第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的。第八條罰則形式1.警告：對(duì)存在輕微問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予口頭警告或書面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款、降職等；3.依法追究責(zé)任：對(duì)觸犯法律法規(guī)的個(gè)人或集體，依法追究其法律責(zé)任。第九條罰則程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出處罰申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出處罰建議；3.食堂管理部門將處罰建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行公示，并執(zhí)行處罰決定。第四章附則第十條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的。第八條罰則形式1.警告：對(duì)存在輕微問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予口頭警告或書面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款、降職等；3.依法追究責(zé)任：對(duì)觸犯法律法規(guī)的個(gè)人或集體，依法追究其法律責(zé)任。第九條罰則程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出處罰申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出處罰建議；3.食堂管理部門將處罰建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行公示，并執(zhí)行處罰決定。第四章附則第十條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的。第八條罰則形式1.警告：對(duì)存在輕微問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予口頭警告或書面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款、降職等；3.依法追究責(zé)任：對(duì)觸犯法律法規(guī)的個(gè)人或集體，依法追究其法律責(zé)任。第九條罰則程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出處罰申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出處罰建議；3.食堂管理部門將處罰建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行公示，并執(zhí)行處罰決定。第四章附則第十條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的。第八條罰則形式1.警告：對(duì)存在輕微問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予口頭警告或書面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款、降職等；3.依法追究責(zé)任：對(duì)觸犯法律法規(guī)的個(gè)人或集體，依法追究其法律責(zé)任。第九條罰則程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出處罰申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出處罰建議；3.食堂管理部門將處罰建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行公示，并執(zhí)行處罰決定。第四章附則第十條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的。第八條罰則形式1.警告：對(duì)存在輕微問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予口頭警告或書面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款、降職等；3.依法追究責(zé)任：對(duì)觸犯法律法規(guī)的個(gè)人或集體，依法追究其法律責(zé)任。第九條罰則程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出處罰申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出處罰建議；3.食堂管理部門將處罰建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行公示，并執(zhí)行處罰決定。第四章附則第十條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的。第八條罰則形式1.警告：對(duì)存在輕微問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予口頭警告或書面警告；2.紀(jì)律處分：對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人或集體，給予紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、罰款、降職等；3.依法追究責(zé)任：對(duì)觸犯法律法規(guī)的個(gè)人或集體，依法追究其法律責(zé)任。第九條罰則程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出處罰申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出處罰建議；3.食堂管理部門將處罰建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行公示，并執(zhí)行處罰決定。第四章附則第十條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，促進(jìn)食堂工作的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)食堂工作人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，得到職工廣泛好評(píng)的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)等形式表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；3.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或職稱。第六條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂工作人員、管理人員及服務(wù)對(duì)象均可向食堂管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.食堂管理部門將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批；4.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，食堂管理部門對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行公示，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章罰則第七條罰則對(duì)象1.食堂工作人員在服務(wù)過(guò)程中，存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，給職工造成不良影響的；2.食堂管理人員在食堂管理工作中，玩忽職守，造成不良后果的；3.食堂服務(wù)對(duì)象對(duì)食堂工作提出批評(píng)第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：對(duì)在食堂管理工作中成績(jī)顯著的食堂管理人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：對(duì)在烹飪工作中表現(xiàn)突出的廚師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：管理水平高，組織能力強(qiáng)，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：烹飪技術(shù)精湛，菜品質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀廚師。2.食堂管理部門對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予相應(yīng)的處罰。第九條罰則包括：1.警告：對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對(duì)違反食堂管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度的行為，永久取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，解除勞動(dòng)合同。第十條罰則條件：1.警告：輕微違反食堂管理制度，未造成嚴(yán)重后果。2.罰款：違反食堂管理制度，造成一定損失或不良影響。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂形象。4.解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果。第十一條罰則程序：1.食堂管理部門對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定處罰措施。3.對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。4.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，確保公正、公平。第四章附則第十二條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：對(duì)在食堂管理工作中成績(jī)顯著的食堂管理人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：對(duì)在烹飪工作中表現(xiàn)突出的廚師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：管理水平高，組織能力強(qiáng)，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：烹飪技術(shù)精湛，菜品質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀廚師。2.食堂管理部門對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予相應(yīng)的處罰。第九條罰則包括：1.警告：對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對(duì)違反食堂管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度的行為，永久取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，解除勞動(dòng)合同。第十條罰則條件：1.警告：輕微違反食堂管理制度，未造成嚴(yán)重后果。2.罰款：違反食堂管理制度，造成一定損失或不良影響。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂形象。4.解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果。第十一條罰則程序：1.食堂管理部門對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定處罰措施。3.對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。4.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，確保公正、公平。第四章附則第十二條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：對(duì)在食堂管理工作中成績(jī)顯著的食堂管理人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：對(duì)在烹飪工作中表現(xiàn)突出的廚師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：管理水平高，組織能力強(qiáng)，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：烹飪技術(shù)精湛，菜品質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀廚師。2.食堂管理部門對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予相應(yīng)的處罰。第九條罰則包括：1.警告：對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對(duì)違反食堂管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度的行為，永久取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，解除勞動(dòng)合同。第十條罰則條件：1.警告：輕微違反食堂管理制度，未造成嚴(yán)重后果。2.罰款：違反食堂管理制度，造成一定損失或不良影響。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂形象。4.解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果。第十一條罰則程序：1.食堂管理部門對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定處罰措施。3.對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。4.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，確保公正、公平。第四章附則第十二條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：對(duì)在食堂管理工作中成績(jī)顯著的食堂管理人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：對(duì)在烹飪工作中表現(xiàn)突出的廚師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：管理水平高，組織能力強(qiáng)，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：烹飪技術(shù)精湛，菜品質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀廚師。2.食堂管理部門對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予相應(yīng)的處罰。第九條罰則包括：1.警告：對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對(duì)違反食堂管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度的行為，永久取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，解除勞動(dòng)合同。第十條罰則條件：1.警告：輕微違反食堂管理制度，未造成嚴(yán)重后果。2.罰款：違反食堂管理制度，造成一定損失或不良影響。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂形象。4.解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果。第十一條罰則程序：1.食堂管理部門對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定處罰措施。3.對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。4.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，確保公正、公平。第四章附則第十二條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：對(duì)在食堂管理工作中成績(jī)顯著的食堂管理人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：對(duì)在烹飪工作中表現(xiàn)突出的廚師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：管理水平高，組織能力強(qiáng)，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：烹飪技術(shù)精湛，菜品質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀廚師。2.食堂管理部門對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予相應(yīng)的處罰。第九條罰則包括：1.警告：對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對(duì)違反食堂管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度的行為，永久取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，解除勞動(dòng)合同。第十條罰則條件：1.警告：輕微違反食堂管理制度，未造成嚴(yán)重后果。2.罰款：違反食堂管理制度，造成一定損失或不良影響。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂形象。4.解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果。第十一條罰則程序：1.食堂管理部門對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定處罰措施。3.對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。4.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，確保公正、公平。第四章附則第十二條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：對(duì)在食堂管理工作中成績(jī)顯著的食堂管理人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：對(duì)在烹飪工作中表現(xiàn)突出的廚師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。3.優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：管理水平高，組織能力強(qiáng)，為食堂發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)：烹飪技術(shù)精湛，菜品質(zhì)量高，受到職工好評(píng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.各部門根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀廚師。2.食堂管理部門對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。第三章罰則第八條對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予相應(yīng)的處罰。第九條罰則包括：1.警告：對(duì)違反食堂管理制度的行為，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對(duì)違反食堂管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定數(shù)額的罰款。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度的行為，永久取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，解除勞動(dòng)合同。第十條罰則條件：1.警告：輕微違反食堂管理制度，未造成嚴(yán)重后果。2.罰款：違反食堂管理制度，造成一定損失或不良影響。3.永久取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂形象。4.解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反食堂管理制度，造成嚴(yán)重后果。第十一條罰則程序：1.食堂管理部門對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定處罰措施。3.對(duì)違反食堂管理制度的行為進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。4.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，確保公正、公平。第四章附則第十二條本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由食堂管理部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的職工食堂，包括食堂工作人員、食堂管理人員及食堂服務(wù)對(duì)象。第三條本制度旨在規(guī)范食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工的飲食安全，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條鼓勵(lì)食堂工作人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)職工食堂的管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障職工飲食安全，促進(jìn)食堂與職工的和諧關(guān)系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職工食堂。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)與約束相結(jié)合的方式，促進(jìn)食堂管理水平的不斷提高。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.食堂全體員工；2.對(duì)食堂工作有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體。第五條獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.食堂服務(wù)質(zhì)量高，衛(wèi)生狀況良好，得到職工好評(píng)；4.對(duì)食堂工作有突出貢獻(xiàn)，如提出合理化建議并被采納，或解決重大問(wèn)題等。第六條獎(jiǎng)勵(lì)方式1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予口頭表?yè)P(yáng)、書面通報(bào)表彰；2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)；3.職業(yè)發(fā)展：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、有培養(yǎng)潛力的員工，給予晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.食堂員工根據(jù)實(shí)際情況，向食堂負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.食堂負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以實(shí)施。第三章紀(jì)律處罰制度第八條紀(jì)律處罰對(duì)象1.食堂全體員工；2.違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。第九條紀(jì)律處罰條件1.違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，造成不良影響；2.工作態(tài)度不端正，服務(wù)質(zhì)量低下，損害職工利益；3.拖欠工資、福利待遇等；4.其他違反食堂管理規(guī)定的行為。第十條紀(jì)律處罰方式1.警告：對(duì)輕微違紀(jì)行為，給予口頭警告或書面警告；2.罰款：對(duì)違紀(jì)行為較嚴(yán)重者，給予一定數(shù)額的罰款；3.永久性處罰：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、情節(jié)惡劣者，給予解除勞動(dòng)合同等處罰。第十一條紀(jì)律處罰程序1.食堂員工違紀(jì)行為發(fā)生后，食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出紀(jì)律處罰建議；3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以實(shí)施。第四章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第五章食堂衛(wèi)生與安全管理制度第十四條食堂衛(wèi)生與安全管理制度1.食堂員工必須持有健康證明，確保身體健康，無(wú)傳染性疾??；2.食堂員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作服，佩戴工作帽；3.食堂應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生消毒，保持廚房、餐廳等場(chǎng)所的清潔；4.食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)定，確保食品衛(wèi)生安全；5.食堂應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，定期進(jìn)行消防演練，提高消防安全意識(shí)；6.食堂應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。第六章食堂服務(wù)質(zhì)量管理制度第十五條食堂服務(wù)質(zhì)量管理制度1.食堂應(yīng)提