PAGE電廠生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)電廠安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工及在電廠工作的其他人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防，通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.公平公正公開原則：獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行應(yīng)公平、公正、公開，確保員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)1.創(chuàng)新安全管理方法：提出并實(shí)施了新的安全管理理念、方法或模式，有效提高了電廠安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證取得顯著成效，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全技術(shù)創(chuàng)新：研發(fā)或應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，有效消除安全隱患，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)評(píng)估具有推廣價(jià)值，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)1.個(gè)人：在一年內(nèi)無任何安全事故，工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全管理工作，提出合理化安全建議并被采納，表現(xiàn)突出的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)證書。2.集體：部門或班組全年安全生產(chǎn)成績突出，無安全事故，安全管理工作規(guī)范有序，員工安全意識(shí)強(qiáng)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”錦旗。（三）安全隱患排查與整改獎(jiǎng)1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患：員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免了事故的發(fā)生，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.有效整改安全隱患：對安全隱患提出切實(shí)可行的整改方案并組織實(shí)施，經(jīng)驗(yàn)收整改效果良好，給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全教育培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)1.優(yōu)秀培訓(xùn)講師：在安全教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色，教學(xué)方法靈活多樣，培訓(xùn)效果顯著，員工滿意度高的培訓(xùn)講師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與培訓(xùn)員工：主動(dòng)參加各類安全教育培訓(xùn)，成績優(yōu)異，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，表現(xiàn)突出的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（五）安全事故應(yīng)急處置獎(jiǎng)1.及時(shí)報(bào)告事故：在安全事故發(fā)生后，能夠第一時(shí)間準(zhǔn)確報(bào)告，為事故應(yīng)急處置爭取了寶貴時(shí)間，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.有效處置事故：在事故應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)勇敢、果斷，采取有效措施避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的人員，給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）申報(bào)流程1.個(gè)人或集體申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或集體，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《電廠生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡和相關(guān)證明材料，提交至所在部門。2.部門初審：部門負(fù)責(zé)人對申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)事跡的真實(shí)性，簽署初審意見后報(bào)安全管理部門。3.安全管理部門審核：安全管理部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，提出審核意見。4.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：成立由安全管理部門、生產(chǎn)部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成的評(píng)審委員會(huì)，對審核通過的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.事跡真實(shí)性：申報(bào)事跡必須真實(shí)可靠，有充分的證據(jù)支持。2.安全貢獻(xiàn)程度：根據(jù)對安全生產(chǎn)工作的貢獻(xiàn)大小，如預(yù)防事故發(fā)生、減少事故損失、提高安全管理水平等進(jìn)行評(píng)估。3.影響力和推廣價(jià)值：對電廠安全生產(chǎn)工作具有一定的影響力，其經(jīng)驗(yàn)或方法具有推廣價(jià)值。（三）公示與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.公示：評(píng)審結(jié)果在電廠內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向安全管理部門提出申訴。2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：經(jīng)公示無異議后，由人力資源部門按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金發(fā)放至員工工資賬戶或集體賬戶。四、獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：安全管理部門負(fù)責(zé)對獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公正、公平、公開。2.員工監(jiān)督：鼓勵(lì)員工對獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)和評(píng)審過程進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為可向安全管理部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)撤銷1.若發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)個(gè)人或集體存在弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.因獲獎(jiǎng)行為導(dǎo)致后續(xù)發(fā)生安全事故或造成其他不良后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）檔案管理安全管理部門負(fù)責(zé)建立電廠生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄每次獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等情況，作為員工安全工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。五、附則（