第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)政府單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，結(jié)合本政府單位實際情況，制定本制度。第二條去向牌是政府單位內(nèi)部管理的重要工具，用于標(biāo)示工作人員去向，便于領(lǐng)導(dǎo)和同事了解工作人員的工作狀態(tài)，確保工作順利進(jìn)行。第三條本制度適用于本政府單位所有工作人員。第二章去向牌的制作與懸掛第四條去向牌由單位統(tǒng)一制作，內(nèi)容包括：姓名、職務(wù)、部門、去向地點、聯(lián)系電話、備注等。第五條去向牌應(yīng)使用醒目的顏色和字體，確保易于識別。第六條去向牌的懸掛位置應(yīng)便于領(lǐng)導(dǎo)和同事查看，一般懸掛在辦公桌或工位上。第七條工作人員調(diào)離、退休或離職時，去向牌應(yīng)一并收回。第三章去向牌的使用與管理第八條工作人員因公外出、請假、出差、參加會議等，需填寫去向牌，并由部門負(fù)責(zé)人審批。第九條去向牌填寫內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得隨意填寫或偽造。第十條工作人員因特殊情況無法填寫去向牌時，應(yīng)通過電話、短信或其他方式告知領(lǐng)導(dǎo)和同事。第十一條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查去向牌的使用情況，確保去向牌的準(zhǔn)確性和及時性。第十二條工作人員應(yīng)妥善保管去向牌，不得遺失、損壞。第十三條去向牌的使用情況應(yīng)納入年度考核，作為評價工作人員工作紀(jì)律和責(zé)任心的依據(jù)之一。第四章去向牌的回收與歸檔第十四條工作人員調(diào)離、退休或離職時，應(yīng)將去向牌交還單位。第十五條單位應(yīng)定期對去向牌進(jìn)行清理，對損壞、遺失的去向牌進(jìn)行登記，并及時補(bǔ)發(fā)。第十六條去向牌的歸檔工作由單位檔案管理部門負(fù)責(zé)，歸檔期限為五年。第五章獎勵與處罰第十七條對嚴(yán)格遵守去向牌管理制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員，單位應(yīng)給予表彰和獎勵。第十八條對違反去向牌管理制度，造成不良影響的工作人員，單位應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處罰。第十九條對故意偽造、損壞去向牌的工作人員，單位應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。第六章附則第二十條本制度由本政府單位辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度未盡事宜，可由單位根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)政府單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，結(jié)合本政府單位實際情況，制定本制度。第二條去向牌是政府單位內(nèi)部管理的重要工具，用于標(biāo)示工作人員去向，便于領(lǐng)導(dǎo)和同事了解工作人員的工作狀態(tài)，確保工作順利進(jìn)行。第三條本制度適用于本政府單位所有工作人員。第二章去向牌的制作與懸掛第四條去向牌由單位統(tǒng)一制作，內(nèi)容包括：姓名、職務(wù)、部門、去向地點、聯(lián)系電話、備注等。第五條去向牌應(yīng)使用醒目的顏色和字體，確保易于識別。第六條去向牌的懸掛位置應(yīng)便于領(lǐng)導(dǎo)和同事查看，一般懸掛在辦公桌或工位上。第七條工作人員調(diào)離、退休或離職時，去向牌應(yīng)一并收回。第三章去向牌的使用與管理第八條工作人員因公外出、請假、出差、參加會議等，需填寫去向牌，并由部門負(fù)責(zé)人審批。第九條去向牌填寫內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得隨意填寫或偽造。第十條工作人員因特殊情況無法填寫去向牌時，應(yīng)通過電話、短信或其他方式告知領(lǐng)導(dǎo)和同事。第十一條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查去向牌的使用情況，確保去向牌的準(zhǔn)確性和及時性。第十二條工作人員應(yīng)妥善保管去向牌，不得遺失、損壞。第十三條去向牌的使用情況應(yīng)納入年度考核，作為評價工作人員工作紀(jì)律和責(zé)任心的依據(jù)之一。第四章去向牌的回收與歸檔第十四條工作人員調(diào)離、退休或離職時，應(yīng)將去向牌交還單位。第十五條單位應(yīng)定期對去向牌進(jìn)行清理，對損壞、遺失的去向牌進(jìn)行登記，并及時補(bǔ)發(fā)。第十六條去向牌的歸檔工作由單位檔案管理部門負(fù)責(zé)，歸檔期限為五年。第五章獎勵與處罰第十七條對嚴(yán)格遵守去向牌管理制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員，單位應(yīng)給予表彰和獎勵。第十八條對違反去向牌管理制度，造成不良影響的工作人員，單位應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處罰。第十九條對故意偽造、損壞去向牌的工作人員，單位應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。第六章附則第二十條本制度由本政府單位辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度未盡事宜，可由單位根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充。以上為政府單位去向牌管理制度的主要內(nèi)容，旨在規(guī)范政府單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保工作秩序。各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員應(yīng)認(rèn)真遵守本制度，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)政府單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公務(wù)活動的有序進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于政府單位內(nèi)部所有工作人員。第三條去向牌是政府單位工作人員外出時，用于告知同事和領(lǐng)導(dǎo)其去向的標(biāo)識牌。去向牌的管理和使用應(yīng)遵循公開、透明、高效的原則。第二章去向牌的發(fā)放與制作第四條去向牌由單位辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，包括去向牌的制作、發(fā)放、回收和更新。第五條去向牌應(yīng)包含以下內(nèi)容：（一）單位名稱；（二）工作人員姓名；（三）部門或科室；（四）去向地點；（五）預(yù)計返回時間；（六）聯(lián)系方式。第六條去向牌的制作應(yīng)符合以下要求：（一）材料：采用耐用、防水、易于識別的材料；（二）尺寸：根據(jù)實際需要確定，一般不宜過大或過?。唬ㄈ┳煮w：使用易于識別的字體，字體大小適中；（四）顏色：采用醒目的顏色，以便于識別。第三章去向牌的使用第七條工作人員外出時，應(yīng)主動向同事或領(lǐng)導(dǎo)告知去向，并領(lǐng)取去向牌。第八條工作人員領(lǐng)取去向牌后，應(yīng)按照去向牌上的內(nèi)容填寫完整信息。第九條工作人員在外出期間，應(yīng)確保去向牌的完好無損，不得擅自涂改、撕毀或丟棄。第十條工作人員返回單位后，應(yīng)及時將去向牌交還至辦公室。第十一條工作人員因特殊情況無法按時返回，應(yīng)及時與同事或領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，說明情況，并更新去向牌上的預(yù)計返回時間。第四章去向牌的回收與更新第十二條辦公室負(fù)責(zé)去向牌的回收工作，確保去向牌的完整性和可追溯性。第十三條辦公室定期對去向牌進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有破損、丟失等情況，應(yīng)及時補(bǔ)充或更換。第十四條工作人員離職、調(diào)動或退休時，應(yīng)將去向牌交還至辦公室。第十五條辦公室根據(jù)工作人員的變動情況，及時更新去向牌信息。第五章去向牌的管理職責(zé)第十六條辦公室負(fù)責(zé)去向牌的統(tǒng)一管理，包括去向牌的制作、發(fā)放、回收、更新和檢查。第十七條辦公室應(yīng)定期對去向牌的使用情況進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施。第十八條辦公室應(yīng)加強(qiáng)對去向牌使用的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六章附則第十九條本制度由單位辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章監(jiān)督與考核第二十一條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對去向牌管理制度的監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。第二十二條辦公室應(yīng)定期對去向牌管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入工作人員的年度考核。第二十三條對違反去向牌管理制度的行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評或相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八章結(jié)束語去向牌管理制度是政府單位內(nèi)部管理的重要組成部分，對于提高工作效率、維護(hù)單位形象具有重要意義。全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)良好的工作秩序。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)政府單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保各項工作有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本政府單位實際情況，制定本制度。第二條去向牌是政府單位內(nèi)部管理的重要工具，主要用于標(biāo)識工作人員的出勤、請假、出差等情況，便于領(lǐng)導(dǎo)和同事了解工作人員的動態(tài)。第三條本制度適用于本政府單位所有工作人員。第二章去向牌的種類與內(nèi)容第四條去向牌分為以下幾種：1.出勤去向牌：用于標(biāo)識工作人員正常出勤情況；2.請假去向牌：用于標(biāo)識工作人員請假情況；3.出差去向牌：用于標(biāo)識工作人員出差情況；4.會議去向牌：用于標(biāo)識工作人員參加會議情況；5.休假去向牌：用于標(biāo)識工作人員休假情況。第五條去向牌內(nèi)容應(yīng)包括：1.工作人員姓名；2.工作部門；3.職務(wù)；4.出去時間；5.預(yù)計返回時間；6.聯(lián)系方式。第三章去向牌的發(fā)放與管理第六條去向牌由人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作、發(fā)放和管理。第七條工作人員入職時，人事部門應(yīng)為其發(fā)放一張出勤去向牌。第八條工作人員因請假、出差、參加會議等原因需離開工作崗位時，應(yīng)向人事部門申請去向牌，并填寫去向牌內(nèi)容。第九條去向牌實行一人一牌制度，工作人員不得擅自轉(zhuǎn)借、涂改、偽造去向牌。第十條工作人員請假、出差等去向牌內(nèi)容發(fā)生變更時，應(yīng)及時向人事部門報告，并更新去向牌內(nèi)容。第十一條人事部門應(yīng)定期檢查去向牌的使用情況，確保去向牌的完整性和準(zhǔn)確性。第四章去向牌的使用與監(jiān)督第十二條工作人員應(yīng)正確使用去向牌，不得惡意損壞、遺失去向牌。第十三條領(lǐng)導(dǎo)和同事有權(quán)查詢工作人員的去向牌信息，了解其工作動態(tài)。第十四條工作人員因特殊原因無法使用去向牌時，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并取得諒解。第十五條工作人員使用去向牌過程中，如有違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章去向牌的回收與銷毀第十六條工作人員離職時，應(yīng)將去向牌交還人事部門。第十七條人事部門對回收的去向牌進(jìn)行清點、核對，確保去向牌的完整性。第十八條對回收的去向牌，人事部門應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀，防止去向牌信息泄露。第六章附則第十九條本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章去向牌違規(guī)處理辦法第二十一條工作人員有以下違規(guī)行為之一的，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：1.擅自轉(zhuǎn)借、涂改、偽造去向牌的，給予警告或者記過處分；2.惡意損壞、遺失去向牌的，給予警告或者記過處分；3.使用去向牌過程中，隱瞞真實情況，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和同事的，給予警告或者記過處分；4.未按規(guī)定使用去向牌，造成