2026年許昌電氣職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛汽車(chē)在市區(qū)道路上行駛時(shí)，突然前方有兒童橫穿馬路，張某為避免碰撞，緊急剎車(chē)導(dǎo)致車(chē)輛失控，撞壞了路邊的護(hù)欄。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)責(zé)任C、張某的行為屬于緊急避險(xiǎn)，不負(fù)刑事責(zé)任D、張某的行為屬于過(guò)失犯罪，應(yīng)減輕處罰答案：C解析：根據(jù)《刑法》第二十一條規(guī)定，為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小法益的行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。本題中，張某在行駛過(guò)程中遇到兒童突然橫穿馬路，為避免碰撞兒童而緊急剎車(chē)導(dǎo)致車(chē)輛失控，撞壞了路邊的護(hù)欄，屬于緊急避險(xiǎn)行為。張某的行為是為了避免更大的損害（兒童受傷），不得已采取的損害較小的法益（路邊護(hù)欄），符合緊急避險(xiǎn)的構(gòu)成要件。因此，張某的行為不負(fù)刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于緊急避險(xiǎn)，不構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件是指行為人不能預(yù)見(jiàn)其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，而本題中張某能夠預(yù)見(jiàn)其緊急剎車(chē)可能導(dǎo)致車(chē)輛失控并損壞護(hù)欄，屬于可以預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于過(guò)失犯罪，而是緊急避險(xiǎn)。故選C。2．某公司員工李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響了其他同事的工作。關(guān)于李某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于職務(wù)行為，公司不能追究其責(zé)任B、李某的行為屬于個(gè)人行為，公司可以追究其責(zé)任C、李某的行為屬于職務(wù)行為，公司只能追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任D、李某的行為屬于個(gè)人行為，公司只能追究其行政責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百八十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。李某在上班期間利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響了其他同事的工作，屬于個(gè)人行為，而非執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此，公司可以追究李某的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，不屬于職務(wù)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅可以追究李某的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可以根據(jù)情況追究其行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以根據(jù)情況追究李某的民事責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于行政責(zé)任。故選B。3．某小學(xué)教師王某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，教師個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任B、教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任C、學(xué)校和教師共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，教師承擔(dān)連帶責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。教師是學(xué)校的工作人員，其在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，但教師的行為存在故意或重大過(guò)失，因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，教師承擔(dān)連帶責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校和教師共同承擔(dān)賠償責(zé)任的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。故選D。4．某公司員工張某在上班期間，未經(jīng)公司同意，擅自將公司的專(zhuān)利技術(shù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司不能追究其責(zé)任B、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司可以追究其責(zé)任C、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司只能追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任D、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司只能追究其行政責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百八十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。張某在上班期間，未經(jīng)公司同意，擅自將公司的專(zhuān)利技術(shù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，屬于個(gè)人行為，而非執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此，公司可以追究張某的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于個(gè)人行為，不屬于職務(wù)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅可以追究張某的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可以根據(jù)情況追究其行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以根據(jù)情況追究張某的民事責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于行政責(zé)任。故選B。5．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)讀書(shū)分享會(huì)，邀請(qǐng)了一位知名作家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。在交流過(guò)程中，作家張某對(duì)某位讀者提出了尖銳的批評(píng)，導(dǎo)致讀者情緒激動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，作家張某不承擔(dān)責(zé)任B、作家張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，圖書(shū)館不承擔(dān)責(zé)任C、圖書(shū)館和作家張某共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，作家張某承擔(dān)連帶責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。圖書(shū)館作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的管理者，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。在讀書(shū)分享會(huì)過(guò)程中，作家張某的行為導(dǎo)致讀者情緒激動(dòng)，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，圖書(shū)館未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。作家張某的行為存在過(guò)錯(cuò)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，作家張某的行為存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館和作家張某共同承擔(dān)賠償責(zé)任的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。故選D。6．某公司員工李某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播。關(guān)于李某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于職務(wù)行為，公司不能追究其責(zé)任B、李某的行為屬于個(gè)人行為，公司可以追究其責(zé)任C、李某的行為屬于職務(wù)行為，公司只能追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任D、李某的行為屬于個(gè)人行為，公司只能追究其行政責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百八十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。李某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播，屬于個(gè)人行為，而非執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此，公司可以追究李某的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，不屬于職務(wù)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅可以追究李某的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可以根據(jù)情況追究其行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以根據(jù)情況追究李某的民事責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于行政責(zé)任。故選B。7．某中學(xué)學(xué)生王某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并批評(píng)。王某不服，與教師發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并推搡了教師。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為屬于學(xué)生行為，學(xué)校不能追究其責(zé)任B、王某的行為屬于學(xué)生行為，學(xué)校可以追究其責(zé)任C、王某的行為屬于學(xué)生行為，學(xué)校只能追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任D、王某的行為屬于學(xué)生行為，學(xué)校只能追究其行政責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人。不滿十八周歲的為未成年人。王某作為未成年人，其行為應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)，但同時(shí)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在學(xué)校范圍內(nèi)，學(xué)校對(duì)學(xué)生有一定的管理責(zé)任，學(xué)生王某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并批評(píng)，與教師發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并推搡了教師，屬于不良行為，學(xué)校可以對(duì)其進(jìn)行教育和管理，并根據(jù)情況追究其責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于不良行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育和管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校可以根據(jù)情況追究王某的紀(jì)律責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)?？梢愿鶕?jù)情況追究王某的紀(jì)律責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于行政責(zé)任。故選B。8．某公司員工張某在上班期間，利用公司的電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響了其他同事的工作。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司不能追究其責(zé)任B、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司可以追究其責(zé)任C、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司只能追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任D、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司只能追究其行政責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百八十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。張某在上班期間，利用公司的電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響了其他同事的工作，屬于個(gè)人行為，而非執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此，公司可以追究張某的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于個(gè)人行為，不屬于職務(wù)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅可以追究張某的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可以根據(jù)情況追究其行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以根據(jù)情況追究張某的民事責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于行政責(zé)任。故選B。9．某小學(xué)教師李某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，教師個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任B、教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任C、學(xué)校和教師共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，教師承擔(dān)連帶責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。教師是學(xué)校的工作人員，其在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，但教師的行為存在故意或重大過(guò)失，因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，教師承擔(dān)連帶責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校和教師共同承擔(dān)賠償責(zé)任的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。故選D。10．某公司員工張某在上班期間，未經(jīng)公司同意，擅自將公司的專(zhuān)利技術(shù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司不能追究其責(zé)任B、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司可以追究其責(zé)任C、張某的行為屬于職務(wù)行為，公司只能追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任D、張某的行為屬于個(gè)人行為，公司只能追究其行政責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百八十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。張某在上班期間，未經(jīng)公司同意，擅自將公司的專(zhuān)利技術(shù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，屬于個(gè)人行為，而非執(zhí)行工作任務(wù)的行為。因此，公司可以追究張某的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于個(gè)人行為，不屬于職務(wù)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅可以追究張某的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可以根據(jù)情況追究其行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以根據(jù)情況追究張某的民事責(zé)任或行政責(zé)任，而非僅限于行政責(zé)任。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門(mén)建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗，并保持室內(nèi)通風(fēng)。這些措施屬于疾病預(yù)防的哪種類(lèi)型()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、清除病原體答案：C解析：疾病預(yù)防的措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群?？刂苽魅驹词侵笇魅驹锤綦x或治療，防止其繼續(xù)傳播疾??；切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑；保護(hù)易感人群是指采取措施降低易感人群感染疾病的風(fēng)險(xiǎn)。題干中，衛(wèi)生部門(mén)建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗，并保持室內(nèi)通風(fēng)，這些措施都是為了降低社區(qū)居民感染流感的風(fēng)險(xiǎn)，屬于保護(hù)易感人群的措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指將傳染源隔離或治療，例如隔離流感患者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，切斷傳播途徑是指阻止病原體傳播的途徑，例如保持室內(nèi)通風(fēng)、勤洗手。D項(xiàng)錯(cuò)誤，清除病原體是指消除環(huán)境中的病原體，例如對(duì)空氣進(jìn)行消毒。故選C。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、計(jì)劃配置B、行政配置C、市場(chǎng)配置D、法律配置答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)供求關(guān)系調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場(chǎng)配置，即通過(guò)價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié)資源的分配和利用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃配置是指由政府通過(guò)制定計(jì)劃來(lái)配置資源，主要適用于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政配置是指由政府部門(mén)通過(guò)行政命令來(lái)配置資源，主要適用于行政管理體制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，法律配置是指通過(guò)法律手段來(lái)規(guī)范和調(diào)節(jié)資源配置，法律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要保障，但不是資源配置的主要方式。故選C。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一選項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()。A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、格式化答案：D解析：《民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意；(二)所處理的信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；(三)在處理個(gè)人信息前，應(yīng)當(dāng)向該自然人或者其監(jiān)護(hù)人說(shuō)明處理信息的目的、方式、種類(lèi)、保存期限等；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)取得當(dāng)事人同意的，從其規(guī)定。第一千零三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，可以不經(jīng)個(gè)人同意：(一)為訂立或者履行合同所必需，依照法律規(guī)定或者根據(jù)其約定處理個(gè)人信息的；(二)為履行法定職責(zé)所必需的；(三)為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，采取預(yù)防、控制措施所必需的；(四)為維護(hù)公共安全，采取預(yù)防、控制措施所必需的；(五)為提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，或者依法履行公共服務(wù)所必需的；(六)為保護(hù)自然人的生命健康、財(cái)產(chǎn)安全等重大利益所必需的；(七)為履行新聞?shì)浾摫O(jiān)督職責(zé)所必需的；(八)為維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，對(duì)違法行為進(jìn)行舉報(bào)或者訴訟所必需的；(九)根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，為公共利益處理個(gè)人信息的。根據(jù)上述規(guī)定，處理個(gè)人信息的方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等。格式化不屬于個(gè)人信息處理的方式。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于個(gè)人信息處理的方式。故選D。14．生物技術(shù)中的基因編輯技術(shù)，其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括()。A、農(nóng)作物改良B、疾病治療C、能源開(kāi)發(fā)D、以上都是答案：D解析：基因編輯技術(shù)是一種通過(guò)精確修改生物體基因組的技術(shù)，其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括農(nóng)作物改良、疾病治療、能源開(kāi)發(fā)等。在農(nóng)作物改良方面，基因編輯技術(shù)可以用于提高農(nóng)作物的產(chǎn)量、抗病性、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等；在疾病治療方面，基因編輯技術(shù)可以用于治療遺傳性疾病、癌癥等；在能源開(kāi)發(fā)方面，基因編輯技術(shù)可以用于改造微生物，用于生產(chǎn)生物燃料等。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均是基因編輯技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括()。A、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、充分就業(yè)C、物價(jià)穩(wěn)定D、國(guó)際收支平衡答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家通過(guò)運(yùn)用財(cái)政政策、貨幣政策等手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和發(fā)展的目標(biāo)。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國(guó)際收支平衡等。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。故選D。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)()。A、提前通知?jiǎng)趧?dòng)者B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、出具解除勞動(dòng)合同證明D、以上都是答案：D解析：《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依照前款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動(dòng)合同證明。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均是用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。故選D。17．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項(xiàng)()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。造紙術(shù)是中國(guó)古代四大發(fā)明之一，最早發(fā)明于西漢，東漢時(shí)期被蔡倫改進(jìn)。印刷術(shù)是中國(guó)古代四大發(fā)明之一，最早發(fā)明于隋唐時(shí)期，宋代時(shí)期得到廣泛應(yīng)用。指南針是中國(guó)古代四大發(fā)明之一，最早發(fā)明于戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，宋代時(shí)期應(yīng)用于航海?；鹚幨侵袊?guó)古代四大發(fā)明之一，最早發(fā)明于唐末宋初。B項(xiàng)錯(cuò)誤，印刷術(shù)是中國(guó)古代四大發(fā)明之一。故選B。18．下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)古代的“四大名著”()。A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古代的“四大名著”是指《紅樓夢(mèng)》、《西游記》、《水滸傳》、《三國(guó)演義》?！都t樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是曹雪芹?！段饔斡洝肥侵袊?guó)古代四大名著之一，作者是吳承恩?！端疂G傳》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是施耐庵?！度龂?guó)演義》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是羅貫中?！读凝S志異》是中國(guó)古代文言短篇小說(shuō)集，作者是蒲松齡，但不屬于中國(guó)古代的“四大名著”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》不屬于中國(guó)古代的“四大名著”。故選D。19．河南省作為國(guó)家重要的糧食生產(chǎn)基地，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化B、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化C、農(nóng)業(yè)規(guī)?；疍、以上都是答案：D解析：河南省作為國(guó)家重要的糧食生產(chǎn)基地，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)規(guī)?；?。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是指通過(guò)應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是指將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行整合，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。農(nóng)業(yè)規(guī)?；侵竿ㄟ^(guò)擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均是河南省農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)戰(zhàn)略。故選D。20．在中國(guó)古代史中，下列哪一項(xiàng)不屬于秦朝的重要文化成就()。A、焚書(shū)坑儒B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、修建長(zhǎng)城答案：A解析：秦朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建王朝，其重要文化成就包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、修建長(zhǎng)城等。統(tǒng)一文字是指將六國(guó)文字統(tǒng)一為小篆，促進(jìn)了文化的交流和發(fā)展。統(tǒng)一度量衡是指將六國(guó)的度量衡統(tǒng)一，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。修建長(zhǎng)城是為了防御北方游牧民族的侵?jǐn)_。焚書(shū)坑儒是秦始皇為了加強(qiáng)思想控制而采取的措施，屬于秦朝的文化專(zhuān)制政策，不屬于文化成就。A項(xiàng)錯(cuò)誤，焚書(shū)坑儒不屬于秦朝的文化成就。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均是秦朝的重要文化成就。故選A。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某購(gòu)物小票丟失為由拒絕退貨。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某有權(quán)要求退貨B、商場(chǎng)拒絕退貨的行為違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C、張某需要提供其他證據(jù)證明其購(gòu)買(mǎi)行為D、商場(chǎng)可以以商品已售出為由免除責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、重作、更換、退貨等違約責(zé)任。商場(chǎng)以張某購(gòu)物小票丟失為由拒絕退貨，違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。C項(xiàng)正確，張某購(gòu)物小票丟失，需要提供其他證據(jù)證明其購(gòu)買(mǎi)行為，例如商品包裝、收銀記錄等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。商場(chǎng)不能以商品已售出為由免除責(zé)任。故選AC。2．李某在工廠工作期間，因工廠未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致其受傷。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某可以要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)B、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的工傷賠償責(zé)任C、李某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用D、工廠可以以李某操作不當(dāng)為由免除責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。李某在工廠工作期間受傷，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付醫(yī)療費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的工傷賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。李某受傷，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，李某不需要自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工廠不能以李某操作不當(dāng)為由免除責(zé)任。故選AB。3．某公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行了大幅度降價(jià)促銷(xiāo)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為屬于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為B、公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為必須符合《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定C、公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為可以低于成本價(jià)格銷(xiāo)售產(chǎn)品D、公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為應(yīng)當(dāng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)的原則答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為屬于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，是企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額、提高競(jìng)爭(zhēng)力而采取的一種營(yíng)銷(xiāo)策略。B項(xiàng)正確，根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品。有下列情形之一的，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(一)銷(xiāo)售鮮活商品；(二)處理有效期即將屆滿的藥品和食品；(三)季節(jié)性降價(jià)；(四)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷(xiāo)售商品。公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為必須符合《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，不得以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售產(chǎn)品。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品。公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為不得低于成本價(jià)格銷(xiāo)售產(chǎn)品。D項(xiàng)正確，公司降價(jià)促銷(xiāo)的行為應(yīng)當(dāng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得采用不正當(dāng)手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。故選ABD。4．王某在圖書(shū)館查閱資料時(shí)，將一本書(shū)借出后未按時(shí)歸還，圖書(shū)館對(duì)其進(jìn)行了罰款。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、圖書(shū)館對(duì)王某進(jìn)行罰款的行為屬于行政處罰B、圖書(shū)館對(duì)王某進(jìn)行罰款的行為應(yīng)當(dāng)符合《行政處罰法》的規(guī)定C、圖書(shū)館對(duì)王某進(jìn)行罰款的金額應(yīng)當(dāng)合理D、王某可以要求圖書(shū)館退還罰款答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館對(duì)王某進(jìn)行罰款的行為屬于行政強(qiáng)制措施，不屬于行政處罰。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照、行政拘留等行政處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)包括：(一)警告；(二)罰款；(三)沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；(五)暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。圖書(shū)館對(duì)王某進(jìn)行罰款的行為應(yīng)當(dāng)符合《行政處罰法》的規(guī)定。C項(xiàng)正確，圖書(shū)館對(duì)王某進(jìn)行罰款的金額應(yīng)當(dāng)合理，不得超過(guò)法律規(guī)定的限額。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某應(yīng)當(dāng)按時(shí)歸還書(shū)籍，并繳納合理的罰款，不能要求圖書(shū)館退還罰款。故選BC。5．某公司員工李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響了其他同事的工作。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為屬于職務(wù)行為B、李某的行為屬于個(gè)人行為C、公司可以追究李某的責(zé)任D、公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。B項(xiàng)正確，李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。C項(xiàng)正確，李某的行為給公司造成了損失，公司可以追究李某的責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。李某的行為屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。故選BCD。6．某中學(xué)教師王某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、教師王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、學(xué)校可以追究教師王某的責(zé)任D、教師王某的行為屬于違法行為答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。教師王某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，教師王某的行為存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，學(xué)?？梢宰肪拷處熗跄车呢?zé)任，包括行政處分、解聘等。D項(xiàng)正確，教師王某的行為屬于違法行為，違反了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。故選ABCD。7．甲公司和乙公司簽訂了一份合同，合同約定甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司收到貨物后支付貨款。在貨物交付過(guò)程中，甲公司的工作人員因操作失誤，導(dǎo)致貨物損壞。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、乙公司可以拒絕支付貨款B、甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物損壞的賠償責(zé)任C、乙公司應(yīng)當(dāng)配合甲公司進(jìn)行貨物修復(fù)D、甲公司可以要求乙公司退貨答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。甲公司的工作人員因操作失誤，導(dǎo)致貨物損壞，乙公司可以拒絕支付貨款。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。甲公司的工作人員因操作失誤，導(dǎo)致貨物損壞，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物損壞的賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司沒(méi)有義務(wù)配合甲公司進(jìn)行貨物修復(fù)，乙公司可以要求甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能要求乙公司退貨，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物損壞的賠償責(zé)任。故選AB。8．某公司員工張某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某的行為屬于職務(wù)行為B、張某的行為屬于個(gè)人行為C、公司可以追究張某的責(zé)任D、公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。B項(xiàng)正確，張某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。C項(xiàng)正確，張某的行為給公司造成了損失，公司可以追究張某的責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。張某的行為屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同。故選BCD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。市場(chǎng)監(jiān)管局執(zhí)法人員立即對(duì)該公司進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該公司確實(shí)存在使用地溝油制作食品的行為。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、市場(chǎng)監(jiān)管局執(zhí)法人員有權(quán)對(duì)該公司進(jìn)行檢查B、該公司使用地溝油制作食品的行為屬于違法行為C、市場(chǎng)監(jiān)管局應(yīng)當(dāng)對(duì)該公司進(jìn)行行政處罰D、消費(fèi)者可以要求該公司賠償損失答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)可以要求食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供其產(chǎn)生的食品原料、食品添加劑的進(jìn)貨憑證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告以及其他有關(guān)資料。食品安全監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，可以進(jìn)入食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的條件、過(guò)程、產(chǎn)品等進(jìn)行檢查，可以查閱食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)文件和資料，可以采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷(xiāo)許可證：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的物質(zhì)、專(zhuān)供嬰幼兒食用的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用食品添加劑的；……該公司使用地溝油制作食品的行為屬于違法行為。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。市場(chǎng)監(jiān)管局應(yīng)當(dāng)對(duì)該公司進(jìn)行行政處罰。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。消費(fèi)者可以要求該公司賠償損失。故選ABCD。10．某社區(qū)近期開(kāi)展垃圾分類(lèi)宣傳活動(dòng)，旨在提高居民的環(huán)保意識(shí)。關(guān)于垃圾分類(lèi)，下列說(shuō)法正確的有()。A、垃圾分類(lèi)有利于資源回收利用B、垃圾分類(lèi)可以減少環(huán)境污染C、垃圾分類(lèi)需要政府制定強(qiáng)制性的法律法規(guī)D、垃圾分類(lèi)需要社區(qū)和居民的共同努力答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，垃圾分類(lèi)可以將可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾進(jìn)行分類(lèi)處理，有利于資源回收利用，減少資源浪費(fèi)。B項(xiàng)正確，垃圾分類(lèi)可以減少環(huán)境污染，特別是減少垃圾填埋和焚燒帶來(lái)的環(huán)境污染，有利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境。C項(xiàng)正確，垃圾分類(lèi)需要政府制定強(qiáng)制性的法律法規(guī)，通過(guò)法律法規(guī)的約束力推動(dòng)垃圾分類(lèi)的落實(shí)。D項(xiàng)正確，垃圾分類(lèi)需要社區(qū)和居民的共同努力，通過(guò)社區(qū)的宣傳教育和居民的自覺(jué)參與，才能有效推進(jìn)垃圾分類(lèi)工作。故選ABCD。11．張某在社交媒體上發(fā)布了一條關(guān)于某公司負(fù)面信息的帖子，導(dǎo)致該公司聲譽(yù)受損。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某的行為可能構(gòu)成誹謗B、張某的行為可能構(gòu)成尋釁滋事C、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、張某應(yīng)當(dāng)尊重他人名譽(yù)權(quán)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。張某在社交媒體上發(fā)布了一條關(guān)于某公司負(fù)面信息的帖子，導(dǎo)致該公司聲譽(yù)受損，張某的行為可能構(gòu)成誹謗。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十三條第一款規(guī)定，有下列行為之一的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的；……張某的行為不屬于尋釁滋事。C項(xiàng)正確，張某的行為可能構(gòu)成誹謗，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)尊重他人名譽(yù)權(quán)，不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。故選ACD。12．李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響了其他同事的工作。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為屬于職務(wù)行為B、李某的行為屬于個(gè)人行為C、公司可以追究李某的責(zé)任D、公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。B項(xiàng)正確，李某在上班期間，利用公司的電腦和平板電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。C項(xiàng)正確，李某的行為給公司造成了損失，公司可以追究李某的責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。李某的行為屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。故選BCD。13．甲公司與乙公司簽訂了一份合同，合同約定甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司收到貨物后支付貨款。在貨物交付過(guò)程中，甲公司的工作人員因操作失誤，導(dǎo)致貨物損壞。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、乙公司可以拒絕支付貨款B、甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物損壞的賠償責(zé)任C、乙公司應(yīng)當(dāng)配合甲公司進(jìn)行貨物修復(fù)D、甲公司可以要求乙公司退貨答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。甲公司的工作人員因操作失誤，導(dǎo)致貨物損壞，乙公司可以拒絕支付貨款。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。甲公司的工作人員因操作失誤，導(dǎo)致貨物損壞，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物損壞的賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，乙公司沒(méi)有義務(wù)配合甲公司進(jìn)行貨物修復(fù)，乙公司可以要求甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能要求乙公司退貨，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物損壞的賠償責(zé)任。故選AB。14．某公司員工張某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某的行為屬于職務(wù)行為B、張某的行為屬于個(gè)人行為C、公司可以追究張某的責(zé)任D、公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。B項(xiàng)正確，張某在上班期間，利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源下載了大量電影和音樂(lè)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播，屬于個(gè)人行為，而非職務(wù)行為。C項(xiàng)正確，張某的行為給公司造成了損失，公司可以追究張某的責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。張某的行為屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同。故選BCD。15．某中學(xué)教師王某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、教師王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、學(xué)?？梢宰肪拷處熗跄车呢?zé)任D、教師王某的行為屬于違法行為答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。教師王某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，教師王某的行為存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，學(xué)校可以追究教師王某的責(zé)任，包括行政處分、解聘等。D項(xiàng)正確，教師王某的行為屬于違法行為，違反了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在行使職權(quán)時(shí)必須以權(quán)謀私。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求公務(wù)員在行使職權(quán)時(shí)必須以公共利益為重，不得以權(quán)謀私。公務(wù)員的行為規(guī)范要求其公正、廉潔，不能利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程。（）答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程的安全，包括數(shù)據(jù)傳輸?shù)谋Ｃ苄浴⑼暾浴⒖捎眯缘确矫?。網(wǎng)絡(luò)安全還包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性，例如防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵等。因此，題干表述過(guò)于片面，網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)廣義的概念，不能簡(jiǎn)化為數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程。故題干表述錯(cuò)誤。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)政策手段對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。（）答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)政策手段對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和發(fā)展的目標(biāo)。常見(jiàn)的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段包括財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等。因此，題干表述正確。4．刑法中的犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主觀方面和犯罪主體。（