2025年市監(jiān)局法制干部工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年，本人作為市監(jiān)局法制干部，緊扣“法治市場(chǎng)監(jiān)管”建設(shè)主線，圍繞執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳、制度完善、復(fù)議應(yīng)訴等核心職能，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。全年?duì)款^完成法治建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)12項(xiàng)，參與重大執(zhí)法決定法制審核237件，組織案卷評(píng)查6輪，覆蓋28個(gè)基層所，評(píng)查案卷1200余宗，整改問題312項(xiàng)；推動(dòng)修訂《行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》《執(zhí)法全過程記錄實(shí)施細(xì)則》等制度4項(xiàng)，制發(fā)《常見執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)提示清單》3期；組織普法培訓(xùn)15場(chǎng)，覆蓋執(zhí)法人員2100人次、企業(yè)代表800余家，創(chuàng)新“法治開放日”“案例說法直播”等普法形式，相關(guān)做法被省級(jí)媒體報(bào)道2次；辦理行政復(fù)議案件18件、行政訴訟案件7件，勝訴率100%，通過個(gè)案反向?qū)徱晥?zhí)法問題，向業(yè)務(wù)科室反饋改進(jìn)建議9條。工作中注重“問題導(dǎo)向”，針對(duì)基層執(zhí)法中“重實(shí)體輕程序”“證據(jù)鏈不完整”等共性問題，建立“法制員+業(yè)務(wù)骨干”聯(lián)合指導(dǎo)機(jī)制，深入12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展“一對(duì)一”幫扶，推動(dòng)基層所法制審核通過率從82%提升至95%。在某食品添加劑違法案件中，通過合法性審查發(fā)現(xiàn)取證程序瑕疵，及時(shí)指導(dǎo)補(bǔ)正，避免了行政訴訟風(fēng)險(xiǎn)；針對(duì)新業(yè)態(tài)監(jiān)管法律適用模糊問題，牽頭召開“網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷”“預(yù)制菜標(biāo)簽規(guī)范”等專題研討會(huì)5次，形成《新型案件法律適用指引》2份，為一線執(zhí)法提供明確依據(jù)。但也存在不足：一是基層執(zhí)法人員法律素養(yǎng)參差不齊，部分新入職人員對(duì)《行政強(qiáng)制法》《行政許可法》等基礎(chǔ)法律掌握不牢，在文書制作、程序履行上仍有疏漏；二是新型案件法律適用研究深度不足，如“AI生成內(nèi)容廣告合規(guī)性”“跨境電商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管”等領(lǐng)域，需進(jìn)一步加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、高校專家的協(xié)作；三是普法精準(zhǔn)度有待提升，針對(duì)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶的“點(diǎn)單式”普法供給不足，部分企業(yè)對(duì)“首違不罰”“輕微違法免罰”等政策理解存在偏差；四是制度執(zhí)行“最后一公里”問題仍存，個(gè)別基層所對(duì)“執(zhí)法全過程記錄”要求落實(shí)不到位，存在記錄不完整、歸檔不及時(shí)現(xiàn)象。2026年，將重點(diǎn)從以下五方面發(fā)力：一是強(qiáng)化執(zhí)法能力建設(shè)。制定《基層執(zhí)法人員法律素養(yǎng)提升三年行動(dòng)（20262028）》，每季度開展“法制微課堂”，覆蓋全體執(zhí)法人員，重點(diǎn)講解《行政處罰法》實(shí)施細(xì)則及新型案件法律適用；建立“法制干部+資深執(zhí)法員”雙導(dǎo)師制，為35歲以下基層執(zhí)法人員配備導(dǎo)師，通過“跟案學(xué)習(xí)”“模擬辦案”等方式提升實(shí)戰(zhàn)能力。二是深化執(zhí)法監(jiān)督效能。升級(jí)“執(zhí)法監(jiān)督數(shù)字化平臺(tái)”，將案件受理、調(diào)查取證、法制審核、決定執(zhí)行全流程納入系統(tǒng)監(jiān)管，設(shè)置“程序超時(shí)”“裁量越界”等預(yù)警模塊，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、自動(dòng)提醒；每季度發(fā)布《執(zhí)法質(zhì)量紅黑榜》，對(duì)連續(xù)兩次“黑榜”的基層所開展專項(xiàng)督查，倒逼責(zé)任落實(shí)。三是破解新型案件難題。聯(lián)合市司法局、法院行政庭成立“新型案件法律適用研究小組”，針對(duì)“AI廣告”“數(shù)字藏品質(zhì)量糾紛”等新業(yè)態(tài)，每?jī)蓚€(gè)月召開專題研討會(huì)，形成《典型案例匯編》，年內(nèi)完成3類新型案件辦案指引；建立“專家?guī)臁保刚?qǐng)高校法學(xué)教授、執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任顧問，為復(fù)雜案件提供專業(yè)支持。四是精準(zhǔn)開展普法宣傳。推行“行業(yè)分類普法”，針對(duì)食品、藥品、特種設(shè)備等重點(diǎn)領(lǐng)域，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)制定“普法套餐”，如為餐飲行業(yè)重點(diǎn)講解《反食品浪費(fèi)法》，為電商企業(yè)重點(diǎn)解讀《網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理辦法》；開展“法治進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，選取100家重點(diǎn)企業(yè)作為“法治聯(lián)系點(diǎn)”，定期上門提供“法律體檢”，幫助企業(yè)完善合規(guī)制度。五是夯實(shí)制度執(zhí)行基礎(chǔ)。修訂《執(zhí)法全過程記錄操作手冊(cè)》，細(xì)化音像記錄的啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、記錄要點(diǎn)和存儲(chǔ)要求，開展“記錄規(guī)范月”活動(dòng)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交叉互評(píng)提升基層所操作水平；將制度執(zhí)行情況納入年度考核，占比提升至20%，對(duì)落實(shí)不力的單位取消年度評(píng)