第1篇第一章總則第一條為加強駐村人員的管理，確保駐村工作順利開展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有參加駐村工作的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)員工等。第三條駐村人員跟蹤管理制度旨在規(guī)范駐村工作流程，提高駐村工作實效，保障駐村人員合法權(quán)益，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條建立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)駐村工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督檢查。第五條駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常管理工作，具體職責(zé)如下：（一）制定駐村工作計劃，組織實施駐村工作；（二）建立駐村人員信息檔案，定期更新；（三）組織開展駐村人員教育培訓(xùn)；（四）協(xié)調(diào)解決駐村工作中遇到的問題；（五）對駐村工作進行監(jiān)督檢查，及時反饋情況；（六）總結(jié)駐村工作經(jīng)驗，提出改進措施。第六條駐村人員所在單位應(yīng)設(shè)立駐村工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)協(xié)調(diào)駐村人員與單位的溝通，保障駐村工作的順利進行。第三章駐村人員選拔與培訓(xùn)第七條駐村人員選拔應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，選拔具備一定政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心的人員。第八條駐村人員選拔程序如下：（一）自愿報名；（二）組織考核；（三）公示結(jié)果；（四）組織培訓(xùn)。第九條駐村人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）政治理論教育；（二）農(nóng)村工作政策法規(guī)；（三）農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展情況；（四）駐村工作方法和技巧；（五）廉潔自律教育。第四章駐村工作職責(zé)與任務(wù)第十條駐村人員應(yīng)按照駐村工作計劃，履行以下職責(zé)：（一）宣傳黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾；（二）協(xié)助村“兩委”開展工作，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展；（三）加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力；（四）維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村和諧發(fā)展；（五）加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象。第十一條駐村人員應(yīng)完成以下任務(wù)：（一）開展調(diào)查研究，了解農(nóng)村實際情況；（二）制定工作計劃，明確工作目標；（三）組織實施工作計劃，推動工作落實；（四）定期向上級匯報工作進展情況；（五）總結(jié)工作經(jīng)驗，提出改進措施。第五章駐村工作紀律與考核第十二條駐村人員應(yīng)嚴格遵守以下紀律：（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守駐村工作相關(guān)規(guī)定；（二）廉潔自律，不謀取不正當(dāng)利益；（三）保守黨和國家秘密，不得泄露工作信息；（四）尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，樹立良好形象。第十三條駐村人員考核分為平時考核和年度考核，考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）工作實績；（四）廉潔自律；（五）群眾滿意度。第十四條考核結(jié)果作為駐村人員評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)。第六章駐村工作保障與支持第十五條駐村人員所在單位應(yīng)保障駐村人員的工資待遇、社會保險、福利待遇等。第十六條駐村人員所在單位應(yīng)定期關(guān)心駐村人員的生活和工作，解決其實際困難。第十七條駐村人員所在單位應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和交通工具，支持駐村工作。第七章附則第十八條本制度由駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強駐村人員的管理，確保駐村工作順利開展，提高駐村工作成效，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國農(nóng)村工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有參與駐村工作的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工等。第三條駐村人員跟蹤管理制度遵循以下原則：（一）依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)范駐村人員的管理。（二）公開透明原則：駐村人員的管理工作公開透明，接受群眾監(jiān)督。（三）獎懲分明原則：對駐村人員的表現(xiàn)進行客觀評價，獎優(yōu)罰劣。（四）注重實效原則：以提高駐村工作成效為目標，確保駐村工作取得實效。第二章職責(zé)分工第四條駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)駐村人員跟蹤管理工作的組織實施和監(jiān)督。第五條駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)駐村人員跟蹤管理工作的日常事務(wù)。第六條駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定駐村人員跟蹤管理制度，并組織實施。（二）對駐村人員進行選拔、培訓(xùn)、考核和獎懲。（三）協(xié)調(diào)解決駐村工作中遇到的問題。（四）定期向相關(guān)部門報告駐村工作情況。第七條駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：（一）負責(zé)駐村人員跟蹤管理制度的起草、修訂和解釋。（二）負責(zé)駐村人員的選拔、培訓(xùn)、考核和獎懲工作的具體實施。（三）負責(zé)駐村工作信息的收集、整理和上報。（四）負責(zé)駐村人員檔案的管理。第三章駐村人員選拔與培訓(xùn)第八條駐村人員選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過組織推薦、個人自薦、單位選拔等方式進行。第九條駐村人員應(yīng)具備以下條件：（一）政治素質(zhì)過硬，熱愛農(nóng)村工作，有較強的責(zé)任感和使命感。（二）具備一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)村政策法規(guī)。（三）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。（四）身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。第十條駐村人員培訓(xùn)內(nèi)容：（一）農(nóng)村政策法規(guī)培訓(xùn)。（二）農(nóng)村工作方法培訓(xùn)。（三）農(nóng)村基層黨建工作培訓(xùn)。（四）農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展培訓(xùn)。第十一條駐村人員培訓(xùn)方式：（一）集中培訓(xùn)。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。（三）實踐鍛煉。第四章駐村人員考核與獎懲第十二條駐村人員考核分為平時考核和年度考核。第十三條平時考核主要考核駐村人員的出勤、工作態(tài)度、工作成效等。第十四條年度考核主要考核駐村人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。第十六條對考核優(yōu)秀的駐村人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的駐村人員，視情況予以調(diào)整或辭退。第五章駐村人員管理第十七條駐村人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）嚴格執(zhí)行駐村工作計劃，按時完成工作任務(wù)。（二）遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，不得參與違法違紀活動。（三）尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護民族團結(jié)。（四）廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（五）加強與當(dāng)?shù)厝罕姷穆?lián)系，了解群眾需求，幫助解決實際問題。第十八條駐村人員應(yīng)定期向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作情況，包括工作進展、存在問題、群眾反映等。第十九條駐村人員因工作需要調(diào)整崗位或離職，應(yīng)提前向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。第六章附則第二十條本制度由駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策要求執(zhí)行。第二十三條各級組織和個人應(yīng)認真執(zhí)行本制度，確保駐村工作取得實效。第二十四條對違反本制度的駐村人員，依法依規(guī)進行處理。第二十五條本制度如有與國家法律法規(guī)和政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和政策為準。第二十六條本制度由駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)修訂和完善。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強駐村人員管理，確保駐村工作取得實效，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國農(nóng)村工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合實際，制定本制度。第二條本制度適用于各級機關(guān)、企事業(yè)單位選派的駐村人員。第三條駐村人員跟蹤管理制度遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，嚴格管理；（二）注重實效，服務(wù)群眾；（三）公開透明，接受監(jiān)督；（四）獎懲分明，激勵先進。第二章職責(zé)分工第四條各級組織人事部門負責(zé)駐村人員的管理、培訓(xùn)和考核工作。第五條各級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)駐村工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條駐村人員所在單位負責(zé)駐村人員的日常管理、工作協(xié)調(diào)和后勤保障。第七條村“兩委”負責(zé)配合駐村人員開展工作，及時反饋工作情況。第三章駐村人員選拔與培訓(xùn)第八條駐村人員選拔應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，通過民主推薦、組織考察等方式產(chǎn)生。第九條駐村人員應(yīng)具備以下條件：（一）政治素質(zhì)過硬，熱愛農(nóng)村工作；（二）熟悉農(nóng)村政策，具有一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗；（三）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（四）身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。第十條駐村人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）黨的農(nóng)村工作方針政策；（二）農(nóng)村法律法規(guī)；（三）農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、民生保障等方面的知識；（四）駐村工作方法、技巧和經(jīng)驗交流。第四章駐村工作職責(zé)第十一條駐村人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）宣傳黨的路線方針政策，貫徹落實上級決策部署；（二）協(xié)助村“兩委”開展村務(wù)工作，推進農(nóng)村改革發(fā)展；（三）幫助村民解決實際困難，維護村民合法權(quán)益；（四）加強基層組織建設(shè)，提高村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力；（五）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強村務(wù)監(jiān)督；（六）做好群眾工作，增進黨群關(guān)系、干群關(guān)系；（七）完成上級組織交辦的其他工作任務(wù)。第五章工作考核與評價第十二條駐村人員工作考核采取年度考核、日常考核和專項考核相結(jié)合的方式。第十三條年度考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)和道德品行；（二）工作態(tài)度和責(zé)任心；（三）工作能力和水平；（四）工作成效和群眾滿意度；（五）廉潔自律情況。第十四條日?？己擞纱濉皟晌焙婉v村人員所在單位共同進行，主要考核駐村人員的工作表現(xiàn)和群眾滿意度。第十五條專項考核針對駐村人員承擔(dān)的特定工作任務(wù)，如脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等，進行專項考核。第十六條考核結(jié)果作為駐村人員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。第六章紀律與監(jiān)督第十七條駐村人員必須遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。第十八條駐村人員要自覺接受組織、群眾和媒體的監(jiān)督，對群眾反映的問題要及時調(diào)查處理。第十九條駐村人員違反本制度規(guī)定，造成不良影響的，將按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第七章獎勵與激勵第二十條對在駐村工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的駐村人員，給予表彰和獎勵。第二十一條駐村人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合職務(wù)晉升條件的，優(yōu)先考慮。第二十二條駐村人員因工作需要，可在駐村期間享受相應(yīng)的補貼和待遇。第八章附則第二十三條本制度由各級組織人事部門負責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章工作保障第二十五條各級組織人事部門要加強對駐村人員跟蹤管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保本制度落到實處。第二十六條各級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定