2025年冀教版高中勞動(dòng)社會(huì)調(diào)查試題及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分班級(jí)：__________姓名：__________學(xué)號(hào)：__________得分：__________試卷名稱：2025年冀教版高中勞動(dòng)社會(huì)調(diào)查試題及答案考核對(duì)象：高中二年級(jí)學(xué)生題型分值分布：-判斷題（20分）-單選題（20分）-填空題（20分）-簡(jiǎn)答題（12分）-應(yīng)用題（18分）總分：100分一、判斷題（每題2分，共20分）請(qǐng)判斷下列說法的正誤。1.社會(huì)調(diào)查的核心目的是驗(yàn)證理論假設(shè)，而非解決實(shí)際問題。2.問卷調(diào)查法適用于收集大規(guī)模樣本數(shù)據(jù)，但無法深入分析個(gè)體觀點(diǎn)。3.勞動(dòng)社會(huì)調(diào)查中，訪談對(duì)象的選擇應(yīng)隨機(jī)且具有代表性。4.數(shù)據(jù)整理階段，剔除異常值是確保結(jié)果準(zhǔn)確性的必要步驟。5.社會(huì)調(diào)查報(bào)告的結(jié)論部分應(yīng)避免主觀推斷，僅陳述事實(shí)。6.勞動(dòng)權(quán)益保障的社會(huì)調(diào)查通常采用定量研究方法。7.抽樣調(diào)查比普查更經(jīng)濟(jì)高效，但可能存在抽樣誤差。8.社會(huì)調(diào)查中，倫理審查是保護(hù)受訪者隱私的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。9.勞動(dòng)習(xí)慣調(diào)查中，觀察法比問卷法更能捕捉行為細(xì)節(jié)。10.社會(huì)調(diào)查的可行性分析應(yīng)包括時(shí)間、成本和資源等要素。二、單選題（每題2分，共20分）請(qǐng)選擇最符合題意的選項(xiàng)。1.以下哪種方法不屬于社會(huì)調(diào)查的基本方法？A.問卷調(diào)查B.實(shí)地觀察C.文獻(xiàn)分析D.實(shí)驗(yàn)研究2.勞動(dòng)強(qiáng)度調(diào)查中，最常用的量化指標(biāo)是：A.受訪者滿意度B.工作時(shí)長(zhǎng)C.心理壓力評(píng)分D.社會(huì)支持度3.社會(huì)調(diào)查報(bào)告中，數(shù)據(jù)可視化通常采用：A.文本描述B.表格統(tǒng)計(jì)C.圖表展示D.案例分析4.勞動(dòng)糾紛調(diào)查中，定性研究的主要優(yōu)勢(shì)是：A.數(shù)據(jù)量大B.結(jié)果客觀C.深入分析D.速度快5.抽樣調(diào)查中，確保樣本代表性的方法是：A.等距抽樣B.隨機(jī)抽樣C.分層抽樣D.便利抽樣6.社會(huì)調(diào)查中，訪談提綱的主要作用是：A.控制訪談時(shí)間B.規(guī)范訪談流程C.引導(dǎo)訪談方向D.記錄訪談內(nèi)容7.勞動(dòng)環(huán)境調(diào)查中，噪聲污染的測(cè)量單位是：A.分貝（dB）B.攝氏度（℃）C.赫茲（Hz）D.焦耳（J）8.社會(huì)調(diào)查報(bào)告中，文獻(xiàn)綜述部分的主要目的是：A.提出研究假設(shè)B.總結(jié)研究方法C.回顧相關(guān)研究D.預(yù)測(cè)研究結(jié)論9.勞動(dòng)習(xí)慣調(diào)查中，最常用的調(diào)查工具是：A.觀察記錄表B.訪談錄音C.問卷調(diào)查D.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)10.社會(huì)調(diào)查中，數(shù)據(jù)分析的常用軟件是：A.SPSSB.ExcelC.PowerPointD.AutoCAD三、填空題（每題2分，共20分）請(qǐng)將正確答案填寫在橫線上。1.社會(huì)調(diào)查的基本步驟包括：______、______、______、______和______。2.勞動(dòng)時(shí)間調(diào)查中，最常用的統(tǒng)計(jì)方法是______。3.社會(huì)調(diào)查報(bào)告中，______部分用于描述研究背景和目的。4.抽樣調(diào)查中，______是指樣本特征與總體特征的一致程度。5.勞動(dòng)滿意度調(diào)查中，______量表常用于量化主觀感受。6.社會(huì)調(diào)查中，______是指通過觀察和記錄收集數(shù)據(jù)的方法。7.勞動(dòng)權(quán)益保障調(diào)查中，______是指受訪者自愿參與研究的權(quán)利。8.數(shù)據(jù)整理階段，______是指剔除極端值以減少誤差的操作。9.社會(huì)調(diào)查報(bào)告中，______部分用于解釋研究結(jié)果和意義。10.勞動(dòng)習(xí)慣調(diào)查中，______是指調(diào)查對(duì)象的行為模式及其影響因素。四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)調(diào)查中問卷設(shè)計(jì)的主要原則。2.勞動(dòng)強(qiáng)度調(diào)查中，如何評(píng)估調(diào)查結(jié)果的可靠性？3.社會(huì)調(diào)查中，如何處理訪談數(shù)據(jù)？五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.某高中計(jì)劃開展“學(xué)生勞動(dòng)時(shí)間分配”社會(huì)調(diào)查，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份簡(jiǎn)要的調(diào)查方案，包括調(diào)查目的、對(duì)象、方法和步驟。2.假設(shè)你完成了一項(xiàng)“某企業(yè)員工勞動(dòng)滿意度”調(diào)查，收集到以下數(shù)據(jù)：滿意度評(píng)分（1-5分）分別為3.2、4.1、3.8、2.5、4.5，請(qǐng)計(jì)算平均滿意度和中位數(shù)，并分析結(jié)果。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（核心目的是解決實(shí)際問題）2.×（問卷法也可通過深度設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)定性分析）3.√（隨機(jī)抽樣能保證代表性）4.√（剔除異常值可提高準(zhǔn)確性）5.×（結(jié)論部分可包含適度推斷）6.×（定性研究更適于分析權(quán)益保障問題）7.√（普查成本高，抽樣更高效）8.√（倫理審查是法律要求）9.√（觀察法能捕捉動(dòng)態(tài)行為）10.√（可行性分析是前期必要工作）二、單選題1.D（實(shí)驗(yàn)研究屬于自然科學(xué)方法）2.B（工作時(shí)長(zhǎng)是量化指標(biāo)）3.C（圖表更直觀）4.C（定性研究擅長(zhǎng)深度分析）5.C（分層抽樣能保證代表性）6.C（提綱用于引導(dǎo)方向）7.A（噪聲用分貝測(cè)量）8.C（文獻(xiàn)綜述是回顧研究）9.C（問卷最常用）10.A（SPSS是專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件）三、填空題1.確定調(diào)查課題、設(shè)計(jì)調(diào)查方案、實(shí)施調(diào)查、整理分析數(shù)據(jù)、撰寫調(diào)查報(bào)告2.描述統(tǒng)計(jì)3.引言4.抽樣誤差5.李克特6.實(shí)地觀察7.知情同意8.異常值處理9.結(jié)論10.勞動(dòng)行為模式四、簡(jiǎn)答題1.問卷設(shè)計(jì)原則：目標(biāo)明確、問題清晰、選項(xiàng)互斥、避免引導(dǎo)性、控制長(zhǎng)度、預(yù)測(cè)試驗(yàn)證。2.評(píng)估可靠性：檢查樣本量是否足夠、采用信效度檢驗(yàn)、對(duì)比歷史數(shù)據(jù)、控制調(diào)查誤差。3.處理訪談數(shù)據(jù)：轉(zhuǎn)錄錄音、編碼分類、主題分析、交叉驗(yàn)證、形成結(jié)論。五、應(yīng)用題1.調(diào)查方案：-目的：了解學(xué)生每日勞動(dòng)時(shí)間分配情況及影響因素。-對(duì)象：隨機(jī)抽取高二年級(jí)200名學(xué)生。-方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查（勞動(dòng)時(shí)間記錄表）、訪談（10名代表）。-步驟