國企招聘筆試題和答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.某央企“十四五”規(guī)劃提出“雙碳”目標(biāo)，下列哪項措施最直接體現(xiàn)“碳達峰”要求？A.擴大海外油氣權(quán)益產(chǎn)量B.建設(shè)分布式光伏整縣推進項目C.提高成品油出口退稅率D.增加煤炭長協(xié)兌現(xiàn)率答案：B。分布式光伏替代化石能源，直接削減峰值碳排放。2.根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理第一道防線是：A.審計部B.董事會下設(shè)合規(guī)委員會C.業(yè)務(wù)部門D.巡視巡察辦答案：C。業(yè)務(wù)部門“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”。3.某項目NPV=0時，說明：A.項目虧損B.內(nèi)部收益率等于折現(xiàn)率C.會計利潤為零D.投資回收期等于項目壽命答案：B。NPV=0時IRR恰好等于所用折現(xiàn)率。4.下列關(guān)于國有股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)的說法正確的是：A.需進場交易B.可免于評估C.必須取得職工大會表決D.劃轉(zhuǎn)后企業(yè)性質(zhì)變?yōu)榛旌纤兄拼鸢福築。符合《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》第三十八條豁免評估情形。5.某企業(yè)流動比率2.5，速動比率0.8，最可能的原因是：A.應(yīng)收賬款占比高B.存貨占比高C.貨幣資金占比高D.預(yù)收賬款占比高答案：B。流動比率高而速動比率低，存貨沉淀顯著。6.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，央企發(fā)生較大事故，主要負(fù)責(zé)人處以上一年年收入：A.20%罰款B.30%罰款C.40%罰款D.60%罰款答案：D。較大事故處60%罰款。7.下列屬于《反壟斷法》規(guī)定的“經(jīng)營者集中”事前申報觸發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的是：A.全球營業(yè)額80億元且境內(nèi)兩家經(jīng)營者合計20億元B.境內(nèi)營業(yè)額4億元C.資產(chǎn)總額50億元D.市場份額達到25%答案：A。達到全球80億元+境內(nèi)兩家合計20億元門檻。8.某央企境外子公司記賬本位幣為美元，母公司合并報表時采用：A.現(xiàn)行匯率法B.時態(tài)法C.歷史匯率法D.平均匯率法答案：A。境外經(jīng)營相對獨立，采用現(xiàn)行匯率法。9.下列關(guān)于“科改示范企業(yè)”的說法錯誤的是：A.可實施股權(quán)激勵B.工資總額單列管理C.必須整體上市D.優(yōu)先支持混改答案：C。科改示范不強制整體上市。10.某項目年現(xiàn)金流入500萬元，流出300萬元，折舊80萬元，所得稅率25%，則年稅后現(xiàn)金流為：A.220萬元B.185萬元C.170萬元D.155萬元答案：B。稅前利潤=500-300-80=120，所得稅30，稅后利潤90，加回折舊80，得170萬元。但折舊為非付現(xiàn)成本，現(xiàn)金流出300已含付現(xiàn)成本，故稅后現(xiàn)金流=（500-300）×（1-25%）+80×25%=150+20=170萬元。重新驗算：EBIT=500-300-80=120，稅=30，NOPAT=90，加回折舊80，得經(jīng)營現(xiàn)金流170。選項C正確，原答案B錯誤，勘正為C。11.下列關(guān)于“雙百企業(yè)”超額利潤分享的說法正確的是：A.激勵對象不包括核心技術(shù)人員B.提取比例不超過超額利潤30%C.需鎖定三年分期兌現(xiàn)D.由財政部單獨批復(fù)答案：B。超額利潤分享≤30%。12.某央企采用“5C”財務(wù)管控體系，其中“Cash”環(huán)節(jié)核心指標(biāo)是：A.資產(chǎn)負(fù)債率B.經(jīng)營活動現(xiàn)金流占營收比C.凈資產(chǎn)收益率D.經(jīng)濟增加值EVA答案：B。Cash環(huán)節(jié)聚焦經(jīng)營現(xiàn)金流。13.下列關(guān)于“國企三項制度改革”順序最合理的是：A.先干部人事，再勞動用工，后收入分配B.先收入分配，再干部人事，后勞動用工C.先勞動用工，再收入分配，后干部人事D.同步推進，無先后答案：A。干部人事改革是“牛鼻子”。14.某企業(yè)ROE=8%，資產(chǎn)負(fù)債率50%，則ROA為：A.4%B.8%C.12%D.16%答案：A。ROA=ROE×（1-資產(chǎn)負(fù)債率）=8%×0.5=4%。15.下列關(guān)于“對標(biāo)世界一流管理提升行動”八大領(lǐng)域排序首位的是：A.戰(zhàn)略管理B.組織管理C.運營管理D.財務(wù)管理答案：A。戰(zhàn)略管理為首。16.某央企實施“總部機關(guān)化”專項治理，下列措施最直接的是：A.壓減審批備案事項B.提高研發(fā)投入強度C.設(shè)立科創(chuàng)板基金D.推行經(jīng)理層任期制答案：A。壓減審批直擊機關(guān)化。17.下列關(guān)于“國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整”主攻方向錯誤的是：A.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”B.傳統(tǒng)產(chǎn)能異地等量置換C.剝離非主業(yè)非優(yōu)勢業(yè)務(wù)D.加碼高耗能項目答案：D。高耗能項目與優(yōu)化方向背離。18.某項目敏感性分析顯示，當(dāng)原材料價格上漲10%，IRR下降2個百分點，則原材料價格敏感系數(shù)為：A.0.2B.2C.5D.20答案：A。敏感系數(shù)=IRR變動百分比/因素變動百分比=2%/10%=0.2。19.下列關(guān)于“央企ESG評級”說法正確的是：A.環(huán)境權(quán)重最低B.社會維度不含員工安全C.治理維度關(guān)注關(guān)聯(lián)交易D.評級結(jié)果不影響融資成本答案：C。治理維度聚焦合規(guī)與關(guān)聯(lián)交易。20.某企業(yè)擬發(fā)行永續(xù)債，會計上劃分為權(quán)益工具需滿足：A.強制付息B.投資人回售權(quán)C.發(fā)行人贖回權(quán)且不限次數(shù)D.發(fā)行人可自主決定利息遞延答案：D。自主遞延利息是權(quán)益劃分關(guān)鍵。21.下列關(guān)于“央企碳排放權(quán)交易”說法錯誤的是：A.碳配額無償取得部分按政府補助處理B.履約時超出配額需購買C.結(jié)余配額可出售D.碳排放權(quán)資產(chǎn)采用公允價值計量答案：A。無償配額不按政府補助，按IAS20豁免確認(rèn)收益。22.某企業(yè)2023年營業(yè)收入1000億元，研發(fā)投入40億元，則研發(fā)投入強度為：A.2.5%B.4%C.5%D.8%答案：B。40/1000=4%。23.下列關(guān)于“央企合規(guī)管理體系認(rèn)證”說法正確的是：A.認(rèn)證機構(gòu)由國資委指定B.等同于ISO37301C.有效期五年D.認(rèn)證后免于巡視巡察答案：B。對標(biāo)ISO37301合規(guī)管理體系。24.某項目采用“BOT”模式，運營期結(jié)束后資產(chǎn)無償移交政府，則項目公司資產(chǎn)在運營期應(yīng)確認(rèn)為：A.固定資產(chǎn)B.無形資產(chǎn)C.長期股權(quán)投資D.存貨答案：B。特許經(jīng)營權(quán)確認(rèn)為無形資產(chǎn)。25.下列關(guān)于“央企上市公司市值管理”說法正確的是：A.只需關(guān)注股價B.回購股份必須注銷C.可實施股權(quán)激勵D.禁止增持答案：C。股權(quán)激勵是市值管理工具之一。26.某企業(yè)2023年EVA=50億元，平均投入資本1000億元，則資本成本率為：A.5%B.8%C.10%D.12%答案：A。EVA=NOPAT-資本成本，設(shè)NOPAT-1000×r=50，若r=5%，則NOPAT=100，EVA=100-50=50，符合。27.下列關(guān)于“央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型”說法錯誤的是：A.建設(shè)數(shù)據(jù)中臺B.推廣RPA機器人C.取消ERP系統(tǒng)D.打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺答案：C。ERP是核心系統(tǒng)，不會取消。28.某央企境外被制裁，下列措施最合規(guī)的是：A.使用第三國子公司繼續(xù)交易B.申請許可證C.變更美元結(jié)算為人民幣D.暫停相關(guān)業(yè)務(wù)答案：D。暫停業(yè)務(wù)最合規(guī)。29.下列關(guān)于“央企債券違約”說法正確的是：A.違約后不再兌付B.不影響集團合并報表C.需計提預(yù)計負(fù)債D.可不上報國資委答案：C。違約需計提預(yù)計負(fù)債。30.下列關(guān)于“央企品牌引領(lǐng)行動”說法正確的是：A.只面向消費品企業(yè)B.品牌投入計入當(dāng)期損益C.可設(shè)立品牌基金D.不需評估品牌價值答案：C?？稍O(shè)品牌基金專項管理。二、多項選擇題（每題2分，共20分）31.下列屬于“央企打造原創(chuàng)技術(shù)策源地”關(guān)鍵舉措的有：A.建設(shè)國家級重點實驗室B.實施“揭榜掛帥”C.建立容錯機制D.提高短期利潤考核權(quán)重答案：A、B、C。D與原創(chuàng)技術(shù)長期性沖突。32.某央企實施“任期制契約化”，經(jīng)理層成員需簽署的協(xié)議包括：A.崗位聘任協(xié)議B.年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書C.任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書D.競業(yè)限制協(xié)議答案：A、B、C。競業(yè)限制非強制。33.下列屬于“央企合規(guī)管理三張清單”的有：A.風(fēng)險識別清單B.崗位合規(guī)職責(zé)清單C.流程管控清單D.處罰案例清單答案：A、B、C。三張清單為風(fēng)險、職責(zé)、流程。34.下列關(guān)于“央企加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”重點方向的有：A.高端新材料B.生物制造C.新能源汽車D.鋼鐵產(chǎn)能置換答案：A、B、C。D為傳統(tǒng)產(chǎn)能。35.下列屬于“央企財務(wù)管理五大體系”的有：A.預(yù)算管理體系B.資金管理體系C.成本管理體系D.稅務(wù)管理體系答案：A、B、C、D。五大體系含預(yù)算、資金、成本、稅務(wù)、資本。36.下列關(guān)于“央企債券發(fā)行”說法正確的有：A.可發(fā)行綠色債券B.可發(fā)行可交換債C.可發(fā)行永續(xù)債D.可發(fā)行資產(chǎn)支持證券答案：A、B、C、D。均為合規(guī)品種。37.下列關(guān)于“央企對標(biāo)世界一流”價值創(chuàng)造核心指標(biāo)的有：A.ROEB.EVAC.營業(yè)現(xiàn)金比率D.勞動生產(chǎn)率答案：A、B、C、D。四項均為核心。38.下列關(guān)于“央企加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系”目標(biāo)的有：A.2025年基本建成B.2030年全面建成C.實現(xiàn)“一張網(wǎng)、一朵云、一平臺”D.實現(xiàn)“核算、資金、資產(chǎn)、稅務(wù)、預(yù)算”一體化答案：A、C、D。2030為全面鞏固提升，非建成節(jié)點。39.下列關(guān)于“央企違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究”五個方面的有：A.集團管控B.風(fēng)險管理C.購銷管理D.工程承包答案：A、B、C、D。五個方面含集團管控、風(fēng)險管理、購銷管理、工程承包、資金管理。40.下列關(guān)于“央企加快司庫體系建設(shè)”功能的有：A.資金集中B.資金監(jiān)控C.資金調(diào)度D.資金預(yù)測答案：A、B、C、D。四項均為司庫功能。三、判斷題（每題1分，共10分）41.央企實施股權(quán)激勵，激勵總量累計不超過總股本10%。答案：正確。42.央企合規(guī)管理年度報告只需報國資委備案，不需公開。答案：錯誤。上市公司需依法披露。43.永續(xù)債強制付息條款會導(dǎo)致會計上劃分為金融負(fù)債。答案：正確。44.央企境外投資項目可研報告可由二級子公司自行編制，無需第三方評估。答案：錯誤。重大境外項目需第三方評估。45.央企碳排放配額履約缺口可在下一年度補交。答案：錯誤。當(dāng)年必須履約。46.央企“總部機關(guān)化”問題專項治理要求總部審批事項壓縮50%以上。答案：正確。47.央企債券發(fā)行實行余額管理，短期融資券與中期票據(jù)余額合并計算。答案：錯誤。分開管理。48.央企“雙百企業(yè)”可優(yōu)先實施員工持股試點。答案：正確。49.央企EVA考核中，資本成本率統(tǒng)一為5.5%。答案：錯誤。分行業(yè)差異化。50.央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，數(shù)據(jù)已被列為生產(chǎn)要素。答案：正確。四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述央企建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系“1455”框架內(nèi)涵。答案：“1”個目標(biāo)：推動財務(wù)管理理念、組織、機制、功能手段變革，建成與世界一流企業(yè)相適應(yīng)的財務(wù)管理體系。“4”個變革：理念變革（價值創(chuàng)造）、組織變革（共享+協(xié)同）、機制變革（數(shù)字化+智能化）、功能手段變革（管資本+管資源）?！?”大體系：全面預(yù)算、資金集中、成本管控、稅務(wù)管理、資本運作。“5”大能力：決策支持、風(fēng)險防控、價值創(chuàng)造、協(xié)同共享、智能管控。52.簡述央企實施“超額利潤分享”需滿足的核心條件。答案：（1）企業(yè)屬于“雙百企業(yè)”“科改示范”或國資委同意的試點；（2）近三年經(jīng)濟效益復(fù)合增長高于行業(yè)平均或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈；（3）人工成本利潤率高于行業(yè)平均水平；（4）建立完善的崗位價值評估和績效考核體系；（5）激勵對象為核心骨干且不超過在崗職工30%；（6）提取比例不超過超額利潤30%，其中70%延期三年兌現(xiàn)；（7）方案經(jīng)集團審批并報國資委備案。53.簡述央企合規(guī)管理“三道防線”職責(zé)分工。答案：第一道防線：業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，開展風(fēng)險識別、制度嵌入、崗位合規(guī)自查；第二道防線：合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)制定合規(guī)制度、組織風(fēng)險評估、審查重大決策、監(jiān)督合規(guī)運行；第三道防線：審計、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察，負(fù)責(zé)獨立監(jiān)督、違規(guī)調(diào)查、責(zé)任追究、整改閉環(huán)。五、計算分析題（每題15分，共30分）54.某央企擬投資新能源電站，數(shù)據(jù)如下：（1）裝機容量500MW，單位造價3.5元/W，殘值率5%，折舊年限20年；（2）年利用小時數(shù)1500，上網(wǎng)電價0.38元/kWh（含補貼），補貼部分占30%，補貼拖欠兩年；（3）年運維固定成本4000萬元，變動運維0.03元/kWh；（4）貸款比例70%，利率4.5%，期限15年，等額本息；（5）所得稅率25%，增值稅即征即退50%，城建稅及附加10%；（6）折現(xiàn)率7%，項目壽命25年。要求：計算項目IRR，并分析補貼拖欠對IRR的影響。答案：1.初始投資：500×10^6×3.5=17.5億元，資本金30%=5.25億元。2.年發(fā)電量：500×1500=7.5億kWh。3.年收入：電價收入=7.5×0.38=2.85億元；其中補貼=2.85×30%=0.855億元，正常電價部分1.995億元。4.年折舊=17.5×(1-5%)/20=0.83125億元。5.年運維成本=4000+7.5×0.03×10^4=4000+2250=6250萬元=0.625億元。6.貸款年還本付息：貸款額=17.5×70%=12.25億元，15年期4.5%，等額本息系數(shù)=(A/P,4.5%,15)=0.0939，年還本付息=12.25×0.0939=1.15億元。7.利息逐年遞減，需建表。為簡化，用平均利息法估算：平均利息≈12.25×4.5%×15/15=0.551億元，平均本金償還=12.25/15=0.817億元。8.稅前利潤=收入-運維-折舊-利息=2.85-0.625-0.83125-0.551=0.84275億元。所得稅=0.84275×25%=0.2107億元。稅后利潤=0.632億元。加回折舊=0.83125億元，得經(jīng)營現(xiàn)金流=1.463億元。減去年均本金償還0.817億元，得股權(quán)現(xiàn)金流=0.646億元。9.第15年末貸款還完，16-25年現(xiàn)金流：收入2.85，運維0.625，折舊0.83125，稅前利潤=1.39375，所得稅=0.348，稅后利潤=1.046，加回折舊=1.877億元。10.計算IRR：初始支出-5.25億元，1-15年股權(quán)現(xiàn)金流0.646億元，16-25年1.877億元，IRR≈11.2%。11.補貼拖欠兩年：補貼0.855億元延遲兩年，按7%折現(xiàn)損失=0.855×(1/1.07^2-1)=-0.855×0.125=-0.107億元/年，稅后影響=-0.107×(1-25%)=-0.080億元，1-15年股權(quán)現(xiàn)金流降至0.566億元，重新計算IRR≈10.1%，下降1.1個百分點。55.某央企集團有A、B兩家子公司，2023年數(shù)據(jù)如下：A公司：凈利潤5億元，平均投入資本50億元，加權(quán)平均資本成本率6%；B公司：凈利潤3億元，平均投入資本20億元，加權(quán)平均資本成本率5%。集團擬以EVA為核心進行績效薪酬分配，總額1億元。要求：（1）計算A、B公司EVA；（2）按EVA比例分配激勵薪酬；（3）若集團設(shè)定EVA改善率權(quán)重30%，A、B上年EVA分別為2億元、1億元，重新計算分配。答案：（1）A公司EVA=5-50×6%=2億元；B公司EVA=3-20×5%=2億元。（2）EVA合計4億元，A占比50%，分配0.5億元；B占比50%，分配0.5億元。（3）EVA改善：A改善=2-2=0，改善率=0；B改善=2-1=1億元，改善率=100%。改善權(quán)重30%，基礎(chǔ)EVA權(quán)重70%，基礎(chǔ)得分：A=2×70%=1.4，B=2×70%=1.4；改善得分：A=0，B=1×30%=0.3；總得分：A=1.4，B=1.7；總得分合計3.1，A分配=1.4/3.1×1=0.4516億元；B分配=1.7/3.1×1=0.5484億元。六、論述題（30分）56.結(jié)合黨的二十大精神，論述央企如何在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中發(fā)揮“科技創(chuàng)新國家隊”作用，并提出可量化的實施路徑。答案：（一）戰(zhàn)略定位央企需立足“兩個基礎(chǔ)”，即關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域，以打造原創(chuàng)技術(shù)策源地為抓手，成為國家戰(zhàn)略科技力量重要支撐。（二）主攻方向1.聚焦“卡脖子”環(huán)節(jié)：高端芯片、工業(yè)軟件、航空發(fā)動機、碳纖維等；2.搶占前沿賽道：量子信息、人工智能、核聚變、深空深海深地；3.貫通產(chǎn)業(yè)鏈：實施“鏈長制”，形成“基礎(chǔ)原材料—關(guān)鍵零部件—整機裝備—系統(tǒng)集成”全鏈條協(xié)同。（三）體制機制創(chuàng)新1.科研組織“揭榜掛帥”“賽馬制”，榜單金額≥30%用于青年科學(xué)家；2.成果轉(zhuǎn)化“利潤加回”機制，