外國(guó)專(zhuān)家管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范外國(guó)專(zhuān)家在華工作管理，促進(jìn)國(guó)際交流與合作，提高我國(guó)科研、教育、文化、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》、《外國(guó)人來(lái)華工作許可管理服務(wù)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于所有受聘于本單位的外國(guó)專(zhuān)家（包括科研學(xué)者、教育專(zhuān)家、技術(shù)人員、藝術(shù)家、經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)等），以及負(fù)責(zé)外國(guó)專(zhuān)家管理工作的相關(guān)部門(mén)和人員。第三條基本原則1.依法合規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于外國(guó)人來(lái)華工作的各項(xiàng)法律法規(guī)，確保外國(guó)專(zhuān)家在華工作的合法性和規(guī)范性。2.平等尊重：尊重外國(guó)專(zhuān)家的文化背景、工作習(xí)慣和宗教信仰，營(yíng)造包容、友好的工作環(huán)境。3.科學(xué)管理：建立健全外國(guó)專(zhuān)家管理機(jī)制，明確職責(zé)分工，提高工作效率和管理水平。4.互利共贏：促進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家與本單位之間的知識(shí)共享、技術(shù)交流與合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第二章招聘與引進(jìn)第四條招聘計(jì)劃根據(jù)本單位發(fā)展需求，制定外國(guó)專(zhuān)家招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、資格條件、工作期限等，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。第五條資格審核對(duì)應(yīng)聘的外國(guó)專(zhuān)家進(jìn)行嚴(yán)格的資格審核，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)成就、健康狀況等方面，確保其符合在華工作的相關(guān)要求。第六條簽證與工作許可協(xié)助外國(guó)專(zhuān)家辦理來(lái)華工作簽證和工作類(lèi)居留許可，確保其在華工作的合法身份和居留權(quán)。第三章工作管理第七條合同簽訂與外國(guó)專(zhuān)家簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，確保合同內(nèi)容的合法性、公正性和可執(zhí)行性。第八條崗位安排根據(jù)外國(guó)專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，合理安排其工作崗位，提供必要的工作條件和設(shè)施，保障其能夠順利開(kāi)展工作。第九條績(jī)效評(píng)估定期對(duì)外國(guó)專(zhuān)家的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，了解其工作進(jìn)展、成果貢獻(xiàn)和存在的問(wèn)題，為后續(xù)的崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整提供依據(jù)。第四章生活保障第十條住宿與交通為外國(guó)專(zhuān)家提供舒適的住宿環(huán)境和便捷的交通條件，確保其能夠安心工作和生活。第十一條醫(yī)療保險(xiǎn)為外國(guó)專(zhuān)家購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋其在華工作期間可能發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第十二條文化交流組織豐富多彩的文化交流活動(dòng)，增進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家對(duì)中國(guó)文化的了解和認(rèn)同，促進(jìn)其融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。第五章監(jiān)督與考核第十三條監(jiān)督機(jī)制建立健全外國(guó)專(zhuān)家工作監(jiān)督機(jī)制，定期檢查外國(guó)專(zhuān)家的工作情況、遵守法律法規(guī)情況等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。第十四條考核與獎(jiǎng)懲根據(jù)外國(guó)專(zhuān)家的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)情況，進(jìn)行年度考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定或工作不力的給予相應(yīng)處理。第六章附則第十五條解釋權(quán)本管理制