國企行政考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪個不屬于國企行政管理的基本職能？（）A.計劃B.組織C.創(chuàng)新D.控制2.國企行政公文一般不包括（）。A.命令B.小說C.通告D.請示3.下列哪一項不是國企行政溝通的主要方式？（）A.正式溝通B.非正式溝通C.單向溝通D.越級溝通4.國企行政管理中，（）是組織目標得以實現(xiàn)的保障。A.決策B.協(xié)調C.監(jiān)督D.激勵5.國企行政預算的編制方法不包括（）。A.零基預算法B.滾動預算法C.概率預算法D.隨意預算法6.國企行政人員在處理事務時，應遵循的首要原則是（）。A.效率原則B.公平原則C.合法原則D.服務原則7.以下屬于國企行政后勤管理內容的是（）。A.市場調研B.員工培訓C.車輛管理D.產品研發(fā)8.國企行政制度的制定要以（）為依據(jù)。A.領導意愿B.企業(yè)戰(zhàn)略C.員工需求D.行業(yè)慣例9.國企行政信息管理的核心是（）。A.信息收集B.信息處理C.信息傳遞D.信息利用10.國企行政決策的過程不包括（）。A.發(fā)現(xiàn)問題B.擬定方案C.實施反饋D.強制推行二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.國企行政管理的特點有（）。A.政治性B.權威性C.服務性D.科學性2.國企行政組織的類型包括（）。A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制3.國企行政協(xié)調的方法有（）。A.會議協(xié)調B.信息協(xié)調C.組織協(xié)調D.人際關系協(xié)調4.國企行政監(jiān)督的主要內容包括（）。A.合法性監(jiān)督B.合理性監(jiān)督C.效率監(jiān)督D.廉政監(jiān)督5.國企行政文化的功能有（）。A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能6.國企行政人員應具備的素質有（）。A.政治素質B.業(yè)務素質C.身體素質D.心理素質7.國企行政公文的特點有（）。A.法定性B.規(guī)范性C.時效性D.權威性8.國企行政績效管理的環(huán)節(jié)包括（）。A.績效計劃B.績效實施C.績效評估D.績效反饋9.國企行政成本控制的方法有（）。A.預算控制B.制度控制C.流程優(yōu)化D.信息化管理10.國企行政創(chuàng)新的途徑有（）。A.觀念創(chuàng)新B.制度創(chuàng)新C.技術創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新三、判斷題（每題2分，共20分）1.國企行政管理只需要關注企業(yè)內部事務，無需考慮外部環(huán)境。（）2.國企行政組織的設置應遵循精簡、統(tǒng)一、效能的原則。（）3.國企行政溝通中，非正式溝通是不應該存在的。（）4.國企行政決策一旦做出，就不能再進行調整。（）5.國企行政監(jiān)督的目的是為了懲罰違規(guī)行為。（）6.國企行政文化對企業(yè)的發(fā)展沒有實質性影響。（）7.國企行政人員的工作只需要具備專業(yè)知識，不需要其他素質。（）8.國企行政公文的格式可以根據(jù)個人喜好進行調整。（）9.國企行政績效管理只注重結果，不關注過程。（）10.國企行政創(chuàng)新是可有可無的，不影響企業(yè)的正常運營。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述國企行政管理的重要性。2.國企行政組織設計應考慮哪些因素？3.國企行政溝通的作用有哪些？4.國企行政成本控制的意義是什么？五、討論題（每題5分，共20分）1.結合實際，討論國企行政管理如何適應市場競爭？2.談談你對國企行政文化建設的看法和建議。3.討論國企行政人員應如何提高自身的綜合素質？4.分析國企行政創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)和對策。答案一、單項選擇題1.C2.B3.D4.C5.D6.C7.C8.B9.D10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題1.國企行政管理可保障企業(yè)有序運行，協(xié)調各部門工作；傳達貫徹政策，落實戰(zhàn)略目標；提升效率，降低成本，增強企業(yè)競爭力，維護國企形象與聲譽。2.需考慮企業(yè)戰(zhàn)略，確保組織與戰(zhàn)略匹配；企業(yè)規(guī)模，規(guī)模不同組織形式有別；技術特點，技術復雜程度影響組織設計；人員素質，人員能力影響崗位與職責設定。3.能保證信息傳遞，使員工了解企業(yè)情況；協(xié)調部門與人員關系，減少沖突；激勵員工，增強歸屬感與責任感；輔助決策，為決策提供依據(jù)。4.可提高企業(yè)經(jīng)濟效益，減少資源浪費；增強企業(yè)競爭力，以低成本獲優(yōu)勢；優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率；保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升綜合實力。五、討論題1.國企行政管理可優(yōu)化組織架構，提高決策效率；引入市場機制，完善績效考核；加強市場調研，及時調整管理策略；培養(yǎng)員工市場意識，提升企業(yè)應變能力。2.看法：行政文化能凝聚員工、引導行為。建議：領導帶頭踐行，營造文化氛圍；開展文化活動，增強認同感；結合企業(yè)特色，打造獨特文化。3.行政人員可加強政治學習，