運輸車安全責任書甲方（運輸責任主體）：XX運輸有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）乙方（車輛實際責任人/駕駛員）：XXX（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），所駕車輛：車牌號XXXXX（車輛識別代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）為嚴格落實道路運輸安全生產(chǎn)主體責任，有效預防和減少運輸安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方所駕車輛的運輸安全責任約定如下：一、甲方安全管理責任1.嚴格履行運輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立健全車輛安全管理制度，制定《車輛日常檢查規(guī)程》《駕駛員安全操作規(guī)范》《突發(fā)事件應急處置預案》等文件，并定期修訂完善。2.按規(guī)定為車輛辦理《道路運輸證》，確保車輛技術狀況符合《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》（GB18565）標準；按周期完成車輛二級維護及年度審驗，保存維護、檢測記錄至少4年備查。3.為車輛投保機動車交通事故責任強制保險、商業(yè)第三者責任險（保額不低于100萬元）、車上人員責任險（每座不低于50萬元）及車損險，確保保險有效期覆蓋運輸作業(yè)全程；若因甲方未及時續(xù)保導致的責任事故，由甲方承擔相應賠償責任。4.每月組織不少于2次安全培訓（其中至少1次為線下集中培訓），培訓內(nèi)容包括但不限于最新交通法規(guī)解讀、典型事故案例分析、車輛故障應急處置（如制動失效、爆胎、起火等）、惡劣天氣駕駛技巧等；建立培訓檔案，記錄乙方簽到、考核成績，未通過考核者不得上崗作業(yè)。5.安裝并維護車輛動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)（GPS/北斗），安排專職監(jiān)控人員24小時值班，實時監(jiān)測車輛行駛速度、路線、停留時間等數(shù)據(jù)；發(fā)現(xiàn)超速（超過限速值10%）、疲勞駕駛（連續(xù)駕駛4小時未停車休息20分鐘）、偏離規(guī)定路線等異常情況，立即通過語音提醒或短信通知乙方糾正，記錄違規(guī)信息并納入考核。二、乙方安全駕駛責任1.嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法規(guī)，隨身攜帶駕駛證（準駕車型與所駕車輛一致）、行駛證、從業(yè)資格證（貨運/客運），確保證件在有效期內(nèi)；不得將車輛交予無相應資格人員駕駛。2.執(zhí)行“三檢”制度：出車前檢查制動系統(tǒng)（剎車踏板行程、制動液液位）、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（方向盤自由行程）、燈光信號（近遠光燈、轉(zhuǎn)向燈、剎車燈）、輪胎（磨損程度、胎壓）、安全設施（滅火器、三角警示牌、急救包）；行車中觀察儀表（水溫、油壓、轉(zhuǎn)速）、傾聽車輛異響；收車后檢查燃油/電量、車身外觀（有無刮擦、漏油），填寫《車輛日常檢查表》，發(fā)現(xiàn)問題立即報告甲方，未排除隱患不得繼續(xù)使用車輛。3.嚴禁實施以下行為：超載（貨運車輛超過核定載質(zhì)量5%、客運車輛超員1人及以上）、超速（城市道路超過60km/h、高速公路超過100km/h）、疲勞駕駛（每日累計駕駛時間不超過8小時）、酒后駕駛（血液酒精含量≥20mg/100ml）、接打手持電話（每次超過30秒）、逆向行駛、闖紅燈。4.運輸特殊貨物（如危險品、鮮活品）時，嚴格執(zhí)行《危險貨物道路運輸安全管理辦法》，檢查貨物包裝、固定情況，確認押運人員持證上崗；運輸危險品需懸掛警示標志，按指定時間、路線行駛，中途停車需選擇安全區(qū)域并專人看管。5.發(fā)生交通事故或車輛故障時，立即開啟危險報警閃光燈，在來車方向50100米（高速公路150米以上）設置三角警示牌，組織車上人員撤離至安全區(qū)域；若造成人員傷亡，第一時間撥打120急救電話；同時向甲方和保險公司報告（30分鐘內(nèi)），保護現(xiàn)場等待交警處理，不得逃逸或破壞現(xiàn)場。三、考核與獎懲1.甲方每月對乙方安全駕駛情況進行考核，考核指標包括：違章次數(shù)（以交管部門記錄為準）、車輛檢查合格率（《車輛日常檢查表》漏檢/謊報項數(shù)）、培訓參與率（缺課次數(shù)）、動態(tài)監(jiān)控違規(guī)記錄（超速、疲勞駕駛次數(shù)）。2.考核結(jié)果與績效工資掛鉤：季度內(nèi)無違章、無責任事故且車輛檢查全合格的，發(fā)放安全獎金800元；年度累計3次季度考核優(yōu)秀的，額外獎勵2000元并授予“年度安全駕駛員”稱號。3.若乙方當月出現(xiàn)1次超速（超過限速值20%）或疲勞駕駛記錄，扣除當月績效20%；累計2次及以上，暫停駕駛資格3天并重新參加安全培訓；因違規(guī)操作導致一般事故（造成12人輕傷或直接經(jīng)濟損失10萬元以下）的，扣除當月全部績效并承擔20%事故損失；導致重大事故（造成3人以上重傷或直接經(jīng)濟損失50萬元以上）的，解除勞動合同并依法追究責任。四、其他約定本責任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方不再駕駛甲方車輛或車輛退出運營時止。若因法律法規(guī)調(diào)整或甲方管理制度更