版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
社會(huì)認(rèn)知一、社會(huì)認(rèn)知概述
社會(huì)認(rèn)知指個(gè)體在社會(huì)環(huán)境中對自我、他人、群體的社會(huì)心理規(guī)律及行為特征進(jìn)行感知覺的過程。社會(huì)認(rèn)知==社會(huì)知覺社會(huì)認(rèn)知的對象社會(huì)中的人社會(huì)認(rèn)知的結(jié)果形成印象或認(rèn)知圖式社會(huì)認(rèn)知圖式的四種類型自我圖式他人圖式角色圖式事件圖式二、社會(huì)認(rèn)知策略(一)樸素科學(xué)家策略預(yù)測與控制(二)認(rèn)知吝嗇鬼策略捷徑與半定量下棋:省時(shí)、省資源的有效策略(三)目標(biāo)明確認(rèn)知策略最優(yōu)化下棋:窮盡時(shí)間選擇最優(yōu)化策略三、社會(huì)認(rèn)知的內(nèi)容1、對他人外部特征的認(rèn)知外表的途徑表情的途徑(動(dòng)作/言語/面部)言行的途徑2、對人際關(guān)系的認(rèn)知(個(gè)體/群體)3、對角色的認(rèn)知4、對自我的認(rèn)知5、對群體的認(rèn)知社會(huì)認(rèn)知的內(nèi)容表情的種類動(dòng)作表情(身段表情)言語表情(音量、聲調(diào)、節(jié)奏)面部表情對自我認(rèn)知的三個(gè)方式/途徑反省自我,形成感悟與人比較,修正自我與相似我比較,構(gòu)建獨(dú)特我社會(huì)認(rèn)知的特征40
1、直接性2、選擇性(個(gè)人體驗(yàn)/刺激強(qiáng)度)3、整體性4、認(rèn)知反應(yīng)的顯著性(刺激意義)5、自控性6、恒常性五、影響社會(huì)認(rèn)知的主體因素(一)情緒因素情感狀態(tài)直接影響知覺活動(dòng)的積極性。(二)投射作用(三)首因效應(yīng)(四)近因效應(yīng)(五)暈輪效應(yīng)/光環(huán)作用(六)社會(huì)刻板印象(七)偏見
漂亮者生存
漂亮者違法,判刑時(shí)間少。不漂亮者違法,判刑時(shí)間多。漂亮者被殺,犯罪嫌疑人判刑時(shí)間多于不漂亮者被殺。暈輪效應(yīng)對司法審判的影響
漂亮者犯搶劫罪,輕判;漂亮者犯欺詐罪,重判。
暈輪效應(yīng)對司法審判的影響(Sigall1975)
平均判刑(年)罪名吸引人者不吸引人者控制組欺詐5.454.354.35
偷竊2.805.205.10社會(huì)刻板印象45
影響社會(huì)認(rèn)知的主體因素概念:原因:社會(huì)基礎(chǔ)信息簡約化以群體特征概括群體中的個(gè)體突出特征更容易留下印象改變:46
加:信息簡約化的表現(xiàn)
1、推論中的抽樣錯(cuò)誤2、忽視基礎(chǔ)比率謬誤3、值函數(shù)假設(shè)4、認(rèn)知結(jié)構(gòu)影響偏見偏見:個(gè)人對某一群體或群體成員持有的否定的不合社會(huì)現(xiàn)實(shí)的敵視態(tài)度。偏見是一種態(tài)度:由認(rèn)知、情感、行為傾向三種心理成分構(gòu)成。smile偏見產(chǎn)生的原因46:1、內(nèi)群體偏愛2、社會(huì)性原因社會(huì)群體地位不平等社會(huì)觀念不平等群體沖突(資源)不合理或錯(cuò)誤的社會(huì)規(guī)范偏見的消除47消除刻板印象社會(huì)競爭良性化媒體宣傳以人為本修正規(guī)范修養(yǎng)與人生觀六、歸因歸因的概念歸因是指人們根據(jù)個(gè)體心理行為特征及相關(guān)信息,推測個(gè)體行為內(nèi)因的過程。
海德(Heider)的歸因理論
歸因研究的創(chuàng)始人人們愿意尋找日常生活事件中的原因。原因有二:內(nèi)因和外因不變性原則:人們傾向于尋找行為結(jié)果和行為原因在不同條件下的聯(lián)系。原因引起結(jié)果,無原因則無結(jié)果,結(jié)論:該結(jié)果引起該原因二分法:要么歸于內(nèi)因;要么歸于外因。Kelly1967年提出三維的立方體理論(Cubetheory)任何事件的原因可歸因于三個(gè)方面:行為者(Actors)行為者的對手(Stimulusobjects)環(huán)境背景(Contexts)Kelly認(rèn)為歸因時(shí)人們要使用三種信息:一致性信息——其他人也如此一貫性信息——這個(gè)人經(jīng)常如此區(qū)別性信息——在不同的環(huán)境下對不同的人是否相同(四)韋納的歸因理論
對成功與失敗的歸因外因與內(nèi)因====獎(jiǎng)賞或懲罰穩(wěn)定與不穩(wěn)定====行為預(yù)期可控與不可控====情感反應(yīng)
(四)韋納的歸因理論
對成功與失敗的歸因
成功行為的決定因素分類表
歸因尺度內(nèi)在的外在的穩(wěn)定的能力任務(wù)難度不穩(wěn)定的努力機(jī)遇
(五)常見歸因偏差
1、基本歸因錯(cuò)誤過高估計(jì)內(nèi)在因素。2、行為者和觀察者偏差活動(dòng)者易做出外在歸因,觀察者易做出內(nèi)在歸因。3、自我服務(wù)偏差
利己主義傾向成功歸于內(nèi)因,失敗歸于外因。有自我貶損的傾向。對過去事件的歸因帶有情境性第七章社會(huì)態(tài)度一、社會(huì)態(tài)度概述二、態(tài)度形成三、態(tài)度改變四、態(tài)度測量一、社會(huì)態(tài)度概述
概念態(tài)度是指個(gè)體自身對社會(huì)存在所持有的一種具有一定結(jié)構(gòu)和比較穩(wěn)定的內(nèi)在心理狀態(tài)。態(tài)度的構(gòu)成成分認(rèn)知成分情感成分行為傾向成分態(tài)度與價(jià)值經(jīng)濟(jì)價(jià)值理論價(jià)值權(quán)力價(jià)值審美價(jià)值社會(huì)價(jià)值宗教價(jià)值態(tài)度產(chǎn)生于價(jià)值取決于價(jià)值態(tài)度是價(jià)值的核心態(tài)度的種類一般態(tài)度與具體態(tài)度個(gè)體態(tài)度與群體態(tài)度認(rèn)知性態(tài)度情感性態(tài)度行為性態(tài)度態(tài)度的特征后天性對象性相對穩(wěn)定性內(nèi)潛性態(tài)度的功能社會(huì)認(rèn)知功能調(diào)節(jié)功能自我防御功能價(jià)值取向功能效率改變功能態(tài)度與行為1、態(tài)度的具體性56態(tài)度越抽象,不一致越高態(tài)度越具體,不一致越低2、態(tài)度的明確性情感矛盾性認(rèn)知情感矛盾性3、態(tài)度的強(qiáng)度直接經(jīng)驗(yàn)利益需要自我意識4、人格因素二、態(tài)度的形成57(一)態(tài)度形成的過程(二)態(tài)度形成的影響因素生理因素社會(huì)因素
家庭學(xué)校同輩群體社會(huì)團(tuán)體社會(huì)文化個(gè)體因素
情感知識人格特征態(tài)度形成的研究理論1、條件作用論2、社會(huì)學(xué)習(xí)論3、誘因理論4、認(rèn)知理論1、條件作用理論的研究態(tài)度就是習(xí)慣,態(tài)度通過學(xué)習(xí)原理形成。霍夫蘭德聯(lián)想、強(qiáng)化、模仿簡單的態(tài)度習(xí)的理論強(qiáng)化論觀點(diǎn)的社會(huì)態(tài)度研究社會(huì)態(tài)度是對社會(huì)對象進(jìn)行好壞評價(jià)的傾向性,通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化而獲得。古典條件反射理論的研究操作性條件反射理論的研究學(xué)習(xí)理論的研究2、社會(huì)學(xué)習(xí)理論班都拉觀察學(xué)習(xí)模仿3、誘因理論趨近或回避誘因的沖突強(qiáng)度個(gè)體主動(dòng)的對誘因進(jìn)行反應(yīng)愛德華傾向于選擇預(yù)期達(dá)到最佳后果的態(tài)度態(tài)度一旦形成不易改變4、認(rèn)知理論凱爾曼于1961年提出態(tài)度改變的三階段理論服從:被迫的、暫時(shí)的、表面的同化:自覺自愿的、表現(xiàn)為有意無意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025東方通信股份有限公司核心研發(fā)崗位招聘3人備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025年高頻骨科面試題庫及答案
- 2026山東濟(jì)南市鋼城區(qū)融媒傳播集團(tuán)有限公司招聘1人備考題庫參考答案詳解
- 2025陜西西安市高陵區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招募基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目特聘農(nóng)技員10人備考題庫有完整答案詳解
- 2025江蘇南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院招聘備考題庫(信息工程學(xué)院)及完整答案詳解1套
- 2026浙江臺州市新府城科技傳媒有限公司招聘編外人員2人備考題庫附答案詳解
- 2025江蘇淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員2人備考題庫(第二批)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026年甘肅省張掖市高臺縣招聘動(dòng)物檢疫協(xié)檢員備考題庫及參考答案詳解
- 2026山西忻州市郵政公司青年就業(yè)見習(xí)報(bào)名10人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司面向全省招聘理賠崗備考題庫(安徽)及1套參考答案詳解
- GJB3243A-2021電子元器件表面安裝要求
- 湖北省襄陽市樊城區(qū) 2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測道德與法治試卷
- 汽車維修數(shù)據(jù)共享平臺構(gòu)建-深度研究
- SCR脫硝催化劑體積及反應(yīng)器尺寸計(jì)算表
- 《短暫性腦缺血發(fā)作》課件
- 2025年測繪工作總結(jié)范文
- 公司質(zhì)量管理簡介
- 外墻涂料翻新施工方案安全措施
- 中國武術(shù)段位制考評員考核復(fù)習(xí)題
- GB/T 5578-2024固定式發(fā)電用汽輪機(jī)規(guī)范
- 中建《項(xiàng)目目標(biāo)成本測算操作指南》
評論
0/150
提交評論