2026年餐廳服務(wù)員用工合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共X年。本合同包含試用期X個(gè)月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，乙方表現(xiàn)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在試用期內(nèi)提前三日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為餐廳服務(wù)員。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：負(fù)責(zé)餐廳接待區(qū)域的引導(dǎo)、顧客點(diǎn)餐的接待與確認(rèn)、菜品傳遞服務(wù)、餐后桌面清潔整理、保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生、按照餐廳要求進(jìn)行餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作、服從上級(jí)主管的工作安排等。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______（詳細(xì)地址）的餐廳。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。具體計(jì)算方式按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金?；竟べY為人民幣_(tái)______元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方當(dāng)月工作量、服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果等因素確定。2.工資發(fā)放周期為每月，甲方于次月X日（遇節(jié)假日或休息日則順延）發(fā)放上月工資。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)將乙方工資轉(zhuǎn)入乙方指定的如下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)名：________________________開(kāi)戶(hù)銀行：________________________銀行賬號(hào)：________________________4.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法享受寒暑假、探親假、年休假等期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳納基數(shù)和比例按照屆時(shí)有效的政策執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔手套、工作服等），并建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括但不限于清潔、通風(fēng)、照明等條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知相關(guān)安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。3.如乙方工作崗位存在接觸有毒有害物質(zhì)或易發(fā)生事故等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條獎(jiǎng)懲規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)規(guī)范、考勤制度等），服從甲方的管理。2.甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法可參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如有下列行為之一者，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)直至解除勞動(dòng)合同等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行處分時(shí)，應(yīng)履行告知義務(wù)，聽(tīng)取乙方陳述和申辯，并保留相關(guān)證據(jù)。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)超過(guò)甲方招收錄用所支付的費(fèi)用或者乙方培訓(xùn)費(fèi)用（如有約定）。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或者乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息等，負(fù)有保密義務(wù)。該等保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行