2026年勞動法規(guī)加班管理合同甲方（用人單位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方從事_______行業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事_______崗位工作，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就加班管理事宜達(dá)成如下合同：第一章總則第一條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方的具體約定簽訂。第二條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：（一）_______；（二）_______；（三）_______。第二章工作時間與加班第四條工作時間甲乙雙方約定，乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時，每周工作_______小時。第五條加班規(guī)定（一）法定節(jié)假日加班1.乙方在法定節(jié)假日期間加班，按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)；2.乙方在法定節(jié)假日加班，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。（二）休息日加班1.乙方在休息日加班，優(yōu)先安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的200%支付加班費(fèi)；2.如遇特殊情況，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排在法定節(jié)假日加班，按照法定節(jié)假日加班標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（三）工作日加班1.乙方在工作日加班，按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)；2.如遇特殊情況，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排在休息日加班，按照休息日加班標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條加班申請與審批（一）加班申請1.乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出書面加班申請；2.甲方應(yīng)在收到加班申請后_______小時內(nèi)予以答復(fù)。（二）加班審批1.加班申請經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方方可加班；2.甲方應(yīng)在加班開始前告知乙方加班的具體安排。第三章工資與福利第七條工資（一）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等；（二）乙方工資支付周期為每月_______日，具體支付方式為_______。第八條福利待遇（一）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假；（二）乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇。第四章違約責(zé)任第九條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定，未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（二）乙方違反本合同約定，未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章爭議解決第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章附則第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（二）符合法定解除條件的，任何一方均可解除本合同。第十三條合同變更本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法