2026年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理規(guī)定試題含答案一、單選題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）。A.政府撥款B.員工個(gè)人繳納C.企業(yè)按比例上繳D.會(huì)費(fèi)收入2.2026年規(guī)定，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例應(yīng)為員工工資總額的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）。A.工會(huì)干部獎(jiǎng)金B(yǎng).員工福利支出C.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)D.政府補(bǔ)貼項(xiàng)目4.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍？（）A.職工困難補(bǔ)助B.工會(huì)活動(dòng)支出C.個(gè)人股票投資D.員工培訓(xùn)費(fèi)用5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須遵循（）。A.自行決定原則B.上級(jí)審批原則C.財(cái)務(wù)公開(kāi)原則D.隱密管理原則6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)（）。A.由少數(shù)人決定B.透明公開(kāi)C.脫離實(shí)際D.暗箱操作7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)應(yīng)由（）負(fù)責(zé)。A.工會(huì)內(nèi)部人員B.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)C.專(zhuān)門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)D.政府審計(jì)部門(mén)8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分應(yīng)（）。A.用于下一年度支出B.上繳上級(jí)工會(huì)C.用于企業(yè)分紅D.按比例分配給員工9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須（）。A.先斬后奏B.后補(bǔ)單據(jù)C.附有合法憑證D.口頭申請(qǐng)10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受（）。A.員工個(gè)人監(jiān)督B.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督C.社會(huì)公眾監(jiān)督D.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督二、多選題（每題3分，共10題）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括（）。A.會(huì)費(fèi)收入B.企業(yè)上繳C.政府補(bǔ)貼D.社會(huì)捐贈(zèng)E.企業(yè)廣告收入2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括（）。A.職工福利B.工會(huì)活動(dòng)C.職工培訓(xùn)D.個(gè)人借款E.困難職工補(bǔ)助3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)遵循（）。A.財(cái)務(wù)公開(kāi)B.民主管理C.專(zhuān)款專(zhuān)用D.高效使用E.自行決定4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.收入情況B.支出情況C.預(yù)算執(zhí)行情況D.資金安全情況E.使用效率情況5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程應(yīng)（）。A.審核批準(zhǔn)B.合法憑證C.定期公示D.口頭申請(qǐng)E.擇優(yōu)報(bào)銷(xiāo)6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)考慮（）。A.上級(jí)要求B.員工需求C.企業(yè)效益D.歷史數(shù)據(jù)E.未來(lái)計(jì)劃7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分可（）。A.用于下一年度支出B.上繳上級(jí)工會(huì)C.用于工會(huì)建設(shè)D.按比例分配給員工E.用于企業(yè)投資8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)（）。A.透明公開(kāi)B.合法合規(guī)C.高效使用D.民主決策E.個(gè)人決定9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)（）。A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.員工監(jiān)督D.社會(huì)監(jiān)督E.政府監(jiān)督10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)（）。A.建立制度B.加強(qiáng)培訓(xùn)C.嚴(yán)格審計(jì)D.提高效率E.自行其是三、判斷題（每題2分，共20題）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例由企業(yè)自行決定。（×）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須經(jīng)過(guò)民主管理。（√）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)可以由工會(huì)內(nèi)部人員自行完成。（×）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分可以用于企業(yè)分紅。（×）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)可以口頭申請(qǐng)。（×）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。（√）7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制可以脫離實(shí)際。（×）8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)內(nèi)容不包括資金安全情況。（×）9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程可以簡(jiǎn)化。（×）10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理可以自行其是。（×）11.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例全國(guó)統(tǒng)一。（×）12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)審批。（×）13.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)可以由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。（×）14.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分可以用于個(gè)人借款。（×）15.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)可以后補(bǔ)單據(jù)。（×）16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受員工個(gè)人監(jiān)督。（×）17.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制可以忽略員工需求。（×）18.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)結(jié)果可以不公示。（×）19.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程可以口頭申請(qǐng)。（×）20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理可以缺乏制度。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則。4.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)流程。5.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督機(jī)制。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的意義。2.論述工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決措施。答案與解析一、單選題1.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按比例上繳，而非政府撥款、員工個(gè)人繳納或會(huì)費(fèi)收入。2.B解析：2026年規(guī)定，企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例應(yīng)為員工工資總額的2%，而非1%、3%或5%。3.B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于員工福利支出，而非工會(huì)干部獎(jiǎng)金、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或政府補(bǔ)貼項(xiàng)目。4.C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括職工困難補(bǔ)助、工會(huì)活動(dòng)支出、員工培訓(xùn)費(fèi)用等，不包括個(gè)人股票投資。5.C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須遵循財(cái)務(wù)公開(kāi)原則，而非自行決定、上級(jí)審批或隱密管理。6.B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)透明公開(kāi)，而非少數(shù)人決定、脫離實(shí)際或暗箱操作。7.C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)應(yīng)由專(zhuān)門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，而非工會(huì)內(nèi)部人員、企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)或政府審計(jì)部門(mén)。8.A解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分應(yīng)用于下一年度支出，而非上繳上級(jí)工會(huì)、用于企業(yè)分紅或按比例分配給員工。9.C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須附有合法憑證，而非先斬后奏、后補(bǔ)單據(jù)或口頭申請(qǐng)。10.C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督，而非員工個(gè)人監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督或工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。二、多選題1.ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括會(huì)費(fèi)收入、企業(yè)上繳、政府補(bǔ)貼和社會(huì)捐贈(zèng)，而非企業(yè)廣告收入。2.ABCE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括職工福利、工會(huì)活動(dòng)、困難職工補(bǔ)助，而非個(gè)人借款或企業(yè)廣告收入。3.ABCDE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)遵循財(cái)務(wù)公開(kāi)、民主管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、高效使用和自我約束原則。4.ABCDE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括收入情況、支出情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資金安全情況和使用效率情況。5.ABC解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程應(yīng)審核批準(zhǔn)、附有合法憑證和定期公示，而非口頭申請(qǐng)或擇優(yōu)報(bào)銷(xiāo)。6.ABCDE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)考慮上級(jí)要求、員工需求、企業(yè)效益、歷史數(shù)據(jù)和未來(lái)計(jì)劃。7.ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分可用于下一年度支出、上繳上級(jí)工會(huì)、用于工會(huì)建設(shè)或按比例分配給員工，而非企業(yè)投資。8.ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)透明公開(kāi)、合法合規(guī)、高效使用和民主決策，而非個(gè)人決定。9.ABCDE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、員工監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。10.ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)建立制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)格審計(jì)和提高效率，而非自行其是。三、判斷題1.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例全國(guó)統(tǒng)一，由《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)不能自行決定。2.√解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須經(jīng)過(guò)民主管理，保障員工權(quán)益。3.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)應(yīng)由專(zhuān)門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保獨(dú)立性和公正性。4.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分應(yīng)用于下一年度支出或上繳上級(jí)工會(huì)，不能用于企業(yè)分紅。5.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須附有合法憑證，不能口頭申請(qǐng)。6.√解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督，確保透明度。7.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制必須考慮實(shí)際情況，不能脫離實(shí)際。8.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)內(nèi)容包括資金安全情況，確保資金安全。9.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程必須規(guī)范，不能簡(jiǎn)化。10.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理必須建立制度，不能自行其是。11.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例全國(guó)統(tǒng)一，但具體比例可能因地區(qū)和行業(yè)有所不同。12.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須經(jīng)過(guò)民主管理，而非上級(jí)工會(huì)審批。13.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)應(yīng)由專(zhuān)門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，而非企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)。14.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余部分不能用于個(gè)人借款。15.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須附有合法憑證，不能后補(bǔ)單據(jù)。16.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督，而非員工個(gè)人監(jiān)督。17.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制必須考慮員工需求，不能忽略。18.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)結(jié)果必須公示，確保透明度。19.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程必須規(guī)范，不能口頭申請(qǐng)。20.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理必須建立制度，不能缺乏制度。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括：（1）企業(yè)按比例上繳的經(jīng)費(fèi)；（2）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（3）工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)或提供服務(wù)獲得的收入；（4）政府或社會(huì)組織的補(bǔ)貼和捐贈(zèng)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括：（1）職工福利；（2）工會(huì)活動(dòng)；（3）職工培訓(xùn)；（4）困難職工補(bǔ)助；（5）工會(huì)行政費(fèi)用。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理原則工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)遵循以下原則：（1）財(cái)務(wù)公開(kāi)；（2）民主管理；（3）專(zhuān)款專(zhuān)用；（4）高效使用；（5）自我約束。4.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)流程工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)流程包括：（1）制定審計(jì)計(jì)劃；（2）收集審計(jì)資料；（3）實(shí)施審計(jì)程序；（4）出具審計(jì)報(bào)告；（5）跟蹤整改情況。5.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督機(jī)制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督機(jī)制包括：（1）內(nèi)部監(jiān)督；（2）外部監(jiān)督；（3）員工監(jiān)督；（4）社會(huì)監(jiān)督；（5）政府監(jiān)督。五、論述題1.論述工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的意義工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理對(duì)于工會(huì)組織的發(fā)展和員工權(quán)益的保障具有重要意義。具體表現(xiàn)在：（1）保障工會(huì)活動(dòng)的正常開(kāi)展；（2）提升員工的福利水平；（3）促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展；（4）增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和影響力。通過(guò)規(guī)范管理，確保經(jīng)費(fèi)的合法使用，可以更好地服務(wù)員工，推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。2.論