甲方（用人單位）：

單位名稱：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系部門：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：

姓名：

性別：

年齡：

民族：

政治面貌：

培養(yǎng)方式：

專業(yè)：

學(xué)歷：

畢業(yè)時(shí)間：

身份證號(hào)：

家庭地址：

聯(lián)系方式：丙方（學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心）：

單位名稱：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系部門：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：鑒于：

1.乙方為具有就業(yè)資格的高校畢業(yè)生，通過(guò)各種渠道了解到甲方的招聘信息，有意愿到甲方就業(yè)。

2.甲方為合法存續(xù)的用人單位，有招聘高校畢業(yè)生的需求，認(rèn)可乙方的條件，并愿意錄用乙方。

3.丙方為高校就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)協(xié)議的管理等工作。

為了維護(hù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議。一、就業(yè)意向1.工作崗位甲方同意錄用乙方，乙方的工作崗位為______，該崗位應(yīng)與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)或甲方能夠提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)以幫助乙方適應(yīng)工作。工作崗位的具體職責(zé)和要求由甲方在乙方入職前以書面形式明確告知乙方。2.工作地點(diǎn)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為______。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展等特殊原因需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可變更。3.服務(wù)期限乙方同意在甲方服務(wù)______年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、各方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解乙方在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、獎(jiǎng)懲情況等信息，核實(shí)乙方提供材料的真實(shí)性。

（2）按照國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。若乙方在試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)不符合甲方的錄用條件或考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

（3）有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商并取得乙方同意（因乙方不能勝任工作崗位原因進(jìn)行的調(diào)整除外）。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定錄用乙方，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（2）根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻(xiàn)，按照國(guó)家和單位的薪酬福利制度，為乙方提供合理的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并按時(shí)足額發(fā)放。

（3）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

（4）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（5）在乙方畢業(yè)前，定期與乙方、丙方溝通乙方的實(shí)習(xí)情況和就業(yè)準(zhǔn)備情況。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解甲方的基本情況、工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展前景等信息，要求甲方如實(shí)提供相關(guān)資料。

（2）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享受甲方提供的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。

（3）在服務(wù)期內(nèi)，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（4）在符合國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)（1）如實(shí)向甲方和丙方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，不得隱瞞或提供虛假信息。

（2）按照甲方的要求，按時(shí)參加實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

（3）按時(shí)取得畢業(yè)資格，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。若因乙方原因未能按時(shí)取得畢業(yè)資格或未能按時(shí)報(bào)到，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（4）在服務(wù)期內(nèi)，遵守甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。（三）丙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解甲、乙雙方履行本協(xié)議的情況，對(duì)雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（2）按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.義務(wù)（1）為甲、乙雙方提供就業(yè)信息和咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂本就業(yè)協(xié)議。

（2）審核乙方的畢業(yè)資格，確保乙方符合畢業(yè)和就業(yè)條件。

（3）根據(jù)甲、乙雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議，辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)手續(xù)。

（4）在乙方畢業(yè)離校前，對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和教育，幫助乙方做好就業(yè)準(zhǔn)備。三、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方支付給乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。基本工資為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。

（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、協(xié)議的簽訂、變更與解除1.協(xié)議的簽訂本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的變更本協(xié)議生效后，甲、乙、丙三方任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前______日以書面形式通知其他兩方，并經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。3.協(xié)議的解除（1）甲方解除有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任：

①乙方在畢業(yè)前未能取得畢業(yè)資格；

②乙方提供虛假的個(gè)人信息或材料，不符合甲方的錄用條件；

③乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

④乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

⑤乙方被依法追究刑事責(zé)任。（2）乙方解除有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任：

①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

②甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬；

③甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益。（3）協(xié)商解除經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議時(shí)，三方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定錄用乙方或擅自變更、解除本協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于乙方為應(yīng)聘甲方所支出的費(fèi)用、因錯(cuò)過(guò)其他就業(yè)機(jī)會(huì)而造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自變更、解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致崗位空缺而造成的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。3.丙方違約責(zé)任若丙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定為乙方辦理就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)手續(xù)，給甲、乙雙方造成損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)。2.仲裁或訴訟解決若協(xié)商不成，三方均有權(quán)向丙方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向丙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.保密條款甲、乙雙方應(yīng)對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和其他秘密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.通知與送達(dá)甲、乙、丙三方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為各方認(rèn)可的有效送達(dá)地址和方式。一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)提前______日書面通知其他兩方。任何一方按照上述地址和方式發(fā)出的通知或文件，自發(fā)出之日起______日后視為送達(dá)。3.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件內(nèi)容包括但不限于甲方的招聘簡(jiǎn)章、乙方的簡(jiǎn)歷等。4.協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同并正式入職后終止。甲方（蓋章）：__________________

法定代表人