2026年兵團(tuán)新職工招錄考試高頻考點(diǎn)鞏固練習(xí)題集含答案一、單選題（每題1分，共20題）1.兵團(tuán)成立的歷史背景是什么？A.三年困難時(shí)期B.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的組建C.抗美援朝勝利后D.改革開放初期2.兵團(tuán)職工的“三包”制度指的是什么？A.包生產(chǎn)、包生活、包分配B.包技術(shù)、包質(zhì)量、包安全C.包生產(chǎn)、包管理、包效益D.包吃、包住、包交通3.兵團(tuán)職工培訓(xùn)的主要目的是什么？A.提高職工文化水平B.增強(qiáng)職工職業(yè)技能C.改善職工福利待遇D.促進(jìn)職工流動(dòng)就業(yè)4.兵團(tuán)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特色是什么？A.以種植業(yè)為主B.以畜牧業(yè)為主C.以漁業(yè)為主D.以林業(yè)為主5.兵團(tuán)在新疆的地理位置有何特點(diǎn)？A.位于新疆北部B.位于新疆南部C.位于新疆中部D.跨越新疆南北疆6.兵團(tuán)職工的工資構(gòu)成主要包含哪些部分？A.基本工資、績效工資、補(bǔ)貼B.基本工資、津貼、獎(jiǎng)金C.基本工資、加班費(fèi)、福利D.基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼7.兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系包括哪些內(nèi)容？A.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)B.養(yǎng)老、醫(yī)療、住房補(bǔ)貼C.養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)D.醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)8.兵團(tuán)職工的晉升機(jī)制是怎樣的？A.晉升主要依靠年齡和資歷B.晉升主要依靠考核和績效C.晉升主要依靠關(guān)系和背景D.晉升主要依靠學(xué)歷和職稱9.兵團(tuán)職工的休假制度有哪些規(guī)定？A.每年帶薪休假5天B.每年帶薪休假10天C.每年帶薪休假15天D.每年帶薪休假20天10.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在哪里？A.個(gè)人安全意識(shí)B.企業(yè)安全生產(chǎn)制度C.政府監(jiān)管力度D.職工安全培訓(xùn)11.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同期限通常為多久？A.1年B.3年C.5年D.不固定12.兵團(tuán)職工的福利待遇主要包括哪些？A.住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育B.住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷C.住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷D.餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育13.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常由誰負(fù)責(zé)？A.職工個(gè)人B.企業(yè)或單位C.政府部門D.社會(huì)機(jī)構(gòu)14.兵團(tuán)職工的績效考核主要依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)？A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作態(tài)度D.以上都是15.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式有哪些？A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟B.協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟C.調(diào)解、仲裁、訴訟、罰款D.協(xié)商、投訴、罰款、訴訟16.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些？A.安全知識(shí)、操作技能、應(yīng)急處理B.法律法規(guī)、安全知識(shí)、操作技能C.安全知識(shí)、應(yīng)急處理、心理疏導(dǎo)D.法律法規(guī)、安全知識(shí)、心理疏導(dǎo)17.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同解除需要滿足什么條件？A.雙方協(xié)商一致B.單位提出解除C.職工提出解除D.以上都是18.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括哪些？A.個(gè)人防護(hù)用品、安全設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案B.安全設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案、醫(yī)療救助C.個(gè)人防護(hù)用品、安全設(shè)備、醫(yī)療救助D.個(gè)人防護(hù)用品、應(yīng)急預(yù)案、心理疏導(dǎo)19.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由誰負(fù)責(zé)？A.企業(yè)工會(huì)B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C.政府勞動(dòng)部門D.社會(huì)調(diào)解組織20.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能鑒定通常分為哪些等級(jí)？A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)B.助理、中級(jí)、高級(jí)C.初級(jí)、助理、高級(jí)D.助理、初級(jí)、高級(jí)二、多選題（每題2分，共10題）1.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品C.及時(shí)報(bào)告安全隱患D.參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同通常包含哪些內(nèi)容？A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.勞動(dòng)報(bào)酬3.兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括哪些？A.住房補(bǔ)貼B.交通補(bǔ)貼C.醫(yī)療報(bào)銷D.子女教育4.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常有哪些形式？A.理論培訓(xùn)B.實(shí)踐操作C.在崗培訓(xùn)D.線上學(xué)習(xí)5.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式有哪些？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括哪些？A.個(gè)人防護(hù)用品B.安全設(shè)備C.應(yīng)急預(yù)案D.醫(yī)療救助7.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由哪些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？A.企業(yè)工會(huì)B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C.政府勞動(dòng)部門D.社會(huì)調(diào)解組織8.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能鑒定通常分為哪些等級(jí)？A.初級(jí)B.中級(jí)C.高級(jí)D.技師9.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括哪些？A.個(gè)人防護(hù)用品B.安全設(shè)備C.應(yīng)急預(yù)案D.醫(yī)療救助10.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同解除需要滿足哪些條件？A.雙方協(xié)商一致B.單位提出解除C.職工提出解除D.法律規(guī)定三、判斷題（每題1分，共10題）1.兵團(tuán)職工的工資構(gòu)成主要包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼。（√）2.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同期限通常為5年。（×）3.兵團(tuán)職工的福利待遇主要包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和醫(yī)療報(bào)銷。（√）4.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在個(gè)人安全意識(shí)上。（×）5.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式只有訴訟。（×）6.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常由企業(yè)或單位負(fù)責(zé)。（√）7.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括個(gè)人防護(hù)用品和安全設(shè)備。（√）8.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)。（√）9.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能鑒定通常分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。（√）10.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同解除需要滿足雙方協(xié)商一致的條件。（√）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？2.簡述兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同通常包含哪些內(nèi)容？3.簡述兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括哪些？4.簡述兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常有哪些形式？5.簡述兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式有哪些？五、論述題（每題10分，共2題）1.論述兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任對(duì)個(gè)人和社會(huì)的重要性。2.論述兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的意義。答案及解析一、單選題1.B解析：兵團(tuán)成立于1954年，是為了支持新疆的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定社會(huì)秩序。2.A解析：“三包”制度是指包生產(chǎn)、包生活、包分配，是兵團(tuán)職工早期的主要管理制度。3.B解析：兵團(tuán)職工培訓(xùn)的主要目的是提高職業(yè)技能，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)發(fā)展的需求。4.A解析：兵團(tuán)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特色是以種植業(yè)為主，尤其是棉花、糧食和蔬菜種植。5.D解析：兵團(tuán)跨越新疆南北疆，在地理位置上具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。6.A解析：兵團(tuán)職工的工資構(gòu)成主要包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼。7.A解析：兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。8.B解析：兵團(tuán)職工的晉升主要依靠考核和績效，體現(xiàn)公平競爭原則。9.C解析：兵團(tuán)職工每年帶薪休假15天，高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)。10.B解析：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在企業(yè)安全生產(chǎn)制度上，需嚴(yán)格遵守。11.B解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同期限通常為3年，屬于中長期合同。12.C解析：兵團(tuán)職工的福利待遇主要包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和醫(yī)療報(bào)銷。13.B解析：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常由企業(yè)或單位負(fù)責(zé)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。14.D解析：兵團(tuán)職工的績效考核主要依據(jù)工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作態(tài)度。15.A解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。16.A解析：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急處理。17.D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同解除需要滿足雙方協(xié)商一致、單位提出解除或職工提出解除的條件。18.C解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括個(gè)人防護(hù)用品、安全設(shè)備和醫(yī)療救助。19.A解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)，體現(xiàn)內(nèi)部解決機(jī)制。20.A解析：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能鑒定通常分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。二、多選題1.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、及時(shí)報(bào)告安全隱患和參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同通常包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等條款。3.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷和子女教育等。4.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常采用理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作、在崗培訓(xùn)和線上學(xué)習(xí)等多種形式。5.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括個(gè)人防護(hù)用品、安全設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案和醫(yī)療救助。7.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由企業(yè)工會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、政府勞動(dòng)部門和社會(huì)調(diào)解組織負(fù)責(zé)。8.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能鑒定通常分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和技師等等級(jí)。9.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括個(gè)人防護(hù)用品、安全設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案和醫(yī)療救助。10.A,B,C,D解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同解除需要滿足雙方協(xié)商一致、單位提出解除、職工提出解除和法律規(guī)定的條件。三、判斷題1.√解析：兵團(tuán)職工的工資構(gòu)成主要包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼。2.×解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同期限通常為3年，而非5年。3.√解析：兵團(tuán)職工的福利待遇主要包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和醫(yī)療報(bào)銷。4.×解析：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在企業(yè)安全生產(chǎn)制度上，而非個(gè)人安全意識(shí)。5.×解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，而非只有訴訟。6.√解析：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常由企業(yè)或單位負(fù)責(zé)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。7.√解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括個(gè)人防護(hù)用品、安全設(shè)備和醫(yī)療救助。8.√解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)，體現(xiàn)內(nèi)部解決機(jī)制。9.√解析：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能鑒定通常分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。10.√解析：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同解除需要滿足雙方協(xié)商一致的條件。四、簡答題1.簡述兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？答：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要體現(xiàn)在遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、及時(shí)報(bào)告安全隱患和參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)等方面。2.簡述兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同通常包含哪些內(nèi)容？答：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)合同通常包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、解除條件等條款。3.簡述兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括哪些？答：兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷、子女教育等。4.簡述兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常有哪些形式？答：兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常采用理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作、在崗培訓(xùn)和線上學(xué)習(xí)等多種形式。5.簡述兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式有哪些？答：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。五、論述題1.論述兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任對(duì)個(gè)人和社會(huì)的重要性。答：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任對(duì)個(gè)人和社會(huì)具有重要性。對(duì)個(gè)人而言，遵守安全生產(chǎn)責(zé)任可以保障自身生命安全和健康；對(duì)社會(huì)而言，安全生產(chǎn)責(zé)任可以減少事故發(fā)生，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)