第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函范文7篇員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本規(guī)范1.1承諾人系公司正式員工，在__________崗位履行職責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2承諾人知悉自身崗位涉及公司商業(yè)秘密及敏感信息，并承諾以高度責(zé)任感和職業(yè)道德維護(hù)公司利益。1.3承諾人應(yīng)服從公司管理，配合相關(guān)部門對(duì)職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任的監(jiān)督與考核。二、行為準(zhǔn)則2.1不得以任何形式泄露公司內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)方案等商業(yè)秘密。2.2在工作過程中，應(yīng)妥善保管涉及公司機(jī)密文件、資料及電子數(shù)據(jù)，禁止私自復(fù)印、拍照或外傳。2.3承諾人若因工作需要對(duì)外提供信息，須經(jīng)公司授權(quán)批準(zhǔn)，并保證信息傳遞符合保密要求。2.4嚴(yán)禁利用職務(wù)便利謀取私利，不得與第三方惡意串通損害公司利益。三、具體執(zhí)行3.1承諾人須每日開展__________次辦公環(huán)境安全檢查，保證涉密文件、設(shè)備存放規(guī)范，防止遺失或被盜。3.2在使用電子設(shè)備時(shí)，應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼并定期更新，禁止將公司賬戶用于非工作用途。3.3承諾人離職或調(diào)崗時(shí)，須按公司規(guī)定辦理保密資料及設(shè)備交接手續(xù)，未完成前不得離開崗位。3.4若發(fā)覺泄密風(fēng)險(xiǎn)或行為，應(yīng)立即向直屬上級(jí)及保密部門報(bào)告，并采取有效措施阻止泄密擴(kuò)大。3.5承諾人應(yīng)參加公司組織的保密培訓(xùn)，每年至少完成__________次相關(guān)考核，保證掌握最新保密規(guī)定。四、監(jiān)督與責(zé)任4.1公司有權(quán)對(duì)承諾人的保密行為進(jìn)行抽查或?qū)徲?jì)，承諾人須全力配合調(diào)查工作。4.2對(duì)于違反本承諾書的行為，公司將依據(jù)《員工手冊(cè)》及《保密協(xié)議》追究責(zé)任，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同及民事賠償。4.3承諾人知悉，因個(gè)人疏忽導(dǎo)致的泄密事件，將承擔(dān)全部法律責(zé)任，公司保留進(jìn)一步追責(zé)的權(quán)利。承諾人簽名留白簽訂日期留白員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方在履行崗位職責(zé)過程中，涉及公司機(jī)密信息及相關(guān)事務(wù)的保密義務(wù)，為保證公司利益不受侵害，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，承諾方特此作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.承諾方知悉并確認(rèn)，在工作中接觸到的所有非公開信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于公司機(jī)密信息。承諾方承諾對(duì)上述信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用。2.承諾方承諾在履行崗位職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，妥善保管涉及公司機(jī)密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止遺失、被盜或被非法獲取。3.承諾方承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間所掌握的公司機(jī)密信息為本人或第三方謀取利益，也不得從事與公司存在競爭關(guān)系的工作。4.承諾方承諾在參與公司相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得將會(huì)議內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容等泄露給無關(guān)人員。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守公司制定的《員工手冊(cè)》、《保密制度》等相關(guān)規(guī)章制度，保證證密工作的規(guī)范性和有效性。2.承諾方承諾在處理公司機(jī)密信息時(shí)，采用必要的保密措施，如設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)、限制訪問等，保證信息的安全性。3.承諾方承諾在發(fā)覺公司機(jī)密信息泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即向公司相關(guān)部門報(bào)告，并積極配合公司采取補(bǔ)救措施。4.承諾方承諾定期參加公司組織的保密培訓(xùn)，提高自身的保密意識(shí)和保密技能，保證證密工作的持續(xù)有效性。三、監(jiān)督考核1.公司將對(duì)承諾方的保密工作情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，保證承諾方履行承諾事項(xiàng)。2.公司將建立保密工作考核機(jī)制，將保密工作納入員工的年度考核范圍，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。3.對(duì)于違反保密承諾的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。4.承諾方承諾積極配合公司的監(jiān)督和考核，如有任何疑問或爭議，及時(shí)與公司溝通解決。四、生效變更1.本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾書中的各項(xiàng)規(guī)定。2.如公司規(guī)章制度發(fā)生變更，承諾方將根據(jù)公司要求，及時(shí)調(diào)整自身的保密行為，保證證密工作的合規(guī)性。3.如承諾方在任職期間與公司簽訂新的保密協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，本承諾書將自動(dòng)失效，新的保密協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議將取代本承諾書。4.本承諾書一式兩份，承諾方和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于員工作為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵組成部分，其職業(yè)行為與企業(yè)聲譽(yù)、商業(yè)利益緊密相關(guān)。為規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于誠信原則與職業(yè)道德，就職業(yè)行為及保密責(zé)任作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，在履職過程中恪守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)利益。具體包括但不限于：（1）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率；（2）不得從事任何損害企業(yè)利益的活動(dòng)，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)、從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)等；（3）妥善保管企業(yè)文件、數(shù)據(jù)及其他涉密信息，防止泄露、遺失或?yàn)E用；（4）不得以任何形式散布虛假信息或損害企業(yè)聲譽(yù)的言論；（5）離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并在約定期限內(nèi)不得加入競爭對(duì)手或從事同類業(yè)務(wù)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容的落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至制定詳細(xì)職業(yè)行為規(guī)范，明確行為邊界與責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；組織全員培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)操守與保密意識(shí)；建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查承諾履行情況。第二階段：至優(yōu)化保密管理制度，完善數(shù)據(jù)安全防護(hù)措施；建立違規(guī)行為處理流程，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制；加強(qiáng)與員工的溝通，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。第三階段：持續(xù)完善職業(yè)準(zhǔn)則體系，引入外部監(jiān)督機(jī)制；定期評(píng)估實(shí)施效果，調(diào)整優(yōu)化方案。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，承諾方承諾采取以下措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督，保證制度有效落地；（2）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)升級(jí)及應(yīng)急處理；（3）建立匿名舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工監(jiān)督違規(guī)行為；（4）與司法機(jī)關(guān)合作，依法處理嚴(yán)重違約行為。5.違約責(zé)任承諾方若違反本承諾內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失；（2）接受企業(yè)內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降職、解雇等；（3）若構(gòu)成犯罪，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。6.附則本承諾函自簽訂之日起生效，長期有效。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾內(nèi)容符合法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際需求。評(píng)估結(jié)果將作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要參考依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，保障公司正常運(yùn)營與發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本承諾書。1.2權(quán)利義務(wù)員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，維護(hù)公司利益。公司對(duì)履行本承諾書的員工將給予相應(yīng)激勵(lì)，對(duì)違反承諾書的員工將依法依規(guī)追究責(zé)任。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部文件等；（2）不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于專利、商標(biāo)、軟件、設(shè)計(jì)方案等；（3）不得利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益，損害公司利益；（4）不得泄露同事或合作伙伴的隱私信息，包括但不限于薪酬、職位變動(dòng)等；（5）離職后或解除勞動(dòng)合同時(shí)仍需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，并在規(guī)定期限內(nèi)返還公司所有相關(guān)資料。2.2強(qiáng)制要求（1）員工應(yīng)妥善保管公司文件、數(shù)據(jù)及設(shè)備，防止泄露或遺失；（2）涉及商業(yè)秘密的文件、資料應(yīng)標(biāo)注保密標(biāo)識(shí)，并限制傳播范圍；（3）員工離職前應(yīng)接受公司保密培訓(xùn)，簽署保密協(xié)議，并完成相關(guān)資料交接；（4）員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行保密檢查，如實(shí)提供相關(guān)情況說明。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司定期或不定期開展保密檢查，員工應(yīng)予以配合。檢查結(jié)果將作為員工績效考核的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；（2）擅自離職后違反保密義務(wù)，傳播公司商業(yè)秘密；（3）違反公司數(shù)據(jù)安全規(guī)定，導(dǎo)致信息泄露；（4）其他違反本承諾書的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)違約行為的影響程度決定。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。員工應(yīng)妥善保管本承諾書，并在需要時(shí)提供查驗(yàn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（5）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須全面理解本項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及具體要求，并在參與前接受相關(guān)培訓(xùn)。2.承諾人必須嚴(yán)格遵守公司關(guān)于項(xiàng)目信息的保密規(guī)定，不得以任何形式泄露項(xiàng)目相關(guān)資料。3.承諾人必須按要求簽署保密協(xié)議，并保證對(duì)項(xiàng)目信息的獲取、使用及傳遞均符合規(guī)定。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前對(duì)外泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的非公開信息。二、實(shí)施過程1.承諾人必須按照項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，不得無故拖延或推諉責(zé)任。2.承諾人必須保證所有工作成果符合項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受公司監(jiān)督與檢驗(yàn)。3.承諾人必須妥善保管項(xiàng)目文件及數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播或銷毀。4.承諾人嚴(yán)禁利用項(xiàng)目資源從事與項(xiàng)目無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。5.承諾人嚴(yán)禁泄露任何可能影響項(xiàng)目公平性或安全性的敏感信息。三、后期評(píng)估1.承諾人必須按時(shí)提交項(xiàng)目工作總結(jié)及相關(guān)資料，不得隱瞞或篡改事實(shí)。2.承諾人必須配合公司對(duì)項(xiàng)目成果的評(píng)估與審計(jì)，提供真實(shí)有效的證明材料。3.承諾人必須對(duì)項(xiàng)目期間接觸到的所有信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至項(xiàng)目正式結(jié)束且保密期限屆滿。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目結(jié)束后仍以任何形式泄露項(xiàng)目未公開信息。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：________________________簽訂日期：__________年__月__日員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（6）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由員工__________（證件號(hào)碼號(hào)：__________）就其在__________公司（以下簡稱“公司”）任職期間應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范及保密義務(wù)作出如下承諾，并具法律效力。1.2職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)指員工在履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵循的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則及公司內(nèi)部管理規(guī)定，包括但不限于誠信、勤勉、公正、保守公司秘密等要求。1.3職務(wù)信息指員工在職期間因履行職務(wù)而接觸、知悉或持有的，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理信息及其他未公開信息的總稱。2.承諾事項(xiàng)2.1保密義務(wù)2.1.1員工承諾對(duì)職務(wù)信息負(fù)有永久保密責(zé)任，未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音、錄像等）向任何第三方泄露、披露或使用職務(wù)信息。2.1.2保密期限自員工離職之日起或根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，具體期限為__________年/永久。2.1.3員工離職時(shí)，須按公司要求返還所有載有職務(wù)信息的資料、文件、設(shè)備等，包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件、存儲(chǔ)介質(zhì)等。2.2禁止行為2.2.1員工承諾不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。2.2.2競業(yè)限制指員工離職后，在約定的地域范圍和期限內(nèi)，不得直接或間接從事與公司同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)或招攬公司客戶、員工等行為。競業(yè)限制范圍及期限以公司競業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。2.2.3員工承諾不得篡改、偽造、損毀職務(wù)信息，或利用職務(wù)信息損害公司利益。2.3離職安排2.3.1員工離職時(shí)，須向公司完整、準(zhǔn)確地移交工作成果及與職務(wù)信息相關(guān)的資料，并配合公司進(jìn)行離職審計(jì)或信息核查。2.3.2如員工違反本承諾書約定，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、維權(quán)費(fèi)用等，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.權(quán)利與義務(wù)3.1公司承諾為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工理解并遵守本承諾書約定的行為規(guī)范及保密要求。3.2員工承諾在本承諾書簽署后，將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)約定，并保證其行為不與公司利益相沖突。3.3如因員工違反本承諾書導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同、協(xié)議合同及相關(guān)法律法規(guī)追究員工違約責(zé)任。4.適用與爭議4.1本承諾書與相關(guān)協(xié)議合同構(gòu)成完整約定，解釋順序以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)。4.2因本承諾書產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。4.3定義留白條款4.3.1職務(wù)信息指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單等未公開信息。4.3.2競業(yè)限制指離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為，具體范圍以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)。4.4本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，直至相關(guān)義務(wù)履行完畢或協(xié)議合同終止。員工簽署本承諾書即視為對(duì)本承諾書全部內(nèi)容的認(rèn)可及同意。員工職業(yè)準(zhǔn)則及守秘責(zé)任承諾函第（7）篇承諾方：姓名：__________________部門：__________________職位：__________________一、基本遵循承諾方充分認(rèn)知到，作為公司的一員，其職業(yè)行為與守秘責(zé)任對(duì)公司運(yùn)營及聲譽(yù)具有直接影響。為維護(hù)公司利益，保障商業(yè)秘密安全，促進(jìn)公司健康發(fā)展，承諾方在此依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，作出如下承諾。二、核心義務(wù)1.職業(yè)操守承諾方將恪守職業(yè)道德，秉持誠信原則，在工作中秉持專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，避免任何可能損害公司形象或利益的言行。不得利用職務(wù)便利從事與公司利益相沖突的活動(dòng)，不得私自接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方利益輸送。2.信息保密承諾方承諾對(duì)公司所有商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營策略