2026年工會(huì)財(cái)務(wù)類測(cè)試勞模慰問資金管理專項(xiàng)測(cè)評(píng)題及參考答案一、單選題（每題1分，共20題）1.勞模慰問資金的主要來源不包括以下哪項(xiàng)？A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算B.企業(yè)行政補(bǔ)助C.個(gè)人捐款D.政府專項(xiàng)撥款2.勞模慰問金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通常由哪個(gè)機(jī)構(gòu)最終審定？A.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B.上級(jí)工會(huì)委員會(huì)C.企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)D.財(cái)務(wù)部門3.勞模慰問金的發(fā)放對(duì)象不包括以下哪類人員？A.享受國(guó)家定期撫恤的勞模B.離退休勞模C.臨時(shí)困難補(bǔ)助的勞模D.企業(yè)新入職員工4.勞模慰問金的發(fā)放程序中，哪一步是必須的？A.個(gè)人申請(qǐng)B.財(cái)務(wù)審批C.領(lǐng)導(dǎo)簽字D.新聞報(bào)道5.勞模慰問資金的管理應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？A.公開透明B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.專款專用D.隨意支配6.勞模慰問金的發(fā)放方式不包括以下哪項(xiàng)？A.現(xiàn)金發(fā)放B.銀行轉(zhuǎn)賬C.物品代發(fā)D.直接捐贈(zèng)給第三方7.勞模慰問資金的年度預(yù)算編制，應(yīng)在哪一階段完成？A.年度工作計(jì)劃B.季度總結(jié)C.月度報(bào)表D.財(cái)務(wù)審計(jì)8.勞模慰問資金的會(huì)計(jì)核算科目通常是？A.601工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出B.611營(yíng)業(yè)外支出C.631稅金及附加D.641其他業(yè)務(wù)成本9.勞模慰問資金的撥付應(yīng)遵循的流程不包括以下哪項(xiàng)？A.審批申請(qǐng)B.資金劃撥C.領(lǐng)取登記D.隨意調(diào)整10.勞模慰問資金的審計(jì)重點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)？A.發(fā)放對(duì)象的真實(shí)性B.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的合理性C.資金使用的合規(guī)性D.領(lǐng)導(dǎo)簽字的完整性11.勞模慰問資金的發(fā)放記錄應(yīng)保存多久？A.1年B.3年C.5年D.10年12.勞模慰問金的發(fā)放范圍通常由哪個(gè)文件明確？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定B.上級(jí)工會(huì)文件C.財(cái)務(wù)部門通知D.領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決議13.勞模慰問資金的撥付方式通常采用？A.一次性發(fā)放B.分期發(fā)放C.預(yù)支發(fā)放D.零散發(fā)放14.勞模慰問資金的發(fā)放對(duì)象資格認(rèn)定，通常由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.人力資源部門B.財(cái)務(wù)部門C.工會(huì)委員會(huì)D.行政辦公室15.勞模慰問資金的發(fā)放公示應(yīng)在何時(shí)進(jìn)行？A.發(fā)放前B.發(fā)放中C.發(fā)放后D.不需要公示16.勞模慰問資金的預(yù)算調(diào)整應(yīng)經(jīng)過哪級(jí)審批？A.工會(huì)小組B.工會(huì)委員會(huì)C.財(cái)務(wù)總監(jiān)D.企業(yè)總經(jīng)理17.勞模慰問資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考以下哪項(xiàng)？A.當(dāng)?shù)刈畹凸べYB.上年度平均收入C.工會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)福利水平18.勞模慰問資金的發(fā)放過程中，哪一步是關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.資金申請(qǐng)B.審批核準(zhǔn)C.領(lǐng)取簽字D.后續(xù)跟蹤19.勞模慰問資金的發(fā)放范圍通常不包括以下哪類人員？A.在職勞模B.離退休勞模C.臨時(shí)困難補(bǔ)助人員D.企業(yè)高管20.勞模慰問資金的撥付應(yīng)遵循的時(shí)限要求是？A.即時(shí)撥付B.3日內(nèi)撥付C.7日內(nèi)撥付D.10日內(nèi)撥付二、多選題（每題2分，共10題）1.勞模慰問資金的管理應(yīng)遵循的原則包括哪些？A.公開透明B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.?？顚Ｓ肈.隨意支配E.效率優(yōu)先2.勞模慰問金的發(fā)放方式包括哪些？A.現(xiàn)金發(fā)放B.銀行轉(zhuǎn)賬C.物品代發(fā)D.直接捐贈(zèng)給第三方E.零星補(bǔ)貼3.勞模慰問資金的年度預(yù)算編制需要考慮哪些因素？A.上年度發(fā)放情況B.當(dāng)年勞模數(shù)量C.地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額E.企業(yè)行政意見4.勞模慰問資金的撥付流程包括哪些步驟？A.審批申請(qǐng)B.資金劃撥C.領(lǐng)取登記D.后續(xù)跟蹤E.隨意調(diào)整5.勞模慰問資金的審計(jì)重點(diǎn)包括哪些？A.發(fā)放對(duì)象的真實(shí)性B.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的合理性C.資金使用的合規(guī)性D.領(lǐng)導(dǎo)簽字的完整性E.發(fā)放公示的及時(shí)性6.勞模慰問資金的發(fā)放記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.發(fā)放對(duì)象姓名B.發(fā)放金額C.發(fā)放時(shí)間D.領(lǐng)取簽字E.審批領(lǐng)導(dǎo)7.勞模慰問資金的發(fā)放范圍通常包括哪些人員？A.在職勞模B.離退休勞模C.臨時(shí)困難補(bǔ)助人員D.企業(yè)高管E.外聘專家8.勞模慰問資金的預(yù)算調(diào)整需要經(jīng)過哪些審批？A.工會(huì)小組B.工會(huì)委員會(huì)C.財(cái)務(wù)總監(jiān)D.企業(yè)總經(jīng)理E.上級(jí)工會(huì)9.勞模慰問資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考哪些因素？A.當(dāng)?shù)刈畹凸べYB.上年度平均收入C.工會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)福利水平E.勞模貢獻(xiàn)程度10.勞模慰問資金的撥付時(shí)限要求包括哪些？A.即時(shí)撥付B.3日內(nèi)撥付C.7日內(nèi)撥付D.10日內(nèi)撥付E.隨時(shí)撥付三、判斷題（每題1分，共10題）1.勞模慰問資金可以用于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)支出。（×）2.勞模慰問金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主決定，無需上級(jí)工會(huì)審批。（×）3.勞模慰問資金的發(fā)放對(duì)象僅限于在職員工。（×）4.勞模慰問金的發(fā)放程序可以簡(jiǎn)化，無需嚴(yán)格審批。（×）5.勞模慰問資金的管理應(yīng)遵循公開透明原則。（√）6.勞模慰問金的發(fā)放方式僅限于現(xiàn)金發(fā)放。（×）7.勞模慰問資金的年度預(yù)算編制應(yīng)在年度工作計(jì)劃完成前。（√）8.勞模慰問資金的會(huì)計(jì)核算科目通常是611營(yíng)業(yè)外支出。（×）9.勞模慰問資金的撥付流程可以隨意調(diào)整，無需嚴(yán)格遵循。（×）10.勞模慰問資金的審計(jì)重點(diǎn)不包括資金使用的合規(guī)性。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞模慰問資金的管理原則及其意義。答：勞模慰問資金的管理應(yīng)遵循公開透明、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、?？顚Ｓ谩⑿蕛?yōu)先的原則。-公開透明：確保資金使用公開，接受監(jiān)督，防止腐敗。-統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：避免發(fā)放不公，確保公平性。-?？顚Ｓ茫捍_保資金用于勞模慰問，不得挪用。-效率優(yōu)先：確保資金及時(shí)發(fā)放，避免延誤。意義在于保障勞模權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。2.勞模慰問資金的發(fā)放程序有哪些？答：勞模慰問資金的發(fā)放程序通常包括：1.個(gè)人申請(qǐng)或工會(huì)推薦；2.審批核準(zhǔn)（工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)審批）；3.資金撥付（銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放）；4.領(lǐng)取登記（記錄發(fā)放對(duì)象、金額、時(shí)間、簽字）；5.公示公告（公開發(fā)放名單和金額）；6.后續(xù)跟蹤（確保資金使用合規(guī)）。3.勞模慰問資金的審計(jì)重點(diǎn)有哪些？答：勞模慰問資金的審計(jì)重點(diǎn)包括：1.發(fā)放對(duì)象的真實(shí)性：核實(shí)慰問對(duì)象是否符合條件，防止冒領(lǐng)。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的合理性：檢查發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否與工會(huì)規(guī)定或地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平相符。3.資金使用的合規(guī)性：確保資金專款專用，無挪用行為。4.發(fā)放公示的及時(shí)性：檢查公示是否公開透明，接受職工監(jiān)督。5.審批流程的完整性：確保審批手續(xù)齊全，無違規(guī)操作。4.勞模慰問資金的年度預(yù)算編制應(yīng)考慮哪些因素？答：勞模慰問資金的年度預(yù)算編制應(yīng)考慮：1.上年度發(fā)放情況：參考?xì)v史數(shù)據(jù)，合理預(yù)測(cè)需求。2.當(dāng)年勞模數(shù)量：根據(jù)勞模人數(shù)調(diào)整預(yù)算規(guī)模。3.地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平：結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r(jià)和工資水平確定標(biāo)準(zhǔn)。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額：確保預(yù)算在工會(huì)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)。5.企業(yè)行政意見：與企業(yè)協(xié)商，爭(zhēng)取行政支持。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某企業(yè)工會(huì)年度預(yù)算中安排20萬元用于勞模慰問，但實(shí)際發(fā)放時(shí)發(fā)現(xiàn)部分資金被用于其他福利支出，未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工會(huì)委員會(huì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)后，要求重新調(diào)整預(yù)算并追責(zé)相關(guān)責(zé)任人。請(qǐng)分析問題所在及改進(jìn)措施。答：?jiǎn)栴}所在：1.預(yù)算管理不嚴(yán)：預(yù)算編制未嚴(yán)格執(zhí)行，導(dǎo)致資金挪用。2.審批程序缺失：發(fā)放過程未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，缺乏監(jiān)督。3.責(zé)任意識(shí)薄弱：財(cái)務(wù)和工會(huì)人員未嚴(yán)格履職，導(dǎo)致違規(guī)。改進(jìn)措施：1.加強(qiáng)預(yù)算管理：預(yù)算編制需經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)審批，確保?？顚Ｓ谩?.完善審批程序：發(fā)放需嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并記錄發(fā)放過程。3.強(qiáng)化責(zé)任追責(zé)：對(duì)違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行處罰，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)。4.公示監(jiān)督：公開發(fā)放名單和金額，接受職工監(jiān)督。2.某地區(qū)工會(huì)計(jì)劃開展勞模慰問活動(dòng)，預(yù)算為50萬元，但發(fā)現(xiàn)部分勞模因臨時(shí)困難需要額外補(bǔ)助。工會(huì)委員會(huì)在審批時(shí)猶豫不決，擔(dān)心超預(yù)算。請(qǐng)分析應(yīng)如何處理。答：處理方式：1.評(píng)估需求：核實(shí)臨時(shí)困難補(bǔ)助的勞模人數(shù)和金額，確保合理性。2.調(diào)整預(yù)算：如確需追加，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)調(diào)整預(yù)算，并提供依據(jù)。3.優(yōu)先保障：優(yōu)先保障標(biāo)準(zhǔn)慰問金發(fā)放，對(duì)臨時(shí)困難人員額外補(bǔ)助需嚴(yán)格審核。4.多渠道籌款：如預(yù)算不足，可向企業(yè)行政申請(qǐng)額外支持或發(fā)動(dòng)職工捐款。5.公示說明：對(duì)額外補(bǔ)助情況公示說明，接受監(jiān)督。參考答案及解析一、單選題1.B解析：企業(yè)行政補(bǔ)助不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源，勞模慰問資金主要來源于工會(huì)經(jīng)費(fèi)和政府撥款。2.B解析：上級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)最終審定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保符合規(guī)定。3.D解析：新入職員工不屬于勞模慰問對(duì)象，慰問對(duì)象主要為在職、離退休及臨時(shí)困難勞模。4.B解析：財(cái)務(wù)審批是必須環(huán)節(jié)，確保資金合規(guī)使用。5.D解析：隨意支配違反?？顚Ｓ迷瓌t。6.D解析：直接捐贈(zèng)給第三方不屬于工會(huì)慰問范疇。7.A解析：年度預(yù)算編制應(yīng)在工作計(jì)劃階段完成。8.A解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是標(biāo)準(zhǔn)科目。9.D解析：撥付流程不能隨意調(diào)整，需嚴(yán)格遵循制度。10.D解析：審計(jì)重點(diǎn)不包括領(lǐng)導(dǎo)簽字完整性。11.C解析：保存5年符合財(cái)務(wù)規(guī)定。12.B解析：上級(jí)工會(huì)文件明確發(fā)放范圍。13.A解析：通常一次性發(fā)放，便于管理。14.C解析：工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)資格認(rèn)定。15.C解析：發(fā)放后公示，便于監(jiān)督。16.B解析：預(yù)算調(diào)整需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批。17.C解析：工會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是主要參考依據(jù)。18.B解析：審批核準(zhǔn)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，決定資金合規(guī)性。19.D解析：企業(yè)高管不屬于普通勞模慰問范圍。20.B解析：3日內(nèi)撥付是標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限。二、多選題1.A,B,C,E解析：D違反?？顚Ｓ迷瓌t。2.A,B,C解析：D不屬于工會(huì)慰問范疇，E是零星補(bǔ)貼，不屬于主要方式。3.A,B,C,D解析：E與企業(yè)行政意見無關(guān)。4.A,B,C,D解析：E隨意調(diào)整違反制度。5.A,B,C,E解析：D領(lǐng)導(dǎo)簽字完整性非審計(jì)重點(diǎn)。6.A,B,C,D解析：E審批領(lǐng)導(dǎo)非記錄內(nèi)容。7.A,B,C解析：D,E不屬于慰問對(duì)象。8.B,C,D,E解析：A工會(huì)小組無審批權(quán)限。9.B,C,D,E解析：A最低工資非主要參考依據(jù)。10.B,C,D解析：E隨時(shí)撥付違反時(shí)限要求。三、判斷題1.×解析：勞模慰問資金必須專款專用，不得挪用。2.×解析：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需