅自離開工作崗位，未履行工作職責(zé)，屬于違法行為。故選D。9．某公司為了推銷產(chǎn)品，在廣告中夸大產(chǎn)品的功效，導(dǎo)致消費者購買后未達(dá)到預(yù)期效果。消費者要求公司退貨退款，公司則以廣告是藝術(shù)創(chuàng)作為由拒絕賠償。公司的說法()。A、合法，因為廣告是藝術(shù)創(chuàng)作B、違法，因為夸大產(chǎn)品功效屬于虛假宣傳C、合法，因為消費者可以自行選擇是否購買D、違法，因為未履行告知義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第四條，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，某公司為了推銷產(chǎn)品，在廣告中夸大產(chǎn)品的功效，屬于虛假宣傳的行為，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。消費者要求公司退貨退款符合法律規(guī)定。A項錯誤，廣告雖然可以具有一定的藝術(shù)性，但不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容。C項錯誤，消費者有權(quán)獲得真實、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，公司不得進(jìn)行虛假宣傳。D項錯誤，公司未履行告知義務(wù)，包括提供真實、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。故選B。10．某醫(yī)院醫(yī)生在診療過程中，未充分告知患者病情和治療方案，導(dǎo)致患者誤診?；颊咭筢t(yī)院賠償損失，醫(yī)院則以醫(yī)生的行為屬于個人行為為由拒絕賠償。醫(yī)院的說法()。A、合法，因為醫(yī)生的行為屬于個人行為B、違法，因為醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對醫(yī)生的行為負(fù)責(zé)C、合法，因為醫(yī)院已對醫(yī)生進(jìn)行過培訓(xùn)D、違法，因為醫(yī)院未盡到管理職責(zé)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，醫(yī)生作為醫(yī)院的工作人員，在診療過程中未充分告知患者病情和治療方案，導(dǎo)致患者誤診，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，醫(yī)生的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，醫(yī)院雖然已對醫(yī)生進(jìn)行過培訓(xùn)，但仍然發(fā)生了未充分告知患者病情和治療方案的行為，醫(yī)院未盡到管理職責(zé)。D項錯誤，醫(yī)院未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選B。11．為了預(yù)防某種傳染病的發(fā)生和流行，相關(guān)部門通常會要求適齡人群接種相應(yīng)的疫苗。這種做法主要基于傳染病預(yù)防的基本原則之一，即()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、加強醫(yī)療救治答案：C解析：傳染病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項錯誤，控制傳染源是指將傳染源控制在最小范圍，防止其進(jìn)一步擴散。B項錯誤，切斷傳播途徑是指阻止傳染源與易感人群之間的接觸。C項正確，保護(hù)易感人群是指采取措施保護(hù)那些對某種傳染病缺乏免疫力的人群，例如通過接種疫苗提高人群的免疫力。D項錯誤，加強醫(yī)療救治是指對已經(jīng)感染傳染病的人進(jìn)行治療，以減輕其癥狀、縮短病程、降低死亡率。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價值規(guī)律，即商品的價格由其價值決定，并受到供求關(guān)系的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，價格機制能夠有效調(diào)節(jié)資源的配置，這是因為()。A、價格變動能夠傳遞市場信息B、價格變動能夠影響生產(chǎn)者的決策C、價格變動能夠影響消費者的行為D、以上都是答案：D解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，價格機制能夠有效調(diào)節(jié)資源的配置，這是因為：(1)價格變動能夠傳遞市場信息。價格上升通常意味著供不應(yīng)求，價格下降通常意味著供過于求，這種信息能夠引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費者調(diào)整其行為。(2)價格變動能夠影響生產(chǎn)者的決策。價格上升會增加生產(chǎn)者的利潤，激勵其增加產(chǎn)量；價格下降會減少生產(chǎn)者的利潤，促使其減少產(chǎn)量。(3)價格變動能夠影響消費者的行為。價格上升會降低消費者的購買力，促使其減少購買或?qū)ふ姨娲?；價格下降會增加消費者的購買力，激勵其增加購買。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。這一規(guī)定體現(xiàn)了民事權(quán)利能力的()。A、平等性B、不可剝奪性C、絕對性D、可變性答案：B解析：民事權(quán)利能力是自然人享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，具有不可剝奪性。A項錯誤，民事權(quán)利能力的平等性是指所有自然人在法律面前一律平等，都享有相同的民事權(quán)利能力。C項錯誤，民事權(quán)利能力的絕對性是指民事權(quán)利能力不受他人干涉，具有排他性。D項錯誤，民事權(quán)利能力的可變性是指民事權(quán)利能力可能會因為某些法律事實的發(fā)生而發(fā)生變化，例如自然人死亡會導(dǎo)致其民事權(quán)利能力的喪失。故選B。14．隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息、交流溝通、休閑娛樂的重要平臺。信息技術(shù)的發(fā)展對人類社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，其基本特點包括()。A、快速性、廣泛性、互動性B、高效性、便捷性、實時性C、創(chuàng)新性、滲透性、智能化D、以上都是答案：D解析：信息技術(shù)的發(fā)展對人類社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，其基本特點包括：(1)快速性。信息技術(shù)能夠以極高的速度傳遞信息，實現(xiàn)實時溝通。(2)廣泛性。信息技術(shù)能夠覆蓋廣泛的領(lǐng)域和人群，滲透到社會生活的各個方面。(3)互動性。信息技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)人與人之間、人與機器之間的雙向互動。(4)高效性。信息技術(shù)能夠提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。(5)便捷性。信息技術(shù)能夠提供便捷的服務(wù)，方便人們的生活。(6)實時性。信息技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)實時監(jiān)控、實時反饋。(7)創(chuàng)新性。信息技術(shù)不斷推動著科技創(chuàng)新和社會進(jìn)步。(8)滲透性。信息技術(shù)已經(jīng)滲透到社會生活的各個方面，成為不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施。(9)智能化。信息技術(shù)正在向智能化方向發(fā)展，例如人工智能、大數(shù)據(jù)等。故選D。15．國家宏觀調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。在宏觀調(diào)控中，財政政策是重要的調(diào)控手段之一，其主要內(nèi)容包括()。A、稅收調(diào)節(jié)和政府支出B、利率調(diào)節(jié)和信貸政策C、匯率調(diào)節(jié)和外匯政策D、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：A解析：國家宏觀調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。在宏觀調(diào)控中，財政政策是重要的調(diào)控手段之一，其主要內(nèi)容包括稅收調(diào)節(jié)和政府支出。B項錯誤，利率調(diào)節(jié)和信貸政策屬于貨幣政策的主要內(nèi)容。C項錯誤，匯率調(diào)節(jié)和外匯政策屬于外匯政策的主要內(nèi)容。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策的主要內(nèi)容。故選A。16．勞動者在勞動過程中享有一定的權(quán)利，同時也需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者的權(quán)利包括()。A、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利B、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利C、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利D、以上都是答案：D解析：勞動者在勞動過程中享有一定的權(quán)利，同時也需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者的權(quán)利包括：(1)取得勞動報酬的權(quán)利。勞動者有權(quán)按照合同約定或者法律規(guī)定取得勞動報酬。(2)休息休假的權(quán)利。勞動者有權(quán)在法定工作時間之外享受休息休假的權(quán)利。(3)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。勞動者有權(quán)在勞動過程中獲得安全衛(wèi)生的保護(hù)，防止其身體健康受到損害。(4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平。(5)享受社會保險和福利的權(quán)利。勞動者有權(quán)享受社會保險和福利，保障其基本生活。(6)提請勞動爭議處理的權(quán)利。勞動者有權(quán)提請勞動爭議處理，維護(hù)其合法權(quán)益。故選D。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出，留下了許多膾炙人口的作品。其中，屈原的《離騷》是中國古代文學(xué)的瑰寶，其最顯著的特點是()。A、現(xiàn)實主義風(fēng)格B、浪漫主義風(fēng)格C、象征主義風(fēng)格D、現(xiàn)代主義風(fēng)格答案：B解析：中國古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出，留下了許多膾炙人口的作品。其中，屈原的《離騷》是中國古代文學(xué)的瑰寶，其最顯著的特點是浪漫主義風(fēng)格。A項錯誤，現(xiàn)實主義風(fēng)格注重對現(xiàn)實生活的真實描寫，與《離騷》的風(fēng)格不符。C項錯誤，象征主義風(fēng)格注重運用象征手法表達(dá)思想感情，與《離騷》的風(fēng)格不完全相符。D項錯誤，現(xiàn)代主義風(fēng)格是20世紀(jì)出現(xiàn)的文學(xué)流派，與《離騷》的時代背景不符。故選B。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。秦朝統(tǒng)一中國的歷史意義主要體現(xiàn)在()。A、結(jié)束了長期的分裂局面，實現(xiàn)了國家統(tǒng)一B、確立了中央集權(quán)的政治制度C、促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)文化交流D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。秦朝統(tǒng)一中國的歷史意義主要體現(xiàn)在：(1)結(jié)束了長期的分裂局面，實現(xiàn)了國家統(tǒng)一。秦朝的統(tǒng)一結(jié)束了春秋戰(zhàn)國以來長期的分裂割據(jù)局面，實現(xiàn)了國家的統(tǒng)一，為中華民族的形成和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。(2)確立了中央集權(quán)的政治制度。秦朝建立了中央集權(quán)的政治制度，對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。(3)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)文化交流。秦朝統(tǒng)一了文字、貨幣、度量衡等，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展。故選D。19．廣東省作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份之一，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)B、生態(tài)文明建設(shè)C、科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展D、以上都是答案：D解析：廣東省作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份之一，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括：(1)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)。廣東省積極參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，推動粵港澳三地經(jīng)濟(jì)合作和交流。(2)生態(tài)文明建設(shè)。廣東省重視生態(tài)文明建設(shè)，推動綠色發(fā)展，建設(shè)美麗廣東。(3)科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。廣東省大力發(fā)展科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的強省。故選D。20．在中國古代史中，漢朝是中國歷史上一個重要的朝代，其文化成就輝煌燦爛，主要體現(xiàn)在()。A、儒家思想的興起B(yǎng)、絲綢之路的開辟C、科技文化的進(jìn)步D、以上都是答案：D解析：在中國古代史中，漢朝是中國歷史上一個重要的朝代，其文化成就輝煌燦爛，主要體現(xiàn)在：(1)儒家思想的興起。漢朝時期，儒家思想成為官方哲學(xué)，對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。(2)絲綢之路的開辟。漢朝開辟了絲綢之路，促進(jìn)了中西方經(jīng)濟(jì)文化交流。(3)科技文化的進(jìn)步。漢朝時期，科技文化取得了顯著進(jìn)步，例如造紙術(shù)的發(fā)明和應(yīng)用。故選D。二、多選題1．一個工廠的生產(chǎn)線突然停止運行，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)是由于核心零部件損壞所致。工廠老板要求員工緊急調(diào)換新部件，并承諾調(diào)換后支付加班費。員工小王因家中急事需要請假，但工廠以生產(chǎn)線無法正常運行將造成重大經(jīng)濟(jì)損失為由拒絕批準(zhǔn)其請假申請。工廠老板的做法()。A、合法，因為保障生產(chǎn)是工廠的基本權(quán)利B、違法，因為侵犯了員工的休假權(quán)利C、合法，因為緊急情況下工廠有權(quán)要求員工加班D、違法，因為未充分考慮員工個人情況答案：BD解析：A項錯誤，工廠老板的做法雖然目的是保障生產(chǎn)，但在緊急情況下不能隨意侵犯員工的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條，勞動者享有休息休假的權(quán)利。工廠以生產(chǎn)線無法正常運行將造成重大經(jīng)濟(jì)損失為由拒絕批準(zhǔn)小王的請假申請，侵犯了小王的休假權(quán)利。C項錯誤，工廠老板承諾調(diào)換后支付加班費，說明其并非強制要求小王加班，而是在自愿基礎(chǔ)上提出加班請求，因此不能以此為由拒絕小王的請假申請。D項正確，工廠老板在處理員工請假事宜時，未充分考慮小王的個人情況，存在一定程度的官僚主義傾向，不符合以人為本的管理理念。故選BD。2．某公司在產(chǎn)品廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“快速治愈疾病”的功效，但實際上該產(chǎn)品僅具有緩解癥狀的作用。消費者小張購買該產(chǎn)品后，病情并未得到有效控制，反而出現(xiàn)了新的健康問題。小張要求公司退貨退款并賠償損失，公司則以廣告是藝術(shù)創(chuàng)作為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。公司的說法()。A、合法，因為廣告可以有一定的夸張成分B、違法，因為虛假宣傳構(gòu)成欺詐C、合法，因為消費者可以自行判斷產(chǎn)品功效D、違法，因為未履行告知義務(wù)答案：BD解析：A項錯誤，廣告雖然可以有一定的藝術(shù)性，但不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第四條，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，該公司在產(chǎn)品廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“快速治愈疾病”的功效，但實際上該產(chǎn)品僅具有緩解癥狀的作用，屬于虛假宣傳的行為，構(gòu)成欺詐。C項錯誤，消費者有權(quán)獲得真實、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，公司不得進(jìn)行虛假宣傳。D項正確，公司未履行告知義務(wù)，包括提供真實、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。故選BD。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機制實現(xiàn)。市場機制是指()。A、價格機制B、供求機制C、競爭機制D、風(fēng)險機制答案：ABCD解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機制實現(xiàn)。市場機制是指市場在資源配置中起決定性作用的經(jīng)濟(jì)運行機制，包括：(1)價格機制。價格機制是指商品價格受供求關(guān)系影響，圍繞價值上下波動，并通過價格變動調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的運行。(2)供求機制。供求機制是指商品的供給和需求之間的關(guān)系及其調(diào)節(jié)方式。(3)競爭機制。競爭機制是指市場主體之間為了爭奪有限的經(jīng)濟(jì)資源而進(jìn)行的競爭。(4)風(fēng)險機制。風(fēng)險機制是指經(jīng)濟(jì)活動中存在的不確定性，以及這種不確定性對經(jīng)濟(jì)主體決策和行為的影響。故選ABCD。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成是指構(gòu)成犯罪所必須具備的諸要件的總和。犯罪構(gòu)成的共同要件包括()。A、犯罪客體B、犯罪客觀方面C、犯罪主體D、犯罪主觀方面答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成是指構(gòu)成犯罪所必須具備的諸要件的總和。犯罪構(gòu)成的共同要件包括：(1)犯罪客體。犯罪客體是指刑法所保護(hù)的社會關(guān)系。(2)犯罪客觀方面。犯罪客觀方面是指犯罪行為和犯罪結(jié)果，以及犯罪行為與犯罪結(jié)果之間的因果關(guān)系。(3)犯罪主體。犯罪主體是指實施犯罪行為的人。(4)犯罪主觀方面。犯罪主觀方面是指犯罪主體對犯罪行為及其危害結(jié)果所持的心理態(tài)度。故選ABCD。5．某單位招聘工作人員，對報考人員進(jìn)行筆試和面試。在筆試中，報考人員小王的表現(xiàn)優(yōu)異，但在面試中，主考官對小王的評價較低，最終未錄用小王。小王認(rèn)為該單位在招聘過程中存在歧視，要求單位給予解釋并予以錄用。該單位的做法()。A、合法，因為招聘單位有權(quán)自主確定錄用人員B、合法，因為面試考察的是報考人員的綜合素質(zhì)C、違法，因為未說明不錄用的具體理由D、違法，因為未保證招聘過程的公平性答案：BC解析：A項錯誤，招聘單位在招聘過程中應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，不能隨意歧視報考人員。B項錯誤，面試考察的是報考人員的綜合素質(zhì)，但不得以非法手段考察。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條，招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期間接受報考者和公眾的監(jiān)督。報考者和公眾可以提出異議，招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實，并依法處理。本案中，該單位在招聘過程中未說明不錄用小王的具體理由，違反了相關(guān)法律規(guī)定。D項正確，該單位在招聘過程中存在歧視行為，未保證招聘過程的公平性，違反了相關(guān)法律規(guī)定。故選BC。6．計算機基礎(chǔ)知識是現(xiàn)代社會必備的基本技能之一。計算機基礎(chǔ)知識包括()。A、計算機硬件知識B、計算機軟件知識C、計算機網(wǎng)絡(luò)知識D、計算機安全知識答案：ABCD解析：計算機基礎(chǔ)知識是現(xiàn)代社會必備的基本技能之一。計算機基礎(chǔ)知識包括：(1)計算機硬件知識。計算機硬件知識是指計算機的各個組成部分及其功能。(2)計算機軟件知識。計算機軟件知識是指計算機的程序及其運行原理。(3)計算機網(wǎng)絡(luò)知識。計算機網(wǎng)絡(luò)知識是指計算機之間的互聯(lián)及其通信原理。(4)計算機安全知識。計算機安全知識是指保護(hù)計算機系統(tǒng)及其信息的安全的技術(shù)和方法。故選ABCD。7．在中國古代史上，許多著名人物為歷史發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。下列人物中，屬于中國古代著名人物的有()。A、孔子B、秦始皇C、李白D、諸葛亮答案：ABCD解析：在中國古代史上，許多著名人物為歷史發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。下列人物中，屬于中國古代著名人物的有：(1)孔子?？鬃邮谴呵飼r期的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。(2)秦始皇。秦始皇是戰(zhàn)國末期秦國的君主，統(tǒng)一了六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。(3)李白。李白是唐朝著名的詩人，被譽為“詩仙”。(4)諸葛亮。諸葛亮是三國時期蜀漢的丞相，杰出的政治家、軍事家。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動過程中享有一定的權(quán)利，同時也需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。勞動者的權(quán)利包括()。A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動過程中享有一定的權(quán)利，同時也需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。勞動者的權(quán)利包括：(1)取得勞動報酬的權(quán)利。勞動者有權(quán)按照合同約定或者法律規(guī)定取得勞動報酬。(2)休息休假的權(quán)利。勞動者有權(quán)在法定工作時間之外享受休息休假的權(quán)利。(3)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。勞動者有權(quán)在勞動過程中獲得安全衛(wèi)生的保護(hù)，防止其身體健康受到損害。(4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映一家餐飲店使用地溝油制作食品。該局執(zhí)法人員立即對餐飲店進(jìn)行突擊檢查，查獲大量地溝油和用于制作食品的容器。隨后，該局對餐飲店處以高額罰款，并吊銷其營業(yè)執(zhí)照。該市場監(jiān)督管理局的做法()。A、合法，因為涉嫌使用地溝油制作食品屬于違法行為B、合法，因為市場監(jiān)管部門有權(quán)對違法行為進(jìn)行處罰C、違法，因為未給予餐飲店申辯的機會D、違法，因為處罰金額過高答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：……（六）使用地溝油等非食品原料生產(chǎn)的食品、食品添加劑。本案中，該餐飲店使用地溝油制作食品，屬于違法行為，市場監(jiān)督管理局依法對其進(jìn)行處罰是合法的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三條，沒有法定依據(jù)不得給予行政處罰。行政機關(guān)不得法外設(shè)定權(quán)力，沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的行政處罰規(guī)定無效。本案中，市場監(jiān)督管理局依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，對餐飲店進(jìn)行處罰是合法的。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條，行政機關(guān)擬作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。本案中，市場監(jiān)督管理局在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知餐飲店作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知其依法享有的權(quán)利，例如申辯的權(quán)利。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第六十四條，行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。本案中，市場監(jiān)督管理局對餐飲店處以高額罰款，并吊銷其營業(yè)執(zhí)照，處罰的種類和幅度與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)，是合法的。故選AB。10．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，推出了一系列優(yōu)惠政策，包括減免稅收、提供低息貸款、免費提供辦公場所等。這些優(yōu)惠政策()。A、屬于政府運用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行宏觀調(diào)控B、能夠有效吸引企業(yè)投資C、可能增加政府財政負(fù)擔(dān)D、有助于促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級答案：BC解析：A項錯誤，政府運用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行宏觀調(diào)控主要是指通過經(jīng)濟(jì)政策，如財政政策、貨幣政策等，來影響經(jīng)濟(jì)運行。減免稅收、提供低息貸款、免費提供辦公場所等屬于政府運用行政手段進(jìn)行宏觀調(diào)控。B項正確，減免稅收、提供低息貸款、免費提供辦公場所等優(yōu)惠政策能夠有效降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的盈利能力，從而吸引企業(yè)投資。C項正確，減免稅收、提供低息貸款等優(yōu)惠政策雖然能夠吸引企業(yè)投資，但也會增加政府財政負(fù)擔(dān)。D項錯誤，優(yōu)惠政策能夠吸引企業(yè)投資，但并不能保證一定會促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)升級還需要企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。故選BC。11．中國近代史是指從1840年鴉片戰(zhàn)爭到1949年中華人民共和國成立這段歷史時期。中國近代史的主要內(nèi)容包括()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、辛亥革命C、五四運動D、抗日戰(zhàn)爭答案：ABCD解析：中國近代史是指從1840年鴉片戰(zhàn)爭到1949年中華人民共和國成立這段歷史時期。中國近代史的主要內(nèi)容包括：(1)鴉片戰(zhàn)爭。鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會。(2)辛亥革命。辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，建立了中華民國，結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制。(3)五四運動。五四運動是一次反帝反封建的愛國運動，促進(jìn)了馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立奠定了思想基礎(chǔ)。(4)抗日戰(zhàn)爭?？谷諔?zhàn)爭是中國近代史上的重大事件，中國人民經(jīng)過八年艱苦抗戰(zhàn)，最終取得了抗日戰(zhàn)爭的勝利，為世界反法西斯戰(zhàn)爭的勝利做出了重要貢獻(xiàn)。故選ABCD。12．某醫(yī)院醫(yī)生在診療過程中，未充分告知患者病情和治療方案，導(dǎo)致患者誤診?；颊咭筢t(yī)院賠償損失，醫(yī)院則以醫(yī)生的行為屬于個人行為為由拒絕賠償。醫(yī)院的說法()。A、合法，因為醫(yī)生的行為屬于個人行為B、違法，因為侵犯了患者的知情權(quán)C、合法，因為醫(yī)院已對醫(yī)生進(jìn)行過培訓(xùn)D、違法，因為醫(yī)院未盡到管理職責(zé)答案：BD解析：A項錯誤，醫(yī)生作為醫(yī)院的工作人員，在診療過程中未充分告知患者病情和治療方案，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十六條，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定，造成患者損害的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，該醫(yī)生在診療過程中未充分告知患者病情和治療方案，導(dǎo)致患者誤診，侵犯了患者的知情權(quán)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，醫(yī)院雖然已對醫(yī)生進(jìn)行過培訓(xùn)，但仍然發(fā)生了未充分告知患者病情和治療方案的行為，醫(yī)院未盡到管理職責(zé)。D項正確，醫(yī)院未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選BD。13．職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。職業(yè)道德的特點包括()。A、職業(yè)性B、實踐性C、多樣性D、穩(wěn)定性答案：ABCD解析：職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。職業(yè)道德的特點包括：(1)職業(yè)性。職業(yè)道德具有職業(yè)性，是特定職業(yè)活動中的行為規(guī)范。(2)實踐性。職業(yè)道德具有實踐性，是在職業(yè)活動中體現(xiàn)出來的。(3)多樣性。職業(yè)道德具有多樣性，不同職業(yè)的道德規(guī)范有所不同。(4)穩(wěn)定性。職業(yè)道德具有穩(wěn)定性，是在長期職業(yè)活動中逐漸形成的。故選ABCD。14．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在社交媒體上發(fā)布了大量虛假宣傳信息，夸大產(chǎn)品功效，誘導(dǎo)消費者購買。消費者發(fā)現(xiàn)后要求公司停止虛假宣傳并進(jìn)行賠償，公司則以言論自由為由拒絕。公司的說法()。A、合法，因為企業(yè)有權(quán)自由發(fā)布信息B、違法，因為虛假宣傳構(gòu)成欺詐C、合法，因為社交媒體平臺不監(jiān)管內(nèi)容D、違法，因為未履行告知義務(wù)答案：BD解析：A項錯誤，企業(yè)發(fā)布信息應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得發(fā)布虛假宣傳信息。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第四條，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，該公司在社交媒體上發(fā)布了大量虛假宣傳信息，夸大產(chǎn)品功效，誘導(dǎo)消費者購買，屬于虛假宣傳的行為，構(gòu)成欺詐。C項錯誤，社交媒體平臺雖然不監(jiān)管內(nèi)容，但企業(yè)發(fā)布信息仍然需要遵守法律法規(guī)，不得發(fā)布虛假宣傳信息。D項正確，公司未履行告知義務(wù)，包括提供真實、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。故選BD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為是指公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件包括()。A、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為內(nèi)容具體確定答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：(1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。行為人必須具有與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事行為能力。(2)意思表示真實。意思表示必須是行為人真實的意思表示，不能是虛假的意思表示。(3)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。民事法律行為的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違背公序良俗。(4)行為內(nèi)容具體確定。民事法律行為的內(nèi)容必須具體確定，不能含糊不清。故選ABCD。三、判斷題1．公民的民事權(quán)利能力始于出生終于死亡，而民事行為能力則根據(jù)年齡和智力狀況分為完全民事行為能力、限制民事行為能力、無民事行為能力。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十三條，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十九條，八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，實施民事法律行為應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)；不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)；不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理，或者通過法律行為增加民事行為能力。八周歲以上的未成年人，實行限制民事行為能力，其獨立實施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。八周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。綜上所述，題干表述正確。故選正確。2．用人單位可以因員工曠工而解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知員工或者額外支付一個月工資后解除。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……(四)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；……勞動者同時患有重大疾病，影響正常工作能力的；……勞動者因故意或者重大過失給用人單位造成損失的。題干中，員工曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……勞動者同時患有重大疾病，影響正常工作能力的；……勞動者因故意或者重大過失給用人單位造成損失的。用人單位解除勞動合同，需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除。綜上所述，題干表述正確。故選正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理的民事法律行為效力待定，需要經(jīng)過被代理人的追認(rèn)才能生效。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十一條，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止的，相對人可以拒絕履行。行為人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后未及時通知相對人，相對人因有理由相信行為人具有代理權(quán)，并已經(jīng)履行義務(wù)的，行為人不得撤銷其義務(wù)。綜上所述，無權(quán)代理的民事法律行為效力待定，需要經(jīng)過被代理人的追認(rèn)才能生效，但題干表述錯誤。故選錯誤。4．在緊急避險的情況下，行為人實施的損害后果不承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十二條，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。因緊急避險采取措施造成損害的，由采取措施的人承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。因緊急避險采取措施不當(dāng)造成損害的，措施人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。綜上所述，在緊急避險的情況下，行為人實施的損害后果不一定會免除民事責(zé)任，需要根據(jù)具體情況判斷責(zé)任承擔(dān)者，題干表述過于絕對，故題干表述錯誤。故選錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人可以通過制定章程等方式明確其內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和議事規(guī)則。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六十條，法人可以依照法律或者章程的規(guī)定設(shè)立機構(gòu)、調(diào)整職責(zé)，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。法人可以通過制定章程等方式明確其內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和議事規(guī)則。綜上所述，題干表述正確。故選正確。6．限制民事行為能力的未成年人實施的民事法律行為，經(jīng)其法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十二條，限制民事行為能力的未成年人實施的民事法律行為，經(jīng)其法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。綜上所述，題干表述正確。故選正確。7．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人終止，除法律另有規(guī)定外，其民事權(quán)利能力和民事行為能力終止。（）答案：正確解析：根