2026年審計師考試經(jīng)濟法模擬題及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年審計師考試經(jīng)濟法模擬題及答案考核對象：審計師考試備考人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。2.合同無效不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。3.拍賣財產(chǎn)優(yōu)先滿足申請執(zhí)行人債權時，其他執(zhí)行債權人不得參與分配。4.破產(chǎn)案件由債務人住所地人民法院管轄，但債權人提出申請的除外。5.公司董事、高級管理人員不得未經(jīng)股東會同意，利用職務便利為自己謀取屬于公司的商業(yè)機會。6.上市公司董事的任期每屆為3年，任期屆滿可連選連任。7.消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。8.勞動合同中約定由用人單位向勞動者提供專項培訓費用的，用人單位可以要求勞動者承擔培訓費用。9.破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照破產(chǎn)人財產(chǎn)變現(xiàn)價值清償順序依次為：破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資、社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。10.合同雙方對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應當以合同訂立時的通常理解為準。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于《民法典》規(guī)定的合同履行原則？（）A.全面履行原則B.誠實信用原則C.公平原則D.自愿原則（注：自愿原則屬于總則性原則，合同履行原則主要指全面履行、協(xié)作履行等）2.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于（）人。A.2B.3C.5D.103.拍賣程序中，競買人之間惡意串通，損害他人合法權益的，拍賣無效，應當如何處理？（）A.由競買人平均分擔損失B.拍賣所得歸買受人所有C.拍賣所得歸拍賣人所有D.拍賣所得上繳國庫4.破產(chǎn)案件中的債權人會議，由出席會議的債權人所持表決權（）以上的多數(shù)通過決議。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/55.上市公司董事、高級管理人員違反忠實義務，給公司造成損失的，應當如何承擔賠償責任？（）A.僅以個人財產(chǎn)承擔B.僅以公司資產(chǎn)承擔C.以個人財產(chǎn)和公司資產(chǎn)連帶承擔D.由股東會決定是否賠償6.消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告購買商品，其訴訟時效期間如何計算？（）A.自知道或者應當知道其權益受到損害之日起3年B.自合同成立之日起5年C.自知道或者應當知道其權益受到損害之日起2年D.自商品交付之日起1年7.勞動合同中約定試用期工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當如何處理？（）A.按最低工資標準支付B.按約定工資支付C.由用人單位補足差額D.試用期工資可以任意設定8.破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序中，優(yōu)先清償?shù)氖牵ǎ?。A.破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款B.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資C.破產(chǎn)費用D.普通破產(chǎn)債權9.合同雙方對合同條款的理解發(fā)生爭議時，若無約定，應當如何解釋？（）A.以不利方解釋為準B.以有利方解釋為準C.以合同訂立時的通常理解為準D.由仲裁機構自由裁量10.根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司合并時，應當由股東會作出決議，并經(jīng)代表（）以上表決權的股東通過。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括（）。A.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同B.惡意串通，損害他人合法權益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益E.行為人具有完全民事行為能力2.拍賣程序中，競買人之間惡意串通的情形包括（）。A.相互約定壓低拍賣價B.以虛假出價競買C.指使他人抬高拍賣價D.拍賣人明知并應予制止而不予制止E.競買人之間私下達成利益分配協(xié)議3.破產(chǎn)案件中的債權人會議，可以行使的職權包括（）。A.審查有關破產(chǎn)財產(chǎn)的處理方案B.決定繼續(xù)或者停止債務人的營業(yè)C.選舉債權人委員會成員D.決定破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案E.對破產(chǎn)管理人提出質詢或者建議4.上市公司董事、高級管理人員的忠實義務包括（）。A.不得利用職務便利為自己謀取屬于公司的商業(yè)機會B.不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有C.不得泄露公司商業(yè)秘密D.不得將公司資金以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲E.不得違反公司章程或者股東會決議5.消費者權益保護法規(guī)定的消費者權利包括（）。A.知情權B.選擇權C.安全權D.公平交易權E.依法求償權6.勞動合同中約定由用人單位承擔的培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當如何賠償？（）A.按照約定支付違約金B(yǎng).賠償用人單位培訓費用C.不得要求支付違約金D.賠償用人單位實際損失E.賠償培訓期間產(chǎn)生的其他費用7.破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序中，優(yōu)先清償?shù)挠校ǎ?。A.破產(chǎn)費用B.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資C.破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款D.普通破產(chǎn)債權E.破產(chǎn)管理人報酬8.合同解釋的原則包括（）。A.文義解釋原則B.體系解釋原則C.誠實信用原則D.公平原則E.合法原則9.公司合并的程序包括（）。A.股東會作出決議B.編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單C.通知債權人并公告D.辦理有關財產(chǎn)權轉移手續(xù)E.向公司登記機關辦理變更登記10.破產(chǎn)案件中的管理人職責包括（）。A.接管和處理破產(chǎn)財產(chǎn)B.編制破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案C.代表債務人參加訴訟D.申報和追收破產(chǎn)債權E.提出破產(chǎn)財產(chǎn)處理方案四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價款100萬元，乙公司應于貨物交付后10日內支付貨款。合同履行前，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的貨物存在嚴重質量問題，遂拒絕支付貨款。甲公司起訴至法院，要求乙公司支付貨款。法院經(jīng)審理認為，甲公司提供的貨物存在嚴重質量問題，乙公司有權拒絕支付貨款。但乙公司未在合理期限內通知甲公司解除合同，也未采取補救措施。問題：1.乙公司是否有權拒絕支付貨款？為什么？2.如果乙公司未在合理期限內通知甲公司解除合同，可能產(chǎn)生什么法律后果？案例二：丙公司破產(chǎn)，法院指定丁公司為破產(chǎn)管理人。破產(chǎn)財產(chǎn)中包括一處房產(chǎn)，評估價值200萬元。丙公司欠繳稅款50萬元，欠付職工工資100萬元，普通破產(chǎn)債權150萬元。破產(chǎn)費用10萬元。問題：1.破產(chǎn)財產(chǎn)應如何分配？2.如果普通破產(chǎn)債權在分配后仍有不足，如何處理？案例三：戊公司是一家上市公司，其董事張某利用職務便利，將公司的一筆商業(yè)機會轉讓給個人甲，并從中獲利20萬元。公司其他董事對此提出質疑，但董事會未予處理。問題：1.張某的行為是否違反忠實義務？為什么？2.公司其他董事應當如何維護公司利益？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述合同履行中的誠實信用原則及其在合同實踐中的應用。2.結合《公司法》相關規(guī)定，分析公司董事、高級管理人員的忠實義務與勤勉義務的區(qū)別及其意義。---標準答案及解析一、判斷題1.×（股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規(guī)定的除外。）2.√3.×（其他執(zhí)行債權人仍可參與分配，但優(yōu)先滿足申請執(zhí)行人。）4.√5.√6.√7.√8.×（用人單位不得要求勞動者承擔培訓費用。）9.√10.√二、單選題1.D2.C3.A4.B5.C6.A7.A8.C9.C10.B三、多選題1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABD7.ABCE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE四、案例分析案例一：1.乙公司有權拒絕支付貨款。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲公司提供的貨物存在嚴重質量問題，屬于履行合同義務不符合約定，乙公司有權拒絕支付貨款。2.如果乙公司未在合理期限內通知甲公司解除合同，可能喪失解除合同的權利，且需繼續(xù)履行合同義務。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行的，對方可以解除合同。乙公司未在合理期限內通知甲公司解除合同，可能喪失解除合同的權利，仍需繼續(xù)履行合同義務。案例二：1.破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序如下：-首先撥付破產(chǎn)費用10萬元。-其次支付職工工資100萬元。-剩余破產(chǎn)財產(chǎn)90萬元用于清償稅款50萬元，剩余40萬元用于清償普通破產(chǎn)債權。2.如果普通破產(chǎn)債權在分配后仍有不足，不足部分不再清償。案例三：1.張某的行為違反忠實義務。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事、高級管理人員不得利用職務便利為自己謀取屬于公司的商業(yè)機會。張某的行為屬于利用職務便利為自己謀取商業(yè)機會，違反忠實義務。2.公司其他董事應當要求張某停止違法行為，并追究其責任。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事、高級管理人員違反忠實義務的，應當承擔賠償責任。公司其他董事可以提起股東派生訴訟，要求張某承擔賠償責任。五、論述題1.合同履行中的誠實信用原則及其在合同實踐中的應用誠實信用原則是合同法的基本原則之一，要求合同當事人在訂立、履行合同過程中，應當遵循誠實、守信、公平、合理的原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。誠實信用原則在合同實踐中的應用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：-合同訂立階段：當事人不得欺詐、隱瞞重要事實，不得利用對方處于危困狀態(tài)或者缺乏判斷能力，利用對方訂立合同。-合同履行階段：當事人應當全面履行合同義務，不得擅自變更或者解除合同，不得惡意拖延履行義務。-合同終止階段：當事人應當妥善處理合同終止后的事項，如返還財產(chǎn)、清理債務等，不得惡意損害對方利益。誠實信用原則的適用范圍廣泛，可以彌補合同條款的漏洞，維護合同當事人的合法權益。2.公司董事、高級管理人員的忠實義務與勤勉義務的區(qū)別及其意義忠實義務與勤勉義務是公司董事、高級管理人員的基本義務，但兩者存在區(qū)別：-忠實義務：要求董事、高級管理人員不得利用職務便利為自己謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有，不得泄露公司商業(yè)秘密等。忠實義務的核心是避免利益沖突