工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行與監(jiān)督考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全操作規(guī)程

C.員工健康檢查制度

D.銷售策略

2.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)不包括：

A.組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.審批重大危險源

D.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對哪些內(nèi)容進(jìn)行安全檢查？

A.生產(chǎn)設(shè)備

B.辦公設(shè)施

C.以上都是

D.以上都不是

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不是安全風(fēng)險控制的基本措施？

A.預(yù)防性維護(hù)

B.安全培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

D.個人防護(hù)裝備

5.以下哪項不屬于安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)？

A.豐富的安全管理經(jīng)驗

B.良好的溝通能力

C.強(qiáng)大的業(yè)務(wù)能力

D.穩(wěn)定的情緒

6.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，以下哪項不是首要處理措施？

A.組織救援

B.報告上級部門

C.安排事故調(diào)查

D.負(fù)責(zé)人立即回避

7.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的原則不包括：

A.預(yù)防為主

B.防范結(jié)合

C.事后處理

D.安全第一

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審的目的是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平

C.減少企業(yè)運(yùn)營成本

D.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

9.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中“三同時”原則的內(nèi)容？

A.同時設(shè)計

B.同時施工

C.同時投入生產(chǎn)和使用

D.同時培訓(xùn)

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度要求，員工應(yīng)定期參加：

A.安全操作規(guī)程培訓(xùn)

B.事故應(yīng)急預(yù)案演練

C.安全健康檢查

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度應(yīng)至少每兩年進(jìn)行一次全面審查和修訂。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，只要保證有足夠的兼職安全管理人員即可。（）

4.在緊急情況下，員工有權(quán)停止使用存在安全隱患的設(shè)備或設(shè)施。（）

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即組織調(diào)查，但無需報告相關(guān)部門。（）

6.安全操作規(guī)程的制定和修改無需經(jīng)過員工代表或?qū)I(yè)安全人員的參與。（）

7.安全教育培訓(xùn)應(yīng)針對不同崗位和工種進(jìn)行，確保員工了解各自崗位的安全風(fēng)險。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果不作為員工晉升的依據(jù)。（）

9.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)采取不定期、隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，以提高檢查的隱蔽性。（）

10.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，因為企業(yè)規(guī)模較小，管理相對簡單。（）

11.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理應(yīng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，因為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成本較高。（）

13.員工對安全生產(chǎn)管理制度有異議時，可以直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為可以不立即制止，待調(diào)查清楚后再處理。（）

15.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)完成并報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行與監(jiān)督考核的主要目的是什么？

A.提高員工安全意識

B.降低事故發(fā)生率

C.保障員工生命財產(chǎn)安全

D.符合法律法規(guī)要求

E.提升企業(yè)形象

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容包括哪些？

A.明確各級管理人員的安全責(zé)任

B.建立安全目標(biāo)責(zé)任制

C.定期進(jìn)行安全績效考核

D.建立安全責(zé)任追究制度

E.保障安全生產(chǎn)投入

3.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容包括哪些？

A.檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.檢查設(shè)備設(shè)施安全狀況

C.檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況

D.檢查安全教育培訓(xùn)效果

E.檢查應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

4.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員應(yīng)具備哪些基本條件？

A.具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技能

B.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心

C.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力

D.具有豐富的實踐經(jīng)驗

E.具有較高的學(xué)歷和職稱

5.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理應(yīng)遵循的原則有哪些？

A.預(yù)防為主，綜合治理

B.管理與技術(shù)相結(jié)合

C.逐級負(fù)責(zé)，屬地管理

D.及時整改，不留死角

E.信息公開，社會監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行與監(jiān)督考核的基本流程。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)安全管理制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

請根據(jù)以下案例，回答以下問題：

案例：某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中涉及高溫熔煉和機(jī)械加工，存在較高的安全風(fēng)險。2024年11月，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故，造成一名工人嚴(yán)重?zé)齻?。事故發(fā)生后，企業(yè)成立了事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

問題：

1.根據(jù)此次培訓(xùn)內(nèi)容，分析該企業(yè)發(fā)生安全事故的可能原因。

2.針對該案例，提出至少三項改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并說明實施這些措施的理由。

3.作為企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保這些改進(jìn)措施得到有效執(zhí)行？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.銷售策略

2.D.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理

3.C.以上都是

4.C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

5.D.穩(wěn)定的情緒

6.D.負(fù)責(zé)人立即回避

7.C.事后處理

8.B.提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平

9.D.同時培訓(xùn)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全管理制度應(yīng)至少每年進(jìn)行一次全面審查和修訂。

2.√安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

3.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，只要保證有足夠的兼職安全管理人員即可。

4.√在緊急情況下，員工有權(quán)停止使用存在安全隱患的設(shè)備或設(shè)施。

5.×工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即組織救援，并報告相關(guān)部門。

6.×安全操作規(guī)程的制定和修改無需經(jīng)過員工代表或?qū)I(yè)安全人員的參與。

7.√安全教育培訓(xùn)應(yīng)針對不同崗位和工種進(jìn)行，確保員工了解各自崗位的安全風(fēng)險。

8.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為可以不立即制止，待調(diào)查清楚后再處理。

9.√安全生產(chǎn)檢查應(yīng)采取不定期、隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，以提高檢查的隱蔽性。

10.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，因為企業(yè)規(guī)模較小，管理相對簡單。

11.√安全生產(chǎn)事故隱患排查治理應(yīng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。

12.×工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，因為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成本較高。

13.√員工對安全生產(chǎn)管理制度有異議時，可以直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。

14.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為可以不立即制止，待調(diào)查清楚后再處理。

15.√安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)完成并報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD.提高員工安全意識、降低事故發(fā)生率、保障員工生命財產(chǎn)安全、符合法律法規(guī)要求、提升企業(yè)形象

2.ABCD.明確各級管理人員的安全責(zé)任、建立安全目標(biāo)責(zé)任制、定期進(jìn)行安全績效考核、建立安全責(zé)任追究制度、保障安全生產(chǎn)投入

3.ABCDE.檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、檢查設(shè)備設(shè)施安全狀況、檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、檢查安全教育培訓(xùn)效果、檢查應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

4.ABCD.具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技能、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、具有豐富的實踐經(jīng)驗

5.ABCD.預(yù)防為主，綜合治理、管理與技術(shù)相結(jié)合、逐級負(fù)責(zé)，屬地管理、及時整改，不留死角、信息公開，社會監(jiān)督

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全管理制度執(zhí)行與監(jiān)督考核的基本流程通常包括以下步驟：

制定考核計劃：明確考核的目的、范圍、時間節(jié)點(diǎn)、考核指標(biāo)和考核方法。

組織培訓(xùn)：對員工進(jìn)行安全管理制度和考核流程的培訓(xùn)，確保員工了解考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。

安全檢查：對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、安全操作規(guī)程等進(jìn)行檢查，確保符合安全管理制度的要求。

事故案例分析：對近期發(fā)生的安全事故進(jìn)行案例分析，找出原因，提出改進(jìn)措施。

考核評估：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和檢查結(jié)果，對各部門和員工的安全管理工作進(jìn)行評估。

結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門和員工，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)建議。

整改落實：要求相關(guān)部門和員工針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并跟蹤整改效果。

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核結(jié)果和整改情況，不斷優(yōu)化安全管理制度，提高安全管理水平。

2.答案：

結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，提高工貿(mào)企業(yè)安全管理制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督效果可以采取以下措施：

加強(qiáng)安全文化建設(shè)：通過宣傳教育，提高員工的安全意識和責(zé)任感。

完善安全管理制度：確保制度科學(xué)合理，覆蓋全面，易于理解和執(zhí)行。

定期安全培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全技能和應(yīng)急處理能力。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查：建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。

嚴(yán)格責(zé)任追究：對違反安全管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成震懾作用。

利用科技手段：采用安全監(jiān)控系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)等科技手段，提高安全管理的效率和效果。

建立激勵機(jī)制：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工和部門給予獎勵，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性。

定期安全評估：定期對安全管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.可能原因分析：

a.設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：設(shè)備長期未進(jìn)行定期維護(hù)，導(dǎo)致潛在的安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和排除。

b.安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位：員工可能未按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，或者操作過程中存在疏忽。

c.缺乏有效的安全培訓(xùn)：員工可能未接受充分的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對設(shè)備操作的安全風(fēng)險認(rèn)識不足。

d.安全監(jiān)督檢查不力：安全管理人員可能未對設(shè)備維護(hù)和操作進(jìn)行足夠的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致問題長期存在。

e.應(yīng)急預(yù)案不足：在發(fā)生事故時，可能缺乏有效的應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致應(yīng)急響應(yīng)不及時。

2.改進(jìn)措施：

a.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

b.強(qiáng)化安全操作規(guī)程培訓(xùn)：對所有員工進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保員工知曉并遵守。

c.增加安全檢查頻率：定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。

d.完善應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括事故發(fā)生時的應(yīng)對措施和應(yīng)急疏散流程。

e.強(qiáng)化責(zé)任追究：對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行責(zé)任追究，確保安全管理制度的有效執(zhí)行。

3.確保措施有效執(zhí)行的策略：

a.建立考核