2026年項目管理專業(yè)人士資格認證PMP及答案_第1頁
2026年項目管理專業(yè)人士資格認證PMP及答案_第2頁
2026年項目管理專業(yè)人士資格認證PMP及答案_第3頁
2026年項目管理專業(yè)人士資格認證PMP及答案_第4頁
2026年項目管理專業(yè)人士資格認證PMP及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2026年項目管理專業(yè)人士資格認證PMP及答案考試時長:120分鐘滿分:100分試卷名稱:2026年項目管理專業(yè)人士資格認證(PMP)中等級別考核試卷考核對象:項目管理從業(yè)者、備考PMP認證人員題型分值分布:-判斷題(10題,每題2分)總分20分-單選題(10題,每題2分)總分20分-多選題(10題,每題2分)總分20分-案例分析(3題,每題6分)總分18分-論述題(2題,每題11分)總分22分總分:100分---一、判斷題(每題2分,共20分)1.項目管理中的“范圍基準”一旦被正式批準,就不能再進行任何變更。2.敏捷方法的核心是快速迭代和客戶反饋,因此不適用于大型復雜項目。3.項目管理計劃中必須包含“項目章程”,但不需要“風險登記冊”。4.職能型組織結(jié)構(gòu)中,項目經(jīng)理的權力通常較小,因為項目成員仍歸屬職能部門領導。5.“關鍵路徑法”是敏捷項目管理中常用的進度規(guī)劃工具。6.項目溝通管理計劃應明確所有干系人的信息需求、來源和頻率。7.范圍蔓延是指項目范圍未經(jīng)控制而隨意擴大,是項目失敗的主要原因之一。8.在項目執(zhí)行階段,項目經(jīng)理的主要職責是監(jiān)督項目進度,確保按計劃完成。9.整體變更控制流程適用于所有類型的項目變更,包括范圍、進度、成本和質(zhì)量的調(diào)整。10.項目章程應由項目發(fā)起人或高層管理者正式批準,并明確項目目標、范圍和主要干系人。二、單選題(每題2分,共20分)1.以下哪項不屬于項目管理的五大過程組?()A.啟動B.規(guī)劃C.執(zhí)行D.運營E.收尾2.在甘特圖中,哪項工具可用于識別關鍵路徑?()A.PERT圖B.網(wǎng)絡圖C.資源負荷圖D.S曲線E.魚骨圖3.根據(jù)馬斯洛需求層次理論,項目經(jīng)理在激勵團隊成員時,應優(yōu)先關注哪一層需求?()A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我實現(xiàn)需求4.以下哪項是敏捷方法中“沖刺”(Sprint)的核心特征?()A.長期規(guī)劃B.迭代開發(fā)C.固定預算D.詳細文檔E.職能分工5.在項目風險管理中,“風險登記冊”的主要作用是?()A.記錄已識別風險B.制定風險應對計劃C.評估風險優(yōu)先級D.監(jiān)控風險狀態(tài)E.以上都是6.根據(jù)PMBOK指南,哪項工具適用于收集項目需求?()A.SWOT分析B.訪談C.關鍵路徑法D.資源負荷圖E.敏捷看板7.項目溝通管理計劃中,哪項內(nèi)容描述了信息傳遞的方式?()A.溝通矩陣B.溝通模型C.溝通頻率D.溝通渠道E.溝通目標8.在項目收尾階段,哪項活動屬于“項目或階段收尾”的范疇?()A.最終報告提交B.資源釋放C.經(jīng)驗教訓總結(jié)D.驗收測試E.以上都是9.根據(jù)費德勒權變模型,項目經(jīng)理在低任務結(jié)構(gòu)、低關系結(jié)構(gòu)情境下應采用哪種領導風格?()A.指導型B.參與型C.授權型D.指揮型E.教練型10.項目質(zhì)量管理中,“六西格瑪”的主要目標是什么?()A.減少缺陷率B.提高項目進度C.降低項目成本D.增加項目范圍E.優(yōu)化資源配置三、多選題(每題2分,共20分)1.項目管理中的“干系人”包括哪些群體?()A.項目發(fā)起人B.項目團隊成員C.客戶D.供應商E.政府監(jiān)管機構(gòu)2.敏捷項目管理中,以下哪些屬于“敏捷宣言”的核心價值觀?()A.完成的工作比遵循計劃更重要B.客戶合作比合同談判更重要C.擁抱變化比遵循計劃更重要D.個體和互動比流程和工具更重要E.精密文檔比客戶合作更重要3.項目風險管理中,以下哪些屬于“風險應對策略”?()A.風險規(guī)避B.風險轉(zhuǎn)移C.風險減輕D.風險接受E.風險自留4.項目溝通管理計劃中,以下哪些內(nèi)容需要明確?()A.溝通目標B.溝通頻率C.溝通渠道D.溝通責任人E.溝通工具5.根據(jù)PMBOK指南,以下哪些屬于項目整合管理的過程?()A.制定項目管理計劃B.管理項目知識C.監(jiān)控項目工作D.實施整體變更控制E.項目收尾6.項目質(zhì)量管理中,以下哪些工具可用于數(shù)據(jù)收集?()A.檢查表B.流程圖C.帕累托圖D.控制圖E.散點圖7.項目團隊建設過程中,以下哪些活動有助于提升團隊凝聚力?()A.建設性沖突管理B.團隊培訓C.建立共同目標D.非正式溝通E.資源分配8.項目采購管理中,以下哪些屬于“合同類型”?()A.固定總價合同B.成本加固定費用合同C.成本補償合同D.時間與材料合同E.轉(zhuǎn)包合同9.項目監(jiān)控過程中,以下哪些指標可用于評估項目績效?()A.進度偏差(SV)B.成本績效指數(shù)(CPI)C.資源利用率D.風險登記冊更新頻率E.團隊滿意度10.根據(jù)項目生命周期理論,以下哪些屬于“項目收尾階段”的主要工作?()A.最終驗收B.經(jīng)驗教訓總結(jié)C.資源釋放D.項目關閉報告E.范圍確認四、案例分析(每題6分,共18分)案例一:某IT公司承接了一項政府項目,項目預算為500萬元,計劃周期為12個月。項目啟動后,客戶突然提出增加一項緊急功能需求,項目經(jīng)理小王認為這將導致項目延期2個月且超支約30萬元。然而,客戶堅持要求立即實施,否則項目將無法通過驗收。小王面臨以下困境:1.如何與客戶協(xié)商變更請求?2.項目管理計劃中應如何處理此類突發(fā)變更?3.若變更被批準,小王應采取哪些措施確保項目可控?案例二:某建筑公司正在實施一項大型基礎設施項目,項目團隊由多個部門成員組成,但團隊成員之間溝通不暢,導致進度延誤和質(zhì)量問題頻發(fā)。項目經(jīng)理李明發(fā)現(xiàn),團隊成員對項目目標理解不一致,且缺乏有效的沖突解決機制。他計劃采取以下措施:1.如何改善團隊溝通?2.項目管理計劃中應如何明確團隊協(xié)作規(guī)則?3.若團隊沖突升級,李明應如何處理?案例三:某制藥公司開發(fā)一款新藥,項目周期為36個月,涉及研發(fā)、臨床試驗和注冊審批等多個階段。項目進行到第24個月時,發(fā)現(xiàn)原定的供應商因財務問題無法繼續(xù)合作,導致關鍵原材料短缺。項目經(jīng)理張強需要緊急尋找替代供應商,同時確保項目進度不受影響。他面臨以下問題:1.如何評估替代供應商的可靠性?2.項目風險管理計劃中應如何應對此類供應鏈風險?3.若替代方案導致成本增加,張強應如何申請變更?五、論述題(每題11分,共22分)1.論述項目整合管理在項目成功中的重要性,并舉例說明如何通過整合管理解決項目沖突。2.結(jié)合實際案例,分析敏捷方法與瀑布模型的優(yōu)缺點,并說明在何種情況下選擇敏捷方法更合適。---標準答案及解析一、判斷題1.×(范圍基準可經(jīng)變更控制流程調(diào)整)2.×(敏捷適用于中等規(guī)模及需求不明確的項目)3.×(風險登記冊是動態(tài)更新的)4.√5.×(關鍵路徑法屬于計劃工具)6.√7.√8.√9.√10.√二、單選題1.D2.B3.D4.B5.E6.B7.D8.E9.C10.A三、多選題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,C,D,E6.A,C,D,E7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D四、案例分析案例一:1.協(xié)商變更請求:-書面記錄變更請求,明確影響(延期、成本、資源)。-與客戶召開變更評審會,說明利弊,提供替代方案(如分階段實施)。-若客戶堅持,需通過變更控制流程正式批準。2.變更處理:-更新項目管理計劃(進度、成本、風險)。-重新分配資源,調(diào)整關鍵路徑。-加強監(jiān)控,確保變更可控。3.確保項目可控:-設立緩沖時間(如趕工、快速跟進)。-優(yōu)先級排序,確保核心功能優(yōu)先交付。-定期與客戶溝通,管理期望。案例二:1.改善溝通:-建立定期例會(每日站會、周會)。-使用協(xié)作工具(如釘釘、Teams)。-明確溝通渠道和責任人。2.團隊協(xié)作規(guī)則:-制定團隊章程,明確目標、角色、職責。-設立沖突解決機制(如第三方調(diào)解)。-建立知識共享平臺。3.處理沖突:-及時介入,了解沖突根源。-采用“對事不對人”原則調(diào)解。-必要時調(diào)整團隊成員或職責。案例三:1.評估供應商:-考察資質(zhì)、案例、財務報表。-進行小批量試用,驗證質(zhì)量。-簽訂保密協(xié)議,保護項目信息。2.風險管理:-采購計劃中預留備選供應商。-設立風險應急基金。-定期審核供應商穩(wěn)定性。3.申請變更:-書面提交變更請求,說明原因和影響。-通過變更控制流程審批。-更新成本預算和進度計劃。五、論述題1.項目整合管理的重要性及沖突解決:項目整合管理是確保項目各階段、各要素協(xié)調(diào)一致的核心過程,其重要性體現(xiàn)在:-統(tǒng)一目標:確保項目團隊對目標有共同理解,避免目標分散。-資源優(yōu)化:避免資源重復分配,提高利用效率。-風險協(xié)同:統(tǒng)一風險識別和應對,降低整體風險。-變更控制:通過整體變更流程確保所有調(diào)整可控。案例:某項目因設計變更導致進度延誤,整合管理通過召開跨部門協(xié)調(diào)會,重新分配資源并調(diào)整優(yōu)先級,最終在原定時間內(nèi)完成交付。2.敏捷與瀑布模型的對比及適用場景:-瀑布模型:優(yōu)點是流程清晰、文檔完整,適用于需求明確、技術成熟的項目(如傳統(tǒng)軟件開發(fā))。缺點是靈活性差,難以應對變化。-敏捷方法:優(yōu)點是快速迭代、客戶反饋及時,適用于需求不明確、技術快速變化的項目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論