PAGE六安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎(jiǎng)勵(lì)與貢獻(xiàn)相符原則：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工和部門及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。3.公平、公正、公開(kāi)原則：獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程和結(jié)果要做到公平、公正、公開(kāi)，確保員工信服。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全隱患排查與整改獎(jiǎng)勵(lì)1.員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患一般安全隱患：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告后，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告后，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。若該隱患及時(shí)整改后避免了重大安全事故的發(fā)生，再給予[X]元額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工提出有效安全整改建議并被采納建議實(shí)施后能有效消除一般安全隱患的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。建議實(shí)施后能有效消除重大安全隱患的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全生產(chǎn)操作規(guī)范執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)1.連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)違規(guī)操作記錄的員工一線操作人員：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)證書(shū)。班組長(zhǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在部門內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.在安全生產(chǎn)操作規(guī)范執(zhí)行方面表現(xiàn)突出，為其他員工樹(shù)立榜樣的員工給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)與宣傳獎(jiǎng)勵(lì)1.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)授課，且授課效果良好的員工每次授課給予[X]元授課補(bǔ)貼，若授課內(nèi)容被評(píng)為優(yōu)秀課程，再給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.在安全生產(chǎn)宣傳工作中表現(xiàn)出色，如制作高質(zhì)量安全宣傳海報(bào)、視頻等給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司宣傳欄展示其作品。（四）安全事故應(yīng)急處置獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全事故發(fā)生時(shí)，能夠迅速、正確地采取應(yīng)急措施，避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的員工給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予晉升、調(diào)薪等獎(jiǎng)勵(lì)。2.在安全事故應(yīng)急演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人團(tuán)隊(duì)：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“應(yīng)急救援優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”錦旗。個(gè)人：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“應(yīng)急救援先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書(shū)。（五）安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.提出創(chuàng)新性安全生產(chǎn)管理方法或技術(shù)，并在公司內(nèi)推廣應(yīng)用取得良好效果的部門或個(gè)人部門：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司推廣其管理方法。個(gè)人：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予晉升機(jī)會(huì)。2.對(duì)安全生產(chǎn)管理模式進(jìn)行優(yōu)化，提高安全生產(chǎn)管理效率和水平的部門或個(gè)人部門：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上分享經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人：給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.申報(bào)主體：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工、部門或團(tuán)隊(duì)可向所在部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。2.申報(bào)材料填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)事由、相關(guān)證據(jù)材料等。提供相關(guān)證明材料，如隱患排查報(bào)告、整改記錄、培訓(xùn)授課資料、事故應(yīng)急處置報(bào)告及相關(guān)照片、視頻等。（二）初審1.部門審核：申報(bào)部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，簽署審核意見(jiàn)后報(bào)公司安全管理部門。2.安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)，提出審核意見(jiàn)。（三）評(píng)審1.成立評(píng)審委員會(huì)：由公司安全管理負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員組成評(píng)審委員會(huì)。2.評(píng)審會(huì)議：評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)金額。3.結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后作出最終裁決。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：公示無(wú)異議后，由公司人力資源部門在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至獲獎(jiǎng)員工或部門。2.