2025年工傷處理流程及注意事項(xiàng)培訓(xùn)試卷含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.15日B.30日C.60日D.90日2.若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）負(fù)擔(dān)。A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.職工個(gè)人D.工會(huì)組織3.下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。A.職工在下班途中因闖紅燈被機(jī)動(dòng)車撞傷，負(fù)事故主要責(zé)任B.職工在工作時(shí)間前在車間內(nèi)為啟動(dòng)設(shè)備做準(zhǔn)備時(shí)滑倒受傷C.職工因長(zhǎng)期加班導(dǎo)致抑郁癥住院治療D.職工在參加公司組織的團(tuán)建活動(dòng)中突發(fā)疾病死亡4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料不包括（）。A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料C.職工近三個(gè)月工資流水D.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）5.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取（）名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-76.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個(gè)月的本人工資。A.27B.25C.23D.217.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇（）。A.按70%發(fā)放B.由用人單位酌情調(diào)整C.不變，由所在單位按月支付D.由工傷保險(xiǎn)基金支付8.職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月B.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月C.職工本人工資×6個(gè)月D.職工本人工資×12個(gè)月9.用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷后，由（）支付工傷保險(xiǎn)待遇。A.工傷保險(xiǎn)基金先行支付，再向用人單位追償B.用人單位C.職工自行承擔(dān)D.工會(huì)組織墊付10.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位或職工可以（）。A.直接向人民法院提起行政訴訟B.先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服再提起行政訴訟C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D.向工會(huì)組織申訴11.職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)，發(fā)生工傷后，由（）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A.第一個(gè)用人單位B.第二個(gè)用人單位C.職工選擇的用人單位D.職工受到傷害時(shí)工作的單位12.工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從（）支付。A.醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng).工傷保險(xiǎn)基金C.用人單位福利費(fèi)D.職工個(gè)人儲(chǔ)蓄13.下列情形中，視同工傷的是（）。A.職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡B.職工因私人恩怨在單位內(nèi)被同事毆打受傷C.職工在出差期間因暴飲暴食引發(fā)急性胰腺炎住院D.職工在下班途中因自家寵物犬掙脫牽引繩導(dǎo)致摔倒受傷14.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出（）后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年15.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)的時(shí)限為（）。A.自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)B.自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起2年內(nèi)C.自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起6個(gè)月內(nèi)D.無時(shí)間限制二、判斷題（每題2分，共20分）1.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）2.職工在試用期內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷后不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（）3.用人單位為職工參加了商業(yè)意外險(xiǎn)，可不再繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（）4.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（）5.職工因工外出期間，因個(gè)人原因從事與工作無關(guān)的活動(dòng)受到傷害的，不得認(rèn)定為工傷。（）6.用人單位拒絕提供工傷認(rèn)定所需證據(jù)材料的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或調(diào)查取得的證據(jù)作出工傷認(rèn)定決定。（）7.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（）8.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，視同工傷。（）9.勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。（）10.用人單位與工傷職工達(dá)成“私了”協(xié)議并支付賠償后，職工仍可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（）三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述2025年工傷處理的主要流程。2.職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提交的關(guān)鍵材料有哪些？3.停工留薪期的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及待遇支付規(guī)則是什么？4.用人單位在工傷處理中的法定義務(wù)包括哪些？5.工傷職工對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的救濟(jì)途徑有哪些？四、案例分析題（共10分）2025年3月15日，某制造企業(yè)職工張某（男，45歲）在車間操作機(jī)床時(shí)，因設(shè)備突發(fā)故障導(dǎo)致右手被卷入傳送帶，造成右手拇指離斷傷。事故發(fā)生后，車間主任立即將張某送往就近醫(yī)院救治，用人單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。張某出院后，于2025年7月20日自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)張某系因工作原因受傷，于2025年8月10日作出工傷認(rèn)定決定書。張某隨后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，被鑒定為八級(jí)傷殘。問題：（1）用人單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法律后果是什么？（2）張某自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否超過法定時(shí)限？說明理由。（3）張某被鑒定為八級(jí)傷殘后，可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？（需列出具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)）答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.C5.C6.A7.C8.A9.B10.B11.D12.B13.A14.C15.A二、判斷題1.√（《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)）2.×（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可通過工資支付憑證、工作證等證明，不影響工傷認(rèn)定）3.×（商業(yè)保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)，用人單位仍需依法繳納）4.√（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條）5.√（因工外出期間需“因工作原因”受傷才認(rèn)定工傷）6.√（《工傷認(rèn)定辦法》第十七條）7.√（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條）8.√（《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第二項(xiàng)）9.√（《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條）10.√（“私了”協(xié)議不影響工傷認(rèn)定的法定程序）三、簡(jiǎn)答題1.主要流程：①及時(shí)救治與現(xiàn)場(chǎng)處置（立即送醫(yī)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)）；②事故報(bào)告（用人單位24小時(shí)內(nèi)口頭/書面報(bào)告社保部門或工會(huì)）；③工傷認(rèn)定申請(qǐng)（用人單位30日內(nèi)申請(qǐng)，超期由職工/近親屬/工會(huì)1年內(nèi)申請(qǐng)）；④工傷認(rèn)定調(diào)查（社保部門受理后60日內(nèi)作出決定）；⑤勞動(dòng)能力鑒定（治療傷情穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞鑒委申請(qǐng)）；⑥待遇申領(lǐng)（根據(jù)鑒定結(jié)論向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，未參保由用人單位支付）；⑦爭(zhēng)議處理（對(duì)認(rèn)定結(jié)論或待遇有異議，可申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟）。2.關(guān)鍵材料：①工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（需填寫事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度）；②職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料（如勞動(dòng)合同、工資流水、考勤記錄等）；③醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）；④事故現(xiàn)場(chǎng)證明材料（如目擊證人證言、監(jiān)控錄像、現(xiàn)場(chǎng)照片等）；⑤若為交通事故，需提交交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書；⑥因履行工作職責(zé)受暴力傷害的，需提交公安部門或人民法院的相關(guān)證明。3.停工留薪期認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長(zhǎng)不超過12個(gè)月。待遇支付規(guī)則：原工資福利待遇不變（“原工資”一般指工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，不足12個(gè)月按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算），由用人單位按月支付；停工留薪期內(nèi)生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理；停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4.法定義務(wù)：①依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；②事故發(fā)生后及時(shí)救治職工并報(bào)告（24小時(shí)內(nèi)）；③在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；④配合社保行政部門調(diào)查核實(shí)工傷情況（提供相關(guān)證據(jù)材料）；⑤支付停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)（需護(hù)理時(shí)）、未參保職工的全部工傷保險(xiǎn)待遇；⑥為勞動(dòng)能力鑒定提供協(xié)助（如出具勞動(dòng)關(guān)系證明）；⑦公示工傷認(rèn)定結(jié)果及待遇標(biāo)準(zhǔn)（保障職工知情權(quán)）。5.救濟(jì)途徑：①自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)（省級(jí)結(jié)論為最終結(jié)論）；②若對(duì)再次鑒定結(jié)論仍有異議，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟（需證明鑒定程序違法或依據(jù)錯(cuò)誤）；③鑒定結(jié)論作出1年后，若傷殘情況變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定（向原勞鑒委或上一級(jí)勞鑒委提出）。四、案例分析題（1）法律后果：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，用人單位未在30日內(nèi)提出申請(qǐng)的，在此期間（2025年3月15日至張某申請(qǐng)之日2025年7月20日）發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用（如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資）由用人單位負(fù)擔(dān)。（2）未超時(shí)限。張某于2025年7月20日申請(qǐng)，距事故發(fā)生日2025年3月15日不足1年（1年時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起計(jì)算），符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工或其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)”的規(guī)定。（3）可享受的待遇：①一次性傷殘補(bǔ)助金（11個(gè)月的本人工資，本人工資