XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.關(guān)于XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任，以下哪項說法是錯誤的？

A.應(yīng)對生產(chǎn)過程中的安全隱患負(fù)有排查和報告責(zé)任

B.應(yīng)參與制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.不需要對員工的違章行為進行制止和糾正

D.應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)備進行安全檢查和維護

2.在安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究中，以下哪項不屬于追究范圍？

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.玩忽職守，未履行安全檢查職責(zé)

C.對事故隱患隱瞞不報

D.因個人原因?qū)е碌氖鹿屎蠊?/p>

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)采取的措施是：

A.直接上報公司領(lǐng)導(dǎo)

B.先自行處理，如果無法解決再上報

C.忽略不計，繼續(xù)生產(chǎn)

D.通知生產(chǎn)部門自行處理

4.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的考核內(nèi)容？

A.安全教育培訓(xùn)的參與情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

C.個人工作態(tài)度

D.年度績效考核結(jié)果

5.XX車間安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的考核周期是：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.隨時

6.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用，哪項說法是錯誤的？

A.對考核結(jié)果優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員給予獎勵

B.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位

C.考核結(jié)果僅作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)

D.考核結(jié)果與安全生產(chǎn)管理人員的經(jīng)濟利益掛鉤

7.XX車間安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工違章操作時，正確的做法是：

A.直接批評員工，要求改正

B.忽略不問，繼續(xù)生產(chǎn)

C.私下提醒員工，并記錄在案

D.報告上級領(lǐng)導(dǎo)，等待處理

8.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，應(yīng)立即采取的措施是：

A.等待事故調(diào)查組到來

B.組織救援，同時上報事故情況

C.對事故現(xiàn)場進行封鎖，避免二次事故

D.隱瞞事故情況，以免影響生產(chǎn)

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中的作用？

A.提供事故發(fā)生時的現(xiàn)場情況

B.參與事故原因分析

C.對事故責(zé)任進行認(rèn)定

D.對事故處理方案提出建議

10.XX車間安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的目的是：

A.懲罰安全生產(chǎn)管理人員

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.降低事故發(fā)生率

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.XX車間安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故責(zé)任追究。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)設(shè)備的安全性能負(fù)有檢查和維護的責(zé)任。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，直至問題解決。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，可以不進行制止和糾正。（）

5.XX車間安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，每年至少進行一次。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進考核，不涉及個人隱私問題。（）

7.任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，都可以直接向安全生產(chǎn)管理人員報告。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員對事故隱患的整改，可以委托其他部門或個人執(zhí)行。（）

9.XX車間安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，將直接影響其晉升和薪酬待遇。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全檢查時，不需要記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，對事故原因的分析和責(zé)任認(rèn)定有最終決定權(quán)。（）

12.XX車間安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，只針對直接導(dǎo)致事故的責(zé)任人。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章操作時，應(yīng)當(dāng)立即制止并向上級報告。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進考核，是對其工作能力和態(tài)度的全面評估。（）

15.XX車間安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX車間安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任？

A.未及時報告安全隱患

B.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.對違章操作員工未進行制止

D.因個人原因?qū)е略O(shè)備故障

E.未參加定期的安全教育培訓(xùn)

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些內(nèi)容是考核的重點？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.事故隱患排查和整改情況

C.安全教育培訓(xùn)的組織和參與情況

D.個人工作態(tài)度和責(zé)任心

E.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

3.XX車間安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被追究責(zé)任？

A.事故發(fā)生時未及時采取有效措施

B.事故發(fā)生后隱瞞事故真相

C.對違章指揮未予制止

D.安全檢查走過場，未發(fā)現(xiàn)重大隱患

E.因個人疏忽導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備損壞

4.為了改進XX車間的安全生產(chǎn)管理，以下哪些措施是有效的？

A.定期開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練

B.強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

D.提高安全生產(chǎn)投入，更新設(shè)備設(shè)施

E.建立安全生產(chǎn)獎懲機制

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，以下哪些行為是不符合職業(yè)道德的？

A.故意隱瞞事故信息

B.在事故調(diào)查中偏袒相關(guān)責(zé)任人

C.對員工進行人身攻擊或侮辱

D.濫用職權(quán)，故意刁難員工

E.接受與安全生產(chǎn)無關(guān)的賄賂

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述XX車間安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾瓮ㄟ^考核機制來提高XX車間安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和執(zhí)行力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

XX車間在2024年4月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定經(jīng)濟損失和輕微人員傷害。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的隱患，且在事故發(fā)生后未采取有效措施進行控制。請根據(jù)以下情況回答問題：

案例分析題：

XX車間安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中存在以下哪些問題？

A.未按照規(guī)定進行日常設(shè)備檢查和維護

B.未能及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障隱患

C.事故發(fā)生后未立即啟動應(yīng)急預(yù)案

D.未對員工進行消防安全教育培訓(xùn)

E.在事故調(diào)查中未能如實反映情況

請從上述選項中選擇所有正確答案。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.不需要對員工的違章行為進行制止和糾正

2.D.因個人原因?qū)е碌氖鹿屎蠊?/p>

3.A.直接上報公司領(lǐng)導(dǎo)

4.C.個人工作態(tài)度

5.C.每年

6.C.考核結(jié)果僅作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)

7.C.私下提醒員工，并記錄在案

8.B.組織救援，同時上報事故情況

9.C.對事故原因進行認(rèn)定

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×XX車間安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故責(zé)任追究，還包括日常的安全管理責(zé)任。

2.√安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)設(shè)備的安全性能負(fù)有檢查和維護的責(zé)任。

3.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，直至問題解決。

4.×安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，有責(zé)任進行制止和糾正。

5.√XX車間安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，每年至少進行一次。

6.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進考核，不涉及個人隱私問題。

7.√任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，都可以直接向安全生產(chǎn)管理人員報告。

8.×安全生產(chǎn)管理人員對事故隱患的整改，不應(yīng)委托其他部門或個人執(zhí)行，應(yīng)由其負(fù)責(zé)監(jiān)督整改。

9.√XX車間安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，將直接影響其晉升和薪酬待遇。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在進行安全檢查時，需要記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，以便跟蹤整改。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，對事故原因的分析和責(zé)任認(rèn)定不具有最終決定權(quán)，應(yīng)由事故調(diào)查組或相關(guān)部門決定。

12.×XX車間安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不僅針對直接導(dǎo)致事故的責(zé)任人，還包括相關(guān)管理責(zé)任。

13.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章操作時，應(yīng)當(dāng)立即制止并向上級報告。

14.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進考核，是對其工作能力和態(tài)度的全面評估。

15.√XX車間安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.未及時報告安全隱患

B.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.對違章操作員工未進行制止

D.因個人原因?qū)е略O(shè)備故障

E.未參加定期的安全教育培訓(xùn)

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.事故隱患排查和整改情況

C.安全教育培訓(xùn)的組織和參與情況

D.個人工作態(tài)度和責(zé)任心

E.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

答案：A,B,C,D,E

3.A.事故發(fā)生時未及時采取有效措施

B.事故發(fā)生后隱瞞事故真相

C.對違章指揮未予制止

D.安全檢查走過場，未發(fā)現(xiàn)重大隱患

E.因個人疏忽導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備損壞

答案：A,B,C,D,E

4.A.定期開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練

B.強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

D.提高安全生產(chǎn)投入，更新設(shè)備設(shè)施

E.建立安全生產(chǎn)獎懲機制

答案：A,B,C,D,E

5.A.故意隱瞞事故信息

B.在事故調(diào)查中偏袒相關(guān)責(zé)任人

C.對員工進行人身攻擊或侮辱

D.濫用職權(quán)，故意刁難員工

E.接受與安全生產(chǎn)無關(guān)的賄賂

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.XX車間安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施車間的安全生產(chǎn)工作；

定期對車間進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患；

制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

組織和參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識；

監(jiān)督員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，糾正違章操作；

制定和實施應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練；

在事故發(fā)生后，參與事故調(diào)查，提出改進措施；

向公司報告安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)建議；

負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理。

2.為了提高XX車間安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和執(zhí)行力，可以通過以下考核機制：

建立明確的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確安全生產(chǎn)管理人員的具體職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；

定期進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)能力；

實施安全生產(chǎn)績效評估，將考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤，激發(fā)工作積極性；

強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究，對未履行職責(zé)或違反規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處理；

鼓勵安全生產(chǎn)創(chuàng)新，對提出有效改進措施的管理人員進行獎勵；

定期組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流，分享成功案例，提升管理人員的實踐能力；

加強對安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查，確保其履職盡責(zé)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.XX車間安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中存在以下問題：

A.未按照規(guī)定進行日常設(shè)備檢查和維護：管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的隱患，表明日常檢查和維護工作不到位。

B.未能及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障隱患：管理人員在設(shè)備故障發(fā)生前未能預(yù)見到潛在的安全風(fēng)險，未能及時報告，導(dǎo)致事故發(fā)生。

C.事故發(fā)生后未立即啟動應(yīng)急預(yù)案：事故發(fā)生后，管理人員未能立即采取應(yīng)急措施，導(dǎo)致事故擴大。

D.未對員工