PAGE采礦生產(chǎn)安全制度一、總則1.目的為加強采礦生產(chǎn)安全管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進采礦生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司采礦生產(chǎn)活動中的所有部門、崗位及人員，包括但不限于采礦作業(yè)區(qū)、選礦廠、運輸部門、設備維護部門等。3.基本原則安全第一原則：始終將員工生命安全和身體健康放在首位，把安全工作作為采礦生產(chǎn)的首要任務。預防為主原則：強化安全風險預控，從源頭消除事故隱患，采取有效的預防措施，防止事故發(fā)生。綜合治理原則：運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)和管理等手段，充分發(fā)揮各方面的作用，實現(xiàn)安全管理的全方位、多層次、系統(tǒng)化。依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范，確保公司各項安全工作合法合規(guī)。二、安全生產(chǎn)責任制1.公司主要負責人職責全面負責公司采礦生產(chǎn)安全工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設施、設備等符合要求。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.各級管理人員職責按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。組織落實分管業(yè)務的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強安全管理。定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，消除事故隱患。組織開展員工安全培訓教育，提高員工安全意識和技能。參與制定和實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，協(xié)助事故應急處置。3.各崗位員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全培訓教育，掌握本崗位安全知識和技能，提高安全意識。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。積極參與公司組織的安全活動，配合安全檢查和事故調(diào)查處理。三、安全管理制度1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司主要負責人每月至少組織一次全面的安全檢查，各級管理人員每周進行一次專項安全檢查，各崗位員工每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括但不限于作業(yè)現(xiàn)場安全狀況、設備設施運行情況、安全防護裝置有效性、員工操作行為規(guī)范性等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況，直至隱患消除。2.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全再培訓，每年不少于[X]次，培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。根據(jù)不同崗位特點和需求，開展針對性的安全技能培訓，如采礦技術(shù)培訓、設備操作培訓、應急救援培訓等。建立員工安全培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。3.設備設施安全管理制度建立設備設施臺賬，詳細記錄設備設施的型號、規(guī)格、購置時間、使用情況等信息。制定設備設施操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項等，操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，確保設備設施正常運行，安全防護裝置靈敏可靠。對設備設施進行定期安全檢查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設施存在的安全隱患，檢測結(jié)果要記錄存檔。設備設施發(fā)生故障或損壞時，要及時停機維修，嚴禁設備設施帶病運行。4.危險作業(yè)安全管理制度對爆破作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進行作業(yè)。作業(yè)前要制定詳細的作業(yè)方案，明確安全措施和應急處置預案，經(jīng)相關(guān)部門和負責人審批后實施。作業(yè)現(xiàn)場要設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。作業(yè)過程中要有專人負責現(xiàn)場安全監(jiān)督，確保作業(yè)人員嚴格遵守安全規(guī)定，安全措施落實到位。作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理和檢查，確認無安全隱患后方可撤離。5.勞動防護用品管理制度根據(jù)不同崗位作業(yè)特點和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防護服、防護鞋、手套、耳塞等。建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護用品的時間、種類、數(shù)量等信息。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其有效性。對損壞或過期的勞動防護用品，要及時更換，保證員工始終能夠得到有效的安全防護。四、安全風險分級管控與隱患排查治理1.安全風險分級管控對采礦生產(chǎn)過程中的各類安全風險進行全面識別和評估，確定風險等級。按照風險等級，對安全風險實施分級管控，制定相應的管控措施，明確責任部門和責任人。定期對安全風險進行復查和評估，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工藝技術(shù)變化等因素，及時調(diào)整風險等級和管控措施。2.隱患排查治理建立隱患排查治理工作機制，明確排查主體、排查周期、排查內(nèi)容等。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，定期開展隱患排查治理工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。對排查出的隱患，要進行詳細登記，分析隱患產(chǎn)生的原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改期限。建立隱患排查治理臺賬，跟蹤隱患整改情況，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。對重大事故隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。五、應急救援管理1.應急救援預案制定制定公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急救援預案要符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，結(jié)合公司實際情況，具有針對性和可操作性。定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保預案的有效性和適應性。2.應急救援組織與隊伍建設成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)應急救援工作。組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組職責和人員分工。定期組織應急救援隊伍進行培訓和演練，提高應急救援能力和水平。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應急照明設備、救援工具等。建立應急救援物資和設備臺賬，定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。對應急救援物資和設備的使用情況進行記錄，及時補充和更新消耗的物資和設備。4.應急救援演練制定應急救援演練計劃，每年至少組織一次綜合應急演練或?qū)ｍ棏毖菥?。演練?nèi)容要涵蓋火災、水災、坍塌、爆炸等常見事故類型，檢驗應急救援預案的可行性和應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急救援預案和應急救援措施進行改進。六、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，采取有效的通風、防塵、防毒、降噪、防暑降溫等措施，減少職業(yè)危害因素對員工健康的影響。對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，要設置明顯的警示標識，告知員工職業(yè)危害因素的種類、危害程度、預防措施等。為接觸職業(yè)危害因素的員工配備必要的個人職業(yè)健康防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.職業(yè)健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康檢查結(jié)果要及時告知員工，對檢查出的職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者，要按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測和評價，檢測結(jié)果要向員工公布，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.職業(yè)健康教育培訓開展職業(yè)健康教育培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防護知識、職業(yè)健康檢查的重要性等。新員工入職時要進行職業(yè)健康專項培訓，接觸職業(yè)危害因素的員工每年要進行不少于[X]次的職業(yè)健康再培訓。七、安全文化建設1.安全文化理念樹立“安全為天、生命至上”的安全文化理念，將安全文化融入公司的各項工作中。倡導全體員工積極參與安全文化建設，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全的良好氛圍。2.安全文化活動開展形式多樣的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等，提高員工的安全文化素養(yǎng)。設立安全文化宣傳欄、張貼安全標語、懸掛安全橫幅等，營造濃厚的安全文化氛圍。定期評選安全先進個人和先進集體，對在安全工作中表現(xiàn)