2025年醫(yī)院事業(yè)單位合同工考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同期限一般不超過（）年。A.1B.3C.5D.102.醫(yī)院合同工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以（）。A.解除勞動(dòng)合同，但不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.續(xù)訂勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.續(xù)訂勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.醫(yī)院合同工的工資待遇一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。A.80%B.90%C.100%D.110%4.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中，如果因履行職務(wù)行為造成患者損害，由（）承擔(dān)賠償責(zé)任。A.合同工個(gè)人B.醫(yī)院和合同工共同C.醫(yī)院或合同工個(gè)人D.患者自行承擔(dān)5.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，對(duì)患者負(fù)有（）義務(wù)。A.保護(hù)生命B.維護(hù)健康C.隱私保護(hù)D.以上都是6.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同由（）簽訂。A.醫(yī)院法定代表人B.醫(yī)院人力資源部門C.醫(yī)院和合同工雙方D.醫(yī)院工會(huì)7.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.實(shí)事求是B.醫(yī)者仁心C.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)D.以上都是8.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中，如果因自身過錯(cuò)導(dǎo)致糾紛，由（）承擔(dān)責(zé)任。A.醫(yī)院和合同工共同B.合同工個(gè)人C.醫(yī)院或合同工個(gè)人D.患者自行承擔(dān)9.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)（）。A.由醫(yī)院?jiǎn)畏矫娼獬鼴.由合同工單方面解除C.由醫(yī)院和合同工雙方協(xié)商解除D.由醫(yī)院或合同工單方面解除10.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，應(yīng)當(dāng)遵守（）規(guī)定。A.醫(yī)療法規(guī)B.醫(yī)院規(guī)章制度C.行業(yè)規(guī)范D.以上都是二、填空題（總共10題，每題2分）1.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同期限一般不超過______年。2.醫(yī)院合同工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以______。3.醫(yī)院合同工的工資待遇一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______。4.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中，如果因履行職務(wù)行為造成患者損害，由______承擔(dān)賠償責(zé)任。5.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，對(duì)患者負(fù)有______義務(wù)。6.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同由______簽訂。7.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，應(yīng)當(dāng)遵循______原則。8.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中，如果因自身過錯(cuò)導(dǎo)致糾紛，由______承擔(dān)責(zé)任。9.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)______。10.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，應(yīng)當(dāng)遵守______規(guī)定。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同期限可以隨意延長(zhǎng)。（）2.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，對(duì)患者負(fù)有保密義務(wù)。（）3.醫(yī)院合同工的工資待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）4.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中，如果因履行職務(wù)行為造成患者損害，由醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任。（）5.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同由醫(yī)院法定代表人簽訂。（）6.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，應(yīng)當(dāng)遵循醫(yī)者仁心的原則。（）7.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中，如果因自身過錯(cuò)導(dǎo)致糾紛，由合同工個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。（）8.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院?jiǎn)畏矫娼獬?。（?.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中，應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。（）10.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同期限一般不超過5年。（）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同解除條件。2.簡(jiǎn)述醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。3.簡(jiǎn)述醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中的責(zé)任承擔(dān)。4.簡(jiǎn)述醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同期限對(duì)雙方的影響。2.討論醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.討論醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中的責(zé)任劃分。4.討論醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題答案1.B2.A3.C4.B5.D6.C7.D8.B9.C10.D二、填空題答案1.32.解除勞動(dòng)合同，但不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.100%4.醫(yī)院和合同工共同5.保護(hù)生命、維護(hù)健康、隱私保護(hù)6.醫(yī)院和合同工雙方7.實(shí)事求是、醫(yī)者仁心、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)8.合同工個(gè)人9.由醫(yī)院和合同工雙方協(xié)商解除10.醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范三、判斷題答案1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題答案1.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同解除條件包括：合同工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；合同工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；合同工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；合同工被依法追究刑事責(zé)任等。2.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、醫(yī)者仁心、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。3.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中的責(zé)任承擔(dān)包括：因履行職務(wù)行為造成患者損害，由醫(yī)院和合同工共同承擔(dān)責(zé)任；因自身過錯(cuò)導(dǎo)致糾紛，由合同工個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。4.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療行為的合法性和規(guī)范性。五、討論題答案1.醫(yī)院合同工的勞動(dòng)合同期限對(duì)雙方的影響包括：短期合同靈活性強(qiáng)，但穩(wěn)定性差；長(zhǎng)期合同穩(wěn)定性好，但靈活性差。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的合同期限。2.醫(yī)院合同工在醫(yī)療過程中的權(quán)利和義務(wù)包括：權(quán)利方面，合同工享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利；義務(wù)方面，合同工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。3.醫(yī)院合同工在醫(yī)療糾紛中的責(zé)任劃分包括：醫(yī)院和合同工共同承擔(dān)責(zé)任