第1篇第一章總則第一條為規(guī)范連鎖藥店員工工作服的采購(gòu)、發(fā)放、使用、保養(yǎng)和回收，提高企業(yè)形象，確保員工工作環(huán)境整潔、有序，特制定本制度。第二條本制度適用于本連鎖藥店所有員工。第三條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二章工作服的采購(gòu)第四條工作服的采購(gòu)應(yīng)遵循以下原則：1.符合企業(yè)形象：工作服的設(shè)計(jì)、顏色、款式應(yīng)與連鎖藥店的整體形象相一致，體現(xiàn)專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、親和的特點(diǎn)。2.舒適實(shí)用：工作服應(yīng)選用透氣、吸汗、易清洗的面料，確保員工穿著舒適。3.耐用性：工作服應(yīng)具有良好的耐用性，能夠承受日常工作的磨損。4.合理價(jià)格：在保證質(zhì)量的前提下，合理控制工作服的采購(gòu)成本。第五條工作服的采購(gòu)流程：1.人力資源部根據(jù)各門店的員工人數(shù)、崗位需求，制定工作服采購(gòu)計(jì)劃。2.采購(gòu)部門根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，選擇合適的供應(yīng)商。3.人力資源部與供應(yīng)商進(jìn)行洽談，確定工作服的款式、顏色、面料、價(jià)格等細(xì)節(jié)。4.采購(gòu)部門與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，并按合同約定進(jìn)行工作服的采購(gòu)。第三章工作服的發(fā)放第六條工作服的發(fā)放對(duì)象為連鎖藥店所有正式員工。第七條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1.每位員工每年發(fā)放一套工作服，包括上衣、褲子、工作鞋。2.特殊崗位（如藥品儲(chǔ)存、銷售）根據(jù)工作性質(zhì)，可適當(dāng)增加工作服數(shù)量。3.新員工入職后，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放工作服。第八條工作服的發(fā)放流程：1.人力資源部根據(jù)員工入職、離職、崗位變動(dòng)等情況，更新員工信息。2.人力資源部統(tǒng)計(jì)各門店的工作服需求，向采購(gòu)部門提出采購(gòu)申請(qǐng)。3.采購(gòu)部門按照采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)所需工作服。4.人力資源部將工作服發(fā)放給各門店，并由門店負(fù)責(zé)人分配給員工。第四章工作服的使用與保養(yǎng)第九條員工應(yīng)正確穿著工作服，不得隨意修改、損壞或丟棄。第十條員工應(yīng)保持工作服的整潔，不得穿著污損、破損的工作服上崗。第十一條工作服的保養(yǎng)：1.員工應(yīng)定期清洗工作服，保持其清潔。2.避免將工作服與尖銳物品接觸，以防損壞。3.工作服清洗時(shí)，不得使用漂白劑、硬水等，以免影響面料質(zhì)量。4.工作服不宜長(zhǎng)時(shí)間暴曬，以免褪色、變形。第五章工作服的回收與處理第十二條員工離職時(shí)，應(yīng)將工作服歸還給人力資源部。第十三條人力資源部對(duì)回收的工作服進(jìn)行檢查，對(duì)損壞、污損的工作服進(jìn)行修復(fù)或更換。第十四條對(duì)無(wú)法修復(fù)或更換的工作服，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理。第六章獎(jiǎng)懲第十五條對(duì)違反本制度，損壞、丟失工作服的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或罰款處理。第十六條對(duì)積極維護(hù)工作服整潔、愛(ài)護(hù)工作服的員工，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十九條本制度未盡事宜，由連鎖藥店另行規(guī)定。【注】本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范連鎖藥店員工工作服的穿著、管理，提高員工形象，保障藥店形象和品牌形象，特制定本制度。第二條本制度適用于本連鎖藥店所有員工。第三條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二章工作服的種類及發(fā)放第四條工作服分為夏季服裝、春秋服裝、冬季服裝和防護(hù)服等。第五條夏季服裝：包括短袖襯衫、T恤、短褲、工作裙等。第六條春秋服裝：包括長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、工作裙等。第七條冬季服裝：包括羽絨服、保暖內(nèi)衣、棉衣、棉褲等。第八條防護(hù)服：包括口罩、手套、帽子等。第九條新員工入職后，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放工作服。第十條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位和工作性質(zhì)確定。第十一條工作服的發(fā)放時(shí)間為每年春季和秋季，具體時(shí)間由人力資源部提前通知。第三章工作服的穿著規(guī)范第十二條員工必須按照規(guī)定穿著工作服，不得穿著非工作服或破損、污漬的工作服上崗。第十三條女員工夏季可穿著連衣裙或工作裙，春秋季節(jié)可穿著長(zhǎng)袖襯衫配長(zhǎng)褲，冬季可穿著羽絨服。第十四條男員工夏季可穿著短袖襯衫配長(zhǎng)褲，春秋季節(jié)可穿著長(zhǎng)袖襯衫配長(zhǎng)褲，冬季可穿著棉衣配棉褲。第十五條防護(hù)服根據(jù)工作需要，由各門店根據(jù)實(shí)際情況決定是否穿著。第十六條工作服的穿著應(yīng)保持整潔、得體，不得隨意折疊、懸掛或亂扔。第十七條工作服的口袋不得存放私人物品，不得將手機(jī)、鑰匙等私人物品掛在口袋上。第十八條工作服的紐扣、拉鏈等配件應(yīng)保持完好，不得隨意拆卸。第四章工作服的清洗與維護(hù)第十九條工作服應(yīng)定期清洗，夏季每周至少清洗一次，春秋季節(jié)每?jī)芍苤辽偾逑匆淮?，冬季每月至少清洗一次。第二十條工作服的清洗應(yīng)由門店負(fù)責(zé)，不得將工作服帶回家清洗。第二十一條工作服的清洗不得使用漂白劑、熒光劑等對(duì)工作服有損害的洗滌劑。第二十二條工作服清洗后應(yīng)晾曬在通風(fēng)處，不得暴曬或堆放。第二十三條工作服如有破損、污漬，應(yīng)及時(shí)更換或修補(bǔ)。第五章工作服的回收與更新第二十四條工作服的回收由人力資源部負(fù)責(zé)，員工離職時(shí)，應(yīng)將工作服交還門店。第二十五條工作服的更新由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況決定，原則上每?jī)赡旮乱淮?。第二十六條更新后的工作服由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十七條對(duì)遵守本制度，穿著整潔、得體的員工，門店經(jīng)理可給予口頭表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條對(duì)違反本制度，穿著不規(guī)范、不整潔的員工，門店經(jīng)理可給予警告、罰款或降職等處罰。第二十九條對(duì)故意損壞、污損工作服的員工，應(yīng)照價(jià)賠償。第七章附則第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十一條本制度如有未盡事宜，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第三十二條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第三十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知全體員工。第三十四條本制度解釋權(quán)歸人力資源部所有。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范連鎖藥店員工工作服的穿著、管理和使用，提高員工形象，保障藥店形象，特制定本制度。第二條本制度適用于我國(guó)境內(nèi)所有連鎖藥店及其員工。第三條本制度遵循統(tǒng)一性、規(guī)范性、實(shí)用性、美觀性的原則。第二章工作服的款式與顏色第四條工作服款式應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，便于工作，符合藥店行業(yè)特點(diǎn)。第五條工作服顏色應(yīng)與藥店品牌形象相符，以體現(xiàn)藥店的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。第六條工作服款式及顏色由總部統(tǒng)一設(shè)計(jì)，各門店不得自行修改。第三章工作服的采購(gòu)與發(fā)放第七條工作服的采購(gòu)由總部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量、款式、顏色符合要求。第八條新員工入職后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)發(fā)放工作服；離職員工應(yīng)在離職前一個(gè)月收回工作服。第九條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位、工齡等因素確定。第十條工作服的采購(gòu)和發(fā)放應(yīng)遵循以下流程：1.各門店提出工作服采購(gòu)申請(qǐng)；2.總部審批采購(gòu)申請(qǐng)；3.總部采購(gòu)部門進(jìn)行采購(gòu)；4.總部倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行驗(yàn)收；5.各門店領(lǐng)取工作服；6.各門店進(jìn)行發(fā)放。第四章工作服的穿著與維護(hù)第十一條員工應(yīng)按照規(guī)定穿著工作服，不得隨意更改、損壞或丟棄。第十二條工作服穿著要求：1.佩戴工作牌，保持整潔；2.工作服應(yīng)保持干凈、整潔，不得有污漬、破損；3.不得將工作服用于非工作場(chǎng)合；4.不得將工作服借給他人或出售。第十三條工作服的維護(hù)：1.員工應(yīng)定期清洗工作服，保持干凈；2.工作服如有破損，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或更換；3.不得將工作服浸泡在水中過(guò)長(zhǎng)時(shí)間，以免褪色；4.不得將工作服暴曬，以免變形。第五章工作服的回收與處理第十四條離職員工應(yīng)在離職前一個(gè)月將工作服交還門店。第十五條門店收到離職員工的工作服后，應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn)、驗(yàn)收，確保工作服完好無(wú)損。第十六條工作服的回收與處理流程：1.門店接收離職員工的工作服；2.門店清點(diǎn)、驗(yàn)收工作服；3.門店將工作服送至總部倉(cāng)庫(kù)；4.總部倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行回收、處理。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十七條對(duì)遵守本制度，穿著整潔、維護(hù)良好的員工，門店可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)違反本制度，穿著不整潔、損壞或丟棄工作服的員工，門店可給予以下處罰：1.警告；2.罰款；3.降職；4.解除勞動(dòng)合同。第七章附則第十九條本制度由總部負(fù)責(zé)解釋。第