郵運安全生產(chǎn)制度_第1頁
郵運安全生產(chǎn)制度_第2頁
郵運安全生產(chǎn)制度_第3頁
郵運安全生產(chǎn)制度_第4頁
郵運安全生產(chǎn)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE郵運安全生產(chǎn)制度一、總則(一)目的為加強郵運安全生產(chǎn)管理,確保郵件運輸過程中的安全、準時、準確,保障郵政通信的暢通,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有參與郵運工作的部門、人員以及相關運輸設備、設施等。(三)基本原則1.安全第一原則始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保郵件運輸過程中人員、郵件和設備的安全。2.預防為主原則強化安全預防措施,通過風險評估、隱患排查等手段,提前消除安全隱患。3.綜合治理原則綜合運用管理、技術、教育等多種手段,全面提升郵運安全生產(chǎn)水平。(四)引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國道路交通安全法》3.《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》4.《汽車運輸業(yè)車輛技術管理規(guī)定》5.《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》6.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準二、安全生產(chǎn)職責(一)公司管理層職責1.制定郵運安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃,并確保其與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。2.提供郵運安全生產(chǎn)所需的資源支持,包括人力、物力、財力等。3.定期召開安全生產(chǎn)會議,研究解決郵運安全生產(chǎn)中的重大問題。4.對郵運安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查,對違規(guī)行為進行糾正和處理。(二)安全管理部門職責1.負責制定和完善郵運安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等。2.組織開展郵運安全生產(chǎn)培訓、教育活動,提高員工安全意識和技能。3.定期進行郵運安全生產(chǎn)檢查和隱患排查,督促相關部門及時整改安全隱患。4.負責郵運安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作。5.協(xié)調與外部相關部門的安全管理工作,確保郵運安全生產(chǎn)環(huán)境良好。(三)運輸部門職責1.嚴格遵守郵運安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,確保郵件運輸安全。2.負責運輸車輛的日常維護、保養(yǎng)和檢查,確保車輛性能良好。3.對運輸駕駛員進行安全教育和培訓,提高駕駛員安全意識和駕駛技能。4.合理安排運輸任務,避免駕駛員疲勞駕駛。5.配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)相關工作。(四)駕駛員職責1.遵守交通法規(guī)和郵運安全生產(chǎn)制度,文明駕駛,確保行車安全。2.定期對車輛進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。3.做好郵件的裝卸、搬運工作,確保郵件安全。4.按照規(guī)定的時間、路線和要求運輸郵件,不得擅自更改。5.參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓和教育活動,提高自身安全素質。(五)其他部門職責1.各部門應根據(jù)自身職責,配合做好郵運安全生產(chǎn)相關工作。2.為郵運安全生產(chǎn)提供必要的支持和保障,如設備維修、物資供應等。三、安全管理制度(一)安全生產(chǎn)責任制明確公司各級管理人員、各部門及員工在郵運安全生產(chǎn)中的職責,簽訂安全生產(chǎn)責任書,確保安全生產(chǎn)責任落實到人。(二)安全教育培訓制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織在職員工進行安全生產(chǎn)培訓,培訓內容包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、應急處置等。3.針對特殊崗位人員,如駕駛員、押運員等,進行專門的安全培訓和考核,確保其具備相應的安全技能和知識。(三)安全檢查制度1.定期開展郵運安全生產(chǎn)檢查,包括車輛檢查、郵件安全檢查、運輸路線檢查等。2.日常檢查由駕駛員、押運員等在運輸過程中進行,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.專項檢查由安全管理部門組織,對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)進行深入檢查。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要建立臺賬,明確整改責任人、整改措施和整改期限,跟蹤整改情況,確保隱患得到及時消除。(四)安全風險評估制度1.定期對郵運安全生產(chǎn)狀況進行風險評估,識別可能存在的安全風險。2.針對不同的風險,制定相應的風險控制措施,降低風險發(fā)生的可能性和影響程度。3.根據(jù)風險評估結果,調整安全管理策略和措施。(五)應急救援制度1.制定郵運安全生產(chǎn)應急預案,包括交通事故應急預案、自然災害應急預案、郵件安全事故應急預案等。2.定期組織應急演練,提高員工應急處置能力。3.配備必要的應急救援設備和物資,如滅火器、急救箱、防滑鏈等,并確保其處于良好狀態(tài)。4.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,應立即啟動應急預案,迅速采取救援措施,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并及時向上級報告。(六)安全獎懲制度1.對在郵運安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,給予表彰和獎勵。2.對違反郵運安全生產(chǎn)制度的行為,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。四、運輸安全管理(一)車輛管理1.建立運輸車輛檔案,記錄車輛的基本信息、維修保養(yǎng)記錄、事故情況等。2.按照規(guī)定的周期和標準對車輛進行維護保養(yǎng),確保車輛性能良好。3.定期對車輛進行安全檢查,重點檢查車輛的制動系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。4.車輛必須配備必要的數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控設備,如GPS定位系統(tǒng)、行車記錄儀等,以便實時監(jiān)控車輛運行狀態(tài)。(二)駕駛員管理1.駕駛員必須取得相應的駕駛證,并具備一定年限的安全駕駛經(jīng)驗。2.定期對駕駛員進行身體檢查,確保其身體狀況符合駕駛要求。3.加強對駕駛員的日常管理,嚴格執(zhí)行考勤制度,嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛等違規(guī)行為。4.建立駕駛員安全檔案,記錄其安全駕駛情況、違章記錄等,作為考核和獎懲的依據(jù)。(三)郵件裝卸管理1.郵件裝卸過程中,要嚴格遵守操作規(guī)程,輕拿輕放,避免郵件損壞。2.裝卸現(xiàn)場要設置明顯的安全警示標志,確保裝卸人員安全。3.裝卸人員要經(jīng)過專門的培訓,熟悉郵件裝卸流程和安全要求。4.對裝卸設備要定期進行檢查和維護,確保其正常運行。(四)運輸路線管理1.合理規(guī)劃郵運運輸路線,避開交通擁堵、路況復雜等路段。2.定期對運輸路線進行評估,根據(jù)實際情況及時調整路線。3.關注運輸路線的路況信息,如遇惡劣天氣、道路施工等情況,及時采取應對措施。五、郵件安全管理(一)郵件收寄管理1.嚴格執(zhí)行郵件收寄驗視制度,對寄遞物品進行逐件驗視,確保郵件內容符合法律法規(guī)和郵政行業(yè)標準。2.對禁寄物品要堅決予以拒收,并按照規(guī)定進行處理。3.收寄人員要經(jīng)過專門的培訓,熟悉郵件收寄驗視要求和流程。(二)郵件運輸過程管理1.加強郵件運輸過程中的安全防范措施,確保郵件不受損壞、丟失、被盜。2.押運員要嚴格履行職責,對郵件進行全程押運,防止郵件發(fā)生意外。3.運輸車輛要保持良好的密封性能,防止郵件在運輸過程中受到外界因素的影響。(三)郵件處理場所管理1.郵件處理場所要配備必要的安全設施,如監(jiān)控設備、消防設備等。2.對郵件處理場所進行定期安全檢查,確保場所安全。3.郵件處理人員要嚴格遵守操作規(guī)程,確保郵件處理過程安全。六、消防安全管理(一)消防設施配備1.在郵運車輛、郵件處理場所等配備必要的消防設施,如滅火器、消火栓等。2.定期對消防設施進行檢查和維護,確保其性能良好。(二)消防安全培訓1.對員工進行消防安全培訓,提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.培訓內容包括消防法規(guī)、火災預防、火災撲救、逃生自救等方面。(三)火災應急預案1.制定火災應急預案,明確火災發(fā)生時的應急處置流程和各部門、人員的職責。2.定期組織火災應急演練,檢驗應急預案的可行性和有效性。(四)用火用電管理1.嚴格用火用電審批制度,未經(jīng)批準不得在郵運車輛、郵件處理場所等使用明火和大功率電器。2.加強對用火用電設備的日常檢查和維護,確保其安全使用。七、職業(yè)健康與勞動保護(一)職業(yè)健康管理1.為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品,如安全帽、防護手套、口罩等。2.定期組織員工進行職業(yè)健康體檢,及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.對接觸有毒有害物質的員工,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論