生產(chǎn)成本測算管理制度_第1頁
生產(chǎn)成本測算管理制度_第2頁
生產(chǎn)成本測算管理制度_第3頁
生產(chǎn)成本測算管理制度_第4頁
生產(chǎn)成本測算管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE生產(chǎn)成本測算管理制度一、總則(一)目的為加強公司生產(chǎn)成本管理,規(guī)范生產(chǎn)成本測算工作,確保成本信息的準確性、及時性和完整性,為公司決策提供可靠依據(jù),特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)成本測算的部門和崗位。(三)基本原則1.準確性原則:生產(chǎn)成本測算應基于實際生產(chǎn)情況,數(shù)據(jù)來源可靠,計算方法科學合理,確保測算結果準確反映生產(chǎn)成本。2.及時性原則:及時收集、整理和分析生產(chǎn)過程中的各項成本數(shù)據(jù),按照規(guī)定的時間節(jié)點完成生產(chǎn)成本測算工作,為公司決策提供及時支持。3.全面性原則:涵蓋生產(chǎn)過程中的直接成本和間接成本,包括原材料、人工、設備折舊、能源消耗、管理費用等,確保生產(chǎn)成本測算的全面性。4.動態(tài)性原則:隨著生產(chǎn)工藝、市場環(huán)境、原材料價格等因素的變化,及時調(diào)整生產(chǎn)成本測算方法和參數(shù),使測算結果能真實反映生產(chǎn)成本的動態(tài)變化。二、職責分工(一)生產(chǎn)部門1.負責提供生產(chǎn)計劃、產(chǎn)量數(shù)據(jù)、工時記錄等生產(chǎn)相關信息。2.協(xié)助成本管理部門進行生產(chǎn)成本的現(xiàn)場調(diào)研和數(shù)據(jù)收集。3.對生產(chǎn)成本測算結果進行分析,提出改進生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率以降低成本的建議。(二)采購部門1.提供原材料采購價格、采購數(shù)量、采購運費等采購成本信息。2.跟蹤原材料市場價格波動情況,及時反饋給成本管理部門,以便調(diào)整生產(chǎn)成本測算中的原材料成本。(三)人力資源部門1.提供員工工資、獎金、福利等人工成本信息。2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和人員配置情況,協(xié)助成本管理部門計算人工成本。(四)設備管理部門1.提供設備購置成本、折舊方法、維修費用等設備相關成本信息。2.負責設備的日常維護和保養(yǎng)記錄,為生產(chǎn)成本測算中的設備折舊和維修成本計算提供依據(jù)。(五)財務部門1.負責制定生產(chǎn)成本測算的財務規(guī)范和核算方法。2.匯總各部門提供的成本數(shù)據(jù),進行生產(chǎn)成本的核算和分析。3.編制生產(chǎn)成本報表,向管理層匯報生產(chǎn)成本情況,并提供成本控制建議。(六)成本管理部門1.制定生產(chǎn)成本測算管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織各部門進行生產(chǎn)成本測算培訓,提高相關人員的成本意識和測算能力。3.定期對生產(chǎn)成本測算結果進行審核和評估,確保測算工作的質(zhì)量。4.分析生產(chǎn)成本變動原因,提出成本控制措施和建議,為公司決策提供支持。三、生產(chǎn)成本測算內(nèi)容與方法(一)直接材料成本1.測算內(nèi)容:包括構成產(chǎn)品實體的原材料、輔助材料、零部件等的成本。2.測算方法:根據(jù)采購部門提供的原材料采購價格和實際消耗量,計算直接材料成本。計算公式為:直接材料成本=原材料單價×原材料消耗量。對于多種原材料構成的產(chǎn)品,分別計算每種原材料成本后匯總。(二)直接人工成本1.測算內(nèi)容:指直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的工資、獎金、福利等成本。2.測算方法:根據(jù)人力資源部門提供的員工工資標準和生產(chǎn)部門提供的工時記錄,計算直接人工成本。計算公式為:直接人工成本=單位工時工資×總工時。其中,單位工時工資根據(jù)員工崗位級別和工資制度確定,總工時為生產(chǎn)產(chǎn)品實際消耗的工時總和。(三)制造費用1.測算內(nèi)容:設備折舊:根據(jù)設備管理部門提供的設備購置成本、折舊方法和預計使用年限,計算設備折舊費用。設備維修:依據(jù)設備維修記錄和維修費用支出情況,估算設備維修成本。能源消耗:統(tǒng)計生產(chǎn)過程中消耗的水、電、氣等能源的數(shù)量和價格,計算能源消耗成本。車間管理人員工資:按照人力資源部門提供的車間管理人員工資標準計算。其他制造費用:如車間辦公費、物料消耗、勞動保護費等,根據(jù)實際發(fā)生情況或合理分攤方法進行測算。2.測算方法:設備折舊采用直線折舊法,計算公式為:年折舊額=設備原值×(1預計凈殘值率)÷預計使用年限。月折舊額=年折舊額÷12。設備維修成本根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和維修計劃進行估算。能源消耗成本=能源單價×能源消耗量。車間管理人員工資=車間管理人員人數(shù)×人均月工資。其他制造費用根據(jù)費用性質(zhì)和分攤標準,如按照生產(chǎn)工時、機器工時等進行分攤計算。制造費用總額=各項制造費用之和。(四)生產(chǎn)成本總額生產(chǎn)成本總額=直接材料成本+直接人工成本+制造費用四、生產(chǎn)成本測算流程(一)數(shù)據(jù)收集1.每月初,各相關部門按照職責分工,收集上月生產(chǎn)過程中的各類成本數(shù)據(jù),包括原材料采購發(fā)票、工時記錄、設備維修清單、能源消耗記錄等。2.數(shù)據(jù)收集過程中,要確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性,對數(shù)據(jù)來源進行詳細記錄,以便追溯和審核。(二)數(shù)據(jù)整理與審核1.成本管理部門收到各部門提交的數(shù)據(jù)后,進行集中整理。對數(shù)據(jù)進行分類、匯總和初步審核,檢查數(shù)據(jù)是否符合要求,數(shù)據(jù)之間的邏輯關系是否正確。2.對于審核中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題,及時與相關部門溝通核實,要求其補充或修正數(shù)據(jù)。確保數(shù)據(jù)整理后能夠準確反映生產(chǎn)實際情況。(三)成本測算1.根據(jù)整理好的數(shù)據(jù),按照規(guī)定的測算方法,由成本管理部門進行生產(chǎn)成本測算。在測算過程中,要嚴格按照財務規(guī)范和核算方法進行計算,確保測算結果的準確性。2.對于復雜的成本項目或存在多種計算方法的情況,要進行詳細的分析和比較,選擇最合適的方法進行測算。同時,要對測算過程進行記錄,便于后續(xù)審核和查詢。(四)結果審核與分析1.生產(chǎn)成本測算完成后,成本管理部門將測算結果提交給財務部門進行審核。財務部門從財務角度對測算結果進行審核,檢查成本核算是否符合會計準則和公司財務制度。2.審核通過后,成本管理部門對生產(chǎn)成本測算結果進行分析。與歷史數(shù)據(jù)進行對比,分析成本變動原因;與同行業(yè)數(shù)據(jù)進行對標,找出公司在成本控制方面的優(yōu)勢和不足。撰寫生產(chǎn)成本分析報告,詳細闡述成本情況、變動原因及相關建議。(五)報告與反饋1.根據(jù)生產(chǎn)成本分析報告,成本管理部門編制生產(chǎn)成本報表,向管理層匯報生產(chǎn)成本情況。報表內(nèi)容應包括生產(chǎn)成本總額、各項成本明細、成本變動趨勢等,確保管理層能夠清晰了解公司生產(chǎn)成本狀況。2.同時,將生產(chǎn)成本測算結果和分析報告反饋給各相關部門,以便各部門了解自身成本控制情況,共同采取措施降低成本。對于成本控制較好的部門給予表揚和獎勵,對存在問題的部門提出改進要求和建議。五、生產(chǎn)成本測算的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.成本管理部門定期對生產(chǎn)成本測算工作進行內(nèi)部審計,檢查測算流程是否規(guī)范、數(shù)據(jù)是否準確、計算方法是否合規(guī)等。2.財務部門在日常財務核算過程中,對生產(chǎn)成本測算結果進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時與成本管理部門溝通解決。3.公司管理層不定期對生產(chǎn)成本測算工作進行抽查,了解測算工作的開展情況和成本信息的準確性,確保生產(chǎn)成本測算工作符合公司管理要求。(二)考核指標1.測算準確性:以測算結果與實際成本的偏差率作為考核指標,偏差率=(測算成本實際成本)÷實際成本×100%。偏差率控制在一定范圍內(nèi)為達標,超出范圍則進行扣分。2.及時性:考核生產(chǎn)成本測算報告是否按照規(guī)定時間提交,每延遲一天進行相應扣分。3.數(shù)據(jù)完整性:檢查提供的成本數(shù)據(jù)是否完整無缺,如有缺失數(shù)據(jù)項則進行扣分。(三)考核結果應用1.將考核結果與部門和個人績效掛鉤,對于生產(chǎn)成本測算工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論