PAGE安全生產(chǎn)5同時制度安全生產(chǎn)“五同時”制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，確保在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，同步計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》4.相關行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范二、安全生產(chǎn)“五同時”的具體內(nèi)容（一）計劃1.在制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃時，必須同時制定安全工作計劃。安全工作計劃應明確安全工作目標、任務、措施、責任人及完成時間等內(nèi)容。2.生產(chǎn)計劃中應合理安排生產(chǎn)任務，避免因趕工期、搶進度而忽視安全要求。對于危險性較大的生產(chǎn)任務，應制定專項安全施工方案，并確保安全措施落實到位。3.安全工作計劃應與生產(chǎn)計劃相互協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)任務的變化及時調(diào)整安全工作重點和措施。（二）布置1.在布置生產(chǎn)工作時，必須同時布置安全工作。明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)方面的職責和任務，確保安全工作責任到人。2.生產(chǎn)現(xiàn)場的布置應符合安全要求，設備、工具、物料等應擺放整齊、有序，通道應保持暢通無阻。危險區(qū)域應設置明顯的警示標志，采取有效的防護措施。3.在安排生產(chǎn)任務時，應向員工詳細說明工作過程中的安全注意事項，對新員工、轉(zhuǎn)崗員工應進行專門的安全教育培訓，確保其熟悉工作環(huán)境和安全操作規(guī)程。（三）檢查1.在檢查生產(chǎn)工作時，必須同時檢查安全工作。定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、設備設施、安全防護裝置等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等多種形式。日常檢查由各崗位員工負責，定期檢查由部門負責人組織，專項檢查針對特定的設備、場所或作業(yè)進行。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改完成后應進行復查，確保隱患得到徹底消除。（四）總結1.在總結生產(chǎn)工作時，必須同時總結安全工作。分析安全生產(chǎn)形勢，總結安全工作經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。2.安全工作總結應包括安全目標完成情況、安全工作措施落實情況、安全事故發(fā)生情況及原因分析、安全隱患排查治理情況等內(nèi)容。3.通過安全工作總結，不斷完善安全生產(chǎn)管理制度和措施，提高公司安全生產(chǎn)管理水平。（五）評比1.在評比生產(chǎn)工作時，必須同時評比安全工作。建立健全安全生產(chǎn)考核評價機制，對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進行量化考核。2.安全工作評比應包括安全目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等多個方面。3.對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進行批評教育和處罰，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。三、安全生產(chǎn)“五同時”的實施要求（一）組織領導1.公司成立安全生產(chǎn)委員會，由公司主要負責人擔任主任，各部門負責人為成員。安全生產(chǎn)委員會負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)“五同時”工作，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。2.各部門應成立安全生產(chǎn)領導小組，由部門負責人擔任組長，負責本部門安全生產(chǎn)“五同時”工作的具體組織實施。3.明確各級管理人員在安全生產(chǎn)“五同時”工作中的職責，確保安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)工作同步推進。（二）制度保障1.完善安全生產(chǎn)管理制度，將安全生產(chǎn)“五同時”納入公司規(guī)章制度體系，明確各項工作流程和標準。2.建立安全生產(chǎn)責任制，明確公司各級管理人員、各崗位員工在安全生產(chǎn)方面的責任，做到責任清晰、獎懲分明。3.制定安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全培訓教育制度、安全事故應急預案等一系列安全管理制度，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。（三）教育培訓1.加強對員工的安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。轉(zhuǎn)崗員工、復工員工等也應進行相應的安全教育培訓。3.定期組織安全培訓教育活動，邀請專家進行安全知識講座，開展安全技能競賽等，營造良好的安全文化氛圍。（四）監(jiān)督考核1.建立安全生產(chǎn)監(jiān)督考核機制，對各部門、各崗位安全生產(chǎn)“五同時”工作進行監(jiān)督檢查和考核評價。2.安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對違反安全生產(chǎn)“五同時”制度的行為，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。3.將安全生產(chǎn)“五同時”工作納入公司績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進行扣分處罰。四、安全生產(chǎn)“五同時”的責任追究（一）責任界定1.因未落實安全生產(chǎn)“五同時”制度，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照事故原因和責任大小，追究相關部門和人員的責任。2.對在安全生產(chǎn)“五同時”工作中存在敷衍塞責、弄虛作假等行為的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。（二）事故處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速開展救援工作，并按照規(guī)定及時報告相關部門。2.事故調(diào)查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.根據(jù)事故調(diào)查結果，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)給予相應的處