2025年社工筆試清遠(yuǎn)真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)？A.服務(wù)B.社會(huì)公義C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.政治利益答案：D2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，哪一項(xiàng)不是個(gè)案工作的工作方法？A.個(gè)案會(huì)談B.家庭治療C.小組工作D.社區(qū)服務(wù)答案：D3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.服務(wù)對象的不足B.服務(wù)對象的能力和資源C.服務(wù)對象的缺陷D.服務(wù)對象的依賴性答案：B4.社區(qū)工作中的一個(gè)重要概念是“社區(qū)參與”，以下哪一項(xiàng)不是社區(qū)參與的方式？A.居民委員會(huì)B.志愿者服務(wù)C.社區(qū)會(huì)議D.政府行政命令答案：D5.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系B.社會(huì)結(jié)構(gòu)對個(gè)體的影響C.社會(huì)政策對個(gè)體的影響D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位對個(gè)體的影響答案：A6.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要針對的是什么？A.經(jīng)濟(jì)歧視B.種族歧視C.性別歧視D.年齡歧視答案：B7.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指什么？A.增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感B.增加服務(wù)對象的依賴性C.減少服務(wù)對象的自我效能感D.減少服務(wù)對象的獨(dú)立性答案：A8.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指什么？A.對不同文化的無知B.對不同文化的尊重和理解C.對不同文化的排斥D.對不同文化的忽視答案：B9.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及什么？A.個(gè)人利益B.專業(yè)責(zé)任C.政治利益D.經(jīng)濟(jì)利益答案：B10.社會(huì)工作中的“評估”是指什么？A.對服務(wù)對象的批評B.對服務(wù)過程的評價(jià)C.對服務(wù)對象的懲罰D.對服務(wù)對象的監(jiān)視答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值是__________。答案：服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值2.個(gè)案工作的基本技巧包括__________、__________和__________。答案：傾聽、提問、反映3.社區(qū)工作的目標(biāo)是__________和__________。答案：社區(qū)發(fā)展、社會(huì)公正4.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)__________。答案：服務(wù)對象的能力和資源5.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)__________。答案：個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系6.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要針對__________。答案：種族歧視7.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指__________。答案：增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感8.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指__________。答案：對不同文化的尊重和理解9.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及__________。答案：專業(yè)責(zé)任10.社會(huì)工作中的“評估”是指__________。答案：對服務(wù)過程的評價(jià)三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。答案：正確2.個(gè)案工作只適用于個(gè)人層面的服務(wù)。答案：錯(cuò)誤3.社區(qū)工作只關(guān)注社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。答案：錯(cuò)誤4.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”只關(guān)注服務(wù)對象的不足。答案：錯(cuò)誤5.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”只關(guān)注社會(huì)環(huán)境對個(gè)體的影響。答案：錯(cuò)誤6.社會(huì)工作中的“反歧視”原則只針對種族歧視。答案：錯(cuò)誤7.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指減少服務(wù)對象的自我效能感。答案：錯(cuò)誤8.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指對不同文化的排斥。答案：錯(cuò)誤9.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及個(gè)人利益。答案：錯(cuò)誤10.社會(huì)工作中的“評估”是指對服務(wù)對象的批評。答案：錯(cuò)誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀。答案：社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀包括服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值、人際關(guān)系的重要性、誠信和能力。這些價(jià)值觀指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對象，促進(jìn)社會(huì)公正，提升服務(wù)對象的能力和尊嚴(yán)。2.簡述個(gè)案工作的基本技巧。答案：個(gè)案工作的基本技巧包括傾聽、提問和反映。傾聽是指全神貫注地聽取服務(wù)對象的表達(dá)，提問是指通過開放式和封閉式問題了解服務(wù)對象的需求和問題，反映是指對服務(wù)對象的表達(dá)進(jìn)行總結(jié)和反饋，幫助服務(wù)對象更好地理解自己的問題和需求。3.簡述社區(qū)工作的目標(biāo)。答案：社區(qū)工作的目標(biāo)是社區(qū)發(fā)展和社會(huì)公正。社區(qū)發(fā)展是指通過社區(qū)參與和合作，提升社區(qū)的生活質(zhì)量和居民的自助能力；社會(huì)公正是指通過社區(qū)工作，促進(jìn)社會(huì)資源的公平分配，減少社會(huì)不平等。4.簡述社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的意義。答案：社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的意義在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的能力和資源，而不是只關(guān)注他們的不足。通過發(fā)現(xiàn)和利用服務(wù)對象的優(yōu)勢，可以增強(qiáng)他們的自我效能感，幫助他們更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和問題。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作中的“反歧視”原則的重要性。答案：社會(huì)工作中的“反歧視”原則的重要性在于促進(jìn)社會(huì)公正和equality。通過反對種族、性別、年齡等歧視，可以提升弱勢群體的社會(huì)地位，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。社會(huì)工作者在服務(wù)過程中應(yīng)積極倡導(dǎo)和踐行反歧視原則，為弱勢群體爭取平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。2.討論社會(huì)工作中的“文化敏感”的意義。答案：社會(huì)工作中“文化敏感”的意義在于尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對象。通過了解和尊重服務(wù)對象的文化背景，可以更好地提供符合他們需求的服務(wù)，提升服務(wù)的質(zhì)量和效果。社會(huì)工作者應(yīng)具備文化敏感，避免文化偏見，為不同文化背景的服務(wù)對象提供平等和尊重的服務(wù)。3.討論社會(huì)工作中的“倫理決策”的挑戰(zhàn)。答案：社會(huì)工作中的“倫理決策”的挑戰(zhàn)在于平衡個(gè)人利益和專業(yè)責(zé)任。社會(huì)工作者在決策過程中應(yīng)遵循專業(yè)倫理規(guī)范，優(yōu)先考慮服務(wù)對象的利益和福祉，避免個(gè)人利益的影響。同時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜的倫理決策挑戰(zhàn)。4.討論社會(huì)工作中的“評估”的作用。答案：社會(huì)工作中“評估”的作用在于評價(jià)服務(wù)過程和服務(wù)效果。通過評估，可以了解服務(wù)對象的需求和問題，評估服務(wù)的質(zhì)量和效果，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。社會(huì)工作者應(yīng)定期進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，提升服務(wù)的滿意度和效果。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.B4.D5.A6.B7.A8.B9.B10.B二、填空題1.服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值2.傾聽、提問、反映3.社區(qū)發(fā)展、社會(huì)公正4.服務(wù)對象的能力和資源5.個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系6.種族歧視7.增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感8.對不同文化的尊重和理解9.專業(yè)責(zé)任10.對服務(wù)過程的評價(jià)三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.錯(cuò)誤5.錯(cuò)誤6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡答題1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀包括服務(wù)、社會(huì)公義、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值、人際關(guān)系的重要性、誠信和能力。這些價(jià)值觀指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對象，促進(jìn)社會(huì)公正，提升服務(wù)對象的能力和尊嚴(yán)。2.個(gè)案工作的基本技巧包括傾聽、提問和反映。傾聽是指全神貫注地聽取服務(wù)對象的表達(dá)，提問是指通過開放式和封閉式問題了解服務(wù)對象的需求和問題，反映是指對服務(wù)對象的表達(dá)進(jìn)行總結(jié)和反饋，幫助服務(wù)對象更好地理解自己的問題和需求。3.社區(qū)工作的目標(biāo)是社區(qū)發(fā)展和社會(huì)公正。社區(qū)發(fā)展是指通過社區(qū)參與和合作，提升社區(qū)的生活質(zhì)量和居民的自助能力；社會(huì)公正是指通過社區(qū)工作，促進(jìn)社會(huì)資源的公平分配，減少社會(huì)不平等。4.社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的意義在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的能力和資源，而不是只關(guān)注他們的不足。通過發(fā)現(xiàn)和利用服務(wù)對象的優(yōu)勢，可以增強(qiáng)他們的自我效能感，幫助他們更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和問題。五、討論題1.社會(huì)工作中的“反歧視”原則的重要性在于促進(jìn)社會(huì)公正和equality。通過反對種族、性別、年齡等歧視，可以提升弱勢群體的社會(huì)地位，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。社會(huì)工作者在服務(wù)過程中應(yīng)積極倡導(dǎo)和踐行反歧視原則，為弱勢群體爭取平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。2.社會(huì)工作中“文化敏感”的意義在于尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對象。通過了解和尊重服務(wù)對象的文化背景，可以更好地提供符合他們需求的服務(wù)，提升服務(wù)的質(zhì)量和效果。社會(huì)工作者應(yīng)具備文化敏感，避免文化偏見，為不同文化背景的服務(wù)對象提供平等和尊重的服務(wù)。3.社會(huì)工作中的“倫理決策”的挑戰(zhàn)在于平衡個(gè)人利益和專業(yè)責(zé)任。社會(huì)工作者在