2026年人力AI招聘協(xié)議甲方（服務(wù)提供方）：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注冊地址：[甲方公司注冊地址]聯(lián)系地址：[甲方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方公司電子郵箱]乙方（服務(wù)使用方）：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注冊地址：[乙方公司注冊地址]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方公司電子郵箱]鑒于甲方擁有并運營先進的人工智能（AI）招聘技術(shù)及平臺，能夠提供高效的簡歷篩選、人才畫像分析、智能面試評估、人才推薦與匹配以及招聘數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；乙方有需求利用人工智能技術(shù)提升招聘效率和質(zhì)量。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1人工智能招聘技術(shù)：指甲方擁有的，基于人工智能算法和模型，應(yīng)用于招聘場景的技術(shù)，包括但不限于簡歷智能篩選、人才畫像分析、智能面試評估、人才推薦與匹配以及招聘數(shù)據(jù)分析等功能。1.2人工智能招聘平臺/系統(tǒng)：指甲方提供，供乙方使用的人工智能招聘技術(shù)承載的平臺或系統(tǒng)。1.3訂閱費：指乙方為獲得人工智能招聘平臺/系統(tǒng)使用權(quán)而按約定周期向甲方支付的費用。1.4按使用量付費：指乙方根據(jù)實際使用人工智能招聘平臺/系統(tǒng)的資源量向甲方支付的費用。1.5定制開發(fā)費用：指甲方根據(jù)乙方需求進行人工智能招聘平臺/系統(tǒng)定制化開發(fā)而向乙方收取的費用。1.6數(shù)據(jù)：指在人工智能招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的，包括但不限于乙方提交的招聘需求信息、候選人簡歷信息、面試記錄、評估結(jié)果、人才庫信息以及相關(guān)的分析報告等。1.7個人信息：指能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1甲方同意向乙方提供[具體說明提供的人工智能招聘平臺/系統(tǒng)的名稱或功能模塊]，包括但不限于以下功能：(1)簡歷智能篩選：利用AI技術(shù)自動篩選簡歷，根據(jù)乙方預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)或甲方算法匹配崗位要求，篩選出符合基本條件的候選人。(2)人才畫像分析：通過對候選人簡歷、行為數(shù)據(jù)（在獲得乙方及候選人明確授權(quán)的前提下）等進行分析，形成候選人畫像，評估其能力、潛力、文化契合度等。(3)智能面試評估：提供基于AI的視頻面試或語音面試工具，記錄候選人表現(xiàn)，并根據(jù)預(yù)設(shè)的評估模型或算法對候選人的溝通能力、邏輯思維、專業(yè)技能等方面進行初步評估。(4)人才推薦與匹配：根據(jù)乙方的招聘需求和人才畫像，利用AI技術(shù)從甲方的人才庫或通過智能推薦引擎，向乙方推薦合適的人才，并進行初步匹配。(5)招聘數(shù)據(jù)分析：定期生成招聘數(shù)據(jù)分析報告，包括招聘渠道效果分析、招聘周期分析、人才質(zhì)量分析、成本效益分析等，幫助乙方優(yōu)化招聘策略。2.2服務(wù)范圍：本協(xié)議項下的服務(wù)限于乙方招聘[具體說明招聘的崗位類型或行業(yè)]相關(guān)人才時使用人工智能招聘平臺/系統(tǒng)。第三條服務(wù)費用與支付方式3.1費用標(biāo)準(zhǔn)：雙方同意，乙方使用甲方提供的人工智能招聘服務(wù)的費用采用以下第[選擇一種：1或2或3]種方式：(1)訂閱費：乙方按[選擇：月/年]向甲方支付訂閱費人民幣[具體金額]元。訂閱費包含乙方在當(dāng)期內(nèi)的基本使用權(quán)和甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持服務(wù)。(2)按使用量付費：乙方根據(jù)實際使用人工智能招聘平臺/系統(tǒng)的資源量向甲方支付費用。具體計費標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細說明計費方式，例如：每篩選千份簡歷支付人民幣XX元，每進行一次智能面試評估支付人民幣XX元，每成功推薦一位候選人支付人民幣XX元等]。(3)定制開發(fā)費用：如乙方需要甲方進行人工智能招聘平臺/系統(tǒng)的定制化開發(fā)，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議，明確定制內(nèi)容、開發(fā)周期、費用及支付方式。本協(xié)議項下訂閱費或按使用量付費不包含此類定制開發(fā)費用。3.2支付方式：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至甲方指定的以下銀行賬戶：開戶名稱：[甲方公司全稱]開戶銀行：[甲方開戶銀行名稱]銀行賬號：[甲方銀行賬號]3.3支付時間：訂閱費應(yīng)于每個[選擇：月度/年度]周期開始前[具體天數(shù)，例如：5]日內(nèi)支付；按使用量付費的費用應(yīng)于[具體時間，例如：每月/每季度]結(jié)束后[具體天數(shù)，例如：10]日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)期使用量結(jié)算并支付；定制開發(fā)費用應(yīng)按照補充協(xié)議的約定支付。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取服務(wù)費用。(2)甲方應(yīng)確保提供的人工智能招聘平臺/系統(tǒng)符合本協(xié)議約定的功能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并保障其穩(wěn)定運行。(3)甲方應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助乙方熟悉和使用人工智能招聘平臺/系統(tǒng)。技術(shù)支持方式包括但不限于[具體說明，例如：在線幫助文檔、電話支持、遠程協(xié)助等]。(4)甲方應(yīng)定期對人工智能招聘平臺/系統(tǒng)進行維護和升級，提升系統(tǒng)性能和服務(wù)質(zhì)量，但升級后的功能變更無需額外收費，除非該變更涉及重大新增功能且雙方另行約定。(5)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國個人信息保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及本協(xié)議關(guān)于數(shù)據(jù)保護和隱私的約定，保護乙方的數(shù)據(jù)和候選人的個人信息安全。(6)甲方不得將乙方提供的招聘數(shù)據(jù)用于任何與乙方約定服務(wù)無關(guān)的目的，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密。(7)甲方提供的AI技術(shù)應(yīng)確保其應(yīng)用的公平性，避免因算法偏見對候選人造成歧視，并應(yīng)提供相關(guān)透明度報告或說明。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定使用甲方提供的人工智能招聘平臺/系統(tǒng)，并要求其功能正常。(2)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費用。(3)乙方應(yīng)合理使用人工智能招聘平臺/系統(tǒng)，不得超出約定范圍使用，或用于任何違法、違規(guī)、不良或損害甲方利益的用途。(4)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時、準(zhǔn)確、完整地提供使用人工智能招聘平臺/系統(tǒng)所需的招聘數(shù)據(jù)和信息，并對數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。(5)乙方應(yīng)配合甲方進行系統(tǒng)升級、功能優(yōu)化和故障排查等工作。(6)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)管理其賬戶和密碼，并對使用其賬戶進行的所有操作負(fù)責(zé)。(7)乙方應(yīng)確保在利用人工智能招聘技術(shù)進行招聘過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重候選人的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，保護候選人的個人信息，不得進行強制或誘導(dǎo)行為。(8)乙方應(yīng)對其提供的招聘需求信息、通過平臺發(fā)布的職位信息以及篩選、評估過程中產(chǎn)生的內(nèi)部評價等信息的保密負(fù)責(zé)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得甲方事先書面同意。第五條數(shù)據(jù)保護與隱私5.1數(shù)據(jù)收集與使用：甲方僅在為履行本協(xié)議之目的，根據(jù)乙方的授權(quán)或法律規(guī)定收集、處理和存儲與人工智能招聘服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)。甲方收集的數(shù)據(jù)包括但不限于乙方提交的招聘需求信息、候選人簡歷信息（包括候選人明確授權(quán)甲方收集和使用的信息）、面試記錄、評估結(jié)果、人才庫信息以及相關(guān)的分析報告等。甲方使用這些數(shù)據(jù)的目的限于提供和改進人工智能招聘服務(wù)、進行內(nèi)部研究和開發(fā)、以及履行其法律義務(wù)。5.2數(shù)據(jù)安全：甲方應(yīng)采取商業(yè)上可接受的技術(shù)和組織措施（包括但不限于訪問控制、加密、備份、防火墻等）來保護乙方的數(shù)據(jù)和候選人的個人信息，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的訪問。甲方應(yīng)定期進行安全評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取必要措施提升數(shù)據(jù)安全水平。5.3候選人隱私：乙方在使用人工智能招聘技術(shù)/服務(wù)過程中，應(yīng)獲得候選人明確、單獨的授權(quán)（可通過隱私政策或其他書面形式），才能收集、處理和存儲其個人信息，并應(yīng)告知候選人信息收集的目的、方式和范圍。乙方應(yīng)確保候選人的個人信息僅用于本協(xié)議約定的招聘目的，不得用于其他任何用途。甲方在處理候選人個人信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和乙方的指示，并同樣承擔(dān)保護候選人隱私的責(zé)任。5.4數(shù)據(jù)訪問與控制：乙方有權(quán)訪問與其招聘活動相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括候選人簡歷、篩選記錄、評估結(jié)果、使用情況等。甲方應(yīng)提供便捷的方式供乙方查詢和導(dǎo)出這些數(shù)據(jù)。除乙方明確授權(quán)外，甲方不得向第三方提供乙方的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。5.5數(shù)據(jù)刪除：除非法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行甲方合法的合同義務(wù)所必需，在服務(wù)終止后或根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)刪除或匿名化處理乙方和候選人授權(quán)甲方處理的數(shù)據(jù)。具體刪除流程和時限由雙方另行協(xié)商確定。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供人工智能招聘服務(wù)，或提供的服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，影響乙方正常招聘工作，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并可根據(jù)問題嚴(yán)重程度要求減免相應(yīng)服務(wù)費用。若甲方在合理期限內(nèi)未能有效整改，或因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方因此次違約所遭受的直接損失。6.2若乙方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比，例如：千分之五]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如：30]日，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方付清所有欠款及違約金。若因乙方原因?qū)е录追綗o法正常提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3若任何一方違反本協(xié)議關(guān)于數(shù)據(jù)保護和隱私的約定，泄露、篡改、丟失乙方的數(shù)據(jù)或候選人的個人信息，造成乙方或候選人損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.4若任何一方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[具體金額，例如：50萬元]元。若該違約行為給守約方造成超出違約金的實際損失，守約方有權(quán)要求進一步賠償。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇：甲方/乙方]所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為[具體年限，例如：一年/兩年]。8.2協(xié)議期滿前[具體天數(shù)，例如：一個月]，若雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)展[具體年限，例如：一年]，續(xù)展次數(shù)不限/續(xù)展次數(shù)為[具體次數(shù)]次。8.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方可在協(xié)議有效期內(nèi)，提前[具體天數(shù)，例如：三十]日以書面形式通知對方終止本協(xié)議。提前終止的，甲方應(yīng)退還乙方已支付但尚未使用的服務(wù)費用。8.4發(fā)生以下情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方立即終止本協(xié)議：(1)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)仍未糾正的。(2)一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序的。8.5協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)完成以下工作：(1)甲方應(yīng)向乙方提供最后一次服務(wù)的數(shù)據(jù)副本（根據(jù)數(shù)據(jù)保護約定進行脫敏處理），并停止對乙方提供本協(xié)議項下的服務(wù)。(2)甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，并在確保遵守數(shù)據(jù)保護和隱私義務(wù)的前提下，協(xié)助乙方完成未完成的招聘工作或數(shù)據(jù)遷移。(3)雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項和因協(xié)議終止產(chǎn)生的其他費用。(4)雙方應(yīng)按照數(shù)據(jù)保護約定處理相關(guān)數(shù)據(jù)。第九條其他條款9.1知識產(chǎn)權(quán)：甲方提供的人工智能招聘平臺/系統(tǒng)及其包含的所有軟件、代碼、算法、模型、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方僅獲得在本協(xié)議約定范圍內(nèi)的使用權(quán)，不得進行復(fù)制、修改、反向工程、出租、出借、轉(zhuǎn)讓或用于任何其他商業(yè)目的。本協(xié)議不授予乙方任何知識產(chǎn)權(quán)。9.2不可抗力：因地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、疫情、政府行為、網(wǎng)絡(luò)攻擊或其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明，并應(yīng)盡快采取措施減少損失。9.3通知：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式，通過本協(xié)議首部列明的地址、傳真、電子郵件或雙方后續(xù)書面變更的地址、傳真、電子郵件發(fā)送。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達；以郵寄方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：三]日視為送達。9.4協(xié)議修改：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）后生效。9.5法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均受中華人民共和國法律的約束。9.6完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題達成的完