2026年武漢警官職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性考試備考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕駛機動車在道路上行駛時，突然發(fā)現前方有兒童橫穿馬路，為避免碰撞，張某緊急剎車導致車輛受損。根據《侵權責任法》的相關規(guī)定，張某對車輛受損的損失應承擔何種責任？()A、承擔全部責任B、不承擔責任C、承擔部分責任D、根據具體情況確定責任答案：B解析：《侵權責任法》第29條規(guī)定，因不可抗力不能預見、不能避免且不能克服的損害，不承擔責任。本案中，張某為避免碰撞兒童而緊急剎車，屬于緊急避險行為，符合不可抗力的情形，因此不承擔責任。2．某企業(yè)通過虛假宣傳夸大產品功效，導致消費者購買后未達預期效果。消費者依據《消費者權益保護法》要求企業(yè)退貨并賠償損失，企業(yè)拒絕。該企業(yè)行為的法律性質是什么？()A、民事侵權行為B、行政違法行為C、經濟犯罪行為D、民事違約行為答案：A解析：根據《消費者權益保護法》第38條規(guī)定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。企業(yè)虛假宣傳屬于欺詐行為，構成民事侵權，消費者有權要求退貨并賠償損失。3．李某在公園散步時，被一株枯枝劃傷手指。公園管理方稱枯枝非其管理范圍，拒絕承擔責任。根據《侵權責任法》的規(guī)定，公園管理方是否需要承擔責任？()A、無需承擔責任B、承擔全部責任C、承擔補充責任D、根據實際情況判斷責任答案：C解析：《侵權責任法》第37條規(guī)定，公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。本案中，公園作為公共場所的管理方，對枯枝未及時清理，未盡到安全保障義務，應承擔補充責任。4．甲公司與乙公司簽訂合同，約定乙公司向甲公司提供一批原材料。乙公司未按合同約定履行義務，導致甲公司生產延誤。甲公司要求乙公司承擔違約責任，乙公司提出抗辯，稱其未收到甲公司支付的預付款。乙公司的抗辯是否成立？()A、成立，乙公司有權拒絕履行合同B、不成立，乙公司仍需承擔違約責任C、部分成立，乙公司可減少履行義務D、需根據合同具體條款判斷答案：B解析：根據《合同法》第67條規(guī)定，當事人互負債務，有先后履行順序，應當先履行債務的當事人有確切證據證明對方有違約行為的，可以中止履行。乙公司未收到預付款不能成為其拒絕履行合同的合法理由，仍需承擔違約責任。5．某科研機構研發(fā)出一項新型材料技術，并申請了專利。其他企業(yè)未經許可擅自使用該技術，侵犯了科研機構的何種權利？()A、知識產權B、名譽權C、財產權D、人身權答案：A解析：專利權屬于知識產權的一種，是發(fā)明創(chuàng)造的專利權人依法享有的權利。其他企業(yè)未經許可擅自使用專利技術，侵犯了科研機構的知識產權。6．某歷史博物館收藏一件明代瓷器，陳列時因管理不善導致瓷器破損。博物館應承擔何種法律責任？()A、行政責任B、刑事責任C、民事責任D、經濟責任答案：C解析：博物館作為文物收藏單位，對館藏文物負有妥善保管的責任。因管理不善導致文物損壞，應承擔民事責任。7．某中學組織學生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故，導致一名學生受傷。根據《侵權責任法》的規(guī)定，事故責任應如何認定？()A、學校承擔全部責任B、學校無責任C、學校承擔部分責任D、需根據事故具體情況判斷答案：C解析：《侵權責任法》第40條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學?；蛘咂渌逃龣C構學習、生活期間受到損害的，學校或者其他教育機構應當承擔侵權責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。本案中，學校未盡到安全保障義務，應承擔部分責任。8．某作家創(chuàng)作一部小說，其中涉及真實人物但進行了虛構描寫。該作家是否需要取得真實人物的原意同意？()A、需要取得原意同意B、不需要取得原意同意C、部分需要取得原意同意D、需根據具體情況判斷答案：B解析：根據《著作權法》的規(guī)定，創(chuàng)作小說時對真實人物進行虛構描寫，不屬于侵犯他人姓名權或肖像權的行為，不需要取得原意同意。9．某山區(qū)發(fā)生泥石流災害，當地政府及時組織救援，但部分村民因未及時撤離造成傷亡。根據《突發(fā)事件應對法》的規(guī)定，村民應承擔何種責任？()A、行政責任B、民事責任C、刑事責任D、無責任答案：B解析：《突發(fā)事件應對法》規(guī)定，公民應當服從政府發(fā)布的決定、命令，配合突發(fā)事件應對工作。村民因未及時撤離造成傷亡，需承擔相應的民事責任。10．某企業(yè)排放工業(yè)廢水污染河流，導致下游農作物減產。受污染的農民要求企業(yè)賠償損失，企業(yè)提出抗辯，稱其已達標排放。企業(yè)的抗辯是否成立？()A、成立，企業(yè)無需賠償損失B、不成立，企業(yè)仍需賠償損失C、部分成立，企業(yè)可減少賠償金額D、需根據環(huán)保部門認定結果判斷答案：B解析：根據《環(huán)境保護法》的規(guī)定，企業(yè)排放污染物造成他人損害的，應當依法承擔侵權責任。企業(yè)即使達標排放，若仍造成損害，仍需賠償損失。11．張某在流感高發(fā)季節(jié)未佩戴口罩進入公共場所，隨后出現發(fā)熱、咳嗽癥狀，被診斷為流感。為防止疫情擴散，衛(wèi)生部門對其密切接觸者進行排查和健康監(jiān)測。這一措施屬于疾病預防中的哪種手段？()A、隔離措施B、監(jiān)測手段C、控制方法D、治療手段答案：B解析：疾病預防中的監(jiān)測手段是指通過系統(tǒng)收集、分析和解釋健康相關數據，以了解疾病的分布、趨勢和影響因素。排查和健康監(jiān)測屬于監(jiān)測手段，目的是及時發(fā)現和掌握疫情動態(tài)，采取針對性措施。隔離措施是指將感染者或疑似感染者與健康人群分開，控制方法是指采取措施阻斷疾病傳播途徑，治療手段是指對感染者進行治療。故選B。12．某企業(yè)為降低生產成本，大量使用廉價但有毒的原料，導致產品中含有害物質，消費者使用后出現健康問題。該企業(yè)的行為違反了市場經濟的哪種基本原理？()A、競爭原理B、供求原理C、價值原理D、公平原理答案：D解析：市場經濟的基本原理包括競爭原理、供求原理、價值原理和公平原理。公平原理要求市場交易遵循公平、公正的原則，企業(yè)不得以不正當手段損害消費者權益。該企業(yè)使用有毒原料生產產品，侵害消費者健康，違反了市場經濟的公平原理。競爭原理是指市場主體通過競爭實現資源優(yōu)化配置，供求原理是指商品價格由供求關系決定，價值原理是指商品價格由其價值決定。故選D。13．李某與鄰居簽訂房屋租賃合同，合同中約定李某每月支付租金，鄰居按時提供房屋。后因房屋質量問題，李某要求鄰居維修，鄰居拒絕。鄰居的行為屬于合同履行中的哪種情形？()A、違約行為B、合法行為C、侵權行為D、無效行為答案：A解析：《民法典》規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。鄰居未按合同約定維修房屋，屬于違約行為。合法行為是指符合法律規(guī)定的行為，侵權行為是指侵害他人合法權益的行為，無效行為是指違反法律強制性規(guī)定的行為。故選A。14．某科技公司研發(fā)出一種新型生物傳感器，可用于快速檢測疾病。該技術的應用體現了生物技術的哪種特點？()A、高效性B、安全性C、創(chuàng)新性D、廣泛性答案：A解析：生物技術具有高效性、安全性、創(chuàng)新性和廣泛性等特點。高效性是指生物技術手段能夠快速、精準地解決問題。該新型生物傳感器能夠快速檢測疾病，體現了生物技術的高效性特點。安全性是指生物技術手段對環(huán)境和人體健康無害，創(chuàng)新性是指生物技術在研發(fā)過程中不斷突破傳統(tǒng)技術，廣泛性是指生物技術應用領域廣泛。故選A。15．政府為刺激經濟增長，決定增加財政支出，修建基礎設施。這種經濟政策屬于宏觀經濟調控中的哪種措施？()A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：宏觀經濟調控主要包括財政政策和貨幣政策。擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段刺激經濟增長，緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等手段抑制經濟過熱。貨幣政策是指通過調整利率、存款準備金率等手段調節(jié)貨幣供應量。收入政策是指通過調整工資、福利等手段調節(jié)居民收入水平。故選B。16．某工廠為提高生產效率，實行新的勞動管理制度，要求員工延長工作時間。員工代表提出抗議，要求工廠遵守勞動法規(guī)定。根據勞動法，工廠的做法是否合法？()A、合法，工廠有權自主決定勞動管理制度B、合法，員工可自愿加班C、不合法，工廠需遵守勞動法關于工時的規(guī)定D、不合法，工廠需與員工協商一致答案：C解析：《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。工廠要求員工延長工作時間，需遵守勞動法關于工時的規(guī)定，不得強制員工加班。工廠有權自主決定勞動管理制度，但需遵守勞動法的基本規(guī)定。員工可自愿加班，但工廠不得強制。故選C。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，書中描寫了賈、王、史、薛四大家族的興衰。這部作品體現了中國古代文學的哪種特點？()A、現實主義B、浪漫主義C、象征主義D、現代主義答案：A解析：中國古代文學具有現實主義、浪漫主義、象征主義和現代主義等多種風格。《紅樓夢》通過對四大家族興衰的描寫，反映了當時社會的現實問題，體現了現實主義的特點。浪漫主義強調想象和情感，象征主義通過象征手法表達思想，現代主義則追求形式創(chuàng)新和反傳統(tǒng)。故選A。18．湖北省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括“一主引領、兩翼驅動、全域協同”的區(qū)域發(fā)展格局，其中“一主”指的是()A、武漢市B、襄陽市C、宜昌市D、十堰市答案：A解析：湖北省“一主引領、兩翼驅動、全域協同”的區(qū)域發(fā)展格局中，“一主”指的是武漢市，作為省會城市，具有引領全省發(fā)展的核心作用?！皟梢怼狈謩e指襄陽市和宜昌市，全域協同則指統(tǒng)籌全省各地區(qū)協調發(fā)展。故選A。19．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，采取了統(tǒng)一文字、度量衡等措施。這些措施對中國古代文化產生了怎樣的影響？()A、促進了文化交流B、加劇了地區(qū)隔閡C、阻礙了經濟發(fā)展D、削弱了民族認同答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一文字、度量衡等措施，消除了各地文字、度量衡的差異，促進了各地之間的文化交流和經濟往來，有利于國家統(tǒng)一和文化融合。這些措施并未加劇地區(qū)隔閡，反而加強了各地聯系，也未阻礙經濟發(fā)展和削弱民族認同。故選A。20．政府為抑制通貨膨脹，決定提高銀行存款利率，減少貨幣供應量。這種經濟政策屬于宏觀經濟調控中的哪種措施？()A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、緊縮性貨幣政策D、擴張性貨幣政策答案：C解析：宏觀經濟調控主要包括財政政策和貨幣政策。緊縮性貨幣政策是指通過提高利率、提高存款準備金率等手段減少貨幣供應量，抑制通貨膨脹。擴張性貨幣政策是指通過降低利率、降低存款準備金率等手段增加貨幣供應量，刺激經濟增長。緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等手段抑制經濟過熱，擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段刺激經濟增長。故選C。二、多選題1．李某在超市購物時，發(fā)現所購商品存在質量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，理由是該商品已過保質期。超市的拒絕理由是否成立？以下哪些情形下，李某仍然可以要求退貨？()A、商品存在嚴重質量問題，影響使用安全B、超市存在虛假宣傳，誤導消費者購買C、商品未過保質期，但李某因健康原因無法繼續(xù)使用D、商品價格明顯不合理，李某要求降低價格但超市拒絕答案：AB解析：A項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。即使商品過保質期，若存在嚴重質量問題，影響使用安全，消費者仍可要求退貨。B項正確，若超市存在虛假宣傳，誤導消費者購買，消費者可依據《消費者權益保護法》要求退貨。C項錯誤，商品未過保質期，但李某因健康原因無法繼續(xù)使用，不屬于商品質量問題或超市欺詐行為，退貨理由不成立。D項錯誤，商品價格不合理，消費者可要求降低價格，但若商品本身沒有質量問題，不屬于可退貨情形。故選AB。2．王某被公司無故辭退，要求公司支付經濟補償金。公司提出，王某工作期間存在多次遲到早退行為，因此解除勞動合同合法。以下哪些情形下，公司解除勞動合同屬于違法解除？()A、公司未提前三十日通知王某解除勞動合同B、公司未支付經濟補償金，但已給王某發(fā)放了三個月工資C、王某懷孕期間，公司以業(yè)績不達標為由解除勞動合同D、王某被依法追究刑事責任，公司依據勞動合同約定解除勞動合同答案：AC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。若公司未提前三十日通知王某，解除勞動合同屬于違法解除。B項錯誤，公司未支付經濟補償金，但已給王某發(fā)放了三個月工資，仍可能構成違法解除，需根據具體情況判斷是否滿足經濟補償金標準。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。公司以業(yè)績不達標為由解除懷孕期間的王某，屬于違法解除。D項錯誤，王某被依法追究刑事責任，公司依據勞動合同約定解除勞動合同，不屬于違法解除。故選AC。3．張某在網絡上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，造成惡劣社會影響。公安機關對此案的處理方式可能包括哪些？()A、對張某處以拘留B、對張某處以罰款C、要求張某公開賠禮道歉D、對張某提起刑事起訴答案：ABCD解析：A項正確，《治安管理處罰法》規(guī)定，散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，可以處以拘留。B項正確，《治安管理處罰法》規(guī)定，散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，可以處以罰款。C項正確，張某發(fā)布虛假信息誹謗他人，造成惡劣社會影響，受害人可要求張某公開賠禮道歉。D項正確，若張某行為構成犯罪，如誹謗罪，公安機關可對張某提起刑事起訴。故選ABCD。4．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定對內部組織結構進行調整，裁員若干。以下哪些措施符合《勞動合同法》關于裁員的規(guī)定？()A、企業(yè)提前三十日向工會或者全體職工說明情況B、企業(yè)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的勞動合同的勞動者C、企業(yè)優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者D、企業(yè)支付給被裁員職工的經濟補償金低于法定標準答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位進行裁員，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，裁減人員時，應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同、與本單位訂立無固定期限勞動合同，以及家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。C項正確，同上，優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。D項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，經濟補償金的標準為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。企業(yè)支付的經濟補償金不得低于法定標準。故選ABC。5．趙某在銀行辦理貸款業(yè)務時，銀行工作人員要求趙某提供其個人隱私信息，趙某拒絕。以下哪些行為屬于侵犯趙某隱私權的行為？()A、銀行工作人員以貸款審批為由，要求趙某提供其家庭住址B、銀行工作人員以核對身份為由，要求趙某提供其社會信用代碼C、銀行工作人員將趙某的個人貸款信息泄露給其他企業(yè)D、銀行工作人員要求趙某提供其家庭成員的工資收入情況答案：CD解析：A項錯誤，家庭住址屬于個人基本信息，在辦理貸款業(yè)務時，銀行工作人員要求趙某提供家庭住址屬于合法行為。B項錯誤，社會信用代碼屬于個人身份信息，銀行工作人員要求趙某提供社會信用代碼屬于合法行為。C項正確，《民法典》規(guī)定，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。銀行工作人員將趙某的個人貸款信息泄露給其他企業(yè)，屬于侵犯趙某隱私權的行為。D項正確，家庭成員的工資收入情況屬于個人隱私，銀行工作人員無權要求趙某提供，屬于侵犯趙某隱私權的行為。故選CD。6．李某在瀏覽網頁時，發(fā)現某網站彈出大量廣告窗口，影響其正常瀏覽。以下哪些行為屬于網絡違法行為？()A、網站未經用戶同意，自動安裝瀏覽器插件B、網站利用用戶個人信息進行精準廣告推送C、網站廣告內容虛假，誤導用戶購買D、網站彈出廣告窗口含有惡意軟件答案：ACD解析：A項正確，《互聯網信息服務管理辦法》規(guī)定，互聯網信息服務提供者不得在用戶未同意的情況下，自動安裝瀏覽器插件。B項錯誤，網站利用用戶個人信息進行精準廣告推送，若用戶已同意或符合法律法規(guī)規(guī)定，不屬于違法行為。C項正確，《廣告法》規(guī)定，廣告內容應當真實、合法，以健康的表現形式表達廣告內容。網站廣告內容虛假，誤導用戶購買，屬于違法行為。D項正確，《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》規(guī)定，任何單位和個人不得利用國際聯網制作、復制、查閱和傳播宣揚淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪等內容的信息，不得利用國際聯網制作、復制、查閱和傳播含有計算機病毒等有害信息。網站彈出廣告窗口含有惡意軟件，屬于違法行為。故選ACD。7．張某在公園散步時，被一株枯枝劃傷手指。公園管理方稱枯枝非其管理范圍，拒絕承擔責任。以下哪些情形下，公園管理方可能需要承擔責任？()A、公園管理方未及時清理枯枝，未盡到安全保障義務B、公園管理方知道枯枝存在安全隱患，但未設置警示標志C、張某在枯枝附近玩耍時被劃傷，公園管理方未盡到管理職責D、張某自行攀爬樹木時被劃傷，公園管理方已盡到管理職責答案：ABC解析：A項正確，《民法典》規(guī)定，公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。公園管理方未及時清理枯枝，未盡到安全保障義務，可能需要承擔責任。B項正確，《民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。公園管理方知道枯枝存在安全隱患，但未設置警示標志，未盡到安全保障義務，可能需要承擔責任。C項正確，張某在枯枝附近玩耍時被劃傷，公園管理方未盡到管理職責，可能需要承擔責任。D項錯誤，張某自行攀爬樹木時被劃傷，公園管理方已盡到管理職責，不承擔責任。故選ABC。8．王某被公司解除勞動合同，公司未支付經濟補償金。王某要求公司支付經濟補償金，公司提出，王某工作期間存在嚴重違紀行為，公司依據勞動合同約定解除勞動合同。以下哪些情形下，公司解除勞動合同可能屬于違法解除？()A、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B、公司未及時足額支付勞動報酬C、王某嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，但公司未依法履行解除程序D、王某被依法追究刑事責任，公司依據勞動合同約定解除勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。若公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，屬于違法解除。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。若公司未及時足額支付勞動報酬，屬于違法解除。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但應當履行通知工會等程序。公司未依法履行解除程序，解除勞動合同可能屬于違法解除。D項錯誤，王某被依法追究刑事責任，公司依據勞動合同約定解除勞動合同，不屬于違法解除。故選ABC。9．甲市環(huán)保部門發(fā)現乙公司排放工業(yè)廢水超標，遂責令其限期整改。乙公司逾期未整改，甲市環(huán)保部門決定對其處以罰款。乙公司不服，申請行政復議。以下哪些說法是正確的？()A、乙公司可以申請行政復議，也可以直接提起行政訴訟B、行政復議機關應當對乙公司的申請進行審查，并作出行政復議決定C、若行政復議決定維持罰款決定，乙公司仍可依法提起行政訴訟D、若乙公司未在法定期限內申請行政復議，則喪失提起行政訴訟的權利答案：ABC解析：A項正確，《行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。乙公司對甲市環(huán)保部門的罰款決定不服，可以申請行政復議，也可以直接提起行政訴訟。B項正確，《行政復議法》規(guī)定，行政復議機關應當對行政復議申請進行審查，并作出行政復議決定。C項正確，《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的行政行為不服，依法提起訴訟的，人民法院應當受理。若行政復議決定維持罰款決定，乙公司仍可依法提起行政訴訟。D項錯誤，《行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織申請行政復議，行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜的，可以延長三十日，并應當告知申請人和被申請人延長期限的理由。若乙公司未在法定期限內申請行政復議，仍可在法定期限內提起行政訴訟，并非喪失權利。故選ABC。10．張某在某商場購物時，發(fā)現所購商品存在質量問題，要求商場退貨。商場以“已過保質期”為由拒絕。以下哪些情形下，張某仍然可以要求退貨？()A、商品存在嚴重安全問題，影響使用安全B、商場存在虛假宣傳，誤導張某購買C、商品未過保質期，但張某因健康原因無法繼續(xù)使用D、商品價格明顯不合理，張某要求降低價格但商場拒絕答案：AB解析：A項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。即使商品過保質期，若存在嚴重質量問題，影響使用安全，張某仍可要求退貨。B項正確，若商場存在虛假宣傳，誤導張某購買，張某可依據《消費者權益保護法》要求退貨。C項錯誤，商品未過保質期，但張某因健康原因無法繼續(xù)使用，不屬于商品質量問題或商場欺詐行為，退貨理由不成立。D項錯誤，商品價格不合理，張某可要求降低價格，但若商品本身沒有質量問題，不屬于可退貨情形。故選AB。11．李某在公園散步時，被一株枯枝劃傷手指。公園管理方稱枯枝非其管理范圍，拒絕承擔責任。以下哪些情形下，公園管理方可能需要承擔責任？()A、公園管理方未及時清理枯枝，未盡到安全保障義務B、公園管理方知道枯枝存在安全隱患，但未設置警示標志C、李某在枯枝附近玩耍時被劃傷，公園管理方未盡到管理職責D、李某自行攀爬樹木時被劃傷，公園管理方已盡到管理職責答案：ABC解析：A項正確，《民法典》規(guī)定，公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。公園管理方未及時清理枯枝，未盡到安全保障義務，可能需要承擔責任。B項正確，《民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。公園管理方知道枯枝存在安全隱患，但未設置警示標志，未盡到安全保障義務，可能需要承擔責任。C項正確，李某在枯枝附近玩耍時被劃傷，公園管理方未盡到管理職責，可能需要承擔責任。D項錯誤，李某自行攀爬樹木時被劃傷，公園管理方已盡到管理職責，不承擔責任。故選ABC。12．王某被公司解除勞動合同，公司未支付經濟補償金。王某要求公司支付經濟補償金，公司提出，王某工作期間存在嚴重違紀行為，公司依據勞動合同約定解除勞動合同。以下哪些情形下，公司解除勞動合同可能屬于違法解除？()A、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B、公司未及時足額支付勞動報酬C、王某嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，但公司未依法履行解除程序D、王某被依法追究刑事責任，公司依據勞動合同約定解除勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。若公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，屬于違法解除。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。若公司未及時足額支付勞動報酬，屬于違法解除。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但應當履行通知工會等程序。公司未依法履行解除程序，解除勞動合同可能屬于違法解除。D項錯誤，王某被依法追究刑事責任，公司依據勞動合同約定解除勞動合同，不屬于違法解除。故選ABC。13．某地政府為促進經濟發(fā)展，決定對高新技術企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。以下哪些說法是正確的？()A、稅收優(yōu)惠屬于政府運用經濟手段進行宏觀調控的方式B、高新技術企業(yè)可以享受稅收減免政策C、稅收優(yōu)惠政策的實施需要符合法律法規(guī)的規(guī)定D、稅收優(yōu)惠政策的實施效果需要經過評估和調整答案：ABCD解析：A項正確，稅收優(yōu)惠屬于政府運用經濟手段進行宏觀調控的方式，通過調整稅收政策，引導資源向高新技術產業(yè)流動，促進經濟發(fā)展。B項正確，高新技術企業(yè)符合相關條件，可以享受稅收減免政策，降低企業(yè)負擔，鼓勵技術創(chuàng)新。C項正確，稅收優(yōu)惠政策的實施需要符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家稅收政策，需經過法定程序審批。D項正確，稅收優(yōu)惠政策的實施效果需要經過評估和調整，根據實際情況，不斷完善政策，確保政策效果。故選ABCD。14．李某在某醫(yī)院就診，醫(yī)生為其開具了處方藥。以下哪些做法是正確的？()A、醫(yī)院要求李某提供身份證件進行實名登記B、醫(yī)生根據李某的癥狀開具了處方藥C、李某憑處方到藥房取藥，并按規(guī)定服用藥物D、醫(yī)院對處方藥的銷售進行了嚴格管理，防止濫用答案：ABCD解析：A項正確，醫(yī)院要求李某提供身份證件進行實名登記，是保障醫(yī)療安全、防止醫(yī)療欺詐的必要措施。B項正確，醫(yī)生根據李某的癥狀開具了處方藥，是依法執(zhí)業(yè)的表現，需根據患者病情，合理用藥。C項正確，李某憑處方到藥房取藥，并按規(guī)定服用藥物，是保障用藥安全的正確做法。D項正確，醫(yī)院對處方藥的銷售進行了嚴格管理，防止濫用，是保障公眾健康的重要措施。故選ABCD。15．某社區(qū)開展“文明養(yǎng)犬”宣傳活動，以下哪些內容屬于“文明養(yǎng)犬”的范疇？()A、遛狗時為狗佩戴牽引繩B、定期為狗接種疫苗C、及時清理狗的糞便D、禁止狗進入公共場所答案：ABC解析：A項正確，“文明養(yǎng)犬”要求遛狗時為狗佩戴牽引繩，防止狗亂跑傷人，保障公共安全。B項正確，“文明養(yǎng)犬”要求定期為狗接種疫苗，防止狗傳播疾病，保障公共衛(wèi)生。C項正確，“文明養(yǎng)犬”要求及時清理狗的糞便，保持環(huán)境清潔，避免細菌滋生，傳播疾病。D項錯誤，“文明養(yǎng)犬”提倡規(guī)范養(yǎng)犬行為，但并非完全禁止狗進入公共場所，需根據實際情況，合理管理，平衡養(yǎng)犬者和公共秩序的關系。故選ABC。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過程中，對患者隱匿其病情以獲取更多紅包，這種行為違反了醫(yī)生的職業(yè)道德。（）答案：正確解析：醫(yī)生的職業(yè)道德要求其尊重患者、誠實守信、維護患者利益。隱匿病情以獲取紅包的行為，違背了誠實守信原則，損害了患者利益，屬于違反職業(yè)道德的行為。故表述正確。2．用戶使用弱密碼（如123456）登錄網上銀行，銀行對此不承擔任何安全責任。（）答案：錯誤解析：根據《網絡安全法》的規(guī)定，網絡運營者應當采取技術措施和其他必要措施，保障網絡免受干擾、破壞或者未經授權的訪問，并確保持續(xù)、穩(wěn)定運行。用戶使用弱密碼導致賬戶被盜，銀行仍需承擔一定的安全保障責任，需采取合理措施防止和減輕用戶損失。故表述錯誤。3．張某在公共場所吸煙，他人要求其停止吸煙，張某以“這是我的權利”為由拒絕，張某的行為不違反《治安管理處罰法》。（）答案：錯誤解析：《治安管理處罰法》規(guī)定，禁止在公共場所吸煙。張某在公共場所吸煙，拒不改正，屬于違反《治安管理處罰法》的行為，他人可以要求其停止吸煙，張某應當遵守相關規(guī)定。故表述錯誤。4．甲公司為擴大生產規(guī)模，新建一個化工廠，但未采取有效措施防止污染，導致周邊農作物減產。農民要求甲公司賠償損失，甲公司以“污染是意外事件”為由拒絕。甲公司的抗辯理由不成立。（）答案：正確解析：《民法典》規(guī)定，侵權行為是指行為人因過錯侵害他人權益造成損害的，應當承擔侵權責任。甲公司未采取有效措施防止污染，造成他人損害，屬于有過錯，應承擔侵權責任。“污染是意外事件”不能成為其免責的理由。故表述正確。5．李某在公園散步時，被一株枯枝劃傷手指。公園管理方稱枯枝非其管理范圍，拒絕承擔責任。根據《民法典》的規(guī)定，公園管理方可能需要承擔補充責任。（）答案：正確解析：《民法典》規(guī)定，公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。李某在公園被枯枝劃傷，公園管理方未盡到清理枯枝的安全保障義務，可能需要承擔補充責任。故表述正確。6．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定對內部組織結構進行調整，裁員若干。被裁員職工要求企業(yè)支付經濟補償金，企業(yè)提出，職工工作期間存在多次遲到早退行為，因此解除勞動合同合法。企業(yè)提出的理由不成立。（）答案：正確解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但應當履行通知工會等程序。企業(yè)以職工遲到早退為由解除勞動合同，但未依法履行程序，且遲到早退不屬于嚴重違紀行為，企業(yè)提出的理由不成立。故表述正確。7．王某被公司解除勞動合同，公司未支付經濟補償金。王某要求公司支付經濟補償金，公司提出，王某工作期間存在嚴重違紀行為，公司依據勞動合同約定解除勞動合同。公司提出的理由成立。（）答案：錯誤解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，應當符合法定條件并支付經濟補償金。公司以嚴重違紀為由解除勞動合同，但未依法履行程序，且未支付經濟補償金，其提出的理由不成立。故表述錯誤。8．張某在某商場購物時，發(fā)現所購商品存在質量問題，要求商場退貨。商場以“已過保質期”為由拒絕。張某仍然可以要求退貨的情形包括商品存在嚴重安全問題，影響使用安全。（）答案：正確解析：《消費者權益保護法》規(guī)定，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。即使商品過保質