PAGE安全生產(chǎn)月值班制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保在安全生產(chǎn)月期間公司生產(chǎn)運(yùn)營的安全與穩(wěn)定，及時(shí)有效應(yīng)對各類突發(fā)安全事件，特制定本值班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間及下屬各分支機(jī)構(gòu)在安全生產(chǎn)月期間的值班工作。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保值班工作合法合規(guī)。2.明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，保證值班人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地處理各類安全問題。3.保持信息暢通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成高效的應(yīng)急處置機(jī)制。二、值班安排（一）值班時(shí)間安全生產(chǎn)月期間，每天[具體起始時(shí)間]至次日[具體結(jié)束時(shí)間]為值班時(shí)段。（二）值班人員構(gòu)成1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流參與值班，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)月期間的各項(xiàng)工作。2.各部門負(fù)責(zé)人按照排班表依次參與值班，負(fù)責(zé)本部門及相關(guān)區(qū)域的安全檢查與應(yīng)急處置。3.安排一定數(shù)量的基層員工參與值班，協(xié)助做好現(xiàn)場巡查、信息收集等工作。（三）排班方式1.由公司安全管理部門制定詳細(xì)的值班排班表，提前[X]天公布，并確保每位值班人員提前知曉值班時(shí)間和職責(zé)。2.排班應(yīng)充分考慮各部門工作實(shí)際情況，保證值班人員能夠正常履行職責(zé)，同時(shí)避免出現(xiàn)值班空缺或重疊現(xiàn)象。3.如遇值班人員因特殊情況無法按時(shí)值班，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)向安全管理部門請假，并自行協(xié)調(diào)人員頂崗，確保值班工作不受影響。三、值班職責(zé)（一）公司領(lǐng)導(dǎo)值班職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)月期間公司的安全生產(chǎn)工作，對值班期間的安全狀況進(jìn)行總體把控。2.協(xié)調(diào)解決值班過程中出現(xiàn)的重大安全問題，及時(shí)做出決策，確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行。3.監(jiān)督檢查各部門值班人員的工作執(zhí)行情況，對履職不力的人員進(jìn)行批評教育或相應(yīng)處理。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)公司安全生產(chǎn)月期間的工作動(dòng)態(tài)和安全狀況。（二）部門負(fù)責(zé)人值班職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門及所屬區(qū)域的安全生產(chǎn)檢查工作，重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行、作業(yè)現(xiàn)場、消防安全等方面的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.處理本部門范圍內(nèi)的安全突發(fā)事件，組織實(shí)施應(yīng)急救援措施，確保人員安全和減少財(cái)產(chǎn)損失。3.督促本部門值班員工認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄和信息傳遞工作。4.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門值班期間的安全情況和工作進(jìn)展。（三）基層員工值班職責(zé)1.按照規(guī)定的巡查路線和時(shí)間間隔，對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡查，重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、安全警示標(biāo)識(shí)是否完好、作業(yè)人員操作是否規(guī)范等。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類安全隱患和異常情況，如發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)立即采取初步應(yīng)急措施，并迅速通知上級(jí)值班人員。3.協(xié)助做好值班期間的信息收集工作，包括事故報(bào)告、安全檢查記錄、設(shè)備故障情況等，并準(zhǔn)確記錄在值班日志上。4.配合上級(jí)值班人員做好應(yīng)急處置工作，聽從指揮，積極參與救援行動(dòng)。四、值班工作流程（一）值班交接1.上一班值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前[X]分鐘，將值班期間的工作情況、未處理完畢的事項(xiàng)及相關(guān)資料整理好，與接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接。2.交接內(nèi)容包括值班日志、安全檢查記錄、設(shè)備運(yùn)行狀況、突發(fā)事件處理情況、上級(jí)指示及待辦事項(xiàng)等，并填寫值班交接表，雙方簽字確認(rèn)。（二）安全巡查1.值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和要求，定時(shí)對公司各區(qū)域進(jìn)行安全巡查。巡查頻次為每[X]小時(shí)一次，夜間可適當(dāng)延長巡查間隔時(shí)間，但不得超過[X]小時(shí)。2.在巡查過程中，要認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，查看是否存在異常聲響、異味、發(fā)熱等情況；檢查安全警示標(biāo)識(shí)是否清晰、完好，消防器材是否在位且有效；檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在違規(guī)操作、人員聚集等安全隱患。3.對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)記錄，并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的措施。對于一般安全隱患，應(yīng)立即通知相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改；對于重大安全隱患或緊急情況，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)值班人員。（三）信息收集與報(bào)告1.值班人員要保持信息渠道暢通，及時(shí)收集來自公司內(nèi)部各部門、生產(chǎn)現(xiàn)場及外部相關(guān)單位的安全信息。2.對于收集到的安全信息，要進(jìn)行詳細(xì)記錄，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行報(bào)告。一般安全問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門；重大安全事件或突發(fā)事件要立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案要求迅速組織開展應(yīng)急處置工作。3.在報(bào)告安全信息時(shí)，要確保信息準(zhǔn)確、完整，并提供必要的現(xiàn)場情況描述和初步處理措施。（四）應(yīng)急處置1.當(dāng)發(fā)生安全突發(fā)事件時(shí)，值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求迅速組織開展應(yīng)急救援工作。2.在應(yīng)急處置過程中，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事件進(jìn)展情況，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的配合，確保應(yīng)急處置工作高效有序進(jìn)行。3.應(yīng)急處置結(jié)束后，要及時(shí)對事件進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，并將事件處理情況書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。五、值班紀(jì)律（一）堅(jiān)守崗位值班人員必須嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假，必須提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，并安排好頂崗人員。（二）認(rèn)真履職值班人員要認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照值班工作流程和要求，做好安全巡查、信息收集與報(bào)告、應(yīng)急處置等各項(xiàng)工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（三）及時(shí)報(bào)告值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)安全問題或突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，不得隱瞞不報(bào)或遲報(bào)、漏報(bào)。（四）保守秘密值班人員要嚴(yán)格遵守公司保密制度，對值班期間涉及的公司機(jī)密信息和安全事件相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。（五）做好記錄值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間的工作情況、安全檢查結(jié)果、突發(fā)事件處理過程及相關(guān)信息等，確保記錄真實(shí)、完整、清晰，以備查閱。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)月期間值班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對值班人員的值班情況進(jìn)行抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括值班人員是否按時(shí)到崗、是否認(rèn)真履行值班職責(zé)、值班記錄是否完整準(zhǔn)確、應(yīng)急處置是否及時(shí)有效等。（二）考核評價(jià)1.建立值班工作考核評價(jià)機(jī)制，對值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。考核結(jié)果將作為員工績效評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.對于在值班工作中表現(xiàn)突出、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處理重大安全問題、避免事故發(fā)生或減少事故損失的值班人員，給