2026年林州建筑職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)手中購物袋破損，要求超市提供新的購物袋。超市工作人員告知需要額外收費，張某認為超市侵犯了消費者的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，下列說法正確的是()。A、超市提供購物袋的行為屬于自愿服務，不收費是合法的B、消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品C、超市可以以購物袋破損為由拒絕為消費者提供新的購物袋D、消費者要求提供購物袋屬于不合理要求，超市可以拒絕答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品。購物袋作為商品的一部分，其質(zhì)量應當符合相關(guān)標準，保障消費者在使用過程中的安全。超市工作人員告知需要額外收費，不符合法律規(guī)定，侵犯了消費者的權(quán)利。A項錯誤，超市提供購物袋的行為屬于經(jīng)營者的義務，不收費是不合法的。C項錯誤，超市不能以購物袋破損為由拒絕為消費者提供新的購物袋。D項錯誤，消費者要求提供購物袋不屬于不合理要求，超市應當滿足消費者的合理需求。故選B。2．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付工傷賠償。李某可以向以下哪個機構(gòu)申請勞動仲裁？()A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)毓矙C關(guān)C、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會D、當?shù)毓M織答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立的專門機構(gòu)，負責處理勞動爭議案件。A項錯誤，人民法院是審理刑事、民事、行政案件的審判機關(guān)，不負責處理勞動爭議案件。B項錯誤，公安機關(guān)是維護社會治安、打擊犯罪的機關(guān)，不負責處理勞動爭議案件。D項錯誤，工會組織是代表和維護職工合法權(quán)益的群眾組織，可以參與勞動爭議的處理，但不能作為仲裁機構(gòu)。故選C。3．某地發(fā)生洪澇災害，政府組織人員進行搶險救災。在搶險救災過程中，需要征用民房作為臨時安置點。根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列說法正確的是()。A、政府征用民房無需支付任何費用B、政府征用民房必須依法支付相應補償C、政府征用民房可以隨意決定，不受法律約束D、政府征用民房只需征得房屋所有權(quán)人的同意答案：B解析：《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償。政府征用民房作為臨時安置點屬于公共利益的需要，必須依法支付相應補償。A項錯誤，政府征用民房需要支付相應補償。C項錯誤，政府征用民房必須依法進行，不受隨意決定。D項錯誤，政府征用民房需要征得房屋所有權(quán)人和使用人的同意，并支付相應補償。故選B。4．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者身高不低于1.70米。這種行為是否合法？()A、合法，因為公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件B、合法，因為身高與工作能力有一定關(guān)聯(lián)C、不合法，因為身高不屬于合法的招聘條件D、不合法，因為身高與工作能力無關(guān)答案：C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種疾病為由拒絕錄用。同時，用人單位招用人員，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。身高不屬于合法的招聘條件，公司發(fā)布招聘廣告要求應聘者身高不低于1.70米的行為不合法。A項錯誤，公司不能以身高作為招聘條件。B項錯誤，身高與工作能力無關(guān)。D項錯誤，即使身高與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，也不能作為歧視性條件。故選C。5．某村村民張某在自家地里種植果樹，因缺乏技術(shù)導致果樹收成不佳。張某向村委會請求提供技術(shù)指導，村委會以村規(guī)民約為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，下列說法正確的是()。A、村委會有權(quán)制定村規(guī)民約，可以拒絕提供技術(shù)指導B、村委會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務C、村規(guī)民約可以限制村民的合法權(quán)益D、村委會可以隨意決定是否提供技術(shù)指導答案：B解析：《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，村民委員會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務，包括技術(shù)推廣、信息提供、技術(shù)咨詢等。村委會以村規(guī)民約為由拒絕為村民提供技術(shù)指導的行為不合法。A項錯誤，村委會不能以村規(guī)民約為由拒絕提供技術(shù)指導。C項錯誤，村規(guī)民約不能限制村民的合法權(quán)益。D項錯誤，村委會不能隨意決定是否提供技術(shù)指導。故選B。6．某公司員工李某在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司決定扣除李某當月工資作為賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列說法正確的是()。A、公司可以隨意扣除員工工資B、公司可以扣除員工工資，但需事先告知員工C、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過勞動仲裁D、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過員工同意答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定或者修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。公司扣除員工工資作為賠償，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。A項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資。C項錯誤，公司可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)扣除員工工資，無需經(jīng)過勞動仲裁。D項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。故選B。7．某地發(fā)生食品安全事件，消費者李某購買的食物中發(fā)現(xiàn)異物，要求商家賠償。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，下列說法正確的是()。A、商家可以以食物已經(jīng)過檢驗合格為由拒絕賠償B、消費者可以要求商家賠償損失，包括精神損害賠償C、商家可以以消費者自行處理食物為由拒絕賠償D、商家可以以食物已經(jīng)過保質(zhì)期為由拒絕賠償答案：B解析：《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，消費者因食品安全問題受到損害的，可以向經(jīng)營者或者生產(chǎn)者要求賠償損失，包括精神損害賠償。商家不能以食物已經(jīng)過檢驗合格、消費者自行處理食物、食物已經(jīng)過保質(zhì)期等為由拒絕賠償。A項錯誤，商家不能以食物已經(jīng)過檢驗合格為由拒絕賠償。C項錯誤，商家不能以消費者自行處理食物為由拒絕賠償。D項錯誤，商家不能以食物已經(jīng)過保質(zhì)期為由拒絕賠償。故選B。8．某公司員工張某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費。張某可以向以下哪個機構(gòu)申請工傷保險待遇？()A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)厣鐣ｋU行政部門C、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會D、當?shù)毓M織答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。當?shù)厣鐣ｋU行政部門是負責處理工傷保險待遇申請的機構(gòu)。A項錯誤，人民法院不負責處理工傷保險待遇申請。C項錯誤，勞動爭議仲裁委員會不負責處理工傷保險待遇申請。D項錯誤，工會組織可以參與工傷保險待遇的處理，但不能作為申請機構(gòu)。故選B。9．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者具有本科學歷。這種行為是否合法？()A、合法，因為學歷與工作能力有一定關(guān)聯(lián)B、合法，因為公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件C、不合法，因為學歷不屬于合法的招聘條件D、不合法，因為學歷與工作能力無關(guān)答案：C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種疾病為由拒絕錄用。同時，用人單位招用人員，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。學歷不屬于合法的招聘條件，公司發(fā)布招聘廣告要求應聘者具有本科學歷的行為不合法。A項錯誤，學歷與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，但不能作為歧視性條件。B項錯誤，公司不能以學歷作為招聘條件。D項錯誤，即使學歷與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，也不能作為歧視性條件。故選C。10．某公司員工李某在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司決定扣除李某當月工資作為賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列說法正確的是()。A、公司可以隨意扣除員工工資B、公司可以扣除員工工資，但需事先告知員工C、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過勞動仲裁D、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過員工同意答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定或者修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。公司扣除員工工資作為賠償，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。A項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資。C項錯誤，公司可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)扣除員工工資，無需經(jīng)過勞動仲裁。D項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。故選B。11．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)手中購物袋破損，要求超市提供新的購物袋。超市工作人員告知需要額外收費，張某認為超市侵犯了消費者的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，下列說法正確的是()。A、超市提供購物袋的行為屬于自愿服務，不收費是合法的B、消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品C、超市可以以購物袋破損為由拒絕為消費者提供新的購物袋D、消費者要求提供購物袋屬于不合理要求，超市可以拒絕答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品。購物袋作為商品的一部分，其質(zhì)量應當符合相關(guān)標準，保障消費者在使用過程中的安全。超市工作人員告知需要額外收費，不符合法律規(guī)定，侵犯了消費者的權(quán)利。A項錯誤，超市提供購物袋的行為屬于經(jīng)營者的義務，不收費是不合法的。C項錯誤，超市不能以購物袋破損為由拒絕為消費者提供新的購物袋。D項錯誤，消費者要求提供購物袋不屬于不合理要求，超市應當滿足消費者的合理需求。故選B。12．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付工傷賠償。李某可以向以下哪個機構(gòu)申請勞動仲裁？()A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)毓矙C關(guān)C、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會D、當?shù)毓M織答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立的專門機構(gòu)，負責處理勞動爭議案件。A項錯誤，人民法院是審理刑事、民事、行政案件的審判機關(guān)，不負責處理勞動爭議案件。B項錯誤，公安機關(guān)是維護社會治安、打擊犯罪的機關(guān)，不負責處理勞動爭議案件。D項錯誤，工會組織是代表和維護職工合法權(quán)益的群眾組織，可以參與勞動爭議的處理，但不能作為仲裁機構(gòu)。故選C。13．某地發(fā)生洪澇災害，政府組織人員進行搶險救災。在搶險救災過程中，需要征用民房作為臨時安置點。根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列說法正確的是()。A、政府征用民房無需支付任何費用B、政府征用民房必須依法支付相應補償C、政府征用民房可以隨意決定，不受法律約束D、政府征用民房只需征得房屋所有權(quán)人的同意答案：B解析：《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償。政府征用民房作為臨時安置點屬于公共利益的需要，必須依法支付相應補償。A項錯誤，政府征用民房需要支付相應補償。C項錯誤，政府征用民房必須依法進行，不受隨意決定。D項錯誤，政府征用民房需要征得房屋所有權(quán)人和使用人的同意，并支付相應補償。故選B。14．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者身高不低于1.70米。這種行為是否合法？()A、合法，因為公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件B、合法，因為身高與工作能力有一定關(guān)聯(lián)C、不合法，因為身高不屬于合法的招聘條件D、不合法，因為身高與工作能力無關(guān)答案：C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種疾病為由拒絕錄用。同時，用人單位招用人員，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。身高不屬于合法的招聘條件，公司發(fā)布招聘廣告要求應聘者身高不低于1.70米的行為不合法。A項錯誤，公司不能以身高作為招聘條件。B項錯誤，身高與工作能力無關(guān)。D項錯誤，即使身高與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，也不能作為歧視性條件。故選C。15．某村村民張某在自家地里種植果樹，因缺乏技術(shù)導致果樹收成不佳。張某向村委會請求提供技術(shù)指導，村委會以村規(guī)民約為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，下列說法正確的是()。A、村委會有權(quán)制定村規(guī)民約，可以拒絕提供技術(shù)指導B、村委會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務C、村規(guī)民約可以限制村民的合法權(quán)益D、村委會可以隨意決定是否提供技術(shù)指導答案：B解析：《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，村民委員會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務，包括技術(shù)推廣、信息提供、技術(shù)咨詢等。村委會以村規(guī)民約為由拒絕為村民提供技術(shù)指導的行為不合法。A項錯誤，村委會不能以村規(guī)民約為由拒絕提供技術(shù)指導。C項錯誤，村規(guī)民約不能限制村民的合法權(quán)益。D項錯誤，村委會不能隨意決定是否提供技術(shù)指導。故選B。16．某公司員工李某在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司決定扣除李某當月工資作為賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列說法正確的是()。A、公司可以隨意扣除員工工資B、公司可以扣除員工工資，但需事先告知員工C、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過勞動仲裁D、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過員工同意答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定或者修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。公司扣除員工工資作為賠償，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。A項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資。C項錯誤，公司可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)扣除員工工資，無需經(jīng)過勞動仲裁。D項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。故選B。17．某地發(fā)生食品安全事件，消費者李某購買的食物中發(fā)現(xiàn)異物，要求商家賠償。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，下列說法正確的是()。A、商家可以以食物已經(jīng)過檢驗合格為由拒絕賠償B、消費者可以要求商家賠償損失，包括精神損害賠償C、商家可以以消費者自行處理食物為由拒絕賠償D、商家可以以食物已經(jīng)過保質(zhì)期為由拒絕賠償答案：B解析：《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，消費者因食品安全問題受到損害的，可以向經(jīng)營者或者生產(chǎn)者要求賠償損失，包括精神損害賠償。商家不能以食物已經(jīng)過檢驗合格、消費者自行處理食物、食物已經(jīng)過保質(zhì)期等為由拒絕賠償。A項錯誤，商家不能以食物已經(jīng)過檢驗合格為由拒絕賠償。C項錯誤，商家不能以消費者自行處理食物為由拒絕賠償。D項錯誤，商家不能以食物已經(jīng)過保質(zhì)期為由拒絕賠償。故選B。18．某公司員工張某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費。張某可以向以下哪個機構(gòu)申請工傷保險待遇？()A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)厣鐣ｋU行政部門C、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會D、當?shù)毓M織答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。當?shù)厣鐣ｋU行政部門是負責處理工傷保險待遇申請的機構(gòu)。A項錯誤，人民法院不負責處理工傷保險待遇申請。C項錯誤，勞動爭議仲裁委員會不負責處理工傷保險待遇申請。D項錯誤，工會組織可以參與工傷保險待遇的處理，但不能作為申請機構(gòu)。故選B。19．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者具有本科學歷。這種行為是否合法？()A、合法，因為學歷與工作能力有一定關(guān)聯(lián)B、合法，因為公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件C、不合法，因為學歷不屬于合法的招聘條件D、不合法，因為學歷與工作能力無關(guān)答案：C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種疾病為由拒絕錄用。同時，用人單位招用人員，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。學歷不屬于合法的招聘條件，公司發(fā)布招聘廣告要求應聘者具有本科學歷的行為不合法。A項錯誤，學歷與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，但不能作為歧視性條件。B項錯誤，公司不能以學歷作為招聘條件。D項錯誤，即使學歷與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，也不能作為歧視性條件。故選C。20．某公司員工李某在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司決定扣除李某當月工資作為賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列說法正確的是()。A、公司可以隨意扣除員工工資B、公司可以扣除員工工資，但需事先告知員工C、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過勞動仲裁D、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過員工同意答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定或者修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。公司扣除員工工資作為賠償，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。A項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資。C項錯誤，公司可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)扣除員工工資，無需經(jīng)過勞動仲裁。D項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)手中購物袋破損，要求超市提供新的購物袋。超市工作人員告知需要額外收費，張某認為超市侵犯了消費者的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，下列說法正確的有()。A、超市提供購物袋的行為屬于自愿服務，不收費是合法的B、消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品C、超市可以以購物袋破損為由拒絕為消費者提供新的購物袋D、消費者要求提供購物袋不屬于不合理要求，超市應當滿足消費者的合理需求答案：BD解析：A項錯誤，超市提供購物袋的行為屬于經(jīng)營者的義務，不收費是不合法的。B項正確，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品。C項錯誤，超市不能以購物袋破損為由拒絕為消費者提供新的購物袋。D項正確，消費者要求提供購物袋不屬于不合理要求，超市應當滿足消費者的合理需求。故選BD。2．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付工傷賠償。李某可以向以下哪個機構(gòu)申請勞動仲裁？()A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)厣鐣ｋU行政部門C、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會D、當?shù)毓M織答案：BC解析：A項錯誤，人民法院是審理刑事、民事、行政案件的審判機關(guān)，不負責處理勞動爭議案件。B項正確，當?shù)厣鐣ｋU行政部門負責處理工傷保險待遇申請。C項正確，勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立的專門機構(gòu)，負責處理勞動爭議案件。D項錯誤，工會組織可以參與勞動爭議的處理，但不能作為仲裁機構(gòu)。故選BC。3．某地發(fā)生洪澇災害，政府組織人員進行搶險救災。在搶險救災過程中，需要征用民房作為臨時安置點。根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列說法正確的有()。A、政府征用民房無需支付任何費用B、政府征用民房必須依法支付相應補償C、政府征用民房可以隨意決定，不受法律約束D、政府征用民房需要征得房屋所有權(quán)人和使用人的同意，并支付相應補償答案：BD解析：A項錯誤，政府征用民房需要支付相應補償。B項正確，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償。C項錯誤，政府征用民房必須依法進行，不受隨意決定。D項正確，政府征用民房需要征得房屋所有權(quán)人和使用人的同意，并支付相應補償。故選BD。4．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者身高不低于1.70米。這種行為是否合法？()A、合法，因為公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件B、合法，因為身高與工作能力有一定關(guān)聯(lián)C、不合法，因為身高不屬于合法的招聘條件D、不合法，因為身高與工作能力無關(guān)答案：CD解析：A項錯誤，公司不能以身高作為招聘條件。B項錯誤，身高與工作能力無關(guān)。C項正確，身高不屬于合法的招聘條件，公司發(fā)布招聘廣告要求應聘者身高不低于1.70米的行為不合法。D項正確，即使身高與工作能力有一定關(guān)聯(lián)，也不能作為歧視性條件。故選CD。5．某村村民張某在自家地里種植果樹，因缺乏技術(shù)導致果樹收成不佳。張某向村委會請求提供技術(shù)指導，村委會以村規(guī)民約為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，下列說法正確的有()。A、村委會有權(quán)制定村規(guī)民約，可以拒絕提供技術(shù)指導B、村委會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務C、村規(guī)民約可以限制村民的合法權(quán)益D、村委會可以隨意決定是否提供技術(shù)指導答案：AB解析：A項錯誤，村委會不能以村規(guī)民約為由拒絕提供技術(shù)指導。B項正確，《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，村民委員會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務，包括技術(shù)推廣、信息提供、技術(shù)咨詢等。C項錯誤，村規(guī)民約不能限制村民的合法權(quán)益。D項錯誤，村委會不能隨意決定是否提供技術(shù)指導。故選AB。6．某公司員工李某在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司決定扣除李某當月工資作為賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列說法正確的有()。A、公司可以隨意扣除員工工資B、公司可以扣除員工工資，但需事先告知員工C、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過勞動仲裁D、公司不能扣除員工工資，除非經(jīng)過員工同意答案：BC解析：A項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資。B項正確，公司扣除員工工資作為賠償，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。C項正確，公司可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)扣除員工工資，無需經(jīng)過勞動仲裁。D項錯誤，公司不能隨意扣除員工工資，需要事先告知員工，并與員工進行協(xié)商。故選BC。7．某地發(fā)生食品安全事件，消費者李某購買的食物中發(fā)現(xiàn)異物，要求商家賠償。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，下列說法正確的有()。A、商家可以以食物已經(jīng)過檢驗合格為由拒絕賠償B、消費者可以要求商家賠償損失，包括精神損害賠償C、商家可以以消費者自行處理食物為由拒絕賠償D、商家可以以食物已經(jīng)過保質(zhì)期為由拒絕賠償答案：AB解析：A項錯誤，商家不能以食物已經(jīng)過檢驗合格為由拒絕賠償。B項正確，消費者因食品安全問題受到損害的，可以向經(jīng)營者或者生產(chǎn)者要求賠償損失，包括精神損害賠償。C項錯誤，商家不能以消費者自行處理食物為由拒絕賠償。D項錯誤，商家不能以食物已經(jīng)過保質(zhì)期為由拒絕賠償。故選AB。8．某公司員工張某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定為其繳納工傷保險費。張某可以向以下哪個機構(gòu)申請工傷保險待遇？()A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)厣鐣ｋU行政部門C、當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會D、當?shù)毓M織答案：BC解析：A項錯誤，人民法院是審理刑事、民事、行政案件的審判機關(guān)，不負責處理勞動爭議案件。B項正確，當?shù)厣鐣ｋU行政部門負責處理工傷保險待遇申請。C項正確，勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立的專門機構(gòu)，負責處理勞動爭議案件。D項錯誤，工會組織可以參與勞動爭議的處理，但不能作為仲裁機構(gòu)。故選BC。9．某行政機關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，對當事人態(tài)度粗暴，并濫用職權(quán)對當事人進行處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政法》，下列說法正確的有()。A、當事人有權(quán)依法申請行政復議或者提起行政訴訟B、該工作人員的行為屬于違法行為，應當承擔相應責任C、當事人可以要求行政機關(guān)對其進行賠償D、行政機關(guān)應當對工作人員進行批評教育，但無需承擔任何責任答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。B項正確，該工作人員態(tài)度粗暴，濫用職權(quán)，屬于違法行為，應當依法承擔相應責任。C項正確，如果行政機關(guān)的具體行政行為給當事人造成損失，當事人可以要求行政機關(guān)進行賠償。D項錯誤，行政機關(guān)不僅要對工作人員進行批評教育，還應當承擔相應的法律責任。故選ABC。10．近年來，國家大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，下列關(guān)于鄉(xiāng)村振興的說法正確的有()。A、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)中華民族偉大復興的一項重大任務B、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標是促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕C、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心是產(chǎn)業(yè)振興D、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要全社會共同參與，形成全社會共同推進鄉(xiāng)村振興的合力答案：ABD解析：A項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)中華民族偉大復興的一項重大任務，關(guān)系到全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的全局。B項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標是促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。C項錯誤，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，產(chǎn)業(yè)振興是重要基礎(chǔ)，但不是核心。D項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要全社會共同參與，形成全社會共同推進鄉(xiāng)村振興的合力。故選ABD。11．中國近代史上，下列事件按時間順序排列正確的有()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、辛亥革命C、五四運動D、新中國成立答案：ABCD解析：A項鴉片戰(zhàn)爭發(fā)生于1840年；B項辛亥革命發(fā)生于1911年；C項五四運動發(fā)生于1919年；D項新中國成立發(fā)生于1949年。故按時間順序排列為ABCD。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了病情，并推薦患者使用高價藥品。根據(jù)職業(yè)道德，下列說法正確的有()。A、該醫(yī)生的行為違反了醫(yī)療職業(yè)道德B、患者有權(quán)了解自己的病情C、醫(yī)生推薦使用高價藥品可能存在利益沖突D、醫(yī)生應當以患者利益為先，提供合理診療答案：ABCD解析：A項正確，醫(yī)生隱瞞病情，推薦高價藥品，違反了醫(yī)療職業(yè)道德。B項正確，患者有權(quán)了解自己的病情，這是患者的基本權(quán)利。C項正確，醫(yī)生推薦使用高價藥品可能存在利益沖突，需要保持醫(yī)療行為的純潔性。D項正確，醫(yī)生應當以患者利益為先，提供合理診療，這是醫(yī)療職業(yè)道德的基本要求。故選ABCD。13．近年來，國家出臺了一系列經(jīng)濟政策，支持特定行業(yè)發(fā)展，下列關(guān)于這些經(jīng)濟政策的說法正確的有()。A、經(jīng)濟政策是國家宏觀調(diào)控的重要手段B、經(jīng)濟政策的目標是促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展C、經(jīng)濟政策需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善D、經(jīng)濟政策的效果需要通過實踐來檢驗答案：ABCD解析：A項正確，經(jīng)濟政策是國家宏觀調(diào)控的重要手段，用于引導和調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。B項正確，經(jīng)濟政策的目標是促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。C項正確，經(jīng)濟政策需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，以適應不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境。D項正確，經(jīng)濟政策的效果需要通過實踐來檢驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化政策。故選ABCD。14．人體健康知識中，下列說法正確的有()。A、合理膳食是指均衡攝入各種營養(yǎng)素B、適量運動有助于增強體質(zhì)，預防疾病C、吸煙有害健康，應當戒煙D、定期體檢有助于早期發(fā)現(xiàn)和治療疾病答案：ABCD解析：A項正確，合理膳食是指均衡攝入各種營養(yǎng)素，滿足人體生長發(fā)育和生理功能的需求。B項正確，適量運動有助于增強體質(zhì)，提高免疫力，預防疾病。C項正確，吸煙有害健康，應當戒煙，以減少對身體的損害。D項正確，定期體檢有助于早期發(fā)現(xiàn)和治療疾病，提高健康水平。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的有()。A、民法典是調(diào)整民事關(guān)系的法律規(guī)范的總稱B、民法典確立了平等、自愿、公平、誠信等基本原則C、民法典規(guī)定了公民的基本權(quán)利和義務D、民法典是“社會生活的百科全書”答案：ABCD解析：A項正確，民法典是調(diào)整民事關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，規(guī)范民事主體的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。B項正確，民法典確立了平等、自愿、公平、誠信等基本原則，作為民事活動的基本準則。C項正確，民法典規(guī)定了公民的基本權(quán)利和義務，保障公民的合法權(quán)益。D項正確，民法典內(nèi)容廣泛，涉及社會生活的方方面面，被稱為“社會生活的百科全書”。故選ABCD。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞病情，并推薦患者使用高價藥品。根據(jù)職業(yè)道德，該醫(yī)生的行為是合法的。（）答案：錯誤解析：醫(yī)生有義務向患者如實告知病情，并采取合理措施為患者提供治療。隱瞞病情并推薦高價藥品的行為違反了醫(yī)生的職業(yè)道德，損害了患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。故題干表述錯誤。2．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)手中購物袋破損，要求超市提供新的購物袋。超市工作人員告知需要額外收費，張某認為超市侵犯了消費者的權(quán)利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品。購物袋作為商品的一部分，其質(zhì)量應當符合相關(guān)標準，保障消費者在使用過程中的安全。超市工作人員告知需要額外收費，不符合法律規(guī)定，侵犯了消費者的權(quán)利。故題干表述正確。3．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付工傷賠償。李某可以向以下哪個機構(gòu)申請勞動仲裁？（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以申請勞動爭議仲裁。當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會是依法設(shè)立的專門機構(gòu)，負責處理勞動爭議案件。故題干表述正確。4．某地發(fā)生洪澇災害，政府組織人員進行搶險救災。在搶險救災過程中，需要征用民房作為臨時安置點。根據(jù)《中華人民共和國憲法》，政府征用民房無需支付任何費用。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償。政府征用民房作為臨時安置點屬于公共利益的需要，必須依法支付相應補償。故題干表述錯誤。5．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者身高不低于1.70米。這種行為是否合法？（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、種族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。身高不屬于合法的招聘條件，公司發(fā)布招聘廣告要求應聘者身高不低于1.70米的行為不合法。故題干表述錯誤。6．某村村民張某在自家地里種植果樹，因缺乏技術(shù)導致果樹收成不佳。張某向村委會請求提供技術(shù)指導，村委會以村規(guī)民約為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，村委會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務。（）答案：正確解析：《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，村民委員會應當為村民提供必要的生產(chǎn)生活服務，包括技術(shù)推廣、信息提供、技術(shù)咨詢等。村委會以村規(guī)民約為由拒絕為村民提供技術(shù)指導的行為不合法。故題干表述正確。7．某公司員工李某在上班期間因操作不當導致機器損壞，公司決定扣除李某當月工資作為賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司可