2026年上海立達學院高職單招職業(yè)適應性測試參考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人甲在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構成工傷。甲要求工廠支付工傷賠償，但工廠以甲違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、工廠無需承擔賠償責任，因為甲存在過錯B、工廠應當承擔全部賠償責任，即使甲存在過錯C、工廠應當根據(jù)甲的過錯程度減輕賠償責任D、工廠是否承擔賠償責任取決于甲的過錯程度答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十條規(guī)定，二人以上實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。但被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。本案中，甲在操作機器時違反規(guī)程存在過錯，但工廠作為用人單位，未提供符合安全標準的勞動條件，也存在過錯。因此，工廠應當根據(jù)甲的過錯程度減輕賠償責任。A項錯誤，工廠不能以甲存在過錯為由完全免除責任。B項錯誤，工廠應當承擔相應的賠償責任，而非全部賠償責任。D項錯誤，工廠的賠償責任并非完全取決于甲的過錯程度，而是需要綜合考慮雙方的過錯。故選C。2．某小學教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀律而對學生進行體罰，導致學生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、李某的行為不構成違法行為，因為學生違反紀律應當受到懲罰B、李某的行為構成違法行為，但學校無需承擔任何責任C、李某的行為構成違法行為，學校應當承擔管理責任D、李某的行為是否構成違法行為取決于學校是否知情答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。李某對學生進行體罰的行為違反了該規(guī)定，構成違法行為。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予處分。因此，學校應當承擔管理責任。A項錯誤，李某的行為違反了相關法律法規(guī)。B項錯誤，學校應當承擔管理責任。D項錯誤，李某的行為是否構成違法行為與其是否被學校知情無關。故選C。3．某市居民張某在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一只流浪狗，遂將其帶回家飼養(yǎng)。張某未辦理養(yǎng)犬登記手續(xù)，也未采取必要的防疫措施。后該狗咬傷鄰居李某，造成李某受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、張某無需承擔賠償責任，因為該狗是流浪狗B、張某應當承擔全部賠償責任，因為未辦理養(yǎng)犬登記手續(xù)C、張某應當根據(jù)該狗的過錯程度減輕賠償責任D、張某是否承擔賠償責任取決于李某是否有過錯答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百四十九條規(guī)定，遺棄、逃逸的動物在遺棄、逃逸期間造成他人損害的，由動物原飼養(yǎng)人或者管理人承擔侵權責任。本案中，張某將該流浪狗帶回家飼養(yǎng)，構成動物原飼養(yǎng)人，應當承擔侵權責任。同時，《中華人民共和國民法典》第一千二百五十條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任；但是，能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，張某未辦理養(yǎng)犬登記手續(xù)，也未采取必要的防疫措施，存在過錯，應當承擔全部賠償責任。A項錯誤，張某作為動物原飼養(yǎng)人應當承擔賠償責任。C項錯誤，張某未采取必要的防疫措施，存在明顯過錯，不能減輕賠償責任。D項錯誤，張某的賠償責任主要取決于其是否盡到管理職責，而非李某是否有過錯。故選B。4．某公司員工王某在工作中因操作失誤導致產(chǎn)品損壞，公司要求王某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、王某無需承擔賠償責任，因為產(chǎn)品損壞是意外事件B、王某應當承擔全部賠償責任，因為操作失誤屬于個人過錯C、王某應當根據(jù)操作失誤的程度減輕賠償責任D、王某是否承擔賠償責任取決于公司是否有過錯答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，王某作為公司員工，在工作中因操作失誤導致產(chǎn)品損壞，屬于執(zhí)行工作任務期間的行為，應當由公司承擔侵權責任。但王某存在操作失誤的過錯，公司可以向王某追償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，損害是因第三人的故意或者重大過失造成的，第三人應當承擔侵權責任。本案中，王某的過錯程度影響公司向其追償?shù)臄?shù)額，因此王某應當根據(jù)操作失誤的程度減輕賠償責任。A項錯誤，產(chǎn)品損壞并非意外事件，王某存在過錯。B項錯誤，公司應當承擔侵權責任，可以向王某追償。D項錯誤，王某的賠償責任主要取決于其過錯程度，而非公司是否有過錯。故選C。5．某超市顧客趙某在購物時將手機遺落在購物車里，離開超市后才發(fā)現(xiàn)。趙某要求超市找回手機，但超市以未設置保管手機設施為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、超市無需承擔賠償責任，因為趙某未與超市約定保管手機B、超市應當承擔賠償責任，因為未設置保管手機設施屬于過失C、超市應當根據(jù)趙某的過錯程度減輕賠償責任D、超市是否承擔賠償責任取決于趙某是否及時告知答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第八百九十七條規(guī)定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同。第八百九十八條規(guī)定，寄存人寄存物品時，應當向保管人說明物品的價值，并對貴重物品支付保管的費用。第九百零四條規(guī)定，寄存人未按照約定支付保管費等費用的，保管人對保管物享有留置權。第九百零五條規(guī)定，寄存人寄存物品，應當妥善保管，并盡到必要的注意義務。本案中，趙某將手機遺落在購物車里，超市作為保管人，未設置保管手機設施，存在過失，應當承擔賠償責任。A項錯誤，超市作為保管人應當盡到必要的保管義務。C項錯誤，超市的賠償責任主要取決于其是否盡到保管義務，而非趙某的過錯程度。D項錯誤，趙某是否及時告知不影響超市的賠償責任。故選B。6．某出版社出版的小說中出現(xiàn)了侮辱他人人格的內(nèi)容，被侵權人要求出版社承擔侵權責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、出版社無需承擔賠償責任，因為小說內(nèi)容屬于作者自由表達B、出版社應當承擔全部賠償責任，因為未盡到審核義務C、出版社應當根據(jù)小說的銷量減輕賠償責任D、出版社是否承擔賠償責任取決于被侵權人是否起訴答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責的，可以減輕其責任。本案中，出版社作為出版單位，未盡到審核義務，導致小說中出現(xiàn)了侮辱他人人格的內(nèi)容，應當承擔侵權責任。A項錯誤，出版社未盡到審核義務，不能以內(nèi)容屬于作者自由表達為由免責。C項錯誤，出版社的賠償責任與其是否盡到審核義務相關，而非小說的銷量。D項錯誤，出版社是否承擔賠償責任與其是否被起訴無關。故選B。7．某市居民孫某在小區(qū)內(nèi)放置的物品掉落，砸傷行人周某。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、孫某無需承擔賠償責任，因為物品掉落是意外事件B、孫某應當承擔全部賠償責任，因為未盡到安全防范義務C、孫某應當根據(jù)物品掉落的情況減輕賠償責任D、孫某是否承擔賠償責任取決于周某是否及時告知答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百五十八條規(guī)定，建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、坍塌造成他人損害的，所有權人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。本案中，孫某在小區(qū)內(nèi)放置的物品掉落，砸傷行人周某，孫某未盡到安全防范義務，應當承擔侵權責任。A項錯誤，物品掉落并非意外事件，孫某存在過錯。C項錯誤，孫某的賠償責任主要取決于其是否盡到安全防范義務，而非物品掉落的情況。D項錯誤，周某是否及時告知不影響孫某的賠償責任。故選B。8．某公司員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、公司無需支付李某工資，因為李某已死亡B、公司應當支付李某工資，但無需支付經(jīng)濟補償金C、公司應當支付李某工資，并支付經(jīng)濟補償金D、公司是否支付李某工資取決于李某是否完成工作答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動者因工傷亡的，用人單位應當依法支付工傷保險待遇。第七十一條規(guī)定，勞動者因工死亡的，用人單位應當向勞動者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，屬于工傷，公司應當支付李某工資，并支付經(jīng)濟補償金。A項錯誤，公司應當支付李某工資。B項錯誤，公司應當支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，公司支付李某工資的依據(jù)是其勞動關系，而非是否完成工作。故選C。9．某市居民錢某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，狗吠擾民。鄰居孫某要求錢某采取措施，但錢某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、錢某無需承擔賠償責任，因為狗吠屬于正?，F(xiàn)象B、錢某應當承擔賠償責任，因為未盡到管理義務C、錢某應當根據(jù)狗吠的頻率減輕賠償責任D、錢某是否承擔賠償責任取決于孫某是否受傷答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百五十四條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任；但是，能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，錢某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，狗吠擾民，屬于動物飼養(yǎng)人的過失，應當承擔侵權責任。A項錯誤，狗吠擾民屬于錢某的過失行為。C項錯誤，錢某的賠償責任與其是否盡到管理義務相關，而非狗吠的頻率。D項錯誤，錢某是否承擔賠償責任與其是否造成孫某受傷無關。故選B。10．某公司員工王某在工作中因操作失誤導致產(chǎn)品損壞，公司要求王某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的是()。A、王某無需承擔賠償責任，因為產(chǎn)品損壞是意外事件B、王某應當承擔全部賠償責任，因為操作失誤屬于個人過錯C、王某應當根據(jù)操作失誤的程度減輕賠償責任D、王某是否承擔賠償責任取決于公司是否有過錯答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，王某作為公司員工，在工作中因操作失誤導致產(chǎn)品損壞，屬于執(zhí)行工作任務期間的行為，應當由公司承擔侵權責任。但王某存在操作失誤的過錯，公司可以向王某追償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，損害是因第三人的故意或者重大過失造成的，第三人應當承擔侵權責任。本案中，王某的過錯程度影響公司向其追償?shù)臄?shù)額，因此王某應當根據(jù)操作失誤的程度減輕賠償責任。A項錯誤，產(chǎn)品損壞并非意外事件，王某存在過錯。B項錯誤，公司應當承擔侵權責任，可以向王某追償。D項錯誤，王某的賠償責任主要取決于其過錯程度，而非公司是否有過錯。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，疾控部門建議居民加強個人防護、接種流感疫苗以預防疾病傳播。根據(jù)傳染病預防的基本原則，下列措施中屬于控制傳染源的是()。A、加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔B、對出現(xiàn)癥狀的居民進行隔離治療C、向居民普及流感預防知識D、在社區(qū)出入口設置體溫檢測點答案：B解析：傳染病預防的基本措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群?？刂苽魅驹词侵覆扇〈胧┫麥缁蚋綦x患者、病原攜帶者等傳染源。A項屬于切斷傳播途徑，通過改善環(huán)境衛(wèi)生減少病原體傳播。B項屬于控制傳染源，通過隔離治療防止患者將病原體傳染給他人。C項屬于保護易感人群，通過知識普及提高居民自我防護意識和能力。D項屬于切斷傳播途徑，通過體溫檢測及時發(fā)現(xiàn)潛在感染者。故選B。12．近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。為穩(wěn)定經(jīng)濟增長，政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施。下列選項中屬于擴張性財政政策的是()。A、提高個人所得稅稅率B、增加政府投資支出C、提高存款準備金率D、上調(diào)銀行基準利率答案：B解析：擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段刺激總需求，以拉動經(jīng)濟增長。A項屬于緊縮性財政政策，提高稅率會減少居民可支配收入，抑制消費需求。B項屬于擴張性財政政策，增加政府投資可以直接拉動總需求，并帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。C項屬于貨幣政策工具，提高存款準備金率會減少銀行可貸資金，屬于緊縮性貨幣政策。D項屬于貨幣政策工具，上調(diào)利率會增加企業(yè)融資成本，抑制投資需求，屬于緊縮性貨幣政策。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列關于監(jiān)護制度表述正確的是()。A、未成年人的父母是法定監(jiān)護人，無需經(jīng)過法定程序B、無民事行為能力人的監(jiān)護人應當為未成年人提供生活照料和教育C、監(jiān)護關系成立后，監(jiān)護人可以隨意處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、被監(jiān)護人的近親屬可以隨時撤銷對未成年人的監(jiān)護權答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。第二十七條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。B項正確，無民事行為能力人的監(jiān)護人應當履行監(jiān)護職責，保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益，包括提供生活照料和教育。A項錯誤，雖然父母是法定監(jiān)護人，但監(jiān)護職責的履行需要符合法律規(guī)定。C項錯誤，監(jiān)護人應當妥善管理被監(jiān)護人的財產(chǎn)，不得侵害被監(jiān)護人的合法權益。D項錯誤，監(jiān)護關系的設立和變更需要符合法定條件和程序，并非近親屬可以隨時撤銷。故選B。14．當前，人工智能技術正在快速發(fā)展，并在多個領域得到應用。下列關于人工智能技術的表述中，正確的是()。A、人工智能技術可以完全替代人類進行創(chuàng)造性工作B、人工智能技術的主要應用領域集中在生物技術和新材料技術C、人工智能技術的發(fā)展面臨倫理和隱私保護等挑戰(zhàn)D、人工智能技術已經(jīng)實現(xiàn)了自我意識和情感表達答案：C解析：人工智能技術是指研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學。A項錯誤，人工智能目前仍難以完全替代人類的創(chuàng)造性工作，尤其是在需要深度理解和情感投入的領域。B項錯誤，人工智能技術的主要應用領域包括信息技術、金融、醫(yī)療、交通等，而非主要集中在生物技術和新材料技術。C項正確，人工智能技術的發(fā)展確實面臨倫理和隱私保護等挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)安全、算法偏見等問題。D項錯誤，人工智能技術目前尚未實現(xiàn)自我意識和情感表達，其智能水平仍處于相對較低的層次。故選C。15．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進了先進的生產(chǎn)設備，并對員工進行了專業(yè)技能培訓。從經(jīng)濟學的角度分析，這些措施屬于()。A、資本積累B、技術進步C、人力資源開發(fā)D、市場擴張答案：B解析：經(jīng)濟學中的技術進步是指通過引入新技術、新工藝、新設備等手段，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的過程。題干中，企業(yè)引進先進生產(chǎn)設備屬于技術進步的范疇，而員工培訓雖然也涉及人力資源開發(fā)，但引進設備是更直接的技術進步措施。A項資本積累是指企業(yè)通過投資增加資本總額的過程。C項人力資源開發(fā)是指通過各種手段提高勞動者素質(zhì)的過程。D項市場擴張是指企業(yè)擴大市場份額的過程。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權利包括()。A、拒絕接受企業(yè)安排的任何工作B、要求企業(yè)支付高于正常工作時間的工資C、在法定條件下解除勞動合同，但需提前通知企業(yè)D、享受與正式職工完全相同的福利待遇答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除應當遵守本法和企業(yè)的規(guī)章制度外，可以隨時通知企業(yè)解除勞動合同。第二十四條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。C項正確，勞動者在試用期內(nèi)享有在法定條件下解除勞動合同的權利，但需提前通知企業(yè)。A項錯誤，勞動者在試用期內(nèi)應當遵守企業(yè)規(guī)章制度，并非可以拒絕接受任何工作。B項錯誤，試用期工資標準由勞動合同約定，通常不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于用人單位所在地的最低工資標準。D項錯誤，試用期員工的福利待遇通常不如正式職工。故選C。17．中國古代的科舉制度對后世產(chǎn)生了深遠影響。下列關于科舉制度的表述中，正確的是()。A、科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝B、科舉制度的主要目的是選拔軍事將領C、科舉制度的實行徹底打破了世襲門閥制度D、科舉制度在清末被徹底廢除答案：A解析：中國古代的科舉制度始于隋朝，隋煬帝創(chuàng)立進士科，標志著科舉制度的正式形成。唐朝時期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑。A項正確，科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝。B項錯誤，科舉制度的主要目的是選拔文官，而非軍事將領。C項錯誤，科舉制度的實行雖然在一定程度上打破了世襲門閥制度，但并未徹底廢除，地方豪強和世家大族仍有一定影響力。D項錯誤，科舉制度在清末被廢除，但并非徹底廢除，而是被新的選拔制度取代。故選A。18．下列選項中，屬于中國古代四大名著的是()。A、《紅樓夢》《水滸傳》《聊齋志異》《封神演義》B、《西游記》《三國演義》《儒林外史》《聊齋志異》C、《西游記》《紅樓夢》《儒林外史》《聊齋志異》D、《紅樓夢》《三國演義》《水滸傳》《西游記》答案：D解析：中國古代四大名著是指《紅樓夢》《三國演義》《水滸傳》《西游記》。這四部小說在中國文學史上占有重要地位，被譽為中國古典小說的巔峰之作。A項錯誤，《聊齋志異》屬于文言短篇小說集，而非四大名著之一。B項錯誤，《儒林外史》屬于諷刺小說，而非四大名著之一。C項錯誤，《聊齋志異》和《儒林外史》均不屬于四大名著。故選D。19．近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。為穩(wěn)定經(jīng)濟增長，政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施。下列選項中屬于緊縮性貨幣政策的是()。A、降低存款準備金率B、增加貨幣供應量C、下調(diào)銀行基準利率D、提高存款準備金率答案：D解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應量、利率等手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的宏觀經(jīng)濟政策。緊縮性貨幣政策是指通過減少貨幣供應量、提高利率等手段抑制總需求，以控制通貨膨脹。A項屬于擴張性貨幣政策，降低存款準備金率會增加銀行可貸資金，增加貨幣供應量。B項屬于擴張性貨幣政策，增加貨幣供應量可以直接刺激總需求。C項屬于擴張性貨幣政策，下調(diào)利率會降低企業(yè)融資成本，刺激投資需求。D項屬于緊縮性貨幣政策，提高存款準備金率會減少銀行可貸資金，減少貨幣供應量。故選D。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當履行的程序包括()。A、提前三十日以書面形式通知勞動者本人B、向勞動者支付經(jīng)濟補償金C、告知勞動者解除勞動合同的理由D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當符合法定條件并履行程序。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第二項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。C項屬于法定程序，用人單位在解除勞動合同時應當告知勞動者解除勞動合同的理由。故選D。二、多選題1．某工廠工人甲在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構成工傷。甲要求工廠支付工傷賠償，但工廠以甲違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、工廠無需承擔賠償責任，因為甲存在過錯B、工廠應當承擔部分賠償責任，因為甲存在過錯C、工廠應當承擔全部賠償責任，即使甲存在過錯D、工廠是否承擔賠償責任取決于甲的過錯程度答案：BC解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十條規(guī)定，二人以上實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。但被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。本案中，甲在操作機器時違反規(guī)程存在過錯，但工廠作為用人單位，未提供符合安全標準的勞動條件，也存在過錯。因此，工廠應當承擔全部賠償責任，但甲的過錯可以作為減輕工廠賠償責任的依據(jù)。A項錯誤，工廠不能以甲存在過錯為由完全免除責任。B項錯誤，工廠應當承擔相應的賠償責任，而非部分賠償責任。C項正確，工廠應當承擔全部賠償責任。D項錯誤，工廠的賠償責任主要取決于其是否盡到安全保障義務，而非甲的過錯程度。故選BC。2．某公司員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某的同事有權依法繼承其遺產(chǎn)B、公司應當為李某辦理退休手續(xù)C、李某的家屬有權要求公司支付喪葬補助金D、公司應當為李某繳納工傷保險費答案：ACD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動者因工傷亡的，用人單位應當依法支付工傷保險待遇。第七十一條規(guī)定，勞動者因工死亡的，用人單位應當向勞動者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，屬于工傷，其家屬有權要求公司支付喪葬補助金。A項正確，李某的同事作為其同事，有權依法繼承其遺產(chǎn)。B項錯誤，李某在工作時間突發(fā)疾病死亡不屬于退休情形，公司無需為其辦理退休手續(xù)。C項正確，李某的家屬有權要求公司支付喪葬補助金。D項正確，公司應當為李某繳納工傷保險費。故選ACD。3．某超市顧客趙某在購物時將手機遺落在購物車里，離開超市后才發(fā)現(xiàn)。趙某要求超市找回手機，但超市以未設置保管手機設施為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、超市無需承擔賠償責任，因為趙某未與超市約定保管手機B、超市應當承擔適當賠償責任，因為未盡到合理限度內(nèi)的管理義務C、超市應當根據(jù)趙某的過錯程度減輕賠償責任D、超市是否承擔賠償責任取決于趙某是否及時告知答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第八百九十七條規(guī)定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同。第八百九十八條規(guī)定，寄存人寄存物品時，應當向保管人說明物品的價值，并對貴重物品支付保管的費用。第九百零四條規(guī)定，寄存人未按照約定支付保管費等費用的，保管人對保管物享有留置權。第九百零五條規(guī)定，寄存人寄存物品，應當妥善保管，并盡到必要的注意義務。本案中，趙某將手機遺落在購物車里，超市作為保管人，未設置保管手機設施，存在過錯，應當承擔適當賠償責任。A項錯誤，超市作為保管人應當盡到必要的保管義務。C項錯誤，超市的賠償責任主要取決于其是否盡到保管義務，而非趙某的過錯程度。D項錯誤，趙某是否及時告知不影響超市的賠償責任。故選B。4．某市居民錢某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，狗吠擾民。鄰居孫某要求錢某采取措施，但錢某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、錢某無需承擔賠償責任，因為狗吠屬于正?，F(xiàn)象B、錢某應當承擔適當賠償責任，因為未盡到管理義務C、錢某應當根據(jù)狗吠的頻率減輕賠償責任D、錢某是否承擔賠償責任取決于孫某是否受傷答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百五十四條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任；但是，能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，錢某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗，狗吠擾民，屬于動物飼養(yǎng)人的過失，應當承擔適當賠償責任。A項錯誤，狗吠擾民屬于錢某的過失行為。C項錯誤，錢某的賠償責任與其是否盡到管理義務相關，而非狗吠的頻率。D項錯誤，錢某是否承擔賠償責任與其是否造成孫某受傷無關。故選B。5．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進了先進的生產(chǎn)設備，并對員工進行了專業(yè)技能培訓。從經(jīng)濟學的角度分析，這些措施屬于()。A、資本積累B、技術進步C、人力資源開發(fā)D、市場擴張答案：AB解析：經(jīng)濟學中的資本積累是指企業(yè)通過投資增加資本總額的過程，引進先進生產(chǎn)設備屬于資本積累。技術進步是指通過引入新技術、新工藝、新設備等手段，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的過程，引進先進生產(chǎn)設備也屬于技術進步。人力資源開發(fā)是指通過各種手段提高勞動者素質(zhì)的過程，對員工進行專業(yè)技能培訓屬于人力資源開發(fā)。市場擴張是指企業(yè)擴大市場份額的過程。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權利包括()。A、要求企業(yè)支付高于正常工作時間的工資B、在法定條件下解除勞動合同，但需提前通知企業(yè)C、享受與正式職工完全相同的福利待遇D、提出調(diào)崗申請答案：BD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除應當遵守本法和企業(yè)的規(guī)章制度外，可以隨時通知企業(yè)解除勞動合同。第二十四條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)享有在法定條件下解除勞動合同的權利，但需提前通知企業(yè)。D項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以提出調(diào)崗申請，但企業(yè)有權根據(jù)崗位需求決定是否同意。A項錯誤，試用期工資標準由勞動合同約定，通常不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于用人單位所在地的最低工資標準。C項錯誤，試用期員工的福利待遇通常不如正式職工。故選BD。7．中國古代的科舉制度對后世產(chǎn)生了深遠影響。下列關于科舉制度的表述中，正確的是()。A、科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝B、科舉制度的主要目的是選拔文官C、科舉制度的實行徹底打破了世襲門閥制度D、科舉制度在清末被徹底廢除答案：AB解析：中國古代的科舉制度始于隋朝，隋煬帝創(chuàng)立進士科，標志著科舉制度的正式形成。唐朝時期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑。A項正確，科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝。B項正確，科舉制度的主要目的是選拔文官，而非武官。C項錯誤，科舉制度的實行雖然在一定程度上打破了世襲門閥制度，但并未徹底廢除，地方豪強和世家大族仍有一定影響力。D項錯誤，科舉制度在清末被廢除，但并非徹底廢除，而是被新的選拔制度取代。故選AB。8．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列關于監(jiān)護制度表述正確的是()。A、未成年人的父母是法定監(jiān)護人，無需經(jīng)過法定程序B、無民事行為能力人的監(jiān)護人應當為未成年人提供生活照料和教育C、監(jiān)護關系成立后，監(jiān)護人可以隨意處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、被監(jiān)護人的近親屬可以隨時撤銷對未成年人的監(jiān)護權答案：AB解析：《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。第二十七條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。B項正確，無民事行為能力人的監(jiān)護人應當履行監(jiān)護職責，保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益，包括提供生活照料和教育。A項正確，雖然父母是法定監(jiān)護人，但監(jiān)護職責的履行需要符合法律規(guī)定。C項錯誤，監(jiān)護人應當妥善管理被監(jiān)護人的財產(chǎn)，不得侵害被監(jiān)護人的合法權益。D項錯誤，監(jiān)護關系的設立和變更需要符合法定條件和程序，并非近親屬可以隨時撤銷。故選AB。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。該局工作人員前往調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該餐飲店確實存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及《中華人民共和國行政處罰法》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局應當對該餐飲店沒收違法所得并處以罰款B、市場監(jiān)督管理局應當對使用地溝油的食品進行無害化處理或銷毀C、市場監(jiān)督管理局可以對該餐飲店負責人進行行政拘留D、若該餐飲店拒不配合調(diào)查，市場監(jiān)督管理局可以查封其相關設施答案：ABD解析：《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的器具；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證：……使用地溝油制作食品屬于上述規(guī)定的違法行為。A項正確，市場監(jiān)督管理局應當對該餐飲店沒收違法所得并處以罰款。B項正確，市場監(jiān)督管理局應當對使用地溝油的食品進行無害化處理或銷毀，防止危害公眾健康。C項錯誤，行政拘留屬于刑事處罰，市場監(jiān)督管理局無權對負責人進行行政拘留。D項正確，若該餐飲店拒不配合調(diào)查，市場監(jiān)督管理局可以查封其相關設施，以獲取證據(jù)并制止違法行為。故選ABD。10．某小區(qū)居民反映小區(qū)內(nèi)流浪貓數(shù)量過多，影響環(huán)境衛(wèi)生且存在安全隱患。根據(jù)《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、小區(qū)居民可以向所在區(qū)級市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門投訴B、區(qū)級市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應當及時組織清理流浪貓C、街道辦事處應當組織社區(qū)居委會開展流浪貓的勸導和宣傳教育工作D、流浪貓的收容和處置由區(qū)級市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負責答案：ACD解析：《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第四條規(guī)定，市、縣、鎮(zhèn)人民政府應當加強城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，組織編制城市市容和環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃，建立城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理責任區(qū)制度，確定責任單位和責任人。第二十條規(guī)定，任何單位和個人不得擅自占用、挖掘道路、場地，或者擅自設置、張貼廣告、懸掛物品等。第三十條規(guī)定，市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應當加強對城市市容和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，對違反本條例的行為，責令限期改正，逾期不改正的，依法進行處罰。A項正確，小區(qū)居民可以向所在區(qū)級市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門投訴流浪貓問題。B項錯誤，區(qū)級市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應當組織專業(yè)隊伍清理流浪貓，而非簡單組織清理。C項正確，街道辦事處應當組織社區(qū)居委會開展流浪貓的勸導和宣傳教育工作，引導居民文明養(yǎng)寵。D項正確，流浪貓的收容和處置由區(qū)級市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負責，包括收容、隔離、送養(yǎng)等。故選ACD。11．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致產(chǎn)品損壞，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列說法正確的有()。A、張某無需承擔賠償責任，因為產(chǎn)品損壞是意外事件B、張某應當承擔部分賠償責任，因為存在操作失誤的過錯C、張某應當根據(jù)操作失誤的程度減輕賠償責任D、公司是否承擔賠償責任取決于張某是否受傷答案：BC解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十條規(guī)定，二人以上實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。但被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。本案中，張某在操作機器時違反規(guī)程存在過錯，但公司作為用人單位，未提供符合安全標準的勞動條件，也存在過錯。因此，張某應當承擔部分賠償責任，但公司應當承擔相應的賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，損害是因第三人的故意或者重大過失造成的，第三人應當承擔侵權責任。本案中，張某的過錯程度影響公司向其追償?shù)臄?shù)額，因此張某應當根據(jù)操作失誤的程度減輕賠償責任。D項錯誤，公司是否承擔賠償責任與其是否受傷無關。故選BC。12．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進了先進的生產(chǎn)設備，并對員工進行了專業(yè)技能培訓。從經(jīng)濟學的角度分析，這些措施屬于()。A、資本積累B、技術進步C、人力資源開發(fā)D、市場擴張答案：AB解析：經(jīng)濟學中的資本積累是指企業(yè)通過投資增加資本總額的過程，引進先進生產(chǎn)設備屬于資本積累。技術進步是指通過引入新技術、新工藝、新設備等手段，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的過程，引進先進生產(chǎn)設備也屬于技術進步。人力資源開發(fā)是指通過各種手段提高勞動者素質(zhì)的過程，對員工進行專業(yè)技能培訓屬于人力資源開發(fā)。市場擴張是指企業(yè)擴大市場份額的過程。故選AB。13．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權利包括()。A、要求企業(yè)支付高于正常工作時間的工資B、在法定條件下解除勞動合同，但需提前通知企業(yè)C、享受與正式職工完全相同的福利待遇D、提出調(diào)崗申請答案：BD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除應當遵守本法和企業(yè)的規(guī)章制度外，可以隨時通知企業(yè)解除勞動合同。第二十四條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。B項正確，勞動者在試用期內(nèi)享有在法定條件下解除勞動合同的權利，但需提前通知企業(yè)。D項正確，勞動者在試用期內(nèi)可以提出調(diào)崗申請，但企業(yè)有權根據(jù)崗位需求決定是否同意。A項錯誤，試用期工資標準由勞動合同約定，通常不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于用人單位所在地的最低工資標準。C項錯誤，試用期員工的福利待遇通常不如正式職工。故選BD。14．中國古代的科舉制度對后世產(chǎn)生了深遠影響。下列關于科舉制度的表述中，正確的是()。A、科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝B、科舉制度的主要目的是選拔文官C、科舉制度的實行徹底打破了世襲門閥制度D、科舉制度在清末被徹底廢除答案：AB解析：中國古代的科舉制度始于隋朝，隋煬帝創(chuàng)立進士科，標志著科舉制度的正式形成。唐朝時期，科舉制度逐漸完善，成為選拔官員的主要途徑。A項正確，科舉制度創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝。B項正確，科舉制度的主要目的是選拔文官，而非武官。C項錯誤，科舉制度的實行雖然在一定程度上打破了世襲門閥制度，但并未徹底廢除，地方豪強和世家大族仍有一定影響力。D項錯誤，科舉制度在清末被廢除，但并非徹底廢除，而是被新的選拔制度取代。故選AB。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，下列關于監(jiān)護制度表述正確的是()。A、未成年人的父母是法定監(jiān)護人，無需經(jīng)過法定程序B、無民事行為能力人的監(jiān)護人應當為未成年人提供生活照料和教育C、監(jiān)護關系成立后，監(jiān)護人可以隨意處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、被監(jiān)護人的近親屬可以隨時撤銷對未成年人的監(jiān)護權答案：AB解析：《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。第二十七條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。B項正確，無民事行為能力人的監(jiān)護人應當履行監(jiān)護職責，保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益，包括提供生活照料和教育。A項正確，雖然父母是法定監(jiān)護人，但監(jiān)護職責的履行需要符合法律規(guī)定。C項錯誤，監(jiān)護人應當妥善管理被監(jiān)護人的財產(chǎn)，不得侵害被監(jiān)護人的合法權益。D項錯誤，監(jiān)護關系的設立和變更需要符合法定條件和程序，并非近親屬可以隨時撤銷。故選AB。三、判斷題1．社會主義核心價值觀中的“和諧”指的是人與自然和諧共處。（）答案：錯誤解析：社會主義核心價值觀中的“和諧”不僅指人與自然和諧共處，還包括社會和諧、人際和諧等。題干表述片面，故錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認后，該行為有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十五條，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認后，該行為有效。題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應當負刑事責任；法律沒有規(guī)定的，不承擔刑事責任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十五條，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應當負刑事責任；法律沒有規(guī)定的，不承擔刑事責任。題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)