PAGE安全生產(chǎn)值周管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)值周管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及相關(guān)作業(yè)場所。（三）基本原則1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，落實安全責任。2.實行值周檢查與日常巡查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。3.遵循科學、規(guī)范、公正、透明的原則，確保制度的有效執(zhí)行。二、值周安排（一）值周人員組成由公司各部門負責人、安全管理人員及相關(guān)技術(shù)人員組成值周小組，輪流擔任值周工作。（二）值周周期每周為一個值周周期，周一至周日為值周時間。（三）值周人員職責1.值周組長職責全面負責本周的安全生產(chǎn)值周工作，組織和協(xié)調(diào)值周小組開展各項檢查活動。對本周發(fā)現(xiàn)的安全問題進行匯總分析，提出整改意見和措施，并跟蹤整改落實情況。及時向上級領(lǐng)導匯報本周安全生產(chǎn)值周工作情況，重大問題及時報告。2.值周成員職責按照分工對各自負責的區(qū)域進行安全檢查，認真填寫檢查記錄。協(xié)助值周組長開展工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，對不能當場處理的問題及時報告組長。對員工進行安全宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。三、檢查內(nèi)容（一）安全管理制度執(zhí)行情況1.檢查公司各項安全管理制度是否健全，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.查看各部門、車間是否嚴格執(zhí)行安全管理制度，有無違規(guī)操作行為。（二）設備設施安全狀況1.檢查各類生產(chǎn)設備、設施是否正常運行，有無安全防護裝置，防護裝置是否完好有效。2.查看電氣設備、線路是否符合安全要求，有無漏電、短路等安全隱患。3.檢查特種設備是否定期檢驗，操作人員是否持證上崗，運行記錄是否完整。（三）作業(yè)環(huán)境安全情況1.檢查作業(yè)場所的通風、照明、消防等設施是否完好，通道是否暢通。2.查看作業(yè)現(xiàn)場是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素，是否采取有效的防護措施。3.檢查危險化學品的儲存、使用是否符合安全規(guī)定，有無泄漏、爆炸等危險。（四）人員安全行為規(guī)范1.觀察員工在作業(yè)過程中是否遵守安全操作規(guī)程，有無違規(guī)作業(yè)、冒險蠻干等行為。2.查看員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。四、檢查方式（一）日常巡查值周人員每天對各自負責的區(qū)域進行定時巡查，重點檢查關(guān)鍵設備、重點部位和作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況。（二）專項檢查根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要，不定期組織開展專項安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。（三）綜合檢查每周周五由值周組長組織值周成員對公司進行全面的綜合安全檢查，涵蓋所有檢查內(nèi)容。五、問題處理（一）現(xiàn)場整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的能夠當場整改的安全問題，值周人員應責令相關(guān)責任人立即進行整改，整改完成后進行復查。（二）限期整改對不能當場整改的安全隱患，值周組長應下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改落實情況。整改完成后，由值周人員進行驗收。（三）重大隱患報告對于重大安全隱患，值周組長應立即報告公司主要領(lǐng)導，并組織制定專項整改方案，確保隱患得到及時有效的治理。六、記錄與報告（一）檢查記錄值周人員應認真填寫《安全生產(chǎn)值周檢查記錄》，詳細記錄檢查時間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等內(nèi)容。檢查記錄應妥善保存，以備查閱。（二）報告制度1.值周組長每周周一上午將上周安全生產(chǎn)值周工作情況以書面形式報告公司安全生產(chǎn)管理部門。2.對于重大安全問題和突發(fā)事件，值周人員應立即報告公司主要領(lǐng)導和相關(guān)部門，并及時采取應急措施。七、考核與獎懲（一）考核1.公司安全生產(chǎn)管理部門對值周人員的工作情況進行定期考核，考核內(nèi)容包括檢查記錄的完整性、問題處理的及時性、隱患整改的落實情況等。2.對各部門、車間的安全生產(chǎn)工作進行考核，將值周檢查結(jié)果作為重要考核依據(jù)。（二）獎懲1.對于在安全生產(chǎn)值周工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的值周人員和部門，給予表彰和獎勵。2.對違反本制度，未認真履行職責，導致安全問題未及時發(fā)現(xiàn)和處理的值周人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。3.對存在安全隱患拒不整改或整改不力的部門和車間，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。八、培訓與教育（一）值周人員培訓定期組織值周人員參加安全生產(chǎn)知識培訓，提高其安全檢查技能和問題處理能力。培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全檢查方法及應急處置措施等。（二）全員安全培訓結(jié)合值周檢查情況，針對