短期項目研發(fā)人員競業(yè)限制合同甲方：____________________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：____________________乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________________地址：____________________鑒于：1.乙方系甲方聘請的短期項目研發(fā)人員，參與甲方【______項目】（以下簡稱“項目”）的研發(fā)工作，掌握甲方該項目及相關(guān)的核心技術(shù)信息、商業(yè)秘密；2.為保護甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本競業(yè)限制協(xié)議。第一條競業(yè)限制主體與范圍1.1甲方：系依法設(shè)立的從事【______業(yè)務(wù)】的企業(yè)；1.2乙方：系甲方短期項目研發(fā)人員，崗位為【______】，具體負責(zé)項目的【______模塊研發(fā)】；1.3競業(yè)限制范圍：（1）地域：甲方業(yè)務(wù)覆蓋的【______省/市/區(qū)域】（不得超出甲方實際經(jīng)營地域范圍）；（2）行業(yè)：與甲方項目相關(guān)的【______技術(shù)領(lǐng)域】（如：人工智能自然語言處理、新能源電池材料研發(fā)等）；（3）競爭單位：生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方項目同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的單位，包括但不限于與甲方存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)、投資關(guān)聯(lián)下從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)、乙方離職后新設(shè)立的同類業(yè)務(wù)企業(yè)。第二條競業(yè)限制期限2.1本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限為：自乙方因任何原因（包括但不限于勞動合同到期終止、甲方單方解除、乙方主動辭職、項目結(jié)束等）離開甲方之日起，至【______年____月____日】止；2.2若項目提前完成且甲方確認(rèn)無后續(xù)研發(fā)需求，雙方可書面協(xié)商縮短期限，但最短不早于乙方離職之日起【______個月】；2.3若項目延期且需乙方繼續(xù)參與，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后，期限可相應(yīng)延長，但累計最長不超過【24個月】（符合法定最長期限）。第三條乙方的競業(yè)限制義務(wù)3.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得有下列行為：（1）在本協(xié)議第一條1.3款約定的競爭單位中任職（包括全職、兼職、顧問、勞務(wù)等任何形式）；（2）自行開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方項目同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)（含個人名義或合伙）；（3）向任何競爭單位泄露甲方商業(yè)秘密（含項目技術(shù)方案、源代碼、測試數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等）；（4）引誘、勸誘甲方在職員工離職并加入競爭單位；（5）為競爭單位提供技術(shù)支持、咨詢或協(xié)助。第四條甲方的競業(yè)限制補償4.1支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方離職后按月支付補償，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣【______元】（不低于乙方離職前12個月平均工資的30%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；4.2支付時間：每月【______日】前（遇節(jié)假日順延），通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（開戶行______，賬號______）；4.3補償調(diào)整：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，甲方按新標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于本協(xié)議約定；4.4補償延遲：若甲方延遲支付超過【30日】，乙方有權(quán)書面通知解除本協(xié)議，無需再履行義務(wù)，甲方應(yīng)支付已產(chǎn)生的補償。第五條乙方的告知義務(wù)5.1乙方每【1個月】需向甲方書面告知就業(yè)情況，包括當(dāng)前工作單位名稱、地址、業(yè)務(wù)范圍，本人職務(wù)、崗位職責(zé)，是否涉及甲方同類業(yè)務(wù)或競爭關(guān)系；5.2甲方有權(quán)核實，乙方應(yīng)配合提供勞動合同、工作證明等材料；5.3乙方聯(lián)系方式變更應(yīng)在【3日內(nèi)】書面通知甲方，否則由此導(dǎo)致的補償無法支付或告知義務(wù)無法履行，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議第三條義務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣【______元】（為乙方離職前12個月平均工資的【6-12倍】，具體金額雙方協(xié)商確定，不低于實際損失預(yù)估）；6.2違約金不足以彌補甲方實際損失（含商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的客戶流失、市場份額下降、侵權(quán)賠償?shù)龋┑?，乙方需賠償差額；6.3乙方因違約獲取的收益（工資、獎金、提成等）應(yīng)全額返還甲方；6.4甲方違反本協(xié)議第四條未按時足額支付超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條商業(yè)秘密保護銜接7.1本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)不免除乙方在職及離職后的商業(yè)秘密保護義務(wù)；7.2競業(yè)限制期限屆滿后，若甲方商業(yè)秘密仍未公開，乙方仍需保守，直至其公開或甲方書面告知無需繼續(xù)保守。第八條協(xié)議的生效與變更8.1本協(xié)議自雙方簽字（乙方）、蓋章（甲方）之日起生效，作為《勞動合同》補充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力；8.2協(xié)議變更需雙方書面協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議，否則無效。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；10.2乙方確認(rèn)已仔細閱讀本協(xié)議，理解其含義及法律后果，自愿簽署；10.3未盡事宜按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______________