PAGE工人門衛(wèi)制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本工人門衛(wèi)制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區(qū)域的外來人員、車輛等。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.堅持預防為主，防控結(jié)合的方針，加強門衛(wèi)管理，防范各類安全事故和違法違規(guī)行為的發(fā)生。3.秉持公正、公平、公開的原則，對所有人員和車輛一視同仁，嚴格執(zhí)行門禁規(guī)定。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工應佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，以便門衛(wèi)識別。工作牌應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.員工上下班應按照規(guī)定的時間出入公司，不得遲到早退。因工作需要加班或臨時外出的，應提前向部門負責人報備，并在門衛(wèi)處進行登記。3.員工進入公司時，應主動配合門衛(wèi)進行體溫檢測和身份驗證。體溫正常且身份核實無誤后方可進入。4.員工離開公司時，應主動接受門衛(wèi)的檢查，不得攜帶公司財物及違禁物品外出。如有特殊情況需要攜帶公司財物外出的，應持有相關(guān)部門負責人簽字的放行條。（二）外來人員出入1.外來人員因公務需要進入公司的，應提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，并在門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、事由、聯(lián)系電話等。2.門衛(wèi)應通過電話或其他方式與被訪部門或人員核實情況，經(jīng)同意后方可放行。如被訪人員不在或無法聯(lián)系上的，外來人員不得進入公司。3.外來人員進入公司時，應佩戴臨時出入證，并在門衛(wèi)的引導下前往指定地點。未經(jīng)允許，不得擅自進入其他區(qū)域。4.外來人員離開公司時，應將臨時出入證交還給門衛(wèi)，并接受門衛(wèi)的檢查。如發(fā)現(xiàn)攜帶公司財物或違禁物品的，門衛(wèi)有權(quán)暫扣并通知相關(guān)部門處理。（三）臨時施工人員出入1.臨時施工人員進入公司前，施工單位應向公司安全管理部門提交施工人員名單及相關(guān)資質(zhì)證明，并辦理臨時出入證。2.臨時施工人員應佩戴臨時出入證，按照指定的路線和時間進入施工現(xiàn)場。施工期間，不得隨意進入公司其他區(qū)域。3.臨時施工人員離開公司時，應將臨時出入證交還給門衛(wèi)，并接受門衛(wèi)的檢查。如發(fā)現(xiàn)施工人員有違規(guī)行為或損壞公司財物的，門衛(wèi)有權(quán)暫扣其臨時出入證，并通知施工單位處理。三、車輛出入管理（一）公司車輛出入1.公司車輛應辦理車輛通行證，并按規(guī)定張貼在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.公司車輛進入公司時，應主動接受門衛(wèi)的檢查。門衛(wèi)應檢查車輛外觀、車內(nèi)物品等，確保車輛及所載物品符合公司規(guī)定。3.公司車輛離開公司時，門衛(wèi)應檢查車輛是否攜帶公司財物及違禁物品。如有特殊情況需要攜帶公司財物外出的，應持有相關(guān)部門負責人簽字的放行條。（二）外來車輛出入1.外來車輛因公務需要進入公司的，應提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，并在門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容包括車輛型號、車牌號、事由、聯(lián)系電話等。2.門衛(wèi)應通過電話或其他方式與被訪部門或人員核實情況，經(jīng)同意后方可放行。外來車輛應按照門衛(wèi)指定的路線和停車區(qū)域停放，不得隨意停放。3.外來車輛離開公司時，門衛(wèi)應檢查車輛是否攜帶公司財物及違禁物品。如發(fā)現(xiàn)車輛攜帶公司財物或違禁物品的，門衛(wèi)有權(quán)暫扣并通知相關(guān)部門處理。4.對于送貨車輛，門衛(wèi)應檢查送貨單與貨物是否相符，并在送貨單上簽字確認。送貨車輛離開公司時，應接受門衛(wèi)的檢查，確保貨物數(shù)量及質(zhì)量無誤。（三）車輛停放管理1.公司內(nèi)所有車輛應按照指定的停車區(qū)域停放，不得亂停亂放。2.車輛停放應整齊有序，不得妨礙其他車輛和行人通行。3.嚴禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停放車輛。如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。四、物品出入管理（一）公司財物出入1.公司財物包括辦公用品、設備、原材料、成品等。公司財物出入公司時，應持有相關(guān)部門負責人簽字的放行條。2.放行條應注明財物名稱、數(shù)量、規(guī)格、去向等信息。門衛(wèi)應核對放行條與財物是否相符，經(jīng)核實無誤后方可放行。3.對于貴重物品或重要設備的出入，應進行詳細登記，并由專人負責護送或監(jiān)督。（二）外來物品出入1.外來物品進入公司的，應提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，并在門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容包括物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、來源、用途等。2.門衛(wèi)應檢查外來物品是否符合公司規(guī)定，是否存在安全隱患。如發(fā)現(xiàn)外來物品存在問題，應及時通知相關(guān)部門處理。3.外來物品離開公司時，應持有相關(guān)部門負責人簽字的放行條。門衛(wèi)應核對放行條與物品是否相符，經(jīng)核實無誤后方可放行。（三）違禁物品管理1.嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等違禁物品進入公司。門衛(wèi)在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)違禁物品，應立即予以暫扣，并通知相關(guān)部門處理。2.員工不得在公司內(nèi)私自存放違禁物品。如有違反規(guī)定的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。情節(jié)嚴重的，將依法追究法律責任。五、門衛(wèi)職責（一）安全保衛(wèi)職責1.負責公司大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2.嚴格執(zhí)行門禁制度，對出入公司的人員、車輛和物品進行檢查和登記，防止無關(guān)人員和車輛進入公司。3.加強對公司大門及周邊區(qū)域的巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。遇有緊急情況，應立即報告公司領(lǐng)導，并采取相應的措施進行處置。（二）人員和車輛管理職責1.負責對出入公司的人員進行身份驗證和體溫檢測，確保人員符合公司規(guī)定。2.指揮車輛有序進出公司，引導車輛按照指定的路線和停車區(qū)域停放。3.對進出公司的車輛進行檢查，確保車輛及所載物品符合公司規(guī)定。（三）物品檢查職責1.負責對進出公司的物品進行檢查，確保物品符合公司規(guī)定，不存在安全隱患。2.對公司財物和外來物品的出入進行登記和核實，確保物品出入手續(xù)齊全。3.嚴禁攜帶違禁物品進入公司，對發(fā)現(xiàn)的違禁物品應及時予以暫扣，并通知相關(guān)部門處理。（四）信息登記職責1.在門衛(wèi)室設立人員、車輛和物品出入登記臺賬，對出入公司的人員、車輛和物品進行詳細登記。2.登記內(nèi)容應包括姓名、單位、事由、聯(lián)系電話、車輛型號、車牌號、物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、來源、去向等信息。3.負責對登記臺賬進行整理和歸檔，保存期限按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、門禁設施管理（一）門禁系統(tǒng)安裝與維護1.公司應根據(jù)實際情況安裝門禁系統(tǒng)，包括門禁讀卡器、門鎖、控制器等設備。門禁系統(tǒng)應具備人員身份識別、權(quán)限管理、記錄查詢等功能。2.門禁系統(tǒng)應由專業(yè)人員進行安裝和調(diào)試，確保系統(tǒng)正常運行。安裝完成后，應進行驗收，并將相關(guān)資料存檔。（二）門禁卡管理1.公司應為員工發(fā)放門禁卡，門禁卡應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失或損壞，應及時向人力資源部門申請補辦。2.門禁卡應設置不同的權(quán)限級別，根據(jù)員工的工作需要和崗位職責，授予相應的門禁權(quán)限。員工應按照門禁權(quán)限出入公司相關(guān)區(qū)域。3.外來人員如需進入公司，應辦理臨時門禁卡。臨時門禁卡應在規(guī)定的時間內(nèi)有效，使用完畢后應及時交還給門衛(wèi)。（三）門禁系統(tǒng)日常管理1.門衛(wèi)應定期對門禁系統(tǒng)進行檢查和維護，確保系統(tǒng)設備正常運行。如發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障或異常情況，應及時通知相關(guān)部門進行維修。2.門禁系統(tǒng)的記錄應定期進行備份，保存期限按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。備份記錄應妥善保管，以備查詢。3.嚴禁私自拆卸、改裝門禁系統(tǒng)設備。如有違反規(guī)定的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。情節(jié)嚴重的，將依法追究法律責任。七、培訓與考核（一）培訓1.公司應定期組織門衛(wèi)人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、門禁制度、人員和車輛管理、物品檢查等方面。2.培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。3.門衛(wèi)人員應積極參加公司組織的培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身的業(yè)務能力和服務水平。（二）考核1.公司應建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作紀律、業(yè)務能力、安全保衛(wèi)工作成效等方面。2.考核方式可以采用自評、互評、上級評價等多種形式，確保考核結(jié)果客觀公正。3.對于考核優(yōu)秀的門衛(wèi)人員，公司應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的門衛(wèi)人員，公司應進行批評教育，并根據(jù)情況進行相應的處罰或調(diào)整崗位。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門應定期對門衛(wèi)制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.公司各部門應積極配合門衛(wèi)工作，對違反門禁制度的行為應及時制止，并報告公司安全管理部門。（二）外部監(jiān)督1.公司應接受上級主管部門、公安機關(guān)等相關(guān)部門的監(jiān)