工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的必要內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程

D.應(yīng)急救援技能

2.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織多久一次的復(fù)訓(xùn)？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

3.在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，以下哪種方式最不利于提高新員工的參與度和培訓(xùn)效果？

A.現(xiàn)場教學(xué)

B.視頻教學(xué)

C.純粹的理論講解

D.互動問答

4.新員工在培訓(xùn)過程中，以下哪種行為是正確的？

A.隨意離開培訓(xùn)現(xiàn)場

B.不認(rèn)真聽講，玩手機(jī)

C.積極提問，認(rèn)真記錄

D.不接受培訓(xùn)，自行操作設(shè)備

5.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的新員工，以下哪種處理方式是正確的？

A.直接上崗操作

B.重新參加培訓(xùn)

C.立即辭退

D.暫時停止工作，等待上級指示

6.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項不屬于培訓(xùn)教材的基本要求？

A.內(nèi)容準(zhǔn)確、全面

B.圖文并茂，易于理解

C.版式設(shè)計精美

D.語言通俗易懂

7.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種應(yīng)急處理措施是不正確的？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

B.緊急情況下自行處理

C.遵循應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行

D.服從現(xiàn)場指揮

8.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種考核方式不適合新員工？

A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.現(xiàn)場問答

9.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)記錄保存多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種培訓(xùn)方式最有利于提高新員工的安全生產(chǎn)意識？

A.理論培訓(xùn)

B.實(shí)操培訓(xùn)

C.視頻教學(xué)

D.互動討論

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工必須參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，無需涉及國家相關(guān)法律法規(guī)。（）

3.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行制定，無需上報相關(guān)部門。（）

4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的新員工進(jìn)行實(shí)名制登記，并建立培訓(xùn)檔案。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以以視頻形式進(jìn)行，無需實(shí)際操作演示。（）

6.新員工在培訓(xùn)期間，若發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)時間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，無需保證一定時長。（）

8.企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保新員工每年至少接受一次培訓(xùn)。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以通過現(xiàn)場考核、筆試、口試等多種方式進(jìn)行。（）

10.新員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即上崗作業(yè)，無需等待實(shí)際操作技能的熟練。（）

11.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)由具有相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以由新員工的直接上級進(jìn)行，無需專業(yè)培訓(xùn)師。（）

13.企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入新員工入職流程，確保每位新員工都接受過培訓(xùn)。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)保存至新員工離職后至少三年。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)對新員工進(jìn)行跟蹤考核，確保培訓(xùn)效果。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程

C.環(huán)境保護(hù)知識

D.應(yīng)急救援技能

E.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝

2.以下哪些措施有助于提高新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果？

A.定期組織復(fù)訓(xùn)

B.采用互動式教學(xué)

C.提供實(shí)操演練機(jī)會

D.強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性

E.將培訓(xùn)考核結(jié)果與薪酬掛鉤

3.在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，以下哪些方法可以用來評估培訓(xùn)效果？

A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.問卷調(diào)查

E.同事評價

4.企業(yè)在組織新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.新員工的年齡和經(jīng)驗

B.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

D.培訓(xùn)資源的可用性

E.新員工的接受能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣

5.以下哪些行為屬于新員工在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的正確態(tài)度？

A.認(rèn)真聽講，積極參與討論

B.遇到問題及時提問

C.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律

D.培訓(xùn)結(jié)束后立即上崗作業(yè)

E.對培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要目的和意義。

2.在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度中，企業(yè)應(yīng)如何確保培訓(xùn)的針對性和有效性？請列舉至少三種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新入職員工小王在參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，對一項關(guān)于機(jī)械操作的安全規(guī)定不理解，認(rèn)為該規(guī)定過于繁瑣，影響了工作效率。在培訓(xùn)結(jié)束后，小王在實(shí)際操作中未嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。以下是關(guān)于該案例的幾個問題：

1.分析小王在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的不足之處。

2.針對這一案例，企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)新員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以防止類似事件再次發(fā)生？

3.結(jié)合案例，討論如何提高新員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，確保其能夠正確執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程

2.A.每年一次

3.C.純粹的理論講解

4.C.積極提問，認(rèn)真記錄

5.B.重新參加培訓(xùn)

6.C.版式設(shè)計精美

7.B.緊急情況下自行處理

8.D.現(xiàn)場問答

9.D.5年

10.D.互動討論

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.錯誤

3.錯誤

4.正確

5.錯誤

6.錯誤

7.錯誤

8.正確

9.正確

10.錯誤

11.正確

12.錯誤

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援技能

E.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝

2.A.定期組織復(fù)訓(xùn)

B.采用互動式教學(xué)

C.提供實(shí)操演練機(jī)會

D.強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性

E.將培訓(xùn)考核結(jié)果與薪酬掛鉤

3.A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.問卷調(diào)查

E.同事評價

4.A.新員工的年齡和經(jīng)驗

B.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

D.培訓(xùn)資源的可用性

E.新員工的接受能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣

5.A.認(rèn)真聽講，積極參與討論

B.遇到問題及時提問

C.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律

E.對培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要目的和意義包括：

提高新員工的安全意識，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

使新員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，減少安全事故的發(fā)生。

保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，履行企業(yè)的社會責(zé)任。

2.企業(yè)應(yīng)采取以下措施確保新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的針對性和有效性：

根據(jù)不同崗位和工種制定個性化的培訓(xùn)計劃。

邀請具有豐富經(jīng)驗的安全生產(chǎn)專家進(jìn)行授課。

結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，設(shè)置實(shí)操培訓(xùn)環(huán)節(jié)。

定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

建立完善的培訓(xùn)考核制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

營造良好的培訓(xùn)氛圍，鼓勵新員工積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.小王在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的不足之處包括：

對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解不深入，未能將理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合。

缺乏對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，未能在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。

在培訓(xùn)過程中未積極提問，對不理解的條款未及時尋求解答。

2.針對這一案例，企業(yè)應(yīng)采取以下措施加強(qiáng)新員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以防止類似事件再次發(fā)生：

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識教育，通過案例分析、事故警示等方式提高新員工的安全意識。

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作緊密結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性。

增加實(shí)操培訓(xùn)環(huán)節(jié)，讓新員工在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)和掌握安全技能。

加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，確保培訓(xùn)師能夠提供專業(yè)、有效的培訓(xùn)。

完善考核制度，將培訓(xùn)效果與上崗資格掛鉤，確保新員工掌握必要的安全知識。

建立新員工安全生產(chǎn)跟蹤機(jī)制，定期對新員工進(jìn)行安全知識和技能考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，確保新員工在實(shí)際工作中能夠得到有效的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.結(jié)合案例，提高新員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，確保其能夠正確執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的方法包括：

定期開展安全