印刷后加工工廠的安全責任書簽訂甲方（工廠）：[工廠全稱]乙方（責任人）：[部門/崗位名稱][姓名]為嚴格落實印刷后加工環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)主體責任，明確安全管理職責，預防各類安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《印刷業(yè)管理條例》等法律法規(guī)，結合本廠實際生產(chǎn)特點（涉及切紙、覆膜、壓痕、燙金、糊盒等工序，存在機械傷害、火災、化學品泄漏、觸電等風險），經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本安全責任書，具體內(nèi)容如下：一、乙方安全責任范圍乙方負責[具體車間/區(qū)域]內(nèi)的設備操作、物料管理及作業(yè)人員安全監(jiān)督，涵蓋[列舉具體設備：如SZQ1370切紙機、FM1060覆膜機、TYM1050壓痕機等]的日常操作與維護，以及[具體物料：如環(huán)保膠水、溶劑型油墨、銅版紙、電化鋁箔等]的存儲、使用環(huán)節(jié)安全管理。二、乙方安全職責與義務1.嚴格遵守本廠《安全生產(chǎn)管理制度》《后加工設備安全操作規(guī)程》《危險化學品管理辦法》等規(guī)章制度，執(zhí)行“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）原則。2.設備操作前須完成以下檢查：（1）切紙機：確認急停按鈕靈敏、刀床限位裝置有效、防護擋板閉合，禁止戴手套操作，運行中嚴禁清理刀床區(qū)域；（2）覆膜機：檢查加熱輥溫度控制裝置、散熱風扇運行狀態(tài)，開機前清理輥筒表面殘留膠漬，禁止在設備運行時調(diào)整壓合壓力；（3）壓痕機：測試光電保護裝置有效性（遮擋傳感器時設備應立即停機），模具安裝后需空轉(zhuǎn)3次確認無松動；（4）所有設備開機前須確認電源線路無破損、接地良好，關機后關閉總電源并上鎖。3.危險化學品管理：（1）環(huán)保膠水（含揮發(fā)性有機物）、溶劑型油墨須存放于車間專用化學品柜（通風、防爆、防泄漏），實行“雙人收發(fā)、雙人保管”，領用需登記數(shù)量、用途及領用人；（2）使用時須佩戴防化手套、護目鏡，在通風櫥內(nèi)操作，廢棄膠桶、油墨罐需集中存放于危廢暫存間，每月由有資質(zhì)的單位回收處理，禁止隨意丟棄或傾倒；（3）發(fā)現(xiàn)化學品泄漏時，立即用沙土覆蓋吸收，使用防爆工具清理，嚴禁直接用水沖洗（遇水反應的化學品需按特殊預案處理）。4.消防與應急管理：（1）每日下班前檢查車間內(nèi)紙張、廢料堆垛高度不超過1.5米，與電氣設備距離不小于1米，通道寬度保持1.2米以上（滿足消防疏散要求）；（2）每周檢查本區(qū)域滅火器（ABC干粉型）壓力值（指針需在綠色區(qū)域）、消防栓水帶無破損、應急燈與疏散指示標志正常照明；（3）發(fā)生火災時，立即啟動就近手動火災報警按鈕，使用滅火器撲滅初期火源（火勢超過1平方米或涉及電氣火災時，嚴禁用水滅火），組織作業(yè)人員沿最近疏散通道撤離至廠區(qū)集合點，3分鐘內(nèi)向安全科報告事故情況。5.人員安全管理：（1）監(jiān)督本區(qū)域作業(yè)人員正確佩戴勞動防護用品（操作切紙機須戴防割手套，接觸粉塵崗位須戴N95口罩，噪聲超過85分貝區(qū)域須戴耳塞）；（2）新員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須監(jiān)督其完成廠級、車間級、班組級三級安全培訓（累計24課時），考核合格并簽訂《崗位安全承諾書》后方可獨立操作；（3）禁止安排未取得特種作業(yè)操作證人員從事電工作業(yè)、壓力容器操作等特種作業(yè)。三、甲方安全保障責任1.提供符合國家標準的安全防護設施（如設備防護罩、通風系統(tǒng)、靜電消除裝置）及勞動防護用品，定期檢測維護；2.每月組織安全科、技術部對乙方責任區(qū)域進行聯(lián)合檢查（覆蓋設備運行、化學品管理、消防設施等），檢查結果于3個工作日內(nèi)書面反饋；3.每季度開展針對性安全培訓（如機械傷害應急處置、化學品泄漏演練），每年組織至少2次全廠消防演練；4.按規(guī)定為乙方及作業(yè)人員繳納工傷保險，依法承擔工傷賠償責任。四、考核與獎懲1.日?？己擞砂踩泼咳昭膊橛涗?，月度考核綜合日常檢查、培訓參與率（要求100%）、隱患整改完成率（要求100%）、事故發(fā)生次數(shù)（零事故）；2.月度考核達標（得分≥90分），發(fā)放安全績效獎金500元；連續(xù)3個月達標，額外獎勵1000元并納入年度評優(yōu)；3.月度考核不達標（得分＜80分），扣發(fā)當月安全績效獎金300元；累計2次不達標，暫停作業(yè)進行安全培訓（培訓期間按最低工資標準發(fā)放）；累計3次不達標，調(diào)整工作崗位或解除勞動合同；4.因乙方未履行安全職責導致一般事故（造成12人輕傷或直接經(jīng)濟損失10萬元以下），扣除當月全部績效獎金，并處2000元罰款；導致較大事故（3人以上輕傷或1人重傷，直接經(jīng)濟損失50萬元以下），扣除季度績效獎金，停職調(diào)查并承擔相應賠償責任；導致重大及以上事故，依法移送司法機關追究刑事責任。五、責任期限本責任書自[起始日期]起至[結束日期]止，期滿后根據(jù)實際情況重新簽訂。甲方（蓋章）：_____