PAGE煤礦安全生產(chǎn)激勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本激勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)全體員工，包括管理人員、一線作業(yè)人員、技術(shù)人員以及其他相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)1.杜絕重大生產(chǎn)安全事故，減少一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率。2.確保年度安全生產(chǎn)事故死亡率、重傷率等指標(biāo)控制在行業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)。3.提高員工的安全意識(shí)和安全技能，使員工能夠自覺遵守安全規(guī)章制度。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任1.礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。定期主持召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。2.各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。組織落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)。定期檢查分管區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)分管范圍內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)組織救援和調(diào)查處理。3.一線作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在作業(yè)過(guò)程中，自覺遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立安全績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)煤礦年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。2.年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，且安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平的，給予全體員工一定比例的安全績(jī)效獎(jiǎng)金。3.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予額外的安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)1.鼓勵(lì)員工積極排查安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.設(shè)立安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全隱患排查工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。3.對(duì)安全隱患排查工作做出突出貢獻(xiàn)的員工，在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。（三）安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成果的員工或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.鼓勵(lì)員工提出安全技術(shù)改進(jìn)建議，對(duì)被采納并取得良好效果的建議，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和安全效益等進(jìn)行綜合評(píng)定。（四）安全培訓(xùn)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)積極參加安全培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)異的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的培訓(xùn)教師和培訓(xùn)管理人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.設(shè)立安全培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體獎(jiǎng)項(xiàng)，激勵(lì)員工提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。四、安全處罰制度（一）一般違章行為處罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的一般違章行為，給予警告、罰款等處罰。2.首次違章且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并要求其參加安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)上崗。3.多次違章或違章情節(jié)較重的，除給予罰款外，還可責(zé)令其停工學(xué)習(xí)，直至考試合格。（二）嚴(yán)重違章行為處罰1.對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，可能導(dǎo)致重大安全事故的嚴(yán)重違章行為，給予嚴(yán)肅處理。2.包括但不限于違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等行為。3.對(duì)嚴(yán)重違章行為的責(zé)任人，給予辭退、解除勞動(dòng)合同等處罰，并依法追究其法律責(zé)任。（三）事故責(zé)任處罰1.對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個(gè)人，按照事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小進(jìn)行處罰。2.事故發(fā)生后，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的人員，給予撤職、降職、罰款等處罰；對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。3.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（四）安全隱患整改不力處罰1.對(duì)安全隱患排查出后，未按時(shí)限要求進(jìn)行整改或整改不力的單位和個(gè)人，給予處罰。2.處罰措施包括責(zé)令限期整改、罰款、通報(bào)批評(píng)等。3.因安全隱患整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，加重處罰。五、安全激勵(lì)與處罰的實(shí)施（一）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施流程1.由各部門或基層單位推薦在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，并附上相關(guān)事跡材料。2.安全管理部門對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)金額。4.礦長(zhǎng)審批后公布獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。（二）處罰實(shí)施流程1.安全檢查人員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違章行為或安全隱患后，填寫處罰通知單，詳細(xì)記錄違章行為或安全隱患的情況。2.向違章人員或責(zé)任單位送達(dá)處罰通知單，告知其違章事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰結(jié)果。3.違章人員或責(zé)任單位如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查和處理。4.對(duì)處罰決定執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保處罰措施落實(shí)到位。（三）公示與監(jiān)督1.安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰結(jié)果應(yīng)及時(shí)在煤礦內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)行為和不良現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。3.對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、安全激勵(lì)制度的評(píng)估與改進(jìn)（一）定期評(píng)估1.每年對(duì)安全激勵(lì)制度的實(shí)施效果進(jìn)行全面評(píng)估，分析制度的合理性和有效性。2.評(píng)估內(nèi)容包括安全事故發(fā)生率、員工安全意識(shí)提升情況、安全隱患排查治理效果等。3.收集員工對(duì)安全激勵(lì)制度的意見和建議，了解員工的滿意度。（二）改進(jìn)措施1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施。2.對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行優(yōu)化，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式，提高獎(jiǎng)勵(lì)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.對(duì)安全處罰制度進(jìn)行完善，細(xì)化處罰條款，確保處罰的公正性和嚴(yán)肅性。4.加強(qiáng)安全激勵(lì)制度的宣傳和培訓(xùn)，使全體員工充分了解制度的